96條中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐語(yǔ)錄

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　　《96條中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐語(yǔ)錄》是作者的經(jīng)驗(yàn)之談，書中的96條法則，包括中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)的方方面面，是中小企業(yè)日常糾葛的記錄，是研究人的方法論，也是上下人際關(guān)系論，同時(shí)還可以說(shuō)是生死一線的經(jīng)營(yíng)技術(shù)論。

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前言第一章　知道“我的心”，明白“他的心”！轉(zhuǎn)變消極態(tài)度的技巧語(yǔ)錄1：“知難而退”之心才是問題語(yǔ)錄2：一橫“心”（加上一撇），就是“必”定！語(yǔ)錄3：請(qǐng)你別把事情想得太復(fù)雜，其實(shí)答案原本就是這么回事！語(yǔ)錄4：“智慧”多到快要發(fā)臭了……不去用的話等于“沒有”。哎～真是太可惜了！絕對(duì)可惜！語(yǔ)錄5：“自我改善”來(lái)自“自我分析”，而“自我分析”則來(lái)自你的“洞察力和表現(xiàn)力”語(yǔ)錄6：總是說(shuō)：“難啊，難！”其實(shí)你連“左右”方向都搞不清楚的態(tài)度才是問題的根源所在！語(yǔ)錄7：戒煙風(fēng)波！“想戒”≠“戒了”語(yǔ)錄8：為你不會(huì)的事情找“借口”，其實(shí)是你思想上有“漏洞”！語(yǔ)錄9：只有下一項(xiàng)任務(wù)也來(lái)了你才能算“忙”！語(yǔ)錄10：面對(duì)超級(jí)“痛苦”的馬拉松比賽，專業(yè)選手卻說(shuō)“我很享受”，真是氣魄非凡！語(yǔ)錄11：都說(shuō)“一條道跑到黑”的人傻，可如果能“三條道跑到黑”，肯定具有專業(yè)人士的特質(zhì)！語(yǔ)錄12：志當(dāng)存高遠(yuǎn)，欲望放兩邊！全能員工的心理構(gòu)筑語(yǔ)錄13：“喜歡”和“不喜歡”回家說(shuō)去！否則，別拿工資！交學(xué)費(fèi)來(lái)！語(yǔ)錄14：人說(shuō)：“十人十樣?！蔽艺f(shuō)：“千人三樣！”語(yǔ)錄15：在公司，分母是“計(jì)算”，分子是“感情”。什么意思？！語(yǔ)錄16：“性格”可以改變嗎？沒必要！重要的是展現(xiàn)“不一樣的你”！語(yǔ)錄17：不要搞錯(cuò)！“虛榮心”和“自尊心”有著“天壤之別”??！語(yǔ)錄18：“逃避責(zé)任”時(shí)，“金點(diǎn)子”和“快樂”也跟著溜走……唉，太可惜了！語(yǔ)錄19：該說(shuō)就說(shuō)，該做就做……這就是所謂的“聰明人”語(yǔ)錄20：測(cè)水深的方法可以看出“態(tài)度和能力”！語(yǔ)錄21：聽說(shuō)過(guò)“不平哲學(xué)”嗎？積極的憤憤不平是進(jìn)步的前兆！消極的憤憤不平是退步的征兆！語(yǔ)錄22：只是拼命地在做不叫工作，應(yīng)該問：“做的目的是什么？”語(yǔ)錄23：主動(dòng)工作！被動(dòng)工作！哪個(gè)更有勁？！勾勒自己描繪的藍(lán)圖，一定更有意義??！語(yǔ)錄24：“少一根神經(jīng)”失誤的人與“多一根神經(jīng)”失誤的人語(yǔ)錄25：發(fā)自內(nèi)心的“語(yǔ)言”才有活力！否則只是一個(gè)聲音??！煩惱、不安的解放術(shù)語(yǔ)錄26：“放棄”、“不放棄”缺一不可！語(yǔ)錄27：“病”由“心”起，好心情是健康之根本語(yǔ)錄28：你能把“感情”和“計(jì)劃”做成一道美味嗎？語(yǔ)錄29：“智慧”的源泉，來(lái)自“堅(jiān)強(qiáng)的意志和忍耐的精神”！語(yǔ)錄30：進(jìn)步來(lái)自“干勁”和“努力”，有時(shí)也要毫不猶豫地“休息”I！語(yǔ)錄31：尋找“煩惱、不安”的降落地，那里是問題的解決之處！語(yǔ)錄32：“煩惱和不安”有來(lái)也有去，哪怕走下坡路，也要“向前看”！