社會網(wǎng)絡關系強度視角下的創(chuàng)業(yè)行為研究

內(nèi)容概要

《社會網(wǎng)絡關系強度視角下的創(chuàng)業(yè)行為研究》隨著改革開放以來科技的進步和經(jīng)濟社會的發(fā)展，“創(chuàng)業(yè)革命”正在我國興起，民營企業(yè)已經(jīng)發(fā)展成為中國經(jīng)濟的重要力量。然而，在我國創(chuàng)業(yè)浪潮不斷涌動的背后，創(chuàng)業(yè)失敗率居高不下一直是個現(xiàn)實問題。與創(chuàng)業(yè)相關的研究認為，創(chuàng)業(yè)過程中的機會識別、團隊構(gòu)建和資源整合三個因素是決定創(chuàng)業(yè)能否成功的關鍵。而這些因素均受到創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡的影響。特別在中國社會的“關系”文化背景下，社會網(wǎng)絡的影響作用尤為顯著。已有研究似乎有意無意忽略社會網(wǎng)絡的影響，即便略有提及.也只是將社會網(wǎng)絡作為一簡單變量加以考慮，而未能將社會網(wǎng)絡之豐富內(nèi)涵與創(chuàng)業(yè)各關鍵要素之間的關系進行更深入的分析。

作者簡介

任迎偉，男，教授，博士，現(xiàn)擔任西南財經(jīng)大學研究生部副主任，原西南財經(jīng)大學工商管理學院副院長，研究領域創(chuàng)業(yè)管理和人力資源管理，2005-2003年在美國華盛頓州立大學訪問學習，2005年破格晉升為副教授，2010年晉升為教授，目前已經(jīng)在《Journal
of Businessresearch》《管理世界》《中國工業(yè)經(jīng)濟》等刊物上發(fā)表學術論文三十多篇，主持或主研各類課題多項。

書籍目錄

1 導論
 1.1 研究背景
 1.2 研究問題的提出
 1.3 研究目的與意義
 1.4 研究設計
2 相關理論及文獻評述
 2.1 創(chuàng)業(yè)相關基本概念和研究
 2.2 社會關系網(wǎng)絡理論及相關研究
 2.3 機會識別相關研究
 2.4 團隊能力相關研究
 2.5 資源獲取與整合相關研究
 2.6 社會網(wǎng)絡與創(chuàng)業(yè)行為研究的總體評述
 2.7 本章小結(jié)
3 理論模型與研究假設
 3.1 理論模型的提出
 ……
問卷設計與小樣本測試
大樣本調(diào)查與量表質(zhì)量檢驗
研究假設檢驗
結(jié)論、創(chuàng)新點與展望
參考文獻

圖書封面

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無

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