決戰(zhàn)就業(yè)全攻略

前言

自從上世紀(jì)90年代未我國大學(xué)生擴招到現(xiàn)在，一直存在著大學(xué)生“供大于求”的局面，2010年又有幾百萬的大學(xué)生畢業(yè)。由于經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，國際金融危機的影響，出現(xiàn)了大學(xué)生就業(yè)難問題。如何有效解決大學(xué)生就業(yè)問題，除了政府部門和社會各方面的努力外，大學(xué)生的自我努力出是非常必要的。從高校學(xué)生對就業(yè)工作的反映看，他們能夠更夠分析就業(yè)形勢及原因，對就業(yè)形勢有清醒的認識，就業(yè)觀念和就業(yè)心態(tài)更加成熟，對黨和政府是就業(yè)工作所采取的各項措施給予高度評價。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，高校學(xué)生能夠理性認識和面對就業(yè)困難，合理定位職業(yè)選擇。相當(dāng)一部分學(xué)生變?yōu)閲H金融危機“使得當(dāng)代高校學(xué)生的就業(yè)心態(tài)趨于成熟與理智，使得高校學(xué)生對當(dāng)前社會現(xiàn)實和自身定位的更加合理和真實?！备咝W(xué)生總體上體質(zhì)的就業(yè)壓力大，但很多學(xué)生，就業(yè)形勢雖然，但只要主動轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，調(diào)整就業(yè)期望值，在對就業(yè)與擇業(yè)的認識上改變,一步到位、終生不變的“觀念”?？梢哉业焦ぷ鞯?。年輕沒有失敗，我有我的精彩。高校學(xué)生也普遍反映，黨和高度重視高校學(xué)生就業(yè)問題，各地各級政府紛紛出臺了一系列政策措施，各高校想方設(shè)法做好畢業(yè)生就業(yè)工作，“舉各方之力共促高校學(xué)生就業(yè)”已成為各界共識，這些讓我們看契里，暖在心里。尤其可貴的是，高校學(xué)生對自身存在的問題也有非常客觀的認識，認為“生的就業(yè)期望值過高”，“畢業(yè)生能力有欠缺，不能滿足社會的需求。

內(nèi)容概要

老師沒教過、父母不知道、網(wǎng)上找不到，資深HR揭秘“知己知彼”系列求職技巧，帶你走進求職的幕后，了解真相——簡單實用的求職前職業(yè)測試規(guī)劃三步法，資深HR詳細傳授簡歷制勝秘訣，獨家推出面試“猜題法”——面試話術(shù)，“面試五維準(zhǔn)備法”和科學(xué)有效的“1+6”表單助你有條不紊地做好面試準(zhǔn)備，薪資談判技巧助你提高10%-20%月起薪點，有效時間管理幫你順利渡過試用期，不做職場草莓族。

作者簡介

王秋彥，資深HR人士，精進成功學(xué)創(chuàng)始人，高級私人職業(yè)生涯顧問，上海市行為科學(xué)學(xué)會·行為心理專業(yè)委員會會員，擅長培訓(xùn)的課程有“大學(xué)生成功求職四步曲”、“新員工人入職培訓(xùn)”、“企業(yè)商學(xué)院運作與管理”和”“SPIN銷售模型客戶溝通六步曲”四大系列培訓(xùn)課程，博銳管理在線專欄作家，已出版《成功精進學(xué)》一書。

書籍目錄

序言第一章 求職，信念決定成敗　第一節(jié) 求職，一次重要的人生歷練　第二節(jié) 精進成功，心想事成第二章 做好求職規(guī)劃，不打無準(zhǔn)備的仗　第一節(jié) 求職準(zhǔn)備，從大一開始　第二節(jié) 求職前做規(guī)劃,“臨時抱佛腳”作用大　第三節(jié) 抱好“佛腳”的三步法第三章 簡歷中的制勝秘訣　第一節(jié) HR們不喜歡什么樣的簡歷　第二節(jié) “簡歷攻略之”六脈神劍　第三節(jié) 簡歷格式中的玄機　第四節(jié) 看看“牛人”們的簡歷　第五節(jié) 求職信是不是“雞肋　第六節(jié) 簡歷：寫得好還要投得準(zhǔn)第四章 面試如考試，試前準(zhǔn)備不可少　第一節(jié) 接到面試通知后，還要做什么　第二節(jié) 做個面試企業(yè)調(diào)查者　第三節(jié) 多留個心眼，防范招聘陷阱　第四節(jié) 良好的心態(tài)，適當(dāng)?shù)男蜗蠖ㄎ弧〉谖骞?jié) 面試前一到三天做什么第五章 求職肯“話術(shù)”玩轉(zhuǎn)面試　第一節(jié) 求職者也能DK面試官　第二節(jié) 自我介紹也有門道　第三節(jié) 初級篇：初級面試話術(shù)PK常規(guī)性面試問題　第四節(jié) 中級篇：多層話術(shù)PK開放性面試問題　第五節(jié) 高級篇結(jié)構(gòu)話術(shù)PK勝任力面試問題第六章 為自己談個好“價錢”　第一節(jié) 本科生只伯1500元這個價嗎　第二節(jié) 算算你的養(yǎng)老金　第三節(jié) 成功的“工作價格”談判第七章 小要倒在試用期的“門檻”　第一節(jié) 錄取了，松口氣？別急，試用期正等著你　第二節(jié) 試用期，我該做些什么　第三節(jié) 試用期的時間也要“管一菅”致謝

