你其實(shí)不懂管理學(xué)

出版時(shí)間：2011-2 出版社：南方作者：康海波頁數(shù)：194
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前言

　　提到管理學(xué)，我們首先會想到的就是它是和企業(yè)部門有關(guān)的學(xué)科。在絕大多數(shù)人看來，這門學(xué)科的基本內(nèi)容就是教一個領(lǐng)導(dǎo)者如何管理一個團(tuán)隊(duì)、如何讓企業(yè)獲得良好發(fā)展，如此而已。很多人不會想到的是，管理學(xué)并不僅僅局限于企業(yè)和組織部門，而是和人們的生活密切相關(guān)。????　　管理學(xué)是研究人們的管理活動的學(xué)科，這不僅僅包括了團(tuán)隊(duì)管理、企業(yè)管理，同時(shí)也包含著個人的自我管理。我們翻開關(guān)于管理學(xué)的書籍就會驚訝地發(fā)現(xiàn)，管理學(xué)其實(shí)包含了生物學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)等多個方面的內(nèi)容，而這些內(nèi)容都對人類有著重要的啟示作用。????　　例如管理學(xué)家通過“羊群效應(yīng)”告訴我們：人是一個獨(dú)立的個體，我們的人生應(yīng)當(dāng)帶有自己的個人色彩，而不是簡單地跟隨著他人的腳步前進(jìn)。這不但屬于社會管理的內(nèi)容，對于人們的自我行為管理也有著重要的意義。透過這樣的管理學(xué)定律，我們能夠從中看到并學(xué)習(xí)到自我管理的方法，這對于我們未來的人生道路有著極大的幫助。????　　管理學(xué)本身的研究對象，就是人類自身。在管理學(xué)的發(fā)展過程中，一代又一代各個行業(yè)的學(xué)者和專家們通過實(shí)驗(yàn)、經(jīng)歷等方式發(fā)現(xiàn)了一些生動有趣，同時(shí)又能夠給予人們極大啟示的定律和法則。通過對這些定律、法則以及其他相關(guān)內(nèi)容的了解，我們會發(fā)現(xiàn)管理學(xué)當(dāng)中包羅萬象的知識，學(xué)習(xí)這些知識，我們會更加深刻地認(rèn)識這個世界，認(rèn)識我們自己。????　　管理學(xué)不但對人們的行為做出深刻剖析，同時(shí)對整個社會的形態(tài)也做出一定的解釋。我們透過對人心理的認(rèn)識來看清我們自己，透過對社會結(jié)構(gòu)等方面的認(rèn)識和了解來看清這個社會。更重要的是，當(dāng)我們看清了這一切時(shí)，管理學(xué)又用積極有效的方式教會我們?nèi)绾蚊鎸ψ约?、面對社會????　　例如，你是否知道當(dāng)你在和別人進(jìn)行溝通的時(shí)候，怎么樣才能夠獲得最佳的溝通效果？你是否知道我們應(yīng)該如何合理運(yùn)用壓力，來讓自己變得更加堅(jiān)強(qiáng)有力？你是否知道如何認(rèn)識自己，為什么要尊重他人？這些看上去和管理并沒有直接聯(lián)系的問題，卻恰恰是管理學(xué)的各種定律所要強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容。這又印證了我們之前的解釋：管理學(xué)是研究人的學(xué)科，它所強(qiáng)調(diào)的不是管理，而是人心和人性。很多時(shí)候我們讀著管理學(xué)，就好像是進(jìn)入了一個自我磨煉的空間，我們可以從中尋找到真正想要知道的東西，尋找到生命的真諦。????　　本書選取了管理學(xué)中對人們有著極大啟示的幾十個定律，其中既包含了如何對企業(yè)、團(tuán)隊(duì)和部門進(jìn)行管理的內(nèi)容，也包含了個人行為舉止和人際交往方面的重要觀點(diǎn)，更重要的是，它像是一部教導(dǎo)你如何在工作、生活中努力活出自我的教科書，無論你從怎樣的角度進(jìn)入管理學(xué)之中，你總能得到一些收獲。????　　本書旨在用生動、通俗的語言來指導(dǎo)人們?nèi)绾蚊鎸芾韱栴}和管理活動，以及在面對問題時(shí)該如何解決。讀完本書，你會驀然發(fā)現(xiàn)，那些你耳熟能詳?shù)墓适略谌粘５纳钪校瑹o處不閃耀著管理學(xué)的光芒。讓我們一同在管理學(xué)的那些偉大而有趣的定律中暢游，尋找求知的快樂。????　　雖然本書的作者本著嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，但由于水平有限，書中難免會出現(xiàn)一些錯誤，希望廣大讀者批評指正。

