給你的工作撓撓癢

前言

為什么有的人可以在工作中獲得樂趣，得到老板的賞識(shí)，可以在復(fù)雜的職場(chǎng)關(guān)系中游刃有余、自得其樂，而自己卻不行？不能在努力之后就獲得提升，不能在付出之后就獲得機(jī)會(huì)，不能在關(guān)鍵時(shí)刻好好表現(xiàn)？是不是覺得工作了一段時(shí)間之后很不開心？是不是覺得自己沒有得到應(yīng)有的待遇？是不是覺得自己好像入錯(cuò)了行，以至于每天的工作都像一團(tuán)亂麻、每天上班都是一種痛苦？是不是覺得自己費(fèi)盡心思進(jìn)入的公司其實(shí)并沒有那么好？是不是覺得自己的工作是為生活所迫，其實(shí)根本就不適合自己？還有很多很多感慨，這些都是讓職場(chǎng)人痛苦不堪的“工作之癢”。    有沒有覺得自己在職場(chǎng)中打拼了這么久，可就是擺脫不了這樣那樣的困擾，比如跟老板、上司、同事或下屬的關(guān)系處理得不好；工作中時(shí)常遇到棘手的問題；雖然努力工作了，但工作業(yè)績(jī)就是無法提高；別人跟自己做同樣的工作，干出的成績(jī)也差不多，但別人卻得到了老板的重用，自己內(nèi)心很不平衡……這種種困擾讓自己身心備受煎熬，想擺脫卻擺脫不掉，想忘記卻又偏偏在工作中悄悄出現(xiàn)，一不小心，自己就會(huì)被這些困擾弄得筋疲力盡，可自己又無可奈何。這些工作之癢與自己如影隨形，有時(shí)候甚至是步步緊逼，讓自己無法正常工作，甚至無法正常生活。    生活就是這樣，到處充滿無奈，到處充滿挑戰(zhàn)，而這一切從踏入職場(chǎng)的第一步就已經(jīng)開始，而且還會(huì)伴隨著整個(gè)職場(chǎng)生涯，如果處理不好就會(huì)讓自己感覺心里發(fā)癢，抓又抓不得，撓又撓不到，自己怎么努力也找不到解癢的辦法，而這些工作之癢又時(shí)時(shí)刻刻都讓自己坐立不安。    那么，究竟該拿這些工作之癢怎么辦呢？難道就沒有辦法了嗎？當(dāng)然不是?！督o你的工作撓撓癢》就如同一堂實(shí)用的職場(chǎng)培訓(xùn)課，正是這些問題的克星。在你認(rèn)真讀完本書之后，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來那些讓自己吃不香、睡不好的問題竟然如此不堪一擊，為什么自己就沒有想到呢？這也正是本書的宗旨所．在：讓那些被困在工作中的無奈和疲憊的靈魂豁然開朗，從而“柳暗花明又一村”。本書針對(duì)各種工作中的困惑提出了相應(yīng)的解決辦法，還從根本上闡述了解決工作之癢的職場(chǎng)道理，提出了預(yù)防各種工作之癢的良方，進(jìn)而讓每一個(gè)有志向的職場(chǎng)人成為優(yōu)秀的MVP(最有價(jià)值員工)！    工作不順心了怎么辦？工作不如意了怎么辦？工作中被人算計(jì)了怎么辦？想成為出色的MVP又該怎么辦？一切皆源于自己。也許你還有很多疑問，還有很多困難，還有很多不能解決的問題，還有很多自己也不知道的不成功的原因，那就在書中尋找答案吧。    《給你的工作撓撓癢》從實(shí)際出發(fā)，告訴你如何解決工作中的種種困擾；怎樣凸顯工作價(jià)值；怎么發(fā)揮情緒效能；如何迎接挑戰(zhàn)；怎么搞好人際關(guān)系；怎么提高工作效率……控制、培養(yǎng)、引導(dǎo)自己的情緒，工作就會(huì)更加順利?！督o你的工作撓撓癢》，讓你引爆自己的情緒生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)人生的飛躍！    任何身在職場(chǎng)中的人都會(huì)有困擾和癢處，也都希望得到解癢的方法，《給你的工作撓撓癢》正是可以滿足大家需求的職場(chǎng)寶典。