章節(jié)摘錄

插圖：求職，一次重要的人生歷練,每年，隨著大學(xué)生走出校園開始求職歷程，各種有趣的求職流行語。也開始應(yīng)運而生了。這些流行語和當(dāng)年大學(xué)生的求職狀況密切相關(guān)，也充分反映了他們的求職心理狀態(tài)。   2008年10月，伴隨著瑟瑟的秋風(fēng)。金融危機到來了，2009年畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生們開始走出校園，滿懷著希望尋找工作，可令他們失望的是一次次懷著希望去面試，_次次卻是鎩羽而歸。如此多次折騰，已無上戰(zhàn)場的豪氣，只有灰溜溜求職中敗下陣來的喪氣!此時，我們來看。求職流行語有哪些：    1“面霸”，是指那些有著豐富面試經(jīng)歷的學(xué)生，身經(jīng)百戰(zhàn)，在面試中表現(xiàn)強勢，“面霸”是很多大學(xué)生艷羨的對象2“辛拉面”，指的是一些學(xué)生投遞求職簡歷后沒有回音；于是一家家毛遂自薦，辛辛苦苦獲得面試機會。3“霸王面”，則是那些沒收到用人單位的面試通知，也要硬闖希望對方給自己一個面試機會的學(xué)生。4“挑”代表_對一面試，即一個面試官面對一名求職者。5“群面”指幾個面試官面對一個求職者進行面試。6“群毆”引申為一個面試官對一群人進行面試。7“海投”指到處投遞簡歷。

媒體關(guān)注與評論

我在大型的外資企業(yè)、合資企業(yè)、民營企業(yè)集團做人力資源管理工作20多年，見到許多優(yōu)秀的大學(xué)生在應(yīng)對求職、面試時由于缺少經(jīng)驗，而錯失時機。這本書獨創(chuàng)的“1+6”面試準(zhǔn)備表單系統(tǒng)。恰好是介紹了在應(yīng)聘、面試整個系統(tǒng)中的各個環(huán)節(jié)所要做的準(zhǔn)備和應(yīng)對措施。本書針對性強，結(jié)合實際，值得一讀?！　　?廣盈投資集團·副總經(jīng)理列寧說過，語言是“人類最重要的交際工具”。做銷售，要有銷售話術(shù)，賣保險，要有保險話術(shù)，大學(xué)生去面試呢?當(dāng)然要有面試話術(shù)。本書在國內(nèi)率先提出了“面試話術(shù)”的概念，同時用高中低三檔話術(shù)的合理搭配，使求職者在面試環(huán)節(jié)能夠輕松回答面試官的問題。面試話術(shù)。對于正在求職大學(xué)生來說，是必不可少的求職秘籍?！　　鞛槊瘛∪A聞期貨經(jīng)紀(jì)有限公司·總裁助理作者所著的本書，具有很好的當(dāng)代大學(xué)生求職所表現(xiàn)出來的陋病以及對應(yīng)的解決辦法。分析透徹，點到精髓。尤其是本書中薪資談判和渡過試用期環(huán)節(jié)是對大學(xué)生求職具有實戰(zhàn)意義的。這書必將對現(xiàn)在大學(xué)生求職帶來指導(dǎo)價值?！　　妱Α∫琢⒎剑ū本┬畔⒓夹g(shù)有限公司·CHO為什么很多有才華的人默默無聞?是因為他們沒有一份優(yōu)秀的簡歷。去叩開名企的面試大門。本書以“51job網(wǎng)上簡歷”為模板，同時融合智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)的簡歷模板的優(yōu)點，為大學(xué)生如何撰寫出優(yōu)秀簡歷，提供了諸多優(yōu)秀的簡歷模板，是大學(xué)生撰寫簡歷的絕佳范本?！　　K根紅 上海蘇聘企業(yè)管理咨詢公司·獵頭總監(jiān)

編輯推薦

《決戰(zhàn)就業(yè)全攻略》是由山東畫報出版社出版的。

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