張居正職場(chǎng)筆記2

前言

中國(guó)歷史上的偉大人物雖多，但是像張居正這樣劃時(shí)代的人物，實(shí)在數(shù)不上幾個(gè)。    在社會(huì)轉(zhuǎn)折的關(guān)頭，一切富有創(chuàng)造性的決策，往往發(fā)端于個(gè)人的智慧和作為。堅(jiān)強(qiáng)的個(gè)性是成就偉大事業(yè)的潛在素質(zhì)。從這方面來(lái)說(shuō)，個(gè)人的性格往往能夠決定自己的命運(yùn)，張居正就是這樣一個(gè)人，他把自己的理想、意志融進(jìn)政治生活，催生了晚明的社會(huì)變革。    他是性格不凡的政治家，從寒微中奮起，當(dāng)了十年首輔，成就了封建社會(huì)后期最大的改革運(yùn)動(dòng)。在風(fēng)云際會(huì)中他思想深邃，剛毅深沉，多謀善斷，卻又專斷獨(dú)行，偏信阿諛奉承，引得附勢(shì)者趨之若騖。權(quán)力欲促使他步入人生高峰，也引發(fā)身后禍發(fā)蕭墻的慘劇。    嘉靖嬉政，隆慶倦政，到了萬(wàn)歷更是荒政，不行正道的明朝皇帝們對(duì)于國(guó)家社稷的關(guān)懷是一代不如一代，能力是一蟹不如一蟹，國(guó)家自然也是一年不如一年了，倒是將朱元璋的負(fù)面政治基因表現(xiàn)得淋漓盡致并繼承發(fā)揚(yáng)光大，放任自流、荒淫無(wú)度只不過(guò)是明朝皇帝的臉譜上無(wú)暇釋手的兩張面具，權(quán)力的腐蝕與異化讓他們完全找不到自己應(yīng)該所處的坐標(biāo)。    正當(dāng)大明在是非與憋屈、無(wú)助與困頓、振興與委靡之間難以自拔時(shí)，風(fēng)云際會(huì)中出了個(gè)萬(wàn)歷首輔張居正，他飽讀經(jīng)書，倜儻豪放，冷峻嚴(yán)酷，威震當(dāng)朝，又兼有潑皮樣的身手。本來(lái)不過(guò)是明朝皇室所聘請(qǐng)的高管，但卻把明朝當(dāng)做自己的產(chǎn)業(yè)來(lái)打理，幾乎在所有的層面都觸犯了相關(guān)的既得利益者，他的成功有目共睹，他的失敗卻在所難免。    從隆慶六年到萬(wàn)歷十年之中，這整整的十年，張居正掌控政局的能力，再也沒有第二個(gè)和他比擬的人物。這個(gè)時(shí)期前數(shù)十年，整個(gè)政局是混亂，后數(shù)十年，還是混亂；只有在這十年之中，處于一個(gè)清明的時(shí)代，敵人由分化到崩潰，中國(guó)由安定到發(fā)展，這一切都是他張居正的大功。    后人贊揚(yáng)張居正是“起衰振隳”（使衰落和崩頹的典章制度得以恢復(fù)和振興）的“救時(shí)宰相”。“救時(shí)”，是很高的稱譽(yù)，這不僅表明他在王朝頹敗之際是一位臨危制變的大政治家，更以威震一世的非常舉措彪炳史冊(cè)。    張居正之所以有如此巨大的成就，在于他擁有一套為人處世、做事為官的絕學(xué)，這使得他能從蕓蕓眾生之中脫穎而出，從“白圭”神童到”直上盡頭竿”，成就其豐功偉業(yè)。他低賤的出身，官場(chǎng)的紛爭(zhēng)，強(qiáng)手的角逐，種種不利因素，都能成為他積蓄力量，提高權(quán)力和威望的臺(tái)階，這是他性格中的主導(dǎo)面。    他的官場(chǎng)絕學(xué)是他歷經(jīng)官場(chǎng)磨難之后精心提煉出來(lái)的，是他對(duì)人生沉浮進(jìn)退、得失成敗的一番深刻總結(jié)。涉世未深之時(shí)，他懂得盡快轉(zhuǎn)換角色，對(duì)身邊的人和事進(jìn)行觀察，學(xué)會(huì)自保，進(jìn)而獲得進(jìn)一步的發(fā)展空間，當(dāng)時(shí)機(jī)成熟，便可以縱橫捭闔，向著自己的目標(biāo)前進(jìn)。    