上海領(lǐng)軍人才(第4輯)

出版時間:2011-4  出版社:中共上海市委組織部、 上海市人力資源和社會保障局 文匯出版社 (2011-04出版)  作者:毛大立 等 著  頁數(shù):423  

前言

當(dāng)今世界,以經(jīng)濟(jì)和科技實力為基礎(chǔ)的綜合國力競爭異常激烈。綜合國力競爭說到底是人才競爭,而人才競爭的焦點則是高端人才。高端人才是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)鍵資源和緊缺資源,對于一個國家的發(fā)展常常起到難以估量的作用。20世紀(jì)50年代錢學(xué)森回國時,美國曾這樣評價:“一個錢學(xué)森,抵得上5個海軍陸戰(zhàn)師?!笔聦嵄砻?,這個評價一點也不為過。錢學(xué)森對中國火箭、導(dǎo)彈和航天事業(yè)的發(fā)展作出了巨大的貢獻(xiàn),使我國在很短的時間內(nèi)縮小了與世界先進(jìn)水平的差距。推進(jìn)實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,就需要像錢學(xué)森這樣的名家大師和領(lǐng)軍人才的引領(lǐng)帶動作用。    加快在各個領(lǐng)域培養(yǎng)造就一批高水平的領(lǐng)軍人才,也是上海實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、建設(shè)國際人才高地的一項重要戰(zhàn)略舉措。2004年制定的《上海實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略行動綱要》明確提出,要實施領(lǐng)軍人才開發(fā)計劃,選拔培養(yǎng)一批各行各業(yè)的領(lǐng)軍人才。2005年上海啟動領(lǐng)軍人才開發(fā)試點工作,在7個試點領(lǐng)域選拔了首批上海領(lǐng)軍人才“地方隊”培養(yǎng)對象。2006年以后,上海領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)工作全面展開。至今,上海已先后選拔了5批580名領(lǐng)軍人才,在科學(xué)技術(shù)、教育文化、經(jīng)營管理等各個領(lǐng)域形成了層次分明、銜接有序的高端人才梯隊。經(jīng)過幾年的培養(yǎng),上海領(lǐng)軍人才的“品牌”效應(yīng)逐漸顯現(xiàn)。截至2010年底,在上海領(lǐng)軍人才中,已當(dāng)選兩院院士4人,獲得國家科技進(jìn)步獎一等獎3人、二等獎36人,獲得國家自然科學(xué)獎二等獎10人,獲得國家發(fā)明獎二等獎14人,上??萍歼M(jìn)步獎一等獎51人,還有30人成為“新世紀(jì)百千萬人才”工程國家級人選。他們積極為成功舉辦上海世博會奉獻(xiàn)才智,為上海加快實現(xiàn)“四個率先”和建設(shè)“四個中心”出謀劃策,在推進(jìn)上海經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮了越來越重要的引領(lǐng)作用。最近,上海市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室集中整理了第三、第四批上海領(lǐng)軍人才的先進(jìn)事跡,并從中選取了180多位優(yōu)秀人才的事跡材料,匯編成《上海領(lǐng)軍人才》第三、第四輯,旨在通過宣傳領(lǐng)軍人才的突出貢獻(xiàn),弘揚(yáng)領(lǐng)軍人才刻苦鉆研、頑強(qiáng)拼搏的進(jìn)取精神,敢為人先、勇攀高峰的創(chuàng)新意識,甘當(dāng)人梯、誨人不倦的奉獻(xiàn)思想,求真務(wù)實、埋頭苦干的工作作風(fēng),進(jìn)一步營造全社會重視、關(guān)心、支持人才發(fā)展的良好氛圍。    上海正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期。創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展,是上海在更高起點上推動科學(xué)發(fā)展的必由之路。實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動最根本的要靠人才和人才的創(chuàng)造力,尤其需要一大批能夠引領(lǐng)和推動經(jīng)濟(jì)、科技、文化和社會各個領(lǐng)域創(chuàng)新實踐的領(lǐng)軍人才?!渡虾V虚L期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》提出,要培養(yǎng)和集聚一批世界一流人才,充分發(fā)揮各類人才在支撐和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的關(guān)鍵作用。當(dāng)前,深入推進(jìn)領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)已成為當(dāng)務(wù)之急。一方面,要重視對領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)開發(fā)。破除觀念障礙、體制障礙、政策障礙,破除人才的市場分割、所有制分割、地域分割,以國家和本市重大人才培養(yǎng)計劃、重大科研和工程項目、重點學(xué)科和科研基地、國際學(xué)術(shù)交流與合作項目為載體,大力培育學(xué)術(shù)技術(shù)與管理帶頭人。另一方面,要重視對領(lǐng)軍人才的吸引集聚。抓住中央和上海實施引進(jìn)海外高層次人才的“千人計劃”的有利時機(jī),不斷創(chuàng)新引進(jìn)海外高層次人才支持政策,搭建海外引進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,優(yōu)化人才發(fā)展綜合環(huán)境,著力引進(jìn)能夠促進(jìn)金融、航運(yùn)、貿(mào)易等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展,突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學(xué)科的高級經(jīng)營管理人才、戰(zhàn)略科學(xué)家和科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。    衷心希望所有列入上海領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃的同志們勇?lián)厝?、不辱使命,爭?chuàng)一流成果,爭建一流團(tuán)隊,為深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo),為中華民族的偉大復(fù)興,不斷做出新的貢獻(xiàn)。    沈紅光    2011年2月

