職場"怪圈"

前言

還未進職場，便有無數(shù)年輕人被老前輩們口中的“黑話”、“黑幕”嚇倒了，當然，也不乏有心者在入職之前，翻閱無數(shù)書籍、秘典，查看熱心網(wǎng)友的“黑話大全”、職場潛伏術，以備他日之需。但真正到了職場后，還是會發(fā)現(xiàn)自己“知之甚少”。    職場似乎有某種怪力在作用著，誰都想探探職場的水到底有多深，但又有誰真正地潛到過最底部。誰都想成為“出水芙蓉”，拔得頭籌，但能特別杰出的人畢竟不多。于是更多人看到的是：“富人”更富，“窮人”更窮；成功者總交好運，失敗者噩運連連；溜須拍馬的小人處處吃香，懷才的英杰次次碰壁；忙碌的人越忙越糟，清閑的人越閑越好……怪象環(huán)生的職場越來越讓人費解，“我哪里又錯了？”“我是不是不該這么說，那樣做？”職場的問號越變越大。    天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。一個“利”字，似乎讓職場的水變得不再清澈。常言道：人在江湖漂，哪能不挨刀?？蛇@刀子挨得也有值與不值之分。這刀要挨得恰到好處，那留下的疤，就是你未來江湖地位的象征；可這刀要是挨得不好，說不定你還沒來得及在江湖嶄露頭角，就已一命嗚呼。如何在“利”字當頭的職場江湖混出點名堂？自然少不了先找本武林秘籍，修煉一番：哪幾個門派是你可以投靠的？哪幾個門派是得罪不起的？哪門功夫你學了能快速在武林立足？這門功夫又是否適合你學，你又需要花多少時間才能學會……混江湖，哪里是那么簡單的事。小門小派無數(shù)，大幫大派有限，武林至尊更只有一個，不了解點兒武林常識，哪能在江湖站穩(wěn)腳跟？哪能經(jīng)受得住江湖的腥風血雨？    不懂規(guī)矩隨便在職場江湖亂闖，每次失意，身邊的人難免會問上一句：“怎么，又被‘潛’了？”自己也不免感嘆：  “我怎么就那么背運！”是背時、背運嗎？不見得。是“小人得志”才使你英雄無用武之地嗎？更不可能。試問哪個門派不愿籠絡人才？任何一個掌門人都知道：要想在江湖上站得住腳，要想把自己的幫派變成名門大派，拼的都是實力。所以，懷才不遇者更該檢討檢討，讓自己陷入江湖“怪圈”究竟是誰的錯。    江湖自有江湖的規(guī)矩，混得好的，自然是那些把規(guī)矩背得滾瓜爛熟且懂得隨機應變的人，混得不好的，要么是不理會規(guī)矩，憑蠻力硬闖的莽夫，要么是只記得規(guī)矩，卻不會巧妙運用的呆子。不想被人譏笑為職場的莽夫、呆子，你就得讀懂職場江湖的顯規(guī)則、潛規(guī)則，在你還沒有能力制定規(guī)則之前，請好好記住它們，靈活運用它們。    職場江湖是殘酷的，甚至可以說是黑暗的，有時候腥風血雨不僅表現(xiàn)在門派與門派、人與人之間的明著爭斗，更多的時候是在暗地里的較勁和謀算。畢竟，大家都是混這口飯吃的，誰不想多撈點兒“利”、多沾點兒“名”呢？要想在職場江湖生存發(fā)展，必須深刻地解讀它的游戲規(guī)則。顯規(guī)則是大家都看得見的制度，潛規(guī)則則是一種游戲規(guī)則。只懂得遵守制度的人，只能當他人手下的跟班；而讀懂游戲規(guī)則的人才能活得自由自在，甚至一躍變成門派掌舵人。    職場規(guī)則有很多，不論顯的，還是潛的，你能親身體驗的畢竟有限，有時即使你遇到了也未必能覺察，因此多懂點規(guī)則總比不了解好。從一個職場規(guī)則的“文盲”，到一個了解規(guī)則的“高知”，再到活用規(guī)則的“精英”，最后變成創(chuàng)立規(guī)則的“統(tǒng)帥”，你的職業(yè)生涯就算完美了。與廣大職場人士共同分享成功者運用規(guī)則的秘訣，這正是本書想要達到的目的。

