管理學(xué)

內(nèi)容概要

　　《管理學(xué)：理論與方法》分三大部分，第一部分為管理概述，闡述了管理學(xué)相關(guān)概念、管理理論形成和發(fā)展、管理的基本原理和管理常用的技術(shù)方法；第二部分為管理職能，包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和創(chuàng)新；第三部分為管理務(wù)實(shí)，包括信息管理、溝通與激勵(lì)、決策理論、學(xué)習(xí)型組織、傳統(tǒng)管理思想等內(nèi)容。 　　《管理學(xué)：理論與方法》語言通俗易懂，理論聯(lián)系實(shí)際，通過理論與案例相結(jié)合的手段，加強(qiáng)理解，提高分析能力。理論闡述條理性強(qiáng)，便于記憶。教材中的衛(wèi)生服務(wù)類特色案例，針對性強(qiáng)。對管理專業(yè)詞匯增加了英文對照。每章后有引入案例、復(fù)習(xí)與思考和案例討論，通過練習(xí)有助于學(xué)習(xí)者對所學(xué)知識的理解和掌握。

書籍目錄

第一部分 管理概述第一章 管理和管理學(xué)引入案例第一節(jié) 管理概述第二節(jié) 管理者第三節(jié) 管理學(xué)研究對象與方法復(fù)習(xí)與思考案例討論經(jīng)典管理法則第二章 管理理論形成和發(fā)展引入案例第一節(jié) 管理理論的萌芽第二節(jié) 古典管理理論第三節(jié) 行為科學(xué)理論第四節(jié) 現(xiàn)代管理理論復(fù)習(xí)與思考案例討論閱讀平臺第三章 組織文化與環(huán)境引入案例第一節(jié) 組織文化第二節(jié) 組織文化的創(chuàng)建和傳遞第三節(jié) 組織環(huán)境第四節(jié) 組織環(huán)境分析及影響復(fù)習(xí)與思考案例討論經(jīng)典管理法則第四章 管理的基本原理引入案例第一節(jié) 管理原理的特征第二節(jié) 系統(tǒng)管理原理第三節(jié) 人本管理原理第四節(jié) 責(zé)任管理原理第五節(jié) 效益管理原理復(fù)習(xí)與思考案例討論經(jīng)典管理法則第五章 管理常用技術(shù)方法引入案例第一節(jié) 戰(zhàn)略管理方法第二節(jié) 質(zhì)量管理方法第三節(jié) 圖形分析方法第四節(jié) 績效評估方法復(fù)習(xí)與思考案例討論經(jīng)典管理法則第二部分 管理職能第六章 計(jì)劃引入案例第一節(jié) 計(jì)劃概述第二節(jié) 計(jì)劃的編制第三節(jié) 目標(biāo)與目標(biāo)管理復(fù)習(xí)與思考案例討論第七章 組織引入案例第一節(jié) 組織概述第二節(jié) 組織設(shè)計(jì)第三節(jié) 組織運(yùn)行第四節(jié) 組織變革與發(fā)展復(fù)習(xí)與思考案例討論經(jīng)典管理法則第八章 領(lǐng)導(dǎo)引入案例第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)職能概述第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)集體第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)復(fù)習(xí)與思考案例討論經(jīng)典管理法則實(shí)戰(zhàn)練習(xí)第九章 控制引入案例第一節(jié) 控制概述第二節(jié) 控制過程第三節(jié) 控制方法和技術(shù)復(fù)習(xí)與思考實(shí)戰(zhàn)練習(xí)經(jīng)典管理法則第十章 創(chuàng)新引入案例第一節(jié) 創(chuàng)新概述第二節(jié) 創(chuàng)新特征與原則第三節(jié) 創(chuàng)新應(yīng)用復(fù)習(xí)與思考案例討論第三部分 管理務(wù)實(shí)第十一章 信息管理引入案例第一節(jié) 信息管理概述第二節(jié) 管理常用的信息技術(shù)第三節(jié) 管理信息系統(tǒng)復(fù)習(xí)與思考案例討論經(jīng)典管理法則第十二章 決策引入案例第一節(jié) 決策概述第二節(jié) 決策過程與影響因素第三節(jié) 決策的方法復(fù)習(xí)與思考案例討論經(jīng)典管理法則第十三章 溝通引入案例第一節(jié) 溝通概述第二節(jié) 溝通障礙與技巧第三節(jié) 溝通在管理中的應(yīng)用復(fù)習(xí)與思考案例討論第十四章 激勵(lì)引入案例第一節(jié) 激勵(lì)概述第二節(jié) 激勵(lì)理論第三節(jié) 激勵(lì)理論的應(yīng)用復(fù)習(xí)與思考案例討論實(shí)戰(zhàn)練習(xí)經(jīng)典管理法則第十五章 學(xué)習(xí)型組織引入案例第一節(jié) 學(xué)習(xí)型組織概述第二節(jié) 學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉第三節(jié) 學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建復(fù)習(xí)與思考案例討論第十六章 業(yè)務(wù)流程再造引入案例第一節(jié) 業(yè)務(wù)流程再造概述第二節(jié) 業(yè)務(wù)流程再造的實(shí)施第三節(jié) 業(yè)務(wù)流程再造的管理與應(yīng)用復(fù)習(xí)與思考案例討論經(jīng)典管理法則第十七章 論語中的管理引入案例第一節(jié) 論語概述第二節(jié) 論語選讀

編輯推薦

　　管理學(xué)是一門綜合性、實(shí)踐性很強(qiáng)的應(yīng)用科學(xué)，也是研究和探討各種社會(huì)組織管理活動(dòng)基本規(guī)律和一般方法的科學(xué)?！豆芾韺W(xué)：理論與方法》分為管理原理、管理職能和管理務(wù)實(shí)三大部分，由淺入深地介紹了管理學(xué)的基本理論、管理五大職能、管理方法和技術(shù)等內(nèi)容。此外，《管理學(xué)：理論與方法》還將管理學(xué)最新的理論成果、管理方法納入其中?！　　豆芾韺W(xué)：理論與方法》既可作為管理專業(yè)本科生的教材，也可作為衛(wèi)生專業(yè)研究生選用教材，可供初、中級管理干部任職培訓(xùn)使用，同時(shí)也可以作為廣大管理實(shí)踐者和愛好者的參考書。

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