內(nèi)容概要

提到管理學(xué)，我們首先會想到的就是它是和企業(yè)部門有關(guān)的學(xué)科。在絕大多數(shù)人看來，這門學(xué)科的基本內(nèi)容就是教一個領(lǐng)導(dǎo)者如何管理一個團(tuán)隊(duì)、如何讓企業(yè)獲得良好發(fā)展，如此而已。很多人不會想到的是，管理學(xué)并不僅僅局限于企業(yè)和組織部門，而是和人們的生活密切相關(guān)。    例如，你是否知道當(dāng)你在和別人進(jìn)行溝通的時(shí)候，怎么樣才能夠獲得最佳的溝通效果？你是否知道我們應(yīng)該如何合理運(yùn)用壓力，來讓自己變得更加堅(jiān)強(qiáng)有力？你是否知道如何認(rèn)識自己，為什么要尊重他人？這些看上去和管理并沒有直接聯(lián)系的問題，卻恰恰是管理學(xué)的各種定律所要強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容。這又印證了我們之前的解釋： 管理學(xué)是研究人的學(xué)科，它所強(qiáng)調(diào)的不是管理，而是人心和人性。

書籍目錄

前言第一章　企業(yè)管理有門檻  　1．奧格爾維定律：讓下屬比你優(yōu)秀　1．喬布斯法則：網(wǎng)羅一流人才　3．大榮法則：最重要的是?人才!　4．光環(huán)效應(yīng)：第一印象有偏差　5．首因效應(yīng)、末輪效應(yīng)：印象循環(huán)　6．雷尼爾效應(yīng)：企業(yè)氛圍也是財(cái)富　7．不值得定律：讓一切變得值得　8．蘑菇管理定律：成長也要看規(guī)律　9．適材適所法則：適當(dāng)?shù)奈恢媒o適合的你第二章　打造出色的團(tuán)隊(duì)　10．酒與污水定律：一粒老鼠屎，會壞一鍋湯　11．海潮效應(yīng)：引力決定潮水的起落　12．特雷默定律：慧眼識才　13．鯰魚效應(yīng)：激活員工隊(duì)伍　14．馬蠅效應(yīng)：激勵工作法　15．彼得原理：錯誤的晉升機(jī)制　16．熱爐效應(yīng)：打造制度的熔爐　17．同仁法則：和員工合伙　18．互惠關(guān)系定律：利益是共同的　19．華盛頓合作定律：三個和尚沒水喝　20．木桶定律：消除短板　21．凝聚效應(yīng)：凝聚力=企業(yè)活力　22．蟻群效應(yīng)：團(tuán)結(jié)就是力量　23．米格一25效應(yīng)：整體大于個體之和第三章　給員工另一個“家”　24．激勵倍增法則：甜言蜜語很有效　25．藍(lán)斯登法則：做員工的朋友，而不是“父親”　26．溫暖法則：卸下他人的防備　27．坎特法則：尊重第一，被尊重第二　……第四章　讓員工做好幫手第五章　做自己的領(lǐng)路人第六章　認(rèn)識自己最重要　第七章　怎樣管理才獲利第八章　成功管理的秘訣

章節(jié)摘錄

　　三國時(shí)期著名的政治家諸葛亮，就是一個失敗的管理者。據(jù)說諸葛亮在接受了劉備的托孤重任之后，在管理蜀國時(shí)事事都親力親為，從不放松。甚至連有人觸犯了軍法，要執(zhí)行打板子的懲罰，他也要親自進(jìn)行監(jiān)督。雖然諸葛亮有能力做到這一切，但實(shí)際的效果并不理想。當(dāng)時(shí)蜀國內(nèi)部人心渙散，百姓們的生活也很艱苦，諸葛亮一個人的努力，顯然不能解決所有問題。更重要的是，在長期的工作中，他的身體也慢慢被拖垮。他的對手司馬懿對此看得十分透徹，他說：“諸葛亮不論大事小事，都要自己過問一遍之后才能放心，這樣操勞下去，他怎么能夠活得長呢？”德國慕尼黑有一家企業(yè)始終致力于將“讓客戶滿意”作為自己的宗旨，并且為此花費(fèi)了大量的人力和物力，然而卻收效甚微。因此弗里施很快向這家企業(yè)的管理者提出了自己的看法。企業(yè)的管理者在經(jīng)過弗里施的指導(dǎo)之后，立刻對企業(yè)內(nèi)部的問題進(jìn)行了妥善的處理和改進(jìn)，員工對企業(yè)的信賴感大大增加，工作態(tài)度也大為轉(zhuǎn)變。有趣的是，隨著企業(yè)內(nèi)部問題的解決，企業(yè)的品牌形象和銷售業(yè)績也開始上升。很快這家企業(yè)就成為廣受慕尼黑當(dāng)?shù)厝讼矏鄣钠髽I(yè)。這是為什么呢？……不要去相信所謂的權(quán)威或是市場走向，任何管理者所能依靠的，只有自己。正如別人的成功有他自己的道路一樣，你要成功，也只能走自己的道路。自己去摸索道路，比別人給予你現(xiàn)實(shí)的經(jīng)驗(yàn)更加可靠。

