出版時間:2011-6 出版社:江西高校出版社 作者:楊繼繩
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內(nèi)容概要
★溫家寶總理明確表示要“逐步形成中等收入者占多數(shù)的‘橄欖型’分配格局”,然而把現(xiàn)在的“金字塔型”社會建設(shè)成為“橄欖型”社會還需要多久?
★我們成天講義務(wù)教育,但“義務(wù)教育”怎么變成了農(nóng)民的“義務(wù)”?
★當(dāng)一個總?cè)藬?shù)約1.5億、掌握著10萬億元左右的資本、貢獻(xiàn)了全國近1/3的稅收、使用著半數(shù)以上的技術(shù)專利、每年吸納半數(shù)以上新增就業(yè)人員的新社會階層崛起時,是與社會階層分化相伴而來的矛盾激化的前兆,還是中國社會由傳統(tǒng)邁向現(xiàn)代的表征?
★為什么官二代、富二代能比窮二代農(nóng)二代占有更多的社會資源?究竟是什么樣的社會根源造就了當(dāng)前“二代現(xiàn)象”?
★我們社會在不斷進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)在迅速發(fā)展,人民生活水平不斷提高,可為什么中國人的怨氣越來越大?
★在當(dāng)前社會急劇變革的時代,“紅領(lǐng)”階層何以成為眾多人趨之若鶩的行列?
★鄧小平說,讓一部分人先富起來。但是,一部分人先富起來之后,你怎么富?“共同富?!痹趺磦€共同法?
社會是否和諧,最關(guān)鍵的是社會各階層之間是否和諧。這本書是從社會階層這一個一個的社會橫斷面,深入分析中國國情,分析各個階層面臨的問題和階層間的相互關(guān)系,從而尋求社會和諧的辦法。
這本書共18章,大體可以分為三大部分。在第一部分中,首先介紹了社會分層的一般理論和分層標(biāo)準(zhǔn),介紹了改革以前中國社會分層的狀況,介紹和分析了改革以來影響社會分層的各種因素的變動,接著介紹了決定人們社會地位的財富、權(quán)力和聲望在改革以來的變化;第二部分是在以上分析的基礎(chǔ)上介紹了農(nóng)民、農(nóng)民工、工人、私有企業(yè)主、知識分子、官員、新買辦、社會有害階層八個不同的社會群體,并且綜合成一個社會階層整體結(jié)構(gòu)模型;第三部分是分析如何促進(jìn)階層流動,減少階層沖突,保證社會和諧與社會安全。
作者簡介
楊繼繩,湖北浠水人。1964年4月加入中國共產(chǎn)黨。1966年畢業(yè)于清華大學(xué)。在新華社工作35年,1984年被評為首屆全國優(yōu)秀新聞工作者。1992年評為高級記者。從1992年被評為享受國務(wù)院特殊津貼的有突出貢獻(xiàn)的專家。多年兼任中國新聞學(xué)院教授,曾在香港大學(xué)、香港中文大學(xué)等境外大學(xué)多次作過訪問學(xué)者。在工作期間發(fā)表了數(shù)以千計的新聞、通訊、特寫、調(diào)查報告、報告文學(xué)等作品,發(fā)表了數(shù)百篇政治經(jīng)濟(jì)評論和學(xué)術(shù)論文。他寫的調(diào)查報告有多篇作為中共中央文件、中央辦公廳文件、國務(wù)院文件轉(zhuǎn)發(fā)全國,三十多篇被毛澤東、周恩來、鄧小平、李先念、胡耀邦、趙紫陽等中共中央政治局常委批示,對實(shí)際工作起了重要推動作用。他1986年出版的著作《技術(shù)商品與技術(shù)市場》(1990年修訂版改名為《技術(shù)貿(mào)易學(xué)》)是國內(nèi)這一領(lǐng)域的第一本學(xué)術(shù)專著。他出版的學(xué)術(shù)專著《鄧小平時代》、《中國當(dāng)代社會各階層分析》、《中國改革年代的政治斗爭》、《墓碑——中國六十年代大饑荒紀(jì)實(shí)》、《三十年河?xùn)|》在國內(nèi)外產(chǎn)生了廣泛的影響。2001年從新華社退休后,先后擔(dān)任《中國改革》等多家雜志的編委、顧問。2003年加入《炎黃春秋》雜志社任副社長至今。
