中公教育·重慶市公務(wù)員錄用考試專用系列教材

內(nèi)容概要

　　《中公教育·重慶市公務(wù)員錄用考試專用系列教材：面試（2012-2013第3版）》再次革新教材結(jié)構(gòu)，將面試相關(guān)重點(diǎn)知識內(nèi)容科學(xué)地分為五篇，分別闡述本市面試指南、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、面試技巧、面試真題，使考生全面了解本市的面試政策、面試的基本結(jié)構(gòu)、面試測評要素、真題特點(diǎn)等，掌握實用的面試問題應(yīng)答方法，從而牢固構(gòu)筑起應(yīng)對面試的理論基礎(chǔ)和認(rèn)知基礎(chǔ)，保證應(yīng)試者的求職動機(jī)、綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、情緒的自我控制能力、舉止儀表等方面與報考的公共事務(wù)管理職位相匹配，實現(xiàn)事半功倍的備考效果。

作者簡介

　　鄧湘樹，中公教育首席研究與輔導(dǎo)專家，北京大學(xué)政府管理學(xué)院博士，曾在組織部門工作多年，熟悉公務(wù)員考試錄用工作，對中央國家機(jī)關(guān)和各省公務(wù)員考試有博大精深的研究，具有豐富的公務(wù)員考試面試經(jīng)驗。輔導(dǎo)課程思路清晰，條理清楚，深入淺出，幽默生動，深受廣大學(xué)員歡迎。

書籍目錄

前言
第一篇　重慶市公務(wù)員面試指南
　第一章　全面解析重慶市公務(wù)員面試
　　第一節(jié)　重慶市公務(wù)員面試政策介紹
 　面試形式
 　面試組織方式
 　面試方法
 　面試時間
 　面試入圍比例
 　面試考官
 　面試成績
 　重慶市公務(wù)員面試新舉措
　　第二節(jié)　重慶市公務(wù)員面試真題分析
 　重慶市公務(wù)員面試真題統(tǒng)計分析
 　試題命制規(guī)律分析
　　第三節(jié)　2012年重慶市公務(wù)員面試趨勢預(yù)測
 　面試形式仍將以結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論并重的形式為主
 　試題題量穩(wěn)定，難度將有所增加
 　出題形式和內(nèi)容將會不斷開拓和創(chuàng)新
 　題型分布仍將比較平均，重視綜合分析題和情景應(yīng)變題
 　試題進(jìn)一步堅持時效性的特點(diǎn)
 　命題內(nèi)容與具體崗位以及實際工作密切相關(guān)
　第二章　公務(wù)員面試?yán)碚?br />　　第一節(jié)公務(wù)員面試?yán)碚撜呓庾x
 　公務(wù)員面試概念
 　公務(wù)員面試構(gòu)成要素
 　公務(wù)員面試形式
 　公務(wù)員面試的測評要素解讀
 　公務(wù)員面試應(yīng)答原則
 　公務(wù)員的基本勝任特征山
 　國家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)
　　第二節(jié)　結(jié)構(gòu)化面試?yán)碚摳攀?br />　 結(jié)構(gòu)化面試的概念
 　 結(jié)構(gòu)化面試命題
 　結(jié)構(gòu)化面試流程
 　結(jié)構(gòu)化面試考官
 　結(jié)構(gòu)化面試評分
 　結(jié)構(gòu)化面試考場
 　結(jié)構(gòu)化面試題型分類
 　結(jié)構(gòu)化面試題型介紹
　　第三節(jié)　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論理論概述
　 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的概念
 　 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的施測程序
 　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評價維度
 　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評分操作
 　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論評分表
 　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題型分類
　　第四節(jié)　情境模擬面試概述
　 情境模擬面試的概念
 　 情境模擬面試的主要形式
 　境模擬對話命題精髓
 　情境模擬對話高分策略
 　情境模擬對話題型精解
　　第五節(jié)　心理素質(zhì)測評概述
　 心理素質(zhì)測評的概念
 　 心理素質(zhì)測評的種類
 　心理素質(zhì)測評試題介紹
 　心理素質(zhì)測評備考策略
第二篇　結(jié)構(gòu)化面試
第三篇　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
第四篇　面試技巧全攻略
第五篇　面試真題專家詳解
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