編輯推薦

　　看了杜拉拉也沒用，你從來就沒弄懂過管理學(xué)，何談吃透職場真諦！　　管理學(xué)是個大雜燴，不僅包括團(tuán)隊(duì)管理、企業(yè)管理，同時(shí)也包含著個人的自我管理的內(nèi)容。翻開管理學(xué)的書籍你會驚訝地發(fā)現(xiàn)：管理學(xué)其實(shí)包含了生物學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)等多個方面?！　　赌闫鋵?shí)不懂管理學(xué)》更像是一部教導(dǎo)讀者如何在工作、生活中努力活出自我的教科書，無論帶著怎樣的角度閱讀《你其實(shí)不懂管理學(xué)》，都能得到一些收獲。

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用戶評論 (總計(jì)115條)

你是否知道當(dāng)你在和別人進(jìn)行溝通的時(shí)候，怎么樣才能夠獲得最佳的溝通效果？你是否知道我們應(yīng)該如何合理運(yùn)用壓力，來讓自己變得更加堅(jiān)強(qiáng)有力？你是否知道如何認(rèn)識自己，為什么要尊重他人？這些看上去和管理并沒有直接聯(lián)系的問題，卻恰恰是管理學(xué)的各種定律所要強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容。這又印證了我們之前的解釋：管理學(xué)是研究人的學(xué)科，它所強(qiáng)調(diào)的不是管理，而是人心和人性。
《你其實(shí)不懂管理學(xué)》：看了杜拉拉也沒用，你從來就沒弄懂過管理學(xué)，何談吃透職場真諦！管理學(xué)是個大雜燴，不僅包括團(tuán)隊(duì)管理、企業(yè)管理，同時(shí)也包含著個人的自我管理的內(nèi)容。翻開管理學(xué)的書籍你會驚訝地發(fā)現(xiàn)：管理學(xué)其實(shí)包含了生物學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)等多個方面?！赌闫鋵?shí)不懂管理學(xué)》更像是一部教導(dǎo)讀者如何在工作、生活中努力活出自我的教科書，無論帶著怎樣的角度閱讀本書，都能得到一些收獲。
教一個領(lǐng)導(dǎo)者如何管理一個團(tuán)隊(duì)、如何讓企業(yè)獲得良好發(fā)展，如此而已。很多人不會想到的是，管理學(xué)并不僅僅局限于企業(yè)和組織部門，而是和人們的生活密切相關(guān)
管理學(xué)學(xué)問不是一本書就能搞定的，多學(xué)科交叉，多領(lǐng)域滲透，強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)和理論緊密結(jié)合的一門學(xué)科，需要有悟性的人才能深窺其奧秘。
管理學(xué)是和企業(yè)部門有關(guān)的學(xué)科
管理學(xué)，是人生需要掌握的一門學(xué)科。這本書，簡略介紹了管理學(xué)的基本原理和知識，通俗易懂，很好的一本書！
在這本書里你可以學(xué)到很多的管理學(xué)知識。當(dāng)下中國很多的企業(yè)家抑或是自己創(chuàng)業(yè)的老板們都忽略了管理，都以為只要有錢賺就好了。是的，世界變成這個模樣，沒有錯。但是否想過，懂得管理學(xué)的只是并運(yùn)用起來，你得到的會是更多的收益呢？！讀完這本書，或許你能恍然大悟些什么呢~
其實(shí)書是一般，里面都是些管理學(xué)的理論和一些現(xiàn)象，做管理的這些東西應(yīng)該都有點(diǎn)了解的
管理學(xué)的妙處在于你永遠(yuǎn)不能知道你下個挑戰(zhàn)是什么。正因如此我們更應(yīng)該多學(xué)，多看
生活中到處都可以運(yùn)用到管理學(xué)，學(xué)好管理學(xué)對工作有很大幫助。
我真的不懂管理學(xué)，從這里好好學(xué)習(xí)，感謝本書，感謝當(dāng)當(dāng)！
對于想學(xué)管理學(xué)的人來說很好
真的一直不懂管理學(xué)
跟以往管理學(xué)書籍不同，不落入俗套，思想新穎，引用鮮活的例子，吸引讀者。
考管理學(xué)專業(yè)研究生的必備書籍
管理學(xué)其實(shí)可以不用被看得那么深奧，這本書言簡意賅，非常適合初學(xué)者閱讀。
這本書對管理學(xué)的論述是比較全面的。
很實(shí)用的書，屬于管理學(xué)的啟蒙書，挺輕松易懂的
對想了解管理學(xué)的初學(xué)者是有用的
一個個笑故事教會我什么是管理學(xué)，不錯的
整個就是在講管理學(xué)的幾個理論故事而已，網(wǎng)絡(luò)上已見過。
初級管理學(xué)學(xué)習(xí)的一本不錯的書
理論教材，學(xué)習(xí)人力資源、管理學(xué)的紅寶書
經(jīng)典管理學(xué)著作啊
幫朋友買的，書還不錯！喜歡管理學(xué)的可以看看：）
基礎(chǔ)性的理論，看過后才知道管理的外延如此之大，生活中處處都包含管理理論，值得用心體會
非常好的一本書，國外的書籍能夠及時(shí)更新，很多現(xiàn)實(shí)中的案例分析，讓我這個管理的門外漢能夠入門，對我的工作有這相當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)意義，讓我系統(tǒng)的掌握一個管理人員應(yīng)該具有的素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)我從一個專業(yè)技術(shù)人員向職業(yè)經(jīng)理人角色的轉(zhuǎn)變
很容易理解，但感覺作者的格調(diào)很平易和清新，可謂真正為人類貢獻(xiàn)知識的人，欽羨之余，連續(xù)2·3看到200多頁，感覺受益匪淺，最重要的是使自己對管理的角度和方法有了比較明確的認(rèn)識
買了這本書。本書更強(qiáng)調(diào)自我管理方面，看后開始反思自己啦~~~~
讀書的同時(shí)反思自己的工作，的確有不少收獲。即使是簡單的時(shí)間管理，也能讓人總結(jié)很多東西
但正文內(nèi)容卻是關(guān)于一些什么某些管理心理理論的東西，這些東西都是可以在百度上有的啦。
只有做好自我的管理才能真正成為一個卓有成效的管理者
例舉了很多效應(yīng) 很多定律，從小故事開始講解，清晰明了。