內容概要

《職場“怪圈”——如何讀懂職場顯規(guī)則、潛規(guī)則》是哈爾濱出版社為廣大職場人士傾情奉獻的職場勵志圖書。本書立足一個“怪”字，為你解憂答疑惑。顯規(guī)則是看得見的職場制度，潛規(guī)則是摸不透的游戲規(guī)則。
要在職場江湖大展拳腳，不能不重視規(guī)則。不能說一條規(guī)則就能定職場天下，但多懂一條規(guī)則肯定是有利無弊。職場顯規(guī)則和潛規(guī)則如同我們的任通二脈，唯有通了兩者，你才能順風順水，無往不利。
《職場“怪圈”》將告訴讀者：日本麥當勞之父藤田田憑什么能幸運地獲得銀行的大額貸款？齊瓦勃是如何登上世界鋼鐵大王寶座的？福特公司是如何成為汽車工業(yè)的領軍人之一的？拿破侖是如何獲得發(fā)展機遇的…
…一個個真實的成功故事，一則則寓意深刻的寓言，將為你郁郁不得志的職場生活打開一扇通往成功的大門，將為你還算不上幸運的職場道路增大成功的幾率。
“怪圈”的產(chǎn)生，有時是自己在畫地為牢，有時是社會、行業(yè)、工作環(huán)境所造成的。跳出“怪圈”者可以笑談：“過去的種種都只是磨練?！?br />讀懂職場顯規(guī)則、潛規(guī)則，發(fā)現(xiàn)那些制約你成功的秘密，你才能成功突圍 “怪圈”，開拓職場生涯。

