這些道理沒有人告訴過你

前言

推薦序1 想做大事，先懂常識(shí)在寫這個(gè)序之前我首先要批評(píng)一下楊萃先，你說你磨磨唧唧寫幾十萬字寫什么求職類的書干嗎啊。對(duì)求職這玩意，大家應(yīng)該都去找《葵花寶典》，最好就是幾十字的武林秘籍——看看人家《葵花寶典》，核心內(nèi)容就八個(gè)字，“武林稱雄，揮刀自宮”。多直接，多管用！最好今天看明天應(yīng)聘，后天就拿聘書。你說你死乞白賴寫這么多，這么費(fèi)勁有啥意思？你當(dāng)你剝洋蔥??！我還要替人家那些勵(lì)志大師大罵你幾句。人家都說意志決定成敗，只要打足雞血，什么泰山，黃山，喜馬拉雅山，都直接干倒。什么優(yōu)勢(shì)，劣勢(shì)，只要我作好準(zhǔn)備，世界就是俺們的。都照你這個(gè)弄法，俺們勵(lì)志課程誰上??？你還讓不讓我們活了？不過最后我要真的為菜鳥們謝謝你，這書內(nèi)容不高深，讓我看基本屬于掃盲和常識(shí)類的東西，屬于牛人不屑于寫的——比如我。我一般在電視上點(diǎn)評(píng)一下就結(jié)了，咱寫書也得是給年薪20萬以上的人看的，沒有20萬以上年薪，你還真別看我寫的書。話說回來，這本書一般的人還真寫不了。這么多案例，這么多觀點(diǎn)，總結(jié)那么多常識(shí)，沒有經(jīng)歷和總結(jié)能力你怎么攢得出啊，下手都摸不到門??！很多人死于常識(shí)，常識(shí)需要人生閱歷。對(duì)我這種以賣人為生，為大型上市公司搜尋CEO的人來說，這是常識(shí)，但對(duì)一些剛剛畢業(yè)不久，乃至畢業(yè)挺久但沒有仔細(xì)想過職場(chǎng)問題的人來說，這不是常識(shí)，這是高科技——因?yàn)槟銢]有接觸過，沒有人告訴過你。這些常識(shí)，很少有人愿意主動(dòng)告訴你。還好，有楊萃先這種傻真誠(chéng)，不分享不快樂的動(dòng)物，她把這種常識(shí)總結(jié)出來了，寫出來了。我在《非你莫屬》節(jié)目中曾經(jīng)對(duì)一個(gè)選手說過：“你在簡(jiǎn)歷中誤導(dǎo)了一些人，不從道德上評(píng)論，這么做你的風(fēng)險(xiǎn)大于收益?！逼鋵?shí)這種求職者非常需要看看楊萃先的這本書。我建議，如果你要買一本武林秘籍，千萬別翻這本書，沒戲。如果你要喝心靈雞湯，繞道。如果你已經(jīng)混到年薪30萬以上，別看，忒淺薄。如果你覺得你對(duì)職場(chǎng)有點(diǎn)困惑，或者壓根還沒有進(jìn)入職場(chǎng)，我建議你就少看場(chǎng)電影，用電影票的錢買下這本書回去翻一下吧！王洪浩天津衛(wèi)視《非你莫屬》節(jié)目嘉賓，獵頭總裁推薦序2 有些道理必須有人告訴你在過去的五六年中，我見到很多這樣的迷茫型求職者：他們不了解擇業(yè)“以終為始”會(huì)幫助他們更快成功（很多人甚至不知道什么叫做“以終為始”）；他們不知道用人單位到底是喜歡“專業(yè)對(duì)口”還是“不拘一格用人才”；他們不知道簡(jiǎn)歷和招聘啟事必須是孿生兄弟的關(guān)系；他們不知道很多應(yīng)該知道的細(xì)節(jié)：簡(jiǎn)歷放不放照片、教育經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷孰先孰后、HR如何篩選簡(jiǎn)歷、甚至是如何讓簡(jiǎn)歷的空格對(duì)齊看上去非常專業(yè)漂亮、該不該穿西裝去面試、與面試官見面是否該握手……所謂“失之毫厘謬以千里”，如果20歲懵懂迷惑而作錯(cuò)了選擇，可能會(huì)導(dǎo)致一個(gè)人30歲的時(shí)候還在糾結(jié)困惑。其實(shí)這就是很多人常說的話：20歲作出選擇，30歲承擔(dān)后果。為了三十不惑，我建議你認(rèn)真讀讀本書，它里面涵蓋了很多實(shí)實(shí)在在的大道理和小技巧。這些道理，必須有人告訴你。王邁2012年8月18日于北京過來人總部自序 你想把自己“賣個(gè)好價(jià)錢”嗎？房?jī)r(jià)依然居高不下，“包租婆”心狠手辣不斷抬高房租，高富帥、白富美炫富爭(zhēng)強(qiáng)，屌絲拼命吐槽之聲不絕于耳……在這樣的氛圍下，年輕人還能做什么？除了“把自己賣個(gè)好價(jià)錢”之外？！要想把自己“賣個(gè)好價(jià)錢”，無論是簡(jiǎn)歷的包裝，還是你個(gè)人職業(yè)形象的打造，無論是面對(duì)小組討論的“群毆”，還是接受單獨(dú)面試的“單挑”，你都要PK掉一大堆競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，才能逐級(jí)上位。在過去的N年當(dāng)中，我們竭盡全力在做的事情就是：幫助你把自己武裝到牙齒，讓雇主不得不給你個(gè)好價(jià)錢！你想走捷徑嗎？誰說求職沒有捷徑？不走彎路，就是捷徑！這是我們的口頭禪，也是我們一直在幫助年輕人所做的事：提供N種方法慎重?fù)駱I(yè)，幫你避開“頻繁跳槽”的彎路。剖析HR審核簡(jiǎn)歷的法則，幫你避開“簡(jiǎn)歷海投”的彎路。解析上百個(gè)面試問題，幫你避開“面試沒底”的彎路。你急于擺脫“迷茫”和解除“糾結(jié)”嗎？我們每天都要接觸N個(gè)年輕人，而N+1次出現(xiàn)的問題就是：迷茫！他們說：“我不知道自己適合做什么，喜歡做什么，能夠做什么”！有人說，迷茫的根源是大家經(jīng)常說的教育體制落后、缺乏生涯規(guī)劃，也沒有權(quán)有勢(shì)又高瞻遠(yuǎn)矚的絕世好爹……而在我看來，真兇是：有些最基本的道理，從來沒有人告訴過你！如果你有迷茫，但不想走彎路，想把自己“賣個(gè)好價(jià)錢”，好好讀這本書吧！筆者于2012年8月30日