然而他也有蠻橫、短視，氣頹的時(shí)候，這些深藏在內(nèi)心深處的負(fù)面因素，限制了改革事業(yè)的深化，也預(yù)設(shè)了身后一敗涂地的陷阱。例如，在他明知官府處理不當(dāng)而引起糾紛時(shí)，本可協(xié)調(diào)解決的，仍然制止申訴，只是因?yàn)榱钜寻l(fā)出，為了不使天下效尤，也為了保住朝廷的臉面，照樣施以懲辦，使鬧事的機(jī)工冤沉海底。雖然他也有符合民意的，認(rèn)為地方動(dòng)亂之源是在官吏不良的言論，但他考察官吏以功實(shí)為準(zhǔn)的實(shí)質(zhì)，實(shí)際上重視的是鎮(zhèn)壓是否得力，公然鼓勵(lì)施暴。毫無(wú)疑問(wèn)，有些小股起義乃是弱勢(shì)群體對(duì)壓迫的反抗，在他看來(lái)，不論起因如何，只要冒犯朝廷，一概殺之無(wú)赦，以暴力徹底摧毀任何可能有的反抗，鞏固明王朝的統(tǒng)治才是他最終的目的。    同時(shí)，他的絕學(xué)也表明了他對(duì)中國(guó)五千年傳統(tǒng)智慧的獨(dú)特應(yīng)用，必須承認(rèn)，他與馮寶、李太后的合作，是在中國(guó)歷史上效果比較出色的內(nèi)外勾連。在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，這個(gè)“鐵三角”是明朝帝國(guó)的舵手，試圖駛過(guò)歷史的驚濤駭浪。然而，絕對(duì)的權(quán)力導(dǎo)致絕對(duì)的腐敗，即便出發(fā)點(diǎn)是好的，在具體操盤人那里，也未必能夠一竿子到底。    張居正懂人情，更世故，起用的人才也多踏實(shí)，整個(gè)改革流程循序漸進(jìn)，可是天不假年，泰極否來(lái)。萬(wàn)歷皇帝母子更是沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。張居正慢慢失去了輿論和高層支持，導(dǎo)致其性情大逆。    他對(duì)變幻莫測(cè)的人生現(xiàn)實(shí)有著深刻感悟，這些絕學(xué)不但指出了為人處世應(yīng)該遵循的原則，也指明了一條達(dá)到巔峰的道路，對(duì)于今天那些想建功立業(yè)的人來(lái)說(shuō)，仍有著十分積極的參考和借鑒價(jià)值。歷史存在的最大意義，不僅是對(duì)于后人的鏡鑒作用，更重要的是歷史本身是一種經(jīng)驗(yàn)和記憶，從中抽象出來(lái)就成了智慧和知識(shí)，變得有用。    本書以張居正及其周圍的人和事為具體例證，旁征博引，見微知著。同一件事情，從不同的角度、高度、深度進(jìn)行剖析，思路角度不同，所看到的事物也會(huì)不同，學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)換角度解決難題，改變做事情的方式。加以不同歷史時(shí)期的史實(shí)補(bǔ)充論述，使分析變得更加深入、直接。同時(shí)，又將心理學(xué)和現(xiàn)代管理學(xué)的理念融入書中，解讀歷史，洞察人情，使讀者更加清晰明確職場(chǎng)生存之道。    本書既可以看做是一個(gè)職場(chǎng)人的發(fā)展規(guī)劃藍(lán)圖，也可以成為指導(dǎo)你在不同階段采取不同應(yīng)對(duì)措施的教科書，相信能夠給讀者帶來(lái)諸多實(shí)際幫助。    此外，本書的語(yǔ)言幽默風(fēng)趣，且其意深矣，常能令人拍案叫絕，給讀者一種全新的閱讀體驗(yàn)。由于時(shí)間、精力有限，本書在創(chuàng)作過(guò)程中，難免會(huì)出現(xiàn)一些紕漏，希望廣大讀者能夠不吝指教。