內(nèi)容概要

很多身在職場(chǎng)中的人都有這樣或那樣的困擾：比如跟老板、上司、同事或下屬的關(guān)系處理得不好；工作中時(shí)常遇到棘手的問題；雖然努力工作了，但工作業(yè)績(jī)就是無法提高；別人跟自己做同樣的工作，干出的成績(jī)也差不多，但別人卻得到了老板的重用，自己內(nèi)心很不平衡……這些困擾久而久之成為工作之癢，讓人身心備受煎熬。
《給你的工作撓撓癢》(作者李上卿、郭永潔)就如同一堂實(shí)用的職場(chǎng)培訓(xùn)課，讓你在讀完《給你的工作撓撓癢》之后有一種豁然開朗的感覺，從根本上解決你的工作之癢，進(jìn)而成為優(yōu)秀的MVP(最有價(jià)值員工)！

書籍目錄

第一章  為什么升職的不是我？
  自己的業(yè)績(jī)總是原地踏步
  只會(huì)做具體工作 
  自己真的不行嗎？
  不懂得什么是“聰明”
  領(lǐng)導(dǎo)總覺得我不行
  不知道自己要什么
  出錯(cuò)不敢說，不懂不敢問
  他人風(fēng)光的背后 
第二章  工作中的種種困擾讓人身心疲憊
  說實(shí)話也是錯(cuò) 
  上司的要求太過分
  我成了別人的墊腳石
  總是被人利用
  一不小心成了出氣筒
  “紅人”總是為非作歹
  職場(chǎng)政治讓人筋疲力盡
  當(dāng)受到年齡歧視
第三章  這樣的滋味讓心里很癢
  其實(shí)我加班比誰(shuí)都多
  高學(xué)歷也沒起到作用
  吃苦卻得不到回報(bào)
  找不到最有力的武器
  正直讓自己不合群
  是金子卻不能發(fā)光
  建議變成了“情緒化”
  總是被人取笑
第四章  光有才華不一定就能做好領(lǐng)導(dǎo)工作
  領(lǐng)導(dǎo)照樣被擠對(duì)
  要懂得收服人心
  他人的缺點(diǎn)不一定要攻擊
  搞清自己真正的利益所在
  得讓手下人佩服自己
  正確使用手中的權(quán)力
  多想著大家才會(huì)有好處
  承擔(dān)責(zé)任是發(fā)展的關(guān)鍵
第五章  小心職場(chǎng)“地雷”
  在公司里暢所欲言
  說話不看氣氛，請(qǐng)假不講分寸
  一心做“心腹” 
  在辦公室隨意開玩笑
  事事爭(zhēng)先，鋒芒畢露
  上班時(shí)間處理私事 
  對(duì)別人的信任不負(fù)責(zé)任
  敢于和上司叫板 
第六章  我可以引爆情緒生產(chǎn)力
  別讓情緒為人所用
  想到上司我就想發(fā)火
  厭煩工作時(shí)我該怎么辦
  自己沒有那么差
  利用并控制好欲望
  掌控離職前的情緒
  自己為什么會(huì)憤怒
  優(yōu)秀的員工從不抱怨
第七章  簡(jiǎn)單幾步理順復(fù)雜的職場(chǎng)關(guān)系
  同事就是自己的鏡子
  抓住吃午飯的寶貴時(shí)間
  注意自己的身份 
  別妄想做上司眼里的完人
  搞好同事關(guān)系要把握“度”
  在流言面前尋找真相
  把握和領(lǐng)導(dǎo)之間的微妙關(guān)系
  在公司聚會(huì)上好好表現(xiàn)
第八章  第一時(shí)間成為優(yōu)秀的MVP
  自己具備升職的條件嗎？
  抓住凸顯自己的機(jī)會(huì)
  讓學(xué)習(xí)補(bǔ)充自己 
  工作效率該怎么提高
  這樣讓老板刮目相看 
  破解加薪密碼
  團(tuán)隊(duì)永遠(yuǎn)在個(gè)人之上 
  將MVP之路進(jìn)行到底