書籍目錄
第一章 社會分層的理論和分層標(biāo)準(zhǔn)
社會平等和社會分層
社會分層的標(biāo)準(zhǔn)
中國改革前后分層標(biāo)準(zhǔn)的變化
第二章 身份社會——中國改革前的社會分層
“以階級斗爭為綱”造就的各種政治身份
城鄉(xiāng)分割造就的戶籍身份
僵化的人事制度造就的干群身份和單位身份
“一大二公”造就的所有制身份
第三章 決定分層因素的變動
社會分層和制度密切相關(guān)
否定“以階級斗爭為綱”:政治身份廢除
所有制變化:社會分層的基礎(chǔ)重構(gòu)
市場配置資源:促進(jìn)原有階層分化和重組
人民公社解體和戶籍制度松動
城市化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級
第四章 財富地位分層
改革以前的收入分配
改革開放以來收入分配的變化
居民主要收入項目分配狀況
對收入差距的分析
中國城鄉(xiāng)居民收入差距之大為世界之最
東西部地區(qū)居民收入的差距擴(kuò)大
城鎮(zhèn)居民內(nèi)部的收入差距
中國的兩極:新富和新貧
當(dāng)今中國最窮的人
第五章 權(quán)力地位分層
什么是權(quán)力
改革以來權(quán)力分層的變動
權(quán)力商品化
權(quán)力網(wǎng)和權(quán)力場
第六章 聲望地位分層
什么是聲望
職業(yè)聲望評價標(biāo)準(zhǔn)的變化
當(dāng)前中國職業(yè)聲望狀況
第七章 隊伍最龐大的階層——農(nóng)民
改革以前的農(nóng)民
農(nóng)民分化的制度基礎(chǔ)
農(nóng)民的分化
農(nóng)民的收入狀況
決定農(nóng)民收入的宏觀經(jīng)濟(jì)分析
農(nóng)民負(fù)擔(dān)
農(nóng)民與土地
農(nóng)民的文化生活
農(nóng)民生活在什么樣的組織之中
農(nóng)村干部
農(nóng)民的民主意識在增強(qiáng)
農(nóng)民問題的癥結(jié)
第八章 城鄉(xiāng)過渡階層——農(nóng)民工
農(nóng)民工群體的產(chǎn)生
農(nóng)民工的基本狀況
新生代農(nóng)民工
農(nóng)民工的收入和生活
割不斷的鄉(xiāng)情
農(nóng)民工的貢獻(xiàn)和回報不對稱
農(nóng)民工的子女教育
對農(nóng)民工的管理
農(nóng)民工的發(fā)展趨勢
第九章 改革陣痛的承受者——工人
工人階層經(jīng)歷的制度變化
工人階層的收入狀況的新變化
“主人翁”地位的失落
國有企業(yè)工人承受了改革的陣痛
私有企業(yè)和外資企業(yè)里的工人
工人階層與社會和諧
誰來代表工人的利益?
第十章 歷史的回歸者——私有企業(yè)主
在鑼鼓聲中消滅 在爭論聲中回歸
一個迅速崛起的階層
他們是一些什么樣的人?
他們是怎樣發(fā)財?shù)模?br /> 私有企業(yè)主的經(jīng)營
私有企業(yè)主的社會地位
私有企業(yè)主的社會關(guān)系
中國私有企業(yè)主的發(fā)展趨勢
第十一章 憂憤深廣的階層——知識分子
什么是知識分子
當(dāng)代中國知識分子的數(shù)量和職業(yè)分布
當(dāng)代知識分子的社會地位
人文知識分子的苦悶
傳媒知識分子的尷尬
科技知識分子的艱辛
中國知識分子的歷史命運(yùn)
第十二章 挨罵最多的階層——官員
中國官員數(shù)量:世界之最
廉價政府何處覓?
官員收入的明與暗
官員選拔的正道與邪道
尋租與犯罪
遲到的分化
公務(wù)員,職業(yè)的官員
官員階層的發(fā)展趨勢
第十三章 他們還背著歷史“黑鍋”——當(dāng)代新買辦
這個群體的狀況
他們能掙多少錢?
他們是怎樣進(jìn)入這個群體的?