如果當(dāng)課外書看挺好的，但是管理專業(yè)的人員就不需要詳細(xì)看了。
這個適合大學(xué)生，還有剛開始學(xué)習(xí)管理的人看，如果你看過幾本，就不用了。這個，大同小異！
通過簡單的故事解釋管理的方法
除了搞好管理外，更應(yīng)體現(xiàn)主管的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
很有意思的人力管理書籍
經(jīng)典的管理書籍，還可以對照學(xué)習(xí)英語不錯不錯，印刷質(zhì)量也可以
這本書是管理類中的經(jīng)典，不可不看。
獲益匪淺，對工作、對管理、對晉升都頗有裨益
很多管理學(xué)院都推薦整本書，很不錯，我喜歡！
管理不是僅僅靠理論就能解決的，當(dāng)然沒有理論也是不行的。在實(shí)踐中需要你的創(chuàng)新，需要你結(jié)合實(shí)際情況。
買來給餐廳管理組看的，不錯
提升管理能力必讀書，值得收藏！
引人入勝，集合了很多管理理念，不錯！
管理這東西要理論和實(shí)際相結(jié)合才實(shí)用
使我明白了許多管理的道理。
看了真的學(xué)到了東西，怎么去管理
能教會你怎么有效的去管理
對于時(shí)間管理來說，講的非常透徹很實(shí)用
建議從此書學(xué)習(xí)管理
書寫的很淺顯。管理其實(shí)不難
因?yàn)椴欢钥纯矗瑧?yīng)該能有收獲。
今天剛到還沒看書應(yīng)該是正版的但是紙張很白很白不像之前買的這系列的紙張略有點(diǎn)黃這個白的。。。
此書沒有說的那么牛，就是一個人把很多書里的東西都湊合了而已，一般吧啦
記憶最深的一句話是“你為組織做了什么貢獻(xiàn)”。作為一名85后，我想說的是，這個年齡段的年輕人有不少都太注重得與失了，把自己一些小的付出看得太重，總希望得到豐厚的回報(bào)。而沒有意識到自己應(yīng)該做出怎么樣的貢獻(xiàn)。認(rèn)真地回顧一下這本書，一定會受益匪淺。
之前學(xué)校的商科就用這本教科書，很不錯
量不錯，應(yīng)該是正版。雖然封皮有點(diǎn)皺，有點(diǎn)小臟，但是都是可以理解的，沒多大問題
這本書的知識點(diǎn)突出，內(nèi)容充實(shí)。較好的是并沒有只是說知識點(diǎn)，而是結(jié)合案例來說，這樣我們更好的理解一些專業(yè)性的術(shù)語和概念。
我覺得這本書最大的特點(diǎn)，就是啟發(fā)人去思考，多角度、全方位的去思考。比較有系統(tǒng)、有邏輯的去分析！
書還是不錯的，內(nèi)容齊全，無奈現(xiàn)在忙沒有時(shí)間進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)
學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，找到一本好書真的很開心
故事都非常短，讓人喊了不感覺長篇大論
這本書理論聯(lián)系現(xiàn)實(shí)，深入淺出，很好的一本書。
喜歡拓展自己知識面的朋友，強(qiáng)烈推薦看之
