智取

內(nèi)容概要

　
天資平凡的女子，有沒有麻雀變鳳凰的可能？心氣比天高、運氣比紙薄的女子，有沒有在職場博弈中化腐朽為神奇的機遇？
“團隊里有個心情不好的人，為什么我的心情也變得不好了？”“為什么我好心幫助同事卻得不到回報？”“為什么同是搭檔，受惠的總是別人？”“為什么上司總是不顧情理地站在別人那邊？”“為什么我總是那棵受忽視的辦公室小草？”……
揭開職場人與人之間相互影響的最大秘密。最能拉動辦公室制勝氣場的非常之道，讓女人受益一生的職場成長課。

作者簡介

屠克雋，資深撰稿人，曾任某跨國集團人力資源部經(jīng)理：為《東方文化周刊》撰寫職場專欄兩年，于多家媒體發(fā)表作品200余萬字！

書籍目錄

早起的菜鳥有“蟲”吃
A安全
作為一只菜鳥，要先學(xué)會走再去飛。對報酬、職位和事業(yè)成就的期望值要適度才是安全的。
B笨蛋
記錄投遞簡歷，面試前期的準(zhǔn)備工作、初入職場的工作看似瑣碎，但切勿以事小而不為，做個職場笨蛋才是上策。
C菜鳥
雖然成功的果實是甜美而誘人的，但是收獲不能只靠憑空設(shè)想，把腳踩在大地上吧。
D大度
與職場“老油條”過招要大度，雨果說：“世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空，比天空更寬闊的，是人類的胸懷?！?br />E扼要
簡明扼要公布外企“七宗罪”，掂掂自己的分量，不要走得太快。
F飛翔
新人成功晉升術(shù)與電梯測試的啟示：借力飛翔。
G規(guī)矩
古語云：“欲速則不達。”原來積極也是一種罪。菜鳥要學(xué)會說“不”!
H化身
辦公室的女人不僅僅是工作的人，而且是工作的女人，女人回歸女兒身的優(yōu)點、愜意，也一樣能在格子間混得風(fēng)生水起。
J健商
HQ指的是“健商”，是當(dāng)今比較流行的概念，職場新人遭遇辦公室疲勞癥，HQ值急劇下降，有哪些補救方法和應(yīng)對措施能夠進行自救呢？
職場中的“排毒”大法
K寬心
與異性搭檔刻意疏遠，絕非上策。如何找出好辦法使兩性相處提高工作效率而無其他副作用呢？
L力量
沉默的力量，往往能輕輕松松化解辦公室的“危卵之誼”。
M貓性
冬日午后的暖陽中，蜷縮著，慵懶著，散淡著，有一點點的敏感，這是貓的性情，不會被流言中傷。
N鳥趣
游弋職場，做只悠閑的“鴕鳥”。
O偶數(shù)
利益的角逐，發(fā)生在同事間、男女間，如何唱好辦公室里的“二人轉(zhuǎn)”？
P偏權(quán)
智取辦公室偏權(quán)，在沒有硝煙的戰(zhàn)場。
Q巧手
你身邊潛伏著難纏的下屬？出巧手清理門戶。
R讓道
理發(fā)師給人刮胡子要先涂肥皂水，為什么呢？就是為了刮起來讓人不痛嘛!辦公室里，請掌握給OL美女讓道的黃金法則。
S色戒
告別辦公室曖昧，成就另一片碧海藍天。
T通關(guān)
不能違反公司規(guī)定，又不可開罪客戶，如何巧妙地化解棘手難題？
“給點力”，遠離職場陷阱與誤區(qū)
W悟道
天上不掉意外之財，世上哪有“升遷餡餅”。
X信用
不要在需要時才想起來拉關(guān)系，樹立你的職場“信用度”。
Y優(yōu)質(zhì)
格子間“花瓶”大顛覆，用豐富的內(nèi)涵告訴那些人，美麗無罪!
Z正道
不急不徐地接近真正的事業(yè)“綠洲”，上班非賽車，欲速則不達。
Away
離開，未嘗不是一種選擇，你也可以炒老板“魷魚”。
Balance
找準(zhǔn)平衡點，別高估了你的工作才華。
Competent
我們應(yīng)該做的一件事：掌握一門升職技巧。
Dare
即便你是“3V”或“十心”人才，爭取加薪，仍需要講究策略，不可不看的“加薪看板”。
Explicit
從容地應(yīng)付他給的“糖霜毒藥”，不中他的埋伏，明晰身邊的“笑面虎”。
Flameproof
格子間豎起一塊防火板，巧妙避開辦公室“污染源”。
“正太”與“蘿莉”的格子間蹺蹺板
Green
綠色無插件，才是“丑角”的絕對優(yōu)勢，出盡洋相，未嘗不是新天地。
Hardiness
一旦你具備了韌性、勇氣與聰明才智，還有什么搞不定？
Key
通往職場升遷之路的金鑰匙，莫過于“當(dāng)官要為民做主”。
Lively
做精力充沛的、活潑的、熱烈的、彈性十足的職場“杉菜”。
Melody
學(xué)會將曲調(diào)優(yōu)美的旋律融入到生活的背景中，要在職場里美妙旋轉(zhuǎn)。
Notice
注意，顛覆職場常理，寧為鳳尾，不當(dāng)雞頭。
Perfect
漂亮地來一場格子間翻轉(zhuǎn)游戲。
Wing
成功的關(guān)鍵不在于翅膀的大小、羽毛的豐滿程度，而是別忘了那雙可以高飛的翅膀。
Yager
做好職場和感情的狙擊手，明確目標(biāo)。
Zing
職場競爭中，沒有常勝將軍，有時，吃虧也是一種投資。