內(nèi)容概要

  當(dāng)今世界,以經(jīng)濟(jì)和科技實力為基礎(chǔ)的綜合國力競爭異常激烈。綜合國力競爭說到底是人才競爭,而人才競爭的焦點則是高端人才。高端人才是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)鍵資源和緊缺資源,對于一個國家的發(fā)展常常起到難以估量的作用。20世紀(jì)50年代錢學(xué)森回國時,美國曾這樣評價:“一個錢學(xué)森,抵得上5個海軍陸戰(zhàn)師?!笔聦嵄砻?,這個評價一點也不為過。錢學(xué)森對中國火箭、導(dǎo)彈和航天事業(yè)的發(fā)展作出了巨大的貢獻(xiàn),使我國在很短的時間內(nèi)縮小了與世界先進(jìn)水平的差距。推進(jìn)實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,就需要像錢學(xué)森這樣的名家大師和領(lǐng)軍人才的引領(lǐng)帶動作用。

書籍目錄

院士寄語序基礎(chǔ)研究類傾力澆灌,培育“交叉”之花咬定青山,埋首十年成一劍由實驗室走向企業(yè),實現(xiàn)我國相變存儲跨越式發(fā)展自主創(chuàng)新,奉獻(xiàn)航天探索科技新領(lǐng)域,追夢物聯(lián)網(wǎng)急國家之所需,攻堅克難勇攀高峰“十年磨一劍”的人不懈追求,志存高遠(yuǎn)愛國榮校,獻(xiàn)身科研情牽果園,心系農(nóng)戶工程技術(shù)類求真務(wù)實創(chuàng)佳績,授業(yè)解惑育人才扎扎實實,創(chuàng)新科技;兢兢業(yè)業(yè),服務(wù)國家問渠哪得清如許,為有源頭活水來務(wù)實、創(chuàng)新、和諧、進(jìn)取愛崗敬業(yè),不斷追求追求卓越,超越自我以追趕制冷世界先進(jìn)水平為己任,為我國節(jié)能減排作貢獻(xiàn)不辱使命,勇于創(chuàng)新奔向深藍(lán)以人為本,鍛造精品開拓創(chuàng)新的博士后激情進(jìn)取,航空報國……生命科學(xué)類社會科學(xué)和文化藝術(shù)類經(jīng)濟(jì)管理類

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁:插圖:“人非草木,孰能無情”,趙京洲副總師也希望能夠在周末陪陪妻子,和女兒談?wù)勑?,與家人共享天倫之樂。然而,在“讓祖國的大飛機(jī)早日翱翔藍(lán)天”的偉大使命召喚下,趙副總幾乎將自己所有的精力和時間,都放在了上飛院。無數(shù)個夜晚和周末的加班,幾乎沒有一個周末的休息時間,趙京洲副總師總是沖在科研攻關(guān)第一線,對每一項工作的重點進(jìn)行預(yù)先布置和最終把關(guān);辦公室、家里,白天、黑夜他都在思考每一項任務(wù)、每一份文件。趙副總在單位的時間比在家里的多得多,他把同事和下屬當(dāng)作自己的親人,給予了無微不至的關(guān)懷和力所能及的幫助!對于剛剛參加工作的新員工,趙京洲副總師一個一個找來談話,分享自己在航空事業(yè)上努力成長,不懈追求的心得體會,細(xì)致地教導(dǎo)大家從了解和把握飛控系統(tǒng)的需求、架構(gòu)和接口開始學(xué)習(xí),指導(dǎo)大家從小事情做起,然后慢慢成長,趙副總始終關(guān)心每個人的成長!對于同事的身心狀況,趙副總也給予了無微不至的關(guān)懷。記得有一年秋天,一位返聘老員工罹患了癌癥,趙副總得知消息后帶頭給這位老員工捐款,并號召飛控部全體員工捐款!趙京洲副總師為了航空事業(yè)放棄了很多的休息時間,甚至顧不上自己的身體,同事們常常勸他早點回去休息;然而,趙副總總是關(guān)心別人勝過自己,在勸大家早點回去休息之后,自己依然埋頭于工作之中!這就是趙副總,他用著一份親人般的關(guān)懷對待下屬和同事,如同春風(fēng)般潤物細(xì)無聲;他用著對航空事業(yè)的忠肝義膽感染著身邊每一位同事,飛控部的所有設(shè)計人員在趙副總的感召下,同甘苦,共進(jìn)退,攻堅克難,勇創(chuàng)先鋒!

后記

經(jīng)過相關(guān)部門的共同努力,《上海領(lǐng)軍人才》第四輯和讀者見面了。本書從人選2009年第四批上海領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃的同志們的事跡文章中,擇取部分篇章編輯而成,力求真實反映上海領(lǐng)軍人才在推動本市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和科學(xué)技術(shù)進(jìn)步中作出的貢獻(xiàn)。今后我們還將繼續(xù)該系列叢書的編輯出版工作,在全社會大力弘揚(yáng)領(lǐng)軍人才艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新的先進(jìn)事跡,積極營造關(guān)心、重視高層次人才隊伍建設(shè)的良好社會氛圍,推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的深入實施。    在編印本書的過程中,有關(guān)部門的許多同志為之付出了辛勤的勞動,在此對他們的工作表示由衷的感謝。    限于編者水平,難免存在一些疏漏之處。真誠地歡迎廣大讀者予以批評和指正。

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