語(yǔ)錄33：如果陷人“煩惱”……就像那句歌詞“抬頭挺胸”地走吧，“低著頭”走“解憂之心”就會(huì)遠(yuǎn)去！語(yǔ)錄34：“前途一片黑暗！”迷路了，就寫—個(gè)煩惱清單！語(yǔ)錄35：大腦里的“幸福頻道”和“不幸頻道”由你自己選擇！語(yǔ)錄36：“幸福”在哪里？在于你“放棄”的心！語(yǔ)錄37：“強(qiáng)求是不幸的根源！”要感謝你擁有的一切！第二章　知上知下成為讓下屬成長(zhǎng)的上司！語(yǔ)錄38：站在對(duì)方的角度來(lái)考慮問題，“向右轉(zhuǎn)”其實(shí)就是“向左轉(zhuǎn)”！語(yǔ)錄39：上司總是罵下屬：“笨蛋！”不就是因?yàn)樗?，你才成為上司的嗎？真?yīng)該感謝他才是！語(yǔ)錄40：“上司比下屬聰明”，理所當(dāng)然！總罵下屬“笨蛋”的人才是真正的“笨蛋”！語(yǔ)錄41：蹩腳員工之間，不設(shè)“交接期間”為好！語(yǔ)錄42：“責(zé)任感”源于適當(dāng)?shù)摹耙蟆保≌Z(yǔ)錄43：“逃避的經(jīng)驗(yàn)”越少，“不逃避的經(jīng)驗(yàn)”就越多！語(yǔ)錄44：上司要成為“核心”！上司的職責(zé)就是“收集和分配”“智慧和信息”！語(yǔ)錄45：手藝人追求“自我輝煌”的“多少”！經(jīng)理人追求“共同輝煌”的“多少”！語(yǔ)錄46：好好傾聽“事先的意見”，以免難聽的“事后的辯解”語(yǔ)錄47：你我“尺度”不同，別用“你的尺度”來(lái)衡量我！語(yǔ)錄48：給下屬“更高的目標(biāo)”。只要多說(shuō)：“你一定做得到！”語(yǔ)錄49：下屬只會(huì)問上司：“怎么辦？怎么辦？”如此下去，上司變?yōu)椤跋聦俚南聦佟绷?！語(yǔ)錄50：蹩腳上司依“心情”訓(xùn)斥，時(shí)晴時(shí)雨。能把什么傳達(dá)給“下屬”呢？語(yǔ)錄51：“愛”和“喜歡”根本不同??！語(yǔ)錄52：“信任下屬”是上司工作之基本！語(yǔ)錄53：發(fā)現(xiàn)上司是“為了不在而存在”的道理！了解這才是“培養(yǎng)下屬的真理”?。〔蹲缴舷录?jí)關(guān)系的簡(jiǎn)易方法語(yǔ)錄54：“委”加上草蓋頭是“萎”，人若如此會(huì)走向“萎靡”??！語(yǔ)錄55：“悠哉悠哉部長(zhǎng)”很親近？“嚴(yán)格的部長(zhǎng)”沒人情？哪個(gè)是“真正的和藹”？？語(yǔ)錄56：直到他勝任！不管是耳朵長(zhǎng)繭，還是口中打嗝，堅(jiān)持要求才是“真正的上司”！語(yǔ)錄57：用“生產(chǎn)技術(shù)”的思維方式打破自己所謂的“性格問題”、“能力界限”的“障礙”！！語(yǔ)錄58：蹩腳員工分不清“深藏不漏”和“沒有主張”，員工“風(fēng)平浪靜”，公司將“暴風(fēng)驟雨”語(yǔ)錄59：嚴(yán)厲的是“世道”而我只是個(gè)“代言人”……憎恨我也沒有用！與世隔絕也沒有用！語(yǔ)錄60：煩人的“任性上司”很難得！他助你成長(zhǎng)！語(yǔ)錄61：雖然極端，最終的判斷標(biāo)準(zhǔn)不是“存”就是“亡”良好的上下級(jí)關(guān)系促進(jìn)組織活性語(yǔ)錄62：多為他人著想，會(huì)使人成長(zhǎng)。稍微用點(diǎn)心算不了什么。多存“錢”少存“怨”！語(yǔ)錄63：當(dāng)心！臺(tái)風(fēng)快來(lái)了??！提醒者與被提醒者事前的“相互理解”很重要！語(yǔ)錄64：請(qǐng)不要說(shuō)與上司的“立場(chǎng)”不同“所以辦不到”！說(shuō)得很輕松，但是你的舞臺(tái)就變小了！浯錄65：蹩腳上司”對(duì)無(wú)關(guān)緊要的瑣事十分在意……“蹩腳員工”對(duì)無(wú)關(guān)緊要的瑣事十分反抗……“公司因而變蹩腳”語(yǔ)錄66：“說(shuō)服力”是你所擁有的“七種聚合力”?。≌Z(yǔ)錄67：無(wú)論說(shuō)什么都說(shuō)“明白了”！其實(shí)是根本不去努力明白的“聰明的笨蛋”！語(yǔ)錄68：“說(shuō)者”的理所當(dāng)然并非“聽者”的理所當(dāng)然；說(shuō)者的“常識(shí)”也許是聽者的“非常識(shí)”語(yǔ)錄69：安排“職場(chǎng)的太太”！職場(chǎng)上我們是“強(qiáng)有力的伴侶”！