內(nèi)容概要

　　
《這些道理沒有人告訴過你（全新版）》是一本迄今為止最實(shí)用的求職工具書，歷經(jīng)五年檢驗(yàn)，數(shù)十萬人驗(yàn)證后自發(fā)口碑推薦。很多大學(xué)生和白領(lǐng)紛紛感嘆：“要是大一大二看到這本書就好了”，確實(shí)如此。
　　 比如：它提供N種方法慎重?fù)駱I(yè)，幫你避開“頻繁跳槽”的彎路。
　　 它剖析HR審核簡(jiǎn)歷的法則，幫你避開“簡(jiǎn)歷海投”的彎路。
　　 它解析上百個(gè)面試問題，幫你避開“面試沒底”的彎路。
　　 ……
　　 有關(guān)求職面試最基本的道理，這本書通通告訴你，而不走彎路就是捷徑。
　　
所以如此，是因?yàn)檫@本書的作者們都是過來人，曾咨詢上萬學(xué)生及職場(chǎng)案例，自己也都實(shí)現(xiàn)了職業(yè)成長(zhǎng)與成功。這些咨詢與經(jīng)驗(yàn)使這本書呈現(xiàn)巨大的信息量，百試不爽的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與方法，娓娓道來的知識(shí)與智慧……本次全新版更新70%案例，新增10大熱門行業(yè)分析，大學(xué)生和職場(chǎng)新鮮人手持該擇業(yè)道、面試經(jīng)，求職面試一本就通。