從內(nèi)容結(jié)構(gòu)上說這本書真的挺好的，深入淺出。只是紙質(zhì)確實(shí)一般
看起來很輕松，很容易懂
其實(shí)很早已經(jīng)買過了，這次是買來送朋友的，推薦大家都來看一下，寫的很通俗很容易看懂
作為領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)魄力。這本書叫教你怎么樣有魄力
很就就想買下這本書，今日看到覺得分量很重，在今后一個月的時(shí)間里仔細(xì)的拜讀，讀完之后在寫感想吧
應(yīng)該很好，我聽了一堂組織行為學(xué)的課，所以才買的
理論聯(lián)系案例，還算不錯！
大概看了一下內(nèi)容，還不錯，沒具體看。
內(nèi)容比較好值得一看
里面的內(nèi)容通俗易懂。
內(nèi)容豐富很不錯的一本。。
不錯，內(nèi)容挺值得學(xué)習(xí)
書的內(nèi)容不錯。挺好的！就是書的紙張有點(diǎn)差。總體上還是挺滿意的，所以給個5分！
講的內(nèi)容都是大家都了解的，但是能不能做到就要看各人了??！
每一項(xiàng)內(nèi)容講的很簡要，不難理解，閑來無事當(dāng)小故事看看也不錯~
很實(shí)用，很滿意，書的質(zhì)量不錯，內(nèi)容很受益
還只看了一點(diǎn)點(diǎn)，不過覺得內(nèi)容還是挺受用的···
內(nèi)容不難，是我這種本科低年級也能接受的
內(nèi)容豐富，需要點(diǎn)耐心，在網(wǎng)上購買較便宜
書的質(zhì)量很好，不過表面有破損，可能是快遞運(yùn)送或者分包的時(shí)候弄的，不過不干擾里面的內(nèi)容，很喜歡
才看了一章，覺得內(nèi)容不錯
內(nèi)容咱就不說了，網(wǎng)上都有。配送的速度很快，書是正版的，紙張不錯~·
早上下的單，下午沒下班就收到了，真的很快。書本質(zhì)量很好，內(nèi)容也非常好！
書中理念在學(xué)習(xí)和生活中可以說是受用終生的，以后會常去讀的。很不錯的書。
不錯的一本書，仔細(xì)研讀，會有很多收獲。
對我這樣的主管新人，真得很有用。也很實(shí)用。
剛當(dāng)主管了。得學(xué)習(xí)下怎么管人了
看了一遍很有收獲
淺顯易懂，看后或多或少，總有點(diǎn)收獲
每天在看，大師的作品就是好，努力中。
這本書是我在工作中很需要的一本書，我要好好讀一讀！
很不錯的書，淺顯易懂，一口氣買了全套4本，比起專業(yè)書籍跟易懂，適合初學(xué)者觀看
經(jīng)典的書籍！值得擁有
確屬不錯的書，值得好好去讀一讀。
慢慢地看，慢慢地“咀嚼”，會悟到一些道理的
此書有著典型的結(jié)構(gòu)感和優(yōu)質(zhì)信息量，并且有著豐富的案例參考?？勺x性強(qiáng)，可以隨時(shí)切入章節(jié)閱讀和學(xué)習(xí)，是一本在組織行為學(xué)方面不可多得的好教材好讀物。強(qiáng)烈推薦！
MBA必修課，即使不讀MBA，好好讀讀組織行為學(xué)對工作很有提高

你其實(shí)不懂管理學(xué)

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