忠誠(chéng)創(chuàng)造卓越

內(nèi)容概要

忠誠(chéng)是一種職業(yè)生存方式。因?yàn)橹艺\(chéng)是對(duì)歸屬感的一種確認(rèn)，當(dāng)一個(gè)人確認(rèn)自己屬于某一個(gè)集體——這個(gè)集體可以是企業(yè)，也可以是社會(huì)，只要他確認(rèn)自己屬于這個(gè)集體一一他就會(huì)不僅意識(shí)到自己屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì)，而且自覺(jué)地認(rèn)為他必須為團(tuán)隊(duì)做出最大的貢獻(xiàn)，才能得到這個(gè)團(tuán)隊(duì)的承認(rèn)。所以，忠誠(chéng)可以確保團(tuán)隊(duì)任務(wù)的有效完成，促使個(gè)人對(duì)責(zé)任的勇敢擔(dān)當(dāng)，最終使個(gè)人在職場(chǎng)獲益。

作者簡(jiǎn)介

呂祥友
　　高級(jí)人力資源管理師、注冊(cè)風(fēng)險(xiǎn)管理師，現(xiàn)任齊魯證券有限公司董事、黨委組織部部長(zhǎng)、人力資源部總經(jīng)理，魯證期貨有限公司董事。在員工培訓(xùn)方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期致力于人力資源管理的研究及實(shí)踐，有自己獨(dú)到的見(jiàn)解。

書籍目錄

前言第一章　忠誠(chéng)，邁向成功的通行證　忠誠(chéng)是對(duì)人生義務(wù)的詮釋　忠于自我，成就職業(yè)人生　只有忠誠(chéng)才能讓人信賴　忠誠(chéng)讓才能充分綻放　忠誠(chéng)是推動(dòng)公司前進(jìn)的文化力量　老板喜歡德才兼?zhèn)涞膯T工　付出一份忠誠(chéng)，收獲一份成功第二章　感恩塑造忠誠(chéng)，忠誠(chéng)成就自我　忠誠(chéng)，感恩精神下的自覺(jué)　面對(duì)誘惑，堅(jiān)守自己的職業(yè)良心　初創(chuàng)期，積極融人企業(yè)就是忠誠(chéng)　發(fā)展期，拿出你的敬業(yè)精神　危難時(shí)，你要做的只是堅(jiān)守　懂得感恩，把企業(yè)利益放在第一位第三章　履行職責(zé)就是最大的忠誠(chéng)　忠誠(chéng)與責(zé)任是一對(duì)孿生姐妹　不負(fù)責(zé)任，何來(lái)忠誠(chéng)　忠誠(chéng)沒(méi)有條件，責(zé)任不容推諉　從做好本職工作開(kāi)始　將責(zé)任心融人你的工作標(biāo)準(zhǔn)　履行職責(zé)就是最大的忠誠(chéng)第四章　忠誠(chéng)本身是一種能力　忠誠(chéng)比博士學(xué)位更珍貴　推崇忠誠(chéng)不能忽略能力　忠誠(chéng)讓能力展現(xiàn)最大價(jià)值　忠誠(chéng)制勝困境　不要成為上司不放心的“能人”　忠誠(chéng)是員工的無(wú)形資本　忠誠(chéng)是最經(jīng)濟(jì)的投資方式第五章　不要只做老板告訴你的事　不做“麻木型”的忠誠(chéng)員工　被動(dòng)等待是給忠誠(chéng)開(kāi)空頭支票　“按鈕”式員工是老板的包袱　精益求精的態(tài)度源于內(nèi)心的忠誠(chéng)　比別人多做一點(diǎn)是忠誠(chéng)的最佳表現(xiàn)　自動(dòng)自發(fā)是對(duì)忠誠(chéng)的最佳詮釋第六章　忠誠(chéng)就是用生命去執(zhí)行　執(zhí)行高于一切　忠誠(chéng)是執(zhí)行的最大動(dòng)力　用行動(dòng)贏得老板的心　服從安排，把執(zhí)行落到實(shí)處　執(zhí)行，沒(méi)有任何借口　小事做到位，100％算合格第七章　落實(shí)忠誠(chéng)，讓自己不可替代　沒(méi)有業(yè)績(jī)，忠誠(chéng)便是空談　業(yè)績(jī)是檢驗(yàn)忠誠(chéng)的標(biāo)準(zhǔn)　做一名忠實(shí)的“消防員”　拒絕借口，消滅業(yè)績(jī)的絆腳石　不要滿足于“尚可”的工作表現(xiàn)　承擔(dān)分外的事，讓金子的光更耀眼　為你的工作貼上卓越的標(biāo)簽第八章　忠誠(chéng)三境界：心態(tài)如牛，執(zhí)行似鷹，忠誠(chéng)若獒　牛之智　享受最少，出力最大：認(rèn)認(rèn)真真做事　吃的是草，擠出的是奶：勤奮是事業(yè)之本　吃得苦中苦，方為“?！鄙稀芭！保耗_踏實(shí)地才能做大事　鷹之厲　舍命救主的斷翅神鷹：忠誠(chéng)不貳，恪盡職守　飛越千重山的逐星：忠誠(chéng)經(jīng)得起考驗(yàn)　最忠實(shí)的捕獵助手：字典里永遠(yuǎn)沒(méi)有背叛　獒之魂　風(fēng)雪中的東方神犬：忠誠(chéng)職守，迎難而上　至死方休的堅(jiān)持：絕不輕言放棄　打不爛、拖不垮：融入團(tuán)隊(duì)，走向成功第九章　學(xué)習(xí)偉大精神，鍛造鐵血忠誠(chéng)第十章　造就卓越，忠誠(chéng)員工的六項(xiàng)核心物質(zhì)