章節(jié)摘錄

現(xiàn)代社會(huì)的快速發(fā)展和進(jìn)步源于對(duì)創(chuàng)新的不斷追求和開發(fā)，這也是社會(huì)進(jìn)步的必要條件。其實(shí)，創(chuàng)新不僅是社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的動(dòng)力，也是一個(gè)人發(fā)展和提升自我的源泉。如果沒有了創(chuàng)新和進(jìn)取，即使做再多的具體工作，即使工作中再如何地踏實(shí)和努力，都不會(huì)有更大更高的成就，就像下面故事中的張軍一樣。    大學(xué)畢業(yè)后，張軍憑借著優(yōu)異的專業(yè)成績(jī)被一家國(guó)內(nèi)知名的網(wǎng)游公司錄用，成為了一名網(wǎng)絡(luò)游戲軟件開發(fā)工程師。張軍對(duì)自己的這份工作十分滿意，因?yàn)楣ぷ髦胁恍枰芏嗟娜舜蚪坏?，這也是張軍最喜歡的。從小到大，張軍都是一個(gè)規(guī)規(guī)矩矩的孩子，從來沒有做過讓父母不放心的事，學(xué)習(xí)成績(jī)也一直是班級(jí)的前幾名，是老師眼里的好孩子，是鄰居家長(zhǎng)教育自己孩子的榜樣，這些讓張軍習(xí)慣了自己的生活和工作方式。自從工作后，張軍就踏踏實(shí)實(shí)，從最底層工作做起，每天都認(rèn)真面對(duì)。他的這種工作態(tài)度很快就得到了大家的認(rèn)可，他很快就從一個(gè)小小的程序開發(fā)員升到了工程師的職位?？墒亲詮某蔀榱塑浖こ處熤螅瑥堒姷墓ぷ鞣炊鴽]有以前出色了，本來以為有了更好的職位和更大的空間，可以發(fā)揮自己更多的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，然而事實(shí)卻讓張軍十分困惑。雖然自己還和以前一樣兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)，但是工作總沒有什么起色，自己的部門也和其他部門拉開了差距。這一切都讓張軍十分不理解，自己究竟是什么地方做得不對(duì)呢？為什么和自己一起升職的那幾個(gè)工程師都先后成為了公司主要部門的負(fù)責(zé)人，而自己依然是個(gè)工程師，依然在原地踏步呢？自己的專業(yè)水平不比他們差啊，而且自己的踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度也沒有誰(shuí)可以超過的啊，可是為什么自己就是沒有其他幾個(gè)人工作順利呢？帶著這些疑問，張軍找到了自己的上司，希望好好兒和他談?wù)勛约旱南敕ā?   當(dāng)張軍把自己的想法和李經(jīng)理說了之后，李經(jīng)理對(duì)他說，其實(shí)自己正要和張軍談這個(gè)問題。李經(jīng)理告訴張軍，其實(shí)他不是不行，只是工作的方式需要改變?！澳闶且粋€(gè)踏實(shí)肯干的年輕人，這一點(diǎn)沒有人置疑。但是你的工作方式只有這一種，這在工作中就難免顯得有些不足。當(dāng)然，踏實(shí)肯干，把具體工作做好是最基本的，但是這也只能是最基本的。對(duì)于一個(gè)普通員工來說，踏踏實(shí)實(shí)地做好具體工作就夠了，但是對(duì)于一個(gè)工程師來說，這就顯得有些不足了。因?yàn)楣こ處熀推胀ǔ绦騿T的工作是有區(qū)別的，工程師更多的是需要在一定的高度上對(duì)游戲進(jìn)行開發(fā)和創(chuàng)新，如果你還和以前一樣只是做具體的工作，那么就沒有了創(chuàng)新和發(fā)展，這對(duì)于網(wǎng)游行業(yè)來說是最致命的，這也正是你這么久以來工作沒有起色的原因。你看其他幾個(gè)和你一起升職的工程師，他們不是有十分新穎的創(chuàng)意，就是有大膽的設(shè)想，這才是網(wǎng)游行業(yè)真正需要的。我看你還是在這方面總結(jié)總結(jié)自己的不足吧，相信你會(huì)有所進(jìn)步的?！?   