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：交易會結(jié)束時，他們?nèi)瞬粌H拿回了上百萬的訂單，還結(jié)識了一批實力雄厚的客戶。兩個月后，業(yè)績突出的孫悅被破格提拔為營銷企劃主管。再次舉辦交易會時，孫悅?cè)韵霂е洗魏献鞯膬晌荒型乱黄饻?zhǔn)備，他們卻借故推托了。孫悅很納悶，她自認(rèn)為上次合作輕松順利，為什么竟會得罪了兩位男同事呢？社會學(xué)家霍曼斯的“社會交換理論”認(rèn)為：任何人際關(guān)系，其本質(zhì)上就是交換關(guān)系。只有人與人之間精神和物質(zhì)的這種交換過程達到互惠平衡時，人際關(guān)系才能和諧，而且只有在互惠平衡的條件下，人際關(guān)系才能維持。孫悅的潛意識里可能以為“我慷慨大方、樂于助人，他們應(yīng)該感謝我，更應(yīng)該接受我才是”。其實她的熱心已經(jīng)給對方帶來了精神壓力，在工作中精明強悍點沒錯，但應(yīng)該注意不要讓自己的光芒淹沒了同事們，特別是自尊心強的男同事。切忌孤芳自賞。李欣是一家國際IT公司的采購，李欣的專業(yè)能力和創(chuàng)意能力都很出色，與李欣搭檔的男同事彭浩能言善道，很善于組織運用資源和外部力量，兩人各有長短，老板認(rèn)為他們合作談判一定無往不利。而事實上，這一次與德國供應(yīng)商談判結(jié)束后，老板對成交價格是大為不滿。原來，才識滿腹的李欣認(rèn)為憑一己之力足以應(yīng)付這場價格拉鋸戰(zhàn)，談判前的準(zhǔn)備沒有與彭浩進行任何溝通，彭浩也以為李欣胸有成竹。談判開始，精明的供應(yīng)商不開口報價而是迂回試探他們可以接受什么樣的價格，李欣沉默考慮周旋的策略，但急性子的彭浩誤以為她被對方的問題難住了，忙搶先解釋，一下子就陷入了人家的圈套。結(jié)果，李欣就算再冷靜、沉著，再足智多謀，也無力回天，只好接受了那個顯然是偏高了的價格。

編輯推薦

《智取:辦公室氣場的秘密》：為什么努力工作卻得不到認(rèn)可？為什么同是搭檔，受惠的總是別人？為什么你總是那株受忽視的辦公室小草？為什么上司總是不顧情理地沖你發(fā)火？因為，你被籠罩在別人的氣場下！實用性強，適合女性的辦公室氣場實戰(zhàn)手冊。天資平凡的女子，有沒有麻雀變鳳凰的可能？心氣比天高、運氣比紙薄的女子，有沒有在職場博弈中化腐朽為神奇的機遇？積聚辦公室制勝氣場的非常之道，讓女人受益一生的職場成長課，揭開職場人與人之間相互影響的最大秘密。用輕松的方法，洞悉熟悉又陌生的同事。用簡單的方法，搞定難掌控的職場人際。

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