章節(jié)摘錄

　　第一章　忠誠(chéng)，邁向成功的通行證　　忠誠(chéng)是對(duì)人生義務(wù)的詮釋　　忠誠(chéng)的核心內(nèi)容就是真誠(chéng)與善良，它是為人最基本的要求。忠誠(chéng)折射出一個(gè)人的品質(zhì)與人格，折射出這個(gè)人是否以一顆真誠(chéng)與善良的心去看待這個(gè)世界。在生活中，我們?yōu)槿烁改?，為人子女，為人朋友，需要忠誠(chéng)；在工作中，我們?yōu)槿讼聦?，為人上司，為人同事，也需要忠誠(chéng)。家庭中夫妻之間講忠誠(chéng)，才能和睦相處，白頭偕老；朋友之間講忠誠(chéng)，才會(huì)親如手足，生死與共。忠誠(chéng)是一種偉大的精神力量，一種崇高的個(gè)人美德。　　忠誠(chéng)是一種歸屬感，一個(gè)人不僅意識(shí)到自己屬于這個(gè)企業(yè)，而且他認(rèn)為必須為企業(yè)做些什么。它在本質(zhì)上是一種負(fù)責(zé)的職業(yè)精神，一種敬業(yè)精神。關(guān)于忠誠(chéng)，最好的詮釋莫過(guò)于一個(gè)永遠(yuǎn)的英雄——羅文，而使他家喻戶曉的是阿爾伯特．哈伯德的不朽之作《把信送給加西亞》。　　關(guān)西戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)時(shí)，羅文是年輕的美國(guó)陸軍中尉。當(dāng)時(shí)，古巴的起義軍將領(lǐng)加西亞在古巴的大山里——沒(méi)有人知道他的確切位置，美國(guó)總統(tǒng)麥金萊急需一個(gè)稱職的特使去聯(lián)絡(luò)加西亞?！　≤娛虑閳?bào)局一位官員對(duì)總統(tǒng)說(shuō)：“如果有人能夠找到加西亞的話，那么這個(gè)人一定是羅文。”　　于是，羅文中尉帶著信立即出發(fā)了，剛開(kāi)始并沒(méi)有人隨同，直到他秘密潛入古巴島，那里的愛(ài)國(guó)者才給他派了幾名當(dāng)?shù)氐南驅(qū)?。他徒步穿過(guò)這個(gè)危機(jī)四伏的島國(guó)，歷經(jīng)3個(gè)星期的艱險(xiǎn)，最終將信送到了古巴起義軍首領(lǐng)加西亞將軍的手中?！　≡谒托诺恼麄€(gè)過(guò)程中，羅文中尉表現(xiàn)出了不屈不撓的大無(wú)畏精神。美國(guó)陸軍部長(zhǎng)給他頒發(fā)了獎(jiǎng)?wù)?，并給了他最高的贊譽(yù)：“羅文出色的表現(xiàn)是軍事戰(zhàn)爭(zhēng)史上最具冒險(xiǎn)陸和最勇敢的事跡。”　　毫無(wú)疑問(wèn)，羅文的精神在當(dāng)今仍有著極強(qiáng)的生命力，正如一位企業(yè)總裁所說(shuō)的，當(dāng)今的職場(chǎng)呼喚羅文。在這里，羅文已成為主動(dòng)、忠誠(chéng)、敬業(yè)、堅(jiān)韌的代名詞，特別是隨著員工基本精神的失落，人們愈發(fā)急切地尋找這種商業(yè)道德！　　