讓老板愛(ài)死你的22個(gè)方法

內(nèi)容概要

　　因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，我經(jīng)常要與許多大學(xué)生見(jiàn)面，我每次都想對(duì)他們的生活提出一些建議，以我擔(dān)任評(píng)價(jià)者的立場(chǎng)來(lái)看，比起他們的優(yōu)點(diǎn)，更容易映入我眼簾的是他們的缺點(diǎn)。
　　“為什么要那樣想?”
　　“你們的時(shí)間真的是不多了!”
　　正因?yàn)楸С种@種“惋惜”和“焦急”的心態(tài)，反而成為我撰寫(xiě)本書(shū)的契機(jī)。最近因?yàn)槭澜缃?jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，大學(xué)延畢的風(fēng)潮正快速地在大學(xué)中蔓延，為了能夠不休學(xué)又可以延后大學(xué)畢業(yè)的時(shí)間，有些大學(xué)生故意當(dāng)?shù)籼囟ǖ目颇浚米屗麄冊(cè)谙虑W(xué)期重修這個(gè)科目，類似這種“生計(jì)考慮型”的學(xué)生似乎有逐漸增加的趨勢(shì)。就連負(fù)責(zé)輔導(dǎo)學(xué)生就業(yè)的我，最近也經(jīng)常接到學(xué)生們打來(lái)詢問(wèn)有關(guān)大學(xué)延畢問(wèn)題的電話。當(dāng)然以當(dāng)事者的立場(chǎng)來(lái)說(shuō)，雖然他們最后是因?yàn)椴坏靡巡艜?huì)選擇大學(xué)延畢，但是跟那些依照正常時(shí)間畢業(yè)的學(xué)生比起來(lái)，他們的心態(tài)上難免會(huì)產(chǎn)生窘迫的情況。

作者簡(jiǎn)介

作者：（韓國(guó)）申尚勛 譯者：翁培元申尚勛，韓國(guó)最著名的就業(yè)輔導(dǎo)專家，現(xiàn)任韓國(guó)外國(guó)語(yǔ)大學(xué)“就業(yè)信息分析與職場(chǎng)戰(zhàn)略”講師。申尚勛曾擔(dān)任韓國(guó)《每日經(jīng)濟(jì)報(bào)》總編、韓國(guó)第一代就業(yè)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商INCRUIT的大學(xué)事業(yè)部部長(zhǎng)、各大電臺(tái)就業(yè)欄目主持人，擔(dān)任韓國(guó)產(chǎn)業(yè)資源部主辦的“青年待業(yè)對(duì)策研究計(jì)劃”網(wǎng)絡(luò)就業(yè)講師，為斗山集團(tuán)、通用（韓國(guó)）公司等30余家韓國(guó)知名企業(yè)進(jìn)行人力資源培訓(xùn)，并受邀到國(guó)內(nèi)名校進(jìn)行就業(yè)咨詢輔導(dǎo)及相關(guān)演講。申尚勛主持過(guò)的就業(yè)欄目：1995，KBS《愛(ài)之聲》；1996，MBN《就業(yè)播報(bào)》；1998，MBC《就業(yè)播報(bào)》；2004，KTV《韓國(guó)就業(yè)現(xiàn)況專題節(jié)目》；2008，JCBN《職場(chǎng)生活診斷與商談》。

書(shū)籍目錄

PART 1　讓自己成為企業(yè)渴望的名牌大學(xué)生
　01.大學(xué)生一定要做而且不能錯(cuò)過(guò)的3件事
　02.人脈管理要從20歲開(kāi)始
　03.將時(shí)間管理看得比性命更重要
　04.制作出專屬于自己的成功就業(yè)計(jì)劃書(shū)
PART 2　就業(yè)就像是110米的跨欄競(jìng)賽
　O1.就業(yè)準(zhǔn)備前，從你最想做的事情開(kāi)始考慮
　02.掌握大企業(yè)的人才聘用趨勢(shì)
　03.繪制出專屬自己的就業(yè)地圖
　04.在大學(xué)四年級(jí)時(shí)為自己繪制就業(yè)時(shí)間表
PART 3　成為精英人才的核心戰(zhàn)略
　01.就業(yè)指數(shù)，know yourself!
　02.成為5％的精英人才
　03.讓自己成為企業(yè)優(yōu)先錄取的人才
　04.跳躍進(jìn)入自己想要工作的職場(chǎng)
　05.擬訂自己10年后的目標(biāo)
PART 4　讓面試負(fù)責(zé)人留下深刻印象的自我介紹和合格的面試技巧
　01.完美掌握成功進(jìn)入職場(chǎng)的第一步一一制作簡(jiǎn)歷的秘訣
　02.成功的面試技巧是進(jìn)入職場(chǎng)的第一步
　03.熟練讓面試官心動(dòng)的面試技巧
　04.遠(yuǎn)離失敗者法則
　05.讓自己的弱點(diǎn)光明正大地接受檢驗(yàn)
PART 5　給進(jìn)入職場(chǎng)的你最后的忠言
　01.讓自己成為一位真正的職場(chǎng)人
　02.從收到第一份薪水時(shí)開(kāi)始做理財(cái)規(guī)劃
　03.讓自己的潛力在剛進(jìn)公司6個(gè)月內(nèi)被發(fā)現(xiàn)
　04.所到之處都要做一個(gè)有禮貌的職員