作者簡(jiǎn)介

　　 楊萃先，求職參謀長(zhǎng)。
　　
過來人金牌講師，曾為新東方集團(tuán)培訓(xùn)師。曾任職耐克、柯達(dá)公司，現(xiàn)任黔西南古方紅糖有限公司人力與培訓(xùn)總監(jiān)。CCTV、智聯(lián)招聘欄目嘉賓。15年求職面試培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，面授數(shù)萬學(xué)員，全國(guó)巡講百余場(chǎng)。她的求職面試技巧被學(xué)員奉為“求職勝經(jīng)”，她被譽(yù)為“求職參謀長(zhǎng)”。
　　
張有明，過來人聯(lián)合創(chuàng)始人、青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師.北京大學(xué)計(jì)算機(jī)碩士畢業(yè)，曾任職于著名跨國(guó)外企及北京大學(xué)，從北大辭職后創(chuàng)業(yè)過來人。
　　
先后為包括IBM、歐萊雅、中國(guó)移動(dòng)等數(shù)十家500強(qiáng)企業(yè)提供招聘咨詢服務(wù)，為超過兩萬名在校學(xué)生提供求職輔導(dǎo)與培訓(xùn)，學(xué)生遍布金融、咨詢、快消、IT等行業(yè)。
　　
其個(gè)人創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)被新華網(wǎng)、中央電視臺(tái)、中央人民廣播電臺(tái)、第一財(cái)經(jīng)等諸多知名媒體報(bào)道，并擔(dān)任楊瀾主持的《尋找職場(chǎng)杜拉拉》節(jié)目策劃人、中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)創(chuàng)業(yè)比賽評(píng)委，北大、清華、武漢大學(xué)等多所高校特聘職業(yè)講師。
　　
萬泓楷，過來人華東區(qū)市場(chǎng)總監(jiān)、資深職業(yè)顧問.香港大學(xué)整合營(yíng)銷傳播（IMC）研究生。大學(xué)畢業(yè)后即自主創(chuàng)業(yè)，先后與北京電視臺(tái)、鳳凰衛(wèi)視、奧鵬遠(yuǎn)程教育等合作，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)年收入達(dá)200萬元?，F(xiàn)為清華、北大、浙大、南開、中大等眾多985、211工程院校的眾多大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)，幫助多家名企完成校園招聘，成功幫助上百名學(xué)生進(jìn)入埃森哲、寶潔、中金、花旗、華為等500強(qiáng)企業(yè)。
　　
郭丹銳，過來人戰(zhàn)略發(fā)展部副總監(jiān)、華南區(qū)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、職友正裝首席職業(yè)形象顧問，曾為30多家500強(qiáng)企業(yè)提供培訓(xùn)和市場(chǎng)服務(wù)，培訓(xùn)的眾多學(xué)生任職于500強(qiáng)企業(yè)。長(zhǎng)于職業(yè)形象設(shè)計(jì)與職業(yè)品牌塑造，被譽(yù)為“求職形象教練”。