其實(shí)，忠誠(chéng)不但是一種美德，更是一種與生俱來(lái)的義務(wù)。是一個(gè)人所承載的社會(huì)角色所具備的最基本義務(wù)。如果你是一國(guó)公民，你就有忠誠(chéng)于國(guó)家的義務(wù)；如果你是一個(gè)企業(yè)的員工，你就有忠誠(chéng)于企業(yè)的義務(wù)；如果你身在一個(gè)家庭，你就有忠誠(chéng)于家庭的義務(wù)；如果你與搭檔共同接受一項(xiàng)任務(wù)，你就有忠誠(chéng)于搭檔的義務(wù)……總之，忠誠(chéng)是我們工作順利、生活幸福的前提，它是一個(gè)人的基本義務(wù)?！　∽鳛橐粋€(gè)士兵，如果不能忠于自己的國(guó)家和人民，他們就沒(méi)有存在的價(jià)值，就不配當(dāng)士兵。同樣的道理，如果員工不忠誠(chéng)于給自己提供崗位的企業(yè)，那也不配留在企業(yè)?！　?hellip;…

媒體關(guān)注與評(píng)論

　　如果能捏得起來(lái)，一盎司忠誠(chéng)勝于一磅智慧?！　?mdash;—Roycrofters出版社創(chuàng)始人　阿爾伯特·哈伯德　　質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證?！　?mdash;—通用電氣公司總裁　杰克·韋爾奇　　用人要看他的忠誠(chéng)度和可靠程度、歸依企業(yè)的程度，希望能夠跟企業(yè)結(jié)合一起的意向有多少，如果這三樣?xùn)|西都是對(duì)的，我們企業(yè)會(huì)給他非常大的機(jī)會(huì)去發(fā)展?！　?mdash;—長(zhǎng)江實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司董事局主席　李嘉誠(chéng)　　這個(gè)社會(huì)不缺乏有能力有智慧的人。缺的是既有能力又忠誠(chéng)的人。相比而言，員工的忠誠(chéng)對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)更重要，因?yàn)橹腔酆湍芰Σ⒉淮硪粋€(gè)人的品質(zhì)，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)比智慧更有價(jià)值。　　——微軟公司主席　比爾·蓋茨　　我不做不忠不義的事情?！　?mdash;—阿里巴巴集團(tuán)主席　馬云

編輯推薦

　　忠誠(chéng)是職場(chǎng)中最值得重視的美德只有所有的員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的力量推動(dòng)企業(yè)不斷走向成功。

圖書封面

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