書籍目錄

上篇  讀職場“顯規(guī)則”，做職場明白人
第一章  人脈決定命脈——身在職場該懂點社交原則
  岳飛PK楊家將，告訴你你不是一個人在戰(zhàn)斗
  總監(jiān)的訣竅，告訴你“大嘴巴”確有大麻煩
  約翰．歐佩的“玩笑”，告訴你戴面具得不到好人緣
  螞蟻的力量，告訴你團隊精神處處吃香
  大師選徒，告訴你善良的員工老板愛
  娜娜升職記，告訴你眼越尖人越愛
  藤田田遇貴人，告訴你老實人交好運
  幸運的倉鼠，告訴你”平時多燒香，急有貴人幫
第二章  我思故我在——身在職場該懂點心理學
  一只蜘蛛和三個人，告訴你心態(tài)決定成敗
  追夢的齊瓦勃，告訴你夢想引領未來
  第十二個棉球，告訴你敬業(yè)方能立業(yè)
  溫水青蛙，告訴你危機四伏，不進則敗
  特納成長記，告訴你逃避問題=逃避成功
  三個囚犯的要求，告訴你選擇影響成就
  破窗效應，告訴你“引爆點”指引成功方向
  李嘉誠經(jīng)營秘訣，告訴你自信帶來財富
第三章  方法影響成敗——身在職場該懂點方法論
  遲來的電話，告訴你開足馬力高效能做事
  太空筆PK鉛筆，告訴你“看得見的效果”：“成功”
  滑雪的竅門，告訴你把握節(jié)奏是關鍵
  約翰的勇氣，告訴你機不可失、時不待人
  英語神廚，告訴你會學才是競爭力
  女強人希拉里，告訴你200％的滿意=做好
  阿基勃特的廣告，告訴你出眾僅在多一點
  抓兔子原理，告訴你打拼事業(yè)得有專注力
  升職奧秘，告訴你多勞多得是至理
  懶螞蟻，告訴你頭腦是最重要的資產(chǎn)
下篇  破譯職場“潛規(guī)則”，做職場成功者
第四章  領導掌控前途——身在職場得學著抱老板大腿
  韋小寶的奇遇，告訴你做得好還要跟得好
  天神的啟示，告訴你壞上司是所好學校
  國王的秘密，告訴你上司的隱私見光死
  狐貍的智慧，告訴你好上司是“哄”出來的
  唐僧收徒，告訴你“庸人”領導別小瞧
  最貴的鸚鵡，告訴你別讓上司掉“身價”
  青蛙名醫(yī)，告訴你用腦子聽話
  瀑布錯覺，告訴你“直腸子”=“毀腸子”
  會哭的孩子有奶吃，告訴你上司為何厚此薄彼
  晏子求情，告訴你提建議要學會拐彎
第五章  同事關系合作——身在職場得學著圓融處世
  新龜兔賽跑，告訴你競爭第一，友誼第二
  善意的謊言，告訴你好朋友不等于好同事
  幸運的上尉，告訴你替他人鏟石是在為自己鋪路
  悲情普希金，告訴你“暈輪效應”打造同事友情
  Ken的離職計劃，告訴你表里不一很正常
  百鳥之王，告訴你沒地位就別亂發(fā)言
  動力鲇魚，告訴你對手越強越有利
  安泰俄斯之死，告訴你貪功是大忌
  馬太效應，告訴你如何不當別人的“眼中釘”
第六章  下屬推動成就——身在職場得巧妙管理員工
  紐約郊外的兇殺案，告訴你“責任感”就是戰(zhàn)斗力
  奇跡垃圾桶，告訴你“誘惑”中的無限驚喜
  福特成長之路，告訴你填飽肚子才有力氣
  謙遜的甄宇，告訴你員工喜歡找榜樣
  子發(fā)用人，告訴你“刺頭”也有任用空間
  宋太宗裝醉，告訴你員工需要上司偶爾犯傻、裝糊涂
  拿破侖的機遇，告訴你“小人物”也有“大作為”
  佛塔上的老鼠，告訴你員工不喜歡領導的“大架”
  乞丐總裁，告訴你別把員工當機器
第七章  “我"改變未來——身在職場得做有價值的自己
  幼鷹飛翔記，告訴你有實力才能真討巧
  交換，告訴你“年輕態(tài)”就是“成功態(tài)”
  摩西奶奶，告訴你“能人”就是拼“學習力”
  三個工人，告訴你要把“事情”當“事業(yè)”
  臨摹之道，告訴你職場“復制”很體面
  馬謖的悲哀，告訴你做自己那塊“材”
  鳳非梧桐不棲，告訴你小心別成為職場“漢堡”
  落魄鳳雛，告訴你沉默不一定能成“金”
第八章  策略制約成功——身在職場得了解成功者的秘密
  頑石，告訴你別被“少數(shù)人”嚇趴下
  龍蝦PK寄居蟹，告訴你職場成長需要卸掉那個“殼”
  斷箭，告訴你心態(tài)決定命運
  公交車上的讀書狂，告訴你上位需要點兒小動作
  里恩反攻記，告訴你男人、女人都要狠
  “千年老妖”的辛酸，告訴你能干未必能升職
  河邊的蘋果，告訴你路到盡頭要轉彎
  最甜的橘子，告訴你槍能打的出頭鳥，只因飛得不夠高
  皮影王，告訴你“弄斧”就到“班門”去
  狼的智慧，告訴你不入虎穴也得虎子
  愚公移山，告訴你總積跬步無以致千里
  毛毛蟲效應，告訴你前面走的人多了也便沒了路
  鱷魚法則，告訴你職場好漢當吃眼前虧
  “蘋果”的微笑，告訴你“好馬”要吃“回頭草”
后記