書籍目錄

第01章　擇業(yè)：定下你的人生Key
第一節(jié)
擇業(yè)之前，捫心三問
第二節(jié)
選職業(yè)：用九個(gè)方法，反復(fù)驗(yàn)證自己的選擇
第三節(jié)
選行業(yè)：既不嫁錯(cuò)郎，也不入錯(cuò)行
第四節(jié)
選公司：讓你成長(zhǎng)的才是好公司
第五節(jié)
選擇職業(yè)發(fā)展道路：看準(zhǔn)金字塔
第六節(jié)
借前輩的職場(chǎng)經(jīng)歷，作自己的職業(yè)規(guī)劃
第七節(jié)
你也有這些疑問嗎
第02章　作好求職前準(zhǔn)備
第一節(jié)
求職前，你做好四件小事了嗎
第二節(jié)
求職前，你做好四件大事了嗎
第三節(jié)
你也有這些疑問嗎
第03章　簡(jiǎn)歷：打一塊夠硬的磚
第一節(jié)
HR如何篩選簡(jiǎn)歷
第二節(jié)
制作簡(jiǎn)歷的三個(gè)步驟
第三節(jié)
成功簡(jiǎn)歷示范
第四節(jié)
HR到底如何看你的簡(jiǎn)歷
第五節(jié)
如何更有效地遞交簡(jiǎn)歷
第六節(jié)
英文簡(jiǎn)歷的常用詞匯
第七節(jié)
你也有這些疑問嗎
第04章　眾里尋他千百度：
怎樣寫求職信
第一節(jié)
求職信的正確寫法
第二節(jié)
失敗求職信點(diǎn)評(píng)與修改
第三節(jié)
成功求職信示范
第四節(jié)
你也有這些疑問嗎
第05章 網(wǎng)申：先打動(dòng)虛擬HR
第一節(jié)
怎樣讓你的網(wǎng)申過關(guān)
第二節(jié)
網(wǎng)申點(diǎn)評(píng)與修訂
第三節(jié)
職業(yè)傾向測(cè)試表點(diǎn)評(píng)
第四節(jié)
你也有這些疑問嗎
第06章　小組討論：扮演最適合的角色
第一節(jié)
關(guān)于小組討論的九個(gè)常見疑問
第二節(jié)
模擬HR對(duì)候選人評(píng)分
第三節(jié)
見招拆招：小組討論常見題型與破解之道
第四節(jié)
從旁觀開始：小組討論練習(xí)例題
第五節(jié)
小組討論“面經(jīng)”點(diǎn)評(píng)
第六節(jié)
你也有這些疑問嗎
第07章 決戰(zhàn)之旅：面試
第一節(jié)
面試之前的準(zhǔn)備
第二節(jié)
中文自我介紹
第三節(jié)
英文自我介紹
第四節(jié)
優(yōu)勝劣汰：候選人互相介紹
第五節(jié)
候選人&面試官對(duì)對(duì)碰
第六節(jié)
面試最常見的36個(gè)中文問題
第七節(jié)
外企面試最常見的36個(gè)英文問題
第八節(jié)
以“八寶粥答題法”回答開放性問題
第九節(jié)
以“What-S.T.A.R.-Key Words陳述法”
回答“行為事件訪談型面試”問題
第十節(jié)
如何應(yīng)對(duì)“角色扮演”
第十一節(jié)
如何應(yīng)對(duì)挑刺型問題
第十二節(jié)
也談細(xì)節(jié)決定成敗
第十三節(jié)
你也有這些疑問嗎
第08章　強(qiáng)化或者彌補(bǔ)：
感謝信與申訴信
第一節(jié)
感謝信：核心并不是感謝
第二節(jié)
申訴信：核心并不是申訴
第三節(jié)
電話跟進(jìn)：應(yīng)聘小公司的制勝法寶
第09章　牛人求職記
第一節(jié)
把事情做“絕”
第二節(jié)
做“上門銷售”，不做“應(yīng)召女郎”
第10章　求職成功，你的生涯才剛剛開始
第一節(jié)
知道自己想要什么，才能感到成功快樂
第二節(jié)
逆境是上帝給你淘汰競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的機(jī)會(huì)
第三節(jié)
跟對(duì)人，才能做更多對(duì)的事
第四節(jié)
職場(chǎng)前輩的分享
后　記
嫁給幸福

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   插圖：   面試之前的準(zhǔn)備 一、越早越好的準(zhǔn)備 親愛的求職者們，做完每項(xiàng)都要打鉤。 有些面試準(zhǔn)備，可以說是越早越好的，我們先列舉如下幾個(gè)。 1.口腔氣味（我不得不首先提出此問題，因?yàn)閾?jù)說中國(guó)人患有幽門螺旋桿菌癥的高達(dá)70%，而因此產(chǎn)生的“口氣”是自己無法覺察的……所以，請(qǐng)完成下面這個(gè)任務(wù)，并打勾確認(rèn)： 鄭重地走到你媽媽面前，噴出一口氣，問她：“媽媽，下個(gè)月我要去面試，實(shí)話告訴我，我有口氣嗎？ 2.專業(yè)知識(shí)（這個(gè)，地球人都明白，無法臨陣磨槍）。 3.陳述能力（闡述自己可能并不熟悉的話題，絕不僅僅是自我介紹?。?4.化妝打扮的能力（印象分至少占三成權(quán)重，如果你面試前三天才開始學(xué)習(xí)化妝打扮，恐怕只能把自己打扮成熊貓）。所以，請(qǐng)完成下面這個(gè)任務(wù)，并打勾確認(rèn)。 找三個(gè)最可靠的朋友，問對(duì)方：“你覺得我這個(gè)打扮，像個(gè)××（如，廣告策劃）嗎？”…… 二、面試前一周的準(zhǔn)備 首先，如果你要去的公司是有零售店面的，你必須要： 1.到這個(gè)零售店面待上至少半天，感受再感受，因?yàn)轭愃坡?lián)合利華這樣的公司，面試的一個(gè)環(huán)節(jié)就是跑店，然后讓你出個(gè)10分鐘的PPT。 2.該公司最關(guān)注的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，最近三個(gè)月有哪些商業(yè)動(dòng)作？ 其次，你要在該公司網(wǎng)站和搜索引擎上找到相關(guān)信息，來回答下面的問題： （1）該公司最近三個(gè)月有哪些商業(yè)動(dòng)作？ （2）該公司最關(guān)注的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，最近三個(gè)月有哪些商業(yè)動(dòng)作？ 最后，你要把自己的行頭準(zhǔn)備好。面試著裝有三個(gè)原則： 第一，找出你的“舊”衣服。在面試當(dāng)天穿上嶄新的衣服可不是明智之舉，很可能讓你手足無措。曾經(jīng)給過你自信的“舊”衣服一定會(huì)讓你更加舒適放松。 第二，你的穿著打扮讓你看上去不像外人。也就是說，穿著要和你去面試的那家公司員工的著裝風(fēng)格相似。提前到面試的公司去看看情況（不要選擇周五休閑日去）是值得推薦的做法。第三，寧可太正式，不可太隨意。如果你實(shí)在不知道對(duì)方公司喜歡什么風(fēng)格，那么寧可選擇隆重的裝束，雖然對(duì)方會(huì)立刻看出你是“外人”，雖然對(duì)方會(huì)覺得你看上去有點(diǎn)滑稽，但是他同時(shí)一定會(huì)理解你的良苦用心。 三、面試前一天的準(zhǔn)備 1.備好最新版的簡(jiǎn)歷。如果簡(jiǎn)歷上添加了自己最新參與的項(xiàng)目，則要在面試開始時(shí)就對(duì)面試官說：“我最近參與了一個(gè)比較重要的項(xiàng)目，您是否需要我這份最新的簡(jiǎn)歷？”