第三章　看透“中小企業(yè)的狀況”，懂得“改善的技巧”即可實(shí)施的經(jīng)營(yíng)改善要點(diǎn)語(yǔ)錄70：中小企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)視同“栗子”組織·細(xì)胞間的形狀語(yǔ)錄71：大家每日不不懈的“微小努力”就能讓企業(yè)“生存”！語(yǔ)錄72：解決問題，首先要從“分析現(xiàn)狀、認(rèn)識(shí)現(xiàn)狀”開始！語(yǔ)錄73：周圍盡是只顧“當(dāng)下”的人！“工作計(jì)劃”可把“將來(lái)”轉(zhuǎn)為“當(dāng)下”！語(yǔ)錄74：教你如何制作“必達(dá)目標(biāo)的日程表”！語(yǔ)錄75：“達(dá)成目標(biāo)的秘訣”就是“現(xiàn)有能力+1”持續(xù)的熱情！語(yǔ)錄76：中小企業(yè)，“小預(yù)算”帶來(lái)“大喜悅”語(yǔ)錄77：受教于“管理的起點(diǎn)”，經(jīng)營(yíng)的基本理念是“2S思想”?。≌Z(yǔ)錄78：擁有一顆相互謙讓的心，“行車社會(huì)”交通安全無(wú)事故；只有一顆“相互謙讓”的心，“現(xiàn)實(shí)社會(huì)”中的蹩腳公司，“事故不斷，自我傷害”語(yǔ)錄79：什么是教育的“成果”？“結(jié)果”不是“成果”，“其過(guò)程”才是“成果”！語(yǔ)錄80：中小企業(yè)自上而下“人才不足”，追求“品質(zhì)管理系統(tǒng)”代替人才語(yǔ)錄81：大小企業(yè)在人才教育上如此的不同！語(yǔ)錄82：大企業(yè)：過(guò)剩的人才失去朝氣！中小企業(yè)：卻沒有可以委以重任的人才！請(qǐng)把大企業(yè)的富裕人才導(dǎo)向中小企業(yè)??！語(yǔ)錄83：管理部門也要引入“看得見”的“物的生產(chǎn)技術(shù)”！“看不見”的“智的生產(chǎn)技術(shù)”！語(yǔ)錄84：我的“智的生產(chǎn)技術(shù)”來(lái)源于“一支筆”“一張紙”！！“出類拔萃的中小企業(yè)”，經(jīng)營(yíng)者與眾不同！語(yǔ)錄85：社長(zhǎng)不可或缺的是“夢(mèng)想創(chuàng)造力”①給自己明確的夢(mèng)想構(gòu)思；②讓周圍完全理解，這是你的“首要任務(wù)”！語(yǔ)錄86：社長(zhǎng)不可或缺的是“立場(chǎng)認(rèn)識(shí)力”①“私”的舞臺(tái)②“公”的舞臺(tái)，不能混為一談?wù)Z錄87：社長(zhǎng)不可或缺的是“洞察力”，洞察①現(xiàn)象②本質(zhì)的力量一定有助于你！語(yǔ)錄88：社長(zhǎng)不可或缺的“執(zhí)行力”，用心和大腦做①“破釜沉舟的心理準(zhǔn)備”和②“理性的決斷”語(yǔ)錄89：社長(zhǎng)不可或缺的“兩雙眼睛”，有了①“近視眼”②“遠(yuǎn)視眼”公司將安然無(wú)恙！語(yǔ)錄90：社長(zhǎng)不可或缺的“分辨力”，搞錯(cuò)了①“目的”和②“手段”，那就白白流汗了？！語(yǔ)錄91：社長(zhǎng)不可或缺的“兩個(gè)資質(zhì)”，在講求效率的時(shí)代①“感性”和②“理性”必不可少語(yǔ)錄92：社長(zhǎng)不可或缺的“價(jià)值基準(zhǔn)”，①“挑選的價(jià)值基準(zhǔn)”和②“合棄的價(jià)值基準(zhǔn)”對(duì)于成長(zhǎng)后的公司其存在意義就顯現(xiàn)了！語(yǔ)錄93：社長(zhǎng)不可或缺的“金錢分別力”，分得清①“必要的錢”和②“不必要的錢”，你就是“賺錢社長(zhǎng)”語(yǔ)錄94：社長(zhǎng)不可或缺的“金錢巧用法”，你能區(qū)分①“先期活錢”和②“后期死錢”嗎？語(yǔ)錄95：社長(zhǎng)不可或缺的“分辨狀態(tài)的能力”，公司的經(jīng)營(yíng)要從“良好的狀態(tài)”里了解問題！語(yǔ)錄96：社長(zhǎng)不可或缺的“四個(gè)經(jīng)營(yíng)資源”①人、②物、③錢、④時(shí)間，時(shí)間能給前三者帶來(lái)緊張感！第四章　我的履歷書“語(yǔ)錄”的誕生加入中小承包工業(yè)集團(tuán)前大鬧承包中小工業(yè)！“畢業(yè)”踏入新社會(huì)后記

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