怎樣看待他們的工作?
他們有什么特別之處?
第十四章 社會有害群體
中國有多少罪犯?
吸毒者
賣淫者
有組織犯罪
第十五章 中國當(dāng)代階層結(jié)構(gòu):一個綜合體
中國當(dāng)代社會階層結(jié)構(gòu)模型
中國當(dāng)前階層結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)
中國階層結(jié)構(gòu)的發(fā)展趨勢
第十六章“人往高處走,水往低處流”
社會地位的繼承和流動
中國社會階層流動狀況
社會階層流動的障礙
社會階層出現(xiàn)固化現(xiàn)象
第十七章 階級意識和階級沖突
自在階級和自為階級
中國當(dāng)代階層的階級意識
階層沖突與社會安全
第十八章 愿各階層和諧相處
要確立新的穩(wěn)定機(jī)制
救助底層,制約上層
搞好社會再分配,減弱不平等程度
制衡權(quán)力駕馭資本
章節(jié)摘錄
版權(quán)頁:城鄉(xiāng)分割造就的戶籍身份在計劃經(jīng)濟(jì)體制下,發(fā)展重工業(yè)的資金主要靠農(nóng)業(yè)積累,城市的糧食靠農(nóng)村生產(chǎn),發(fā)展輕工業(yè)的原料靠農(nóng)村提供?!稗r(nóng)業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)”,說穿了,就是讓農(nóng)民承受著上述各項沉重的負(fù)擔(dān),承擔(dān)著國家工業(yè)化的成本。中國本是一個農(nóng)業(yè)國,在當(dāng)時的條件下,要實(shí)現(xiàn)工業(yè)化也只能如此。為了讓農(nóng)業(yè)這個“基礎(chǔ)”不動搖,就必須把農(nóng)民固定在土地上。怎樣才能把農(nóng)民固定在土地上呢?戶籍制度就是一個重要手段。戶籍制度使人口不能流動,在親戚家過夜也必須到親戚所在地的公安局派出所登記。戶籍制度和其他手段(農(nóng)業(yè)集體化、憑票供應(yīng)生活品)構(gòu)筑了一堵“高墻”,把城市和農(nóng)村分割成兩種經(jīng)濟(jì)、兩種社會、兩種人群、兩種生活方式?!俺鞘袘艨凇焙汀稗r(nóng)村戶口”是兩種不同的身份,這就是戶籍身份。有城市戶口身份的人除了可以享受現(xiàn)代物質(zhì)文明以外,還可以享受到很多的優(yōu)惠:就業(yè)優(yōu)惠,城鎮(zhèn)戶口可以得到就業(yè)指標(biāo);經(jīng)濟(jì)優(yōu)惠,買東西可以得到種種物價補(bǔ)貼。有城市戶口的人可以得到“城鄉(xiāng)差別”“工農(nóng)差別”所帶來的利益,而這種利益是世襲的。一個初生嬰兒就可以享受到城市戶口的優(yōu)越性。戶籍身份把“城里人”和“鄉(xiāng)里人”劃成兩個等級差別很大的階層,這兩種身份的人基本是不通婚的。如果一個城里男子找一個“農(nóng)村戶口”的女子為妻,這個家庭就注定不幸:他的妻子在城里不可能有工作機(jī)會,他們的子女也隨母親而成為“農(nóng)村戶口”身份的人。就城市戶口而言,中央直轄市、省轄市、地級市、縣級市的戶口也有很大差別,從上一個級別的城市可以向下一個級別的城市調(diào)動,但不能從下一級城市向上一級城市調(diào)動。那時,由于夫妻分處在不同等級的戶口地區(qū),十年、二十年調(diào)不到一起的是常事。在20世紀(jì)80年代初,僅廠礦企業(yè),全國就有600萬對夫妻分居兩地。這些“牛郎織女”每年團(tuán)聚一次,要乘滿5萬節(jié)火車廂,擠滿10萬輛公共汽車,一年的家庭積累全部都交給了鐵路,國家一年還要支付23億元。由于大城市戶口指標(biāo)的限制,人才不能流動,一些有才能的人得不到施展的空間,需要人才的單位得不到人才。中國雜技團(tuán)因受進(jìn)京戶口的限制,除1953年面向全國招收過一次學(xué)員外,30多年一直被限定只能在北京招人。面對距京僅有200多公里的雜技之鄉(xiāng)河北省吳橋的尖子演員,也只能望才興嘆。