后記

嫁給幸福擱筆之際，最想說的話竟然是：“我好羨慕正在求職的你。”你，有著多重讓我羨慕的理由：你，一定還很年輕……你，一定有個(gè)未來的目標(biāo)在鼓舞著你……你，在不久的未來，可能會(huì)歡快地跳起來，和自己愛的人轉(zhuǎn)個(gè)圈跳個(gè)舞或者悄悄對(duì)自己偷偷喜歡的人在心里說：“你知道嗎？我，被××公司錄用了！”求職，是一個(gè)追求的過程，而哲學(xué)上早有定論，“追求”本身比“得到”其實(shí)能產(chǎn)生更強(qiáng)烈持久的幸福感。所以，親愛的年輕的你，我非常希望你享受這個(gè)求職的過程，品嘗它背后的有點(diǎn)酸有點(diǎn)苦也有甜的那種幸福的味道。所以，無論你的求職道路上有沙石還是有泥濘，是此路不通還是峰回路轉(zhuǎn)，要學(xué)會(huì)享受追求的幸福。正如汪國(guó)真的《嫁給幸?！罚河幸粋€(gè)未來的目標(biāo)總能讓我們歡欣鼓舞……在一往情深的日子里誰能說得清什么是甜什么是苦只知道確定了就義無反顧要輸就輸給追求，要嫁就嫁給幸?！p輕羨慕你的我2012年9月12日 星期三

媒體關(guān)注與評(píng)論

求職者通讀此書，不但會(huì)知道我們HR需要什么樣的人，更會(huì)了解什么樣的人能夠獲得職場(chǎng)成功。    ——吳珂 方正集團(tuán)副總裁    我曾是楊老師在長(zhǎng)江商學(xué)院EMBA班的學(xué)生，她講授的英文課程非常精彩，她是一位關(guān)注中國(guó)年輕一代成長(zhǎng)、富有責(zé)任感的好老師。    ——余竹云 中環(huán)投資集團(tuán)董事長(zhǎng)（2011年中國(guó)十大好人之一）    作為一名高校的職業(yè)指導(dǎo)教師，我一直有這樣的期待：希望我們的大學(xué)生們?cè)谙笱浪芯湍苁煜砺殘?chǎng)的規(guī)則，更早了解如何向自己未來的老板展現(xiàn)“我能干好”。事實(shí)上，課堂上所能學(xué)到的真的很有限，所以，為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我建議你——馬上仔細(xì)閱讀這本“寶典”，多多實(shí)踐吧！    ——謝珊 華南農(nóng)業(yè)大學(xué)外國(guó)語學(xué)院 黨委副書記    我上過泓楷和丹銳老師的課程，他們所講授的簡(jiǎn)歷和面試技巧非常實(shí)用，前年在優(yōu)衣庫公司的面試中，我運(yùn)用了這些面試技巧，順利拿到了心儀的Offer。我也看了此書的前一版，里面講解的職場(chǎng)發(fā)展之道令人深受啟發(fā)，讓我沿著既定目標(biāo)，一路走得很順。    ——小姚 上海優(yōu)衣庫正大店店長(zhǎng)