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：插圖：01.大學(xué)生一定要做而且不能錯(cuò)過(guò)的3件事在一次人力資源的研討會(huì)中，我遇到一位大企業(yè)人事部門(mén)的主管，他愁眉苦瞼地向我抱怨說(shuō)：“要挑選出真正值得錄用的人才真的很困難?！碑?dāng)我正為這位人事主管所說(shuō)的話感到震驚時(shí)，同席的另一位企業(yè)的人事主管也表示了相同的看法?！叭绻髽I(yè)里都是優(yōu)秀的大學(xué)生，那企業(yè)的苦悶應(yīng)該會(huì)消失不見(jiàn)?！边@真的是一句相當(dāng)矛盾的話，現(xiàn)在每個(gè)地區(qū)都設(shè)置了大學(xué)，大學(xué)畢業(yè)的人到處可見(jiàn)，而韓國(guó)青年的失業(yè)率在2008年平均達(dá)到7．2％，全體平均的失業(yè)率明顯地提高了3．2％，這也代表了大學(xué)生的就業(yè)之門(mén)愈來(lái)愈窄。再加上韓國(guó)1年大約有50萬(wàn)名的大學(xué)生畢業(yè)，一下子就要投入就業(yè)的市場(chǎng)。另一方面，企業(yè)卻因?yàn)榻?jīng)濟(jì)不景氣，大幅度地降低了用人規(guī)模，在這種就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)率逐年提高的狀況中，這些人事主管們卻說(shuō)很難找到值得錄用的人才，這實(shí)在是讓人難以理解。依照正常的情況來(lái)看，為了通過(guò)就業(yè)的窄門(mén)，在這樣競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)中，要挑選出卓越人才的概率應(yīng)該是很高才對(duì)，但是企業(yè)反而覺(jué)得“沒(méi)有可用的人才”，這句話的意思就是說(shuō)一般人所認(rèn)為的“大學(xué)生”，與企業(yè)所需要的“大學(xué)生”，其實(shí)是有著相當(dāng)大差異的?，F(xiàn)在所謂的4年制大學(xué)，只要不是名牌大學(xué)畢業(yè)或是海外留學(xué)回國(guó)的大學(xué)生，他們?cè)诰蜆I(yè)上就很難獲得保障。在這樣現(xiàn)實(shí)的狀況下，唯有讓自己成為企業(yè)真正需要的人才，才可能保持原本的競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)。如果你不想成為失業(yè)人口的一員，現(xiàn)在就一定要更努力地充實(shí)自己。

媒體關(guān)注與評(píng)論

做得比老板們的期望多出一點(diǎn)點(diǎn)，就可能成為難得的一次機(jī)會(huì)?！　　芸恕ろf爾奇 原通用電氣公司董事長(zhǎng)世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換?！　　獜埲鹈?海爾集團(tuán)首席執(zhí)行官你可以通過(guò)積極的溝通與影響，有效地“管理”上級(jí)。這樣不僅自己的意見(jiàn)和建議可以更好地被上級(jí)采納，而且還可以充分“利用”領(lǐng)導(dǎo)來(lái)解決問(wèn)題?！　　獏歉柿?《方法總比問(wèn)題多》作者老板與員工之間的互動(dòng)關(guān)系就是這樣一場(chǎng)博弈。他們都在強(qiáng)調(diào)自己的重要性，以贏得對(duì)方的信賴?！　　龖洝端笕龂?guó)》作者你得具備從老板那里獲得支持和資源的能力。別你干得半死，你的老板還對(duì)你愛(ài)搭不理的，那就說(shuō)明你不具備最基本的能力?！　　羁?《杜拉拉升職記》作者

編輯推薦

《讓老板愛(ài)死你的22個(gè)方法》：?jiǎn)T工必讀！職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，想在公司站得更穩(wěn)、更高，表現(xiàn)得高于老板期待、得到老板的賞識(shí)才是王道?！蹲尷习鍚?ài)死你的22個(gè)方法》從多角度出發(fā)剖析老板的期望值，總結(jié)出22個(gè)方法幫你抓牢老板心！大學(xué)生必讀！學(xué)校里的安逸并不長(zhǎng)久，就業(yè)壓力如山大。大學(xué)生必須未雨綢繆，借助《讓老板愛(ài)死你的22個(gè)方法》提前體驗(yàn)職場(chǎng)生活。掌握老板們的期望值并對(duì)癥下藥，利用大學(xué)生活的每一天，不斷精進(jìn)自己的技能。畢業(yè)后的人生中，你就是老板！22招!最牛職場(chǎng)導(dǎo)師幫你抓住老板心!

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