新華社記者任賢良1988年采訪了一位頗有名氣的醫(yī)生。這位醫(yī)生剛滿48歲,從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到一座繁華的中原城市,連續(xù)5年,他把大部分精力和全部積蓄都用在了鄉(xiāng)下教書的妻子和三個孩子“農(nóng)轉(zhuǎn)非”戶口上。1987年,當(dāng)他交足了8400元城市戶口增容費(fèi),給娘四個報上了戶口以后,他莊重地對幾個孩子說:“我這一輩子給你們留不下別的遺產(chǎn)了,只給你們留下這份特殊的遺產(chǎn)——城市戶口……”這位醫(yī)生還是很幸運(yùn)的,因為已經(jīng)進(jìn)入了改革年代。在改革以前,交城市增容費(fèi)也是買不來戶口的。在那種情況下,他和他的妻子只能一輩子當(dāng)“牛郎織女”,他的子女也只能一輩子是“鄉(xiāng)下人”。僵化的人事制度造就的干群身份和單位身份在人事管理中,工人和干部是兩種不同的編制。干部編制屬人事部門管理,工人編制屬勞動部門管理。這兩種編制是不能跨越的。工人編制的人很難進(jìn)入干部編制,干部編制的人除非犯了錯誤,是不會轉(zhuǎn)入工人編制的。這種情況在軍隊里也很明顯,干部和戰(zhàn)士的界限也不能逾越,當(dāng)了排長才進(jìn)入了干部系列。服役期滿,干部轉(zhuǎn)業(yè),到地方還是干部身份,不管是農(nóng)村來的還是城市來的,都可以吃商品糧。戰(zhàn)士復(fù)員,原來是工人的還回去當(dāng)工人,原來是農(nóng)民的還回去當(dāng)農(nóng)民。工人和干部的編制由一整套“檔案身份管理制度”來管理。城鎮(zhèn)就業(yè)者都有一份由他所在組織(單位)保存的檔案。檔案記載著這個人一生的經(jīng)歷、家庭背景、受過的獎懲、社會關(guān)系等。需要指出的是,在“以階級斗爭為綱”的方針的指導(dǎo)下,職工檔案中記載的主要不是他們的專業(yè)特長、工作業(yè)績,而是各種各樣的“問題”,如歷次政治運(yùn)動中的錯誤等。檔案對它的當(dāng)事人是保密的,誰也不知道自己的檔案里裝有什么“定時炸彈”。檔案身份分為干部身份和工人身份。干部是管理者,是官員;工人是被管理者,是群眾。前者是有權(quán)力的,后者是受權(quán)力管轄的。這兩種不同身份的人在工資類別、福利待遇、住房面積、醫(yī)療退休待遇等方面都有很大區(qū)別。干部的發(fā)展機(jī)會比工人多,社會聲望也高低不同。所以,工人如果能夠轉(zhuǎn)為干部,那是很重要的身份跨越。但是,絕大多數(shù)工人是很難跨越的,其難度不亞于從農(nóng)民跨越到工人。在“工人階級必須領(lǐng)導(dǎo)一切”的文化大革命期間,曾派大批工人進(jìn)入上層建筑領(lǐng)域從事干部的工作,在不少單位還搞“以工代干”,但最終還是沒有突破這個界限,他們中的絕大多數(shù)人還是回到原來的工作崗位上,還是工人身份。什么人才能夠進(jìn)入干部編制呢?上學(xué)是主要途徑。只有在正式全日制學(xué)校畢業(yè)的中專、大專、大學(xué)本科、研究生,在按國家計劃分配到工作單位以后,才能夠取得干部身份。參軍提干也是一條途徑,軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作,也是干部編制。與此相關(guān)的是,某人工作單位的行政級別對他的身份也有一定的影響。由于僵化的人事管理體制,分配工作時一般是“一次分配定終身”。多數(shù)人一輩子只在一個單位工作。有的工人一家?guī)卓?、祖宗三代都在一個工廠工作。他的生、老、病、死全由單位負(fù)責(zé)。而單位又是小而全的“社會”,除了工作部門以外,還有食堂、醫(yī)院、托兒所、理發(fā)室等一整套體系,為工作人員提供了全方位的保障。一個人如果脫離了單位,就失去了基本生活保障。那時候的人是“單位人”。所以,一個人的生活水平、社會地位都與單位有關(guān)。