編輯推薦

《這些道理沒有人告訴過你:迄今最實(shí)用的求職工具書》編輯推薦：迄今最實(shí)用的求職工具書，數(shù)十萬人用它找到好工作，徐小平等自發(fā)口碑推薦。不僅幫助大學(xué)生、職場(chǎng)新鮮人找到好工作，更幫你實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)成長(zhǎng)與成功。真格基金創(chuàng)始人、新東方聯(lián)合創(chuàng)始人徐小平；《非你莫屬》嘉賓，獵頭總裁王洪浩；中國(guó)大學(xué)生求職第一品牌——過來人CEO王邁；方正集團(tuán)副總裁吳珂靠譜推薦。

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求職者通讀此書，不但會(huì)知道我們HR需要什么樣的人，更會(huì)了解什么樣的人能夠獲得職場(chǎng)成功?！獏晴?方正集團(tuán)副總裁當(dāng)初為了進(jìn)寶潔買了五六本求職的書，其中就有這一本。幾年下來，我已經(jīng)在寶潔成了招聘別人的人，但是依然還是買了這本書送給表妹，我認(rèn)為這本書應(yīng)該被列為19-23歲人的必讀書目。——寶潔產(chǎn)品供應(yīng)部 許維從準(zhǔn)備期，選行業(yè)，到寫簡(jiǎn)歷、網(wǎng)申、面試……求職步驟幾乎都在里面了，而且寫得很詳細(xì)，贊！當(dāng)時(shí)一口氣買了5本求職類書，目前感覺這本最實(shí)用?！吕宋⒉┊a(chǎn)品市場(chǎng)經(jīng)理 趙洪濤看完此書的第一章后，有種相見恨晚的感覺。個(gè)人覺得這本書是需要求職面試的朋友的一位良師益友，也是剛進(jìn)大學(xué)的新鮮人的一盞指路明燈?！A為高級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理 楊豐瑞我曾是楊老師在長(zhǎng)江商學(xué)院EMBA班的學(xué)生，她講授的英文課程非常精彩，她是一位關(guān)注中國(guó)年輕一代成長(zhǎng)、富有責(zé)任感的好老師?！嘀裨?中環(huán)投資集團(tuán)董事長(zhǎng)（2011年中國(guó)十大好人之一）作為一名高校的職業(yè)指導(dǎo)教師，我一直有這樣的期待：希望我們的大學(xué)生們?cè)谙笱浪芯湍苁煜砺殘?chǎng)的規(guī)則，更早了解如何向自己未來的老板展現(xiàn)“我能干好”。事實(shí)上，課堂上所能學(xué)到的真的很有限，所以，為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我建議你——馬上仔細(xì)閱讀這本“寶典”，多多實(shí)踐吧！——謝珊 華南農(nóng)業(yè)大學(xué)外國(guó)語學(xué)院 黨委副書記我上過泓楷和丹銳老師的課程，他們所講授的簡(jiǎn)歷和面試技巧非常實(shí)用，前年在優(yōu)衣庫公司的面試中，我運(yùn)用了這些面試技巧，順利拿到了心儀的Offer。我也看了此書的前一版，里面講解的職場(chǎng)發(fā)展之道令人深受啟發(fā)，讓我沿著既定目標(biāo)，一路走得很順?！∫?上海優(yōu)衣庫正大店店長(zhǎng)我來自一個(gè)三線城市，說真的，當(dāng)初我姨媽郵寄這本書給我之后，我把自己關(guān)在房間里讀了整整一天。我心里想：外面的世界真的這么精彩？大城市有這么多的機(jī)會(huì)？所以，毫不夸張地說，對(duì)于我，這本書給我打開了一個(gè)新的世界，讓我知道了很多我從來都不知道的事情，為我即將踏上的求職之路開啟了一個(gè)全新的世界、一次全新的旅程。——王惠然 聯(lián)想我是一個(gè)大四的學(xué)生，看完此書的第一章后，有種相見恨晚的感覺。個(gè)人覺得這本書是需要求職面試的朋友的一位良師益友，也是剛進(jìn)大學(xué)的新鮮人的一盞指路明燈。