中公教育·重慶市公務(wù)員錄用考試專用系列教材

內(nèi)容概要

　　《中公教育·重慶市公務(wù)員錄用考試專用系列教材：面試（2012-2013第3版）》再次革新教材結(jié)構(gòu)，將面試相關(guān)重點(diǎn)知識(shí)內(nèi)容科學(xué)地分為五篇，分別闡述本市面試指南、結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、面試技巧、面試真題，使考生全面了解本市的面試政策、面試的基本結(jié)構(gòu)、面試測(cè)評(píng)要素、真題特點(diǎn)等，掌握實(shí)用的面試問(wèn)題應(yīng)答方法，從而牢固構(gòu)筑起應(yīng)對(duì)面試的理論基礎(chǔ)和認(rèn)知基礎(chǔ)，保證應(yīng)試者的求職動(dòng)機(jī)、綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、情緒的自我控制能力、舉止儀表等方面與報(bào)考的公共事務(wù)管理職位相匹配，實(shí)現(xiàn)事半功倍的備考效果。

作者簡(jiǎn)介

　　鄧湘樹(shù)，中公教育首席研究與輔導(dǎo)專家，北京大學(xué)政府管理學(xué)院博士，曾在組織部門(mén)工作多年，熟悉公務(wù)員考試錄用工作，對(duì)中央國(guó)家機(jī)關(guān)和各省公務(wù)員考試有博大精深的研究，具有豐富的公務(wù)員考試面試經(jīng)驗(yàn)。輔導(dǎo)課程思路清晰，條理清楚，深入淺出，幽默生動(dòng)，深受廣大學(xué)員歡迎。

書(shū)籍目錄

前言
第一篇　重慶市公務(wù)員面試指南
　第一章　全面解析重慶市公務(wù)員面試
　　第一節(jié)　重慶市公務(wù)員面試政策介紹
 　面試形式
 　面試組織方式
 　面試方法
 　面試時(shí)間
 　面試入圍比例
 　面試考官
 　面試成績(jī)
 　重慶市公務(wù)員面試新舉措
　　第二節(jié)　重慶市公務(wù)員面試真題分析
 　重慶市公務(wù)員面試真題統(tǒng)計(jì)分析
 　試題命制規(guī)律分析
　　第三節(jié)　2012年重慶市公務(wù)員面試趨勢(shì)預(yù)測(cè)
 　面試形式仍將以結(jié)構(gòu)化和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論并重的形式為主
 　試題題量穩(wěn)定，難度將有所增加
 　出題形式和內(nèi)容將會(huì)不斷開(kāi)拓和創(chuàng)新
 　題型分布仍將比較平均，重視綜合分析題和情景應(yīng)變題
 　試題進(jìn)一步堅(jiān)持時(shí)效性的特點(diǎn)
 　命題內(nèi)容與具體崗位以及實(shí)際工作密切相關(guān)
　第二章　公務(wù)員面試?yán)碚?br />　　第一節(jié)公務(wù)員面試?yán)碚撜呓庾x
 　公務(wù)員面試概念
 　公務(wù)員面試構(gòu)成要素
 　公務(wù)員面試形式
 　公務(wù)員面試的測(cè)評(píng)要素解讀
 　公務(wù)員面試應(yīng)答原則
 　公務(wù)員的基本勝任特征山
 　國(guó)家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)
　　第二節(jié)　結(jié)構(gòu)化面試?yán)碚摳攀?br />　 結(jié)構(gòu)化面試的概念
 　 結(jié)構(gòu)化面試命題
 　結(jié)構(gòu)化面試流程
 　結(jié)構(gòu)化面試考官
 　結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分
 　結(jié)構(gòu)化面試考場(chǎng)
 　結(jié)構(gòu)化面試題型分類
 　結(jié)構(gòu)化面試題型介紹
　　第三節(jié)　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論理論概述
　 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的概念
 　 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的施測(cè)程序
 　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評(píng)價(jià)維度
 　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評(píng)分操作
 　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論評(píng)分表
 　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題型分類
　　第四節(jié)　情境模擬面試概述
　 情境模擬面試的概念
 　 情境模擬面試的主要形式
 　境模擬對(duì)話命題精髓
 　情境模擬對(duì)話高分策略
 　情境模擬對(duì)話題型精解
　　第五節(jié)　心理素質(zhì)測(cè)評(píng)概述
　 心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的概念
 　 心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的種類
 　心理素質(zhì)測(cè)評(píng)試題介紹
 　心理素質(zhì)測(cè)評(píng)備考策略
第二篇　結(jié)構(gòu)化面試
第三篇　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
第四篇　面試技巧全攻略
第五篇　面試真題專家詳解
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