章節(jié)摘錄

版權頁：插圖：1970年，他把《成功并不像你想象的那么難》作為自己的畢業(yè)論文，提交給現(xiàn)代經(jīng)濟心理學的創(chuàng)始人——威爾.布雷登教授。布雷登教授讀后，驚喜異常，認為這是個非常有價值的新發(fā)現(xiàn)，而且這一現(xiàn)象在世界各地普遍存在，卻沒有一個人敢大膽地提出來并加以研究。驚喜之余，他寫信給他的劍橋校友——當時正擔任韓國總統(tǒng)的樸正熙。他在信中說：“我不敢說這部著作對你有多大的幫助，但我敢肯定它比你的任何一個政令都能產(chǎn)生震動?！惫唬@本書后來伴隨著韓國的經(jīng)濟起飛了。它鼓舞了許多人，因為它從一個新的角度告訴人們，成功與“三更燈火五更雞”、“勞其筋骨，餓其體膚”、“頭懸梁，錐刺股”并沒有必然的聯(lián)系。其實成功很簡單：只要你敢于挑戰(zhàn)，只要你對某一事業(yè)感興趣，并長久地堅持下去，自然就會成功。因為上帝賦予你的時間和智慧夠你圓滿做完一件事情。也正是受到這點啟發(fā)，后來，這位青年也獲得了成功，他成了韓國泛業(yè)汽車公司的總裁。成功像高峰一樣，許多人只看到它與現(xiàn)實之間的巨大差距，而沒有明白質變是由量變轉化而來的道理。如果想一步登天確實讓人望而卻步，但如果一步步地往上攀登和跳躍，成功就成了必定會到達的目的地。如果看破了這一點，成功就變成自然而然的容易事了。在職場中，阻礙我們成功的，讓我們不敢采取行動的，往往是心理上的障礙和思想中的頑石，而不是事情本來有多么困難。在通往成功的道路上障礙是肯定存在的，如果你認定了這件事情是值得去做的，就不要懼怕這些障礙，只要付出努力跨越過去，成功時再回過頭來看看你所經(jīng)歷的困難，就會發(fā)現(xiàn)這些障礙不過是一些障眼法而已。

后記

“怪圈”的產(chǎn)生，有時是自己給自己畫地為牢，有時是社會、行業(yè)、工作環(huán)境所造成的。跳出“怪圈”者可以笑談：“過去的種種都是磨煉。”仍在“怪圈”中執(zhí)迷不悟的人，終日郁郁寡歡，慨嘆自己懷才不遇。    身處職場“怪圈”，有人自我安慰“是金子總會發(fā)光”，有人自我得意“天生我材必有用”，有人自我抱怨“上天對我太不公”……現(xiàn)代社會懷才不遇已成了一個流行詞。其實機會確實是有的，但它只偏愛那些有準備的人。為什么你不能成功突圍“怪圈”？原因就在于你不了解職場的顯規(guī)則、潛規(guī)則，不能正確估量自己的能力，不能在規(guī)則間游刃有余。    每個人都是獨一無二的，如果你能正確估量自己，如果你能了解那些制約你成功的規(guī)則、秘密，如果你能找準并發(fā)揮自己的優(yōu)勢，如果你能做會“叫”的“千里馬”……那么下一個路口突圍成功的就是你！    在本書創(chuàng)作過程中，以下各位老師做了大量的協(xié)助編寫工作，他們是：張振華、徐玉霞、魏敏、賀輝、張莉、趙嫣、楊柳柳、趙志卓、張榮輝、楊帆、盧鴻佳、張春光、劉春楠、楊雪、鄭煒、楊海明。不能在封面上為其一一署名，只能在此表示感謝，祝福他們工作順利，身體健康！    最后需要指出的是，本書在編寫過程中，擷取了不少展現(xiàn)職場生活的精彩短文，由于其來源廣，有個別作者的地址不詳，我們無法取得聯(lián)系，所以希望作者及相關人士能給予諒解，并在此向他們致以衷心的感謝。凡認定自己是本書擷取短文的作者，敬請與我取得聯(lián)系，只要情況屬實，將按國家相關規(guī)定支付稿酬。    編著者    2011年7月

編輯推薦

《職場"怪圈":如何讀懂職場顯規(guī)則、潛規(guī)則》：問問自己，被“圈”住了嗎？你還在畫地為牢？你還在等待被發(fā)現(xiàn)？你還在“怪圈”中長吁短嘆？你究竟為自己的職業(yè)生涯做過些什么？一個連規(guī)則都不懂的人如何在職場游戲中玩得順風順水？！顯規(guī)則是看得見的職場制度，潛規(guī)則是摸不透的游戲規(guī)則。要在職場江湖大展拳腳，不能不重視這兩種規(guī)則。職場顯規(guī)則和潛規(guī)則就如同任督二脈，唯有通了兩者，我們才能順風順水，無往不利。

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