它不像其他面試求職類書籍那樣嚴(yán)肅乏味，而是以幽默誠(chéng)摯的語言，讓你在閱讀過程中能面帶微笑、心情愉悅。這本書以豐富真實(shí)的過來人案例，讓你恍然大悟或心有戚戚然。感謝各位老師，讓我有幸拜讀此書。祝愿所有正在找工作的朋友都能得遂所愿！(^_^)~~——楊豐瑞 華為高級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理買這本書的時(shí)候，我已經(jīng)工作一年半了，雖然不喜歡自己的工作，但是不錯(cuò)的收入總是讓我想跳槽卻沒有勇氣。仔細(xì)考慮了書中的道理后，我讓自己冷靜下來好好思考了一番：年輕的時(shí)候，到底圖“錢途”，還是圖前途？思考的結(jié)果是像本書中所寫的道理，按照企業(yè)的要求打造自己。我用了半年多的時(shí)間，完全按照中國(guó)移動(dòng)市場(chǎng)部招聘的要求塑造自己。也許是多了一點(diǎn)運(yùn)氣，我真的成功了！未必每個(gè)人都很有運(yùn)氣，但是有些道理你必須懂，尤其是年輕的時(shí)候?！蠌V博 中國(guó)移動(dòng)書的內(nèi)容很不錯(cuò)，連著看了幾天，看完覺得對(duì)調(diào)整自己找工作的心態(tài)和將來的定位還是很有幫助的。我本來一直不想在本專業(yè)干下去的，雖然碩士畢業(yè)，但是一直擔(dān)心工作前途，總擔(dān)心相關(guān)的工作做不長(zhǎng)久?？戳藭院笪矣X得技術(shù)型人才不會(huì)那么容易被取代，所以還是堅(jiān)定了自己原本對(duì)未來職業(yè)的定位。總之，我覺得這是本不錯(cuò)的書，我會(huì)告訴我妹妹，好好按照書中所講的，從大一就開始職業(yè)規(guī)劃，不要像姐姐我這樣，碩士畢業(yè)才考慮將來的職業(yè)生涯！——?jiǎng)Ⅵ?騰訊畢業(yè)前才看到這本書，感覺很好，也遺憾找工作前沒看。現(xiàn)在經(jīng)常買來送給讀大三的年輕人。很值得看！——徐哲 阿里巴巴人生是一場(chǎng)無法預(yù)知的戲，當(dāng)局者并不能清楚自己的處境，只有通過他人的態(tài)度、評(píng)價(jià)或勸解，才能讓自己醒悟?！?百度強(qiáng)烈建議大一新生購買，這樣你的大學(xué)四年就不會(huì)荒廢了！我是大二時(shí)買的這本書的第一版，買完后就記住了其中一句話：“簡(jiǎn)歷是用行動(dòng)書寫出來的”，然后，我就很有動(dòng)力去做一些大事，來用行動(dòng)書寫簡(jiǎn)歷?！ず?公務(wù)員我當(dāng)初進(jìn)蘋果的時(shí)候，套用了這本書里面講的不少技巧。但后來有幸認(rèn)識(shí)Tracy老師以后，她竟然反對(duì)我在蘋果工作，因?yàn)樗f我是一個(gè)天生的銷售人才。然而，出于對(duì)大公司的膜拜，我還是簽了蘋果，干了一年多。現(xiàn)在，果然如Tracy（楊萃先老師的英文名，以下同）老師所說，我到了世界最大的藥業(yè)公司做了醫(yī)藥代表，薪水是以前的三倍，而且確實(shí)讓我如魚得水。我對(duì)后來者的忠告是句老話：多聽聽有經(jīng)驗(yàn)的人怎么說，有些道理應(yīng)該知道，并且要三思?！R躍然 某知名藥業(yè)公司前面的擇業(yè)部分很經(jīng)典，值得應(yīng)屆生和剛剛畢業(yè)的人好好看看。才看了幾十頁就已燃起我丟失許久的激情了，讓我很有動(dòng)力為夢(mèng)想和人生努力?！瘟?普華永道（PWC）項(xiàng)目經(jīng)理感謝Tracy姐姐和大叔（有明老師的綽號(hào)哦）指導(dǎo)，我順利獲得了德州儀器的Offer，一路以來的辛苦和付出都是值得的?！肿T澤 學(xué)生

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