聽李經(jīng)理說完，張軍恍然大悟，原來自己這么長(zhǎng)時(shí)間以來只知道做具體工作，只知道把現(xiàn)有的工作做好，卻沒有想到將來應(yīng)該做什么、怎么做，也沒有創(chuàng)新意識(shí)，所以才會(huì)在工作中有這樣的境地，這是自己的問題啊。想到這些，張軍決定認(rèn)真檢討自我，找出不足，盡快彌補(bǔ)。對(duì)于這樣一個(gè)行業(yè)來說，需要的不僅僅是踏實(shí)吃苦的精神，更多的還要有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。而自己恰恰就是一個(gè)只顧踏實(shí)工作的人。    找到原因之后，張軍逐步改變了原來的工作方式，開始嘗試更多的新想法和新創(chuàng)意，并且不斷地從同行業(yè)的佼佼者當(dāng)中學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，多方面研究那些受歡迎的網(wǎng)游開發(fā)創(chuàng)意，大量地涉獵天馬行空式的網(wǎng)絡(luò)讀物和網(wǎng)絡(luò)游戲。就這樣，經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)之后，張軍逐步了解和掌握了業(yè)內(nèi)的先進(jìn)技術(shù)，同時(shí)打破了自己墨守成規(guī)的工作方式，多多聽取別人的意見和建議，尤其是年輕人的建議，并把那些具有創(chuàng)新意識(shí)的想法用到實(shí)際的軟件開發(fā)當(dāng)中。一段時(shí)間之后，張軍終于開發(fā)出了一款全新的網(wǎng)絡(luò)游戲，而且得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。張軍也因此成為了公司的部門經(jīng)理，工作更加出色了。    很多人和張軍一樣，每天都在踏踏實(shí)實(shí)地工作，把手中的工作做到了幾乎完美的地步，但是并沒有為自己帶來更多的收獲。其實(shí)原因很簡(jiǎn)單，只會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地工作還不夠，如果想在職場(chǎng)上有所作為，就應(yīng)該有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新行動(dòng)。因?yàn)楝F(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)不斷發(fā)展創(chuàng)新的社會(huì)，無論哪一個(gè)行業(yè)，都需要不斷地自我完善和創(chuàng)新才能夠發(fā)展下去，這也正是每個(gè)行業(yè)都需要?jiǎng)?chuàng)新型人才的重要原因。一個(gè)只會(huì)踏實(shí)地做具體工作的人，是不可能得到更多的機(jī)會(huì)的，當(dāng)然也只能看著別人的成功心生羨慕了。    常言說得好“金無足赤，人無完人”，每個(gè)人都有缺點(diǎn)，沒有誰(shuí)可以做到完美，生活中是這樣，工作中也是一樣。身在職場(chǎng)，如何認(rèn)識(shí)自己的不足，如何面對(duì)自己的不足，如何彌補(bǔ)自己的不足，這是關(guān)系到自己職業(yè)生涯的重要一環(huán)。無論什么時(shí)候，克服缺點(diǎn)都是走向成功必須逾越的鴻溝。如果你的缺點(diǎn)不是很明顯，也許還無關(guān)緊要。但是，如果你的缺點(diǎn)已經(jīng)成了你前進(jìn)的絆腳石，那么就必須要深刻認(rèn)識(shí)、正確處理它，只有這樣，才會(huì)讓自己的職場(chǎng)道路更加平土日。P5-7

編輯推薦

工作不順心了怎么辦？工作不如意了怎么辦？工作中被人算計(jì)了怎么辦？一切皆源于你自己。也許你還有很多疑問，還有很多困難，還有很多不能解決的問題，還有很多自己也不知道的不成功的原因，那就在《給你的工作撓撓癢》(作者李上卿、郭永潔)中尋找答案吧。

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