單位的級別高、地位高,這個單位的工作人員的地位也高。各個單位在資源、地位、聲望等方面的差別都落實(shí)到每一個員工身上。在中央單位工作的人和在省級單位工作的人身份不同;在省里工作的人,和在縣里工作的人身份也不相同。過去企業(yè)分為局級企業(yè)、處級企業(yè)、科級企業(yè),這種劃分以其占有和支配資源多少為依據(jù)。實(shí)際上,這種單位行政級別既是權(quán)力層次的表現(xiàn),也是對資源控制多少的表現(xiàn)??刂瀑Y源多的單位,接近權(quán)力中心的單位,名氣大的單位,社會地位就高,其職工的社會地位也相應(yīng)較高?!耙淮蠖痹炀偷乃兄粕矸菰?0世紀(jì)50年代,每一次公有制的勝利,總有聲勢浩大的慶祝游行。在游行中,連老太太也穿上漂亮的衣服組成了秧歌隊。在那個時代,沾了私有經(jīng)濟(jì)的邊,在政治上就要受到歧視,自己也感到很不光彩。那時候人們都認(rèn)為,“一大二公”在政治上是最光榮的,在生活上是最有保障的。中國在經(jīng)濟(jì)體制改革以前已經(jīng)沒有私有制了,但有全民所有制和集體所有制。在集體所有制中,因企業(yè)創(chuàng)辦單位的背景不同又分為“大集體”(屬二輕系統(tǒng)管轄)、街辦工廠(屬街道管轄)等高低不同的情況。當(dāng)時認(rèn)為全民所有制(即國有制)的層次最高,“大集體”次之,街辦企業(yè)更低一個層次。全民所有制是社會主義所有制的高級形式,集體所有制是社會主義所有制的低級形式。后者是在前者的領(lǐng)導(dǎo)和支持下進(jìn)行生產(chǎn)的。由于社會主義社會存在著生產(chǎn)資料兩種公有制,與之相適應(yīng),在勞動人民中就存在兩個階級——工人階級和農(nóng)民階級。這是因為,工業(yè)中占統(tǒng)治地位的是全民所有制,農(nóng)業(yè)中占統(tǒng)治地位的是集體所有制。在城市工業(yè)中,集體所有制也比全民所有制低一個等級。在這兩種不同所有制單位工作的職工,其政治地位和經(jīng)濟(jì)地位是有差別的。集體所有制單位的職工很難調(diào)到全民所有制單位;當(dāng)然,全民所有制單位的職工,誰也不會調(diào)到集體企業(yè)去工作的。如果進(jìn)不了國營企業(yè),就得進(jìn)二輕系統(tǒng)的集體企業(yè),盡可能不去街道工廠。在人們的印象中,街道工廠是老大娘和刑滿釋放人員工作的地方。那時,工作在國營企業(yè)、集體企業(yè)、街道企業(yè)的職工,工資、福利、醫(yī)療及養(yǎng)老保障有很大差別,在社會聲望上也高低不同?!皣鵂I企業(yè)職工”“集體企業(yè)職工”“街道工廠職工”是高低不同的社會身份。
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《中國當(dāng)代社會階層分析(最新修訂本)》在這里,徹底讀懂中國社會。隊伍最龐大的階層,農(nóng)民;城鄉(xiāng)過渡階層,農(nóng)民工;改革陣痛的承受者,工人;歷史的回歸者,私有企業(yè)主;憂憤深廣的階層,知識分子;挨罵最多的階層,官員;他們還背著歷史“黑鍋”,當(dāng)代新買辦;社會有害群體。“公平正義是社會主義的本質(zhì)特征,也是社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)。我們不僅要實(shí)現(xiàn)收入分配的公平,逐步減少分配收入差距擴(kuò)大的現(xiàn)象,而且要解決教育、醫(yī)療等資源分配的不公,讓人民共享改革開放的成果。而做到所有這一些,都必須推進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制改革和政治體制改革。” ——溫家寶總理2011年十一屆全國人大四次會議答記者問的講話
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