管理學(xué)原理

內(nèi)容概要

　　《管理學(xué)原理》是以教育部高職高專管理課程教學(xué)基本要求的精神為指導(dǎo)，以實用、通俗為原則，既博采眾家之長，又力求突破與創(chuàng)新，主要針對管理類高職應(yīng)用型專業(yè)人才的培養(yǎng)，為滿足高職高專教師傳授知識和學(xué)生實際應(yīng)用的需要編著而成的。全書共分十一章，主要內(nèi)容包括：計劃、決策、領(lǐng)導(dǎo)、控制、激勵、人力資源管理、管理職能新發(fā)展等。

書籍目錄

第一章 管理與管理學(xué)第一節(jié) 管理概述第二節(jié) 管理的職能第三節(jié) 管理學(xué)的研究對象與學(xué)科性質(zhì)第二章 管理理論的發(fā)展第一節(jié) 早期的管理實踐和管理思想第二節(jié) 古典管理理論第三節(jié) 人際關(guān)系學(xué)說和行為科學(xué)理論第四節(jié) 現(xiàn)代管理理論第三章 計劃第一節(jié) 計劃概述第二節(jié) 計劃編制過程第三節(jié) 戰(zhàn)略性計劃第四節(jié) 計劃的組織實施第四章 組織第一節(jié) 組織概述第二節(jié) 組織設(shè)計第三節(jié) 組織運行第四節(jié) 組織變革第五章 決策第一節(jié) 決策與決策類型第二節(jié) 決策的理論第三節(jié) 決策的過程第四節(jié) 決策的方法第六章 領(lǐng)導(dǎo)第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)職能概述第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)方式及領(lǐng)導(dǎo)理論第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)第七章 溝通第一節(jié) 溝通概述第二節(jié) 溝通類型第三節(jié) 突破溝通障礙第四節(jié) 沖突管理第八章 控制第一節(jié) 控制概述第二節(jié) 控制的類型第三節(jié) 控制工作的過程第四節(jié) 控制方法第五節(jié) 有效控制第九章 激勵第一節(jié) 激勵概述第二節(jié) 激勵理論第三節(jié) 激勵手段和激勵方法第十章 人力資源管理第一節(jié) 人力資源管理概述第二節(jié) 人力資源規(guī)劃第三節(jié) 工作分析與職務(wù)設(shè)計第四節(jié) 人員配備第五節(jié) 人員的考核第六節(jié) 人員的培訓(xùn)第十一章 管理職能新發(fā)展第一節(jié) 組織文化建設(shè)第二節(jié) 創(chuàng)新管理第三節(jié) 危機管理參考文獻

圖書封面

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