內(nèi)容概要

　　走好職場(chǎng)第一步。確定自己的角色，人微言輕時(shí)。得“夾著尾巴”做人，要抓住上司的心理。投其所好，不能低估“小角色”，以利益為紐帶，聯(lián)合他人，實(shí)現(xiàn)“共贏”，大事要講原則，小事要講風(fēng)格，要規(guī)劃自己的未來(lái)，必須要審時(shí)度勢(shì)、掌控全局，別讓流言縛住手腳，在最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候說(shuō)最該說(shuō)的話。由逸鳴編著的《張居正職場(chǎng)筆記》既可以看做是一個(gè)職場(chǎng)人的發(fā)展規(guī)劃藍(lán)圖，也可以成為指導(dǎo)你在不同階段采取不同應(yīng)對(duì)措施的教科書，相信能夠給讀者帶來(lái)諸多實(shí)際幫助。

作者簡(jiǎn)介

逸鳴先生，胡同口的歷史學(xué)者，鄰家小妹的職場(chǎng)導(dǎo)師。信奉真理，卻又好“逸”惡勞，不學(xué)無(wú)術(shù)，還想一“鳴”驚人。在“4A”聊過(guò)帝王將相，在“四大”講過(guò)職場(chǎng)黑幫。渾渾噩噩三十載，驀然發(fā)現(xiàn)前已無(wú)通路，后不見歸途.萬(wàn)般無(wú)奈，只好撰書。不求名利，但求包養(yǎng)?？劭郏浩咚亩怂牧迦?。

書籍目錄

第一章 職場(chǎng)的第一步怎么走江湖險(xiǎn)惡，人心難測(cè)。身在職場(chǎng)這個(gè)“江湖”，由于涉及權(quán)力、利益，往往會(huì)拼個(gè)你死我活，而初入職場(chǎng)的年輕人由于“江湖經(jīng)驗(yàn)”不多，常常不能正確地分辨是非、善惡、賢愚。你是什么角色？尋個(gè)靠山好上班“大樹”底下好乘涼認(rèn)清誰(shuí)才是朋友珍愛職業(yè).遠(yuǎn)離小人別被光環(huán)迷惑了眼睛終歸還是要靠自己的奮斗第二章 如果是管不了的事就遠(yuǎn)離它要想有效地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，就應(yīng)該低調(diào)做人、低調(diào)做事，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該做的不做。張居正能夠幾十年順風(fēng)順?biāo)?，很少遇到麻煩，就是因?yàn)樗幸惶转?dú)特的自保之道。槍打出頭鳥小心軟刀子低調(diào)攢人品“黑鍋”讓別人去背學(xué)會(huì)站隊(duì)距離產(chǎn)生美管住嘴巴有時(shí)也得“夾著尾巴”做人第三章 你給他利益，他就給你信賴“天下熙熙，皆為利來(lái)；天下攘攘，皆為利往！”每個(gè)人進(jìn)入職場(chǎng)的最直接目的就是獲得利益，養(yǎng)家糊口。但是，要想獲得成功，憑一個(gè)人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在自己身邊凝聚起一群樂于幫助自己的人。雙贏是最好的選擇察人性.順人情要啥給啥，只要你張學(xué)顏好好干雪中送炭最難得給人利益也得動(dòng)腦子自我表現(xiàn)也是一種能力好人緣不會(huì)從天上掉下來(lái)直接給皇上當(dāng)老師第四章 大事講原則，小事講風(fēng)格做事實(shí)際上就是一個(gè)與人打交道的過(guò)程。為了達(dá)到目的不擇手段顯然是一種無(wú)恥的行為，但一味堅(jiān)持所謂的原則也很難讓事情獲得成功。既要“管”也要“理”“斬草不除根”也是一種策略令人頭疼的“老油條”千萬(wàn)不要貪得無(wú)厭搞定“閻王”身邊的“小鬼”安排得當(dāng)，小官也能辦大事有多大的肚量就能容多大的人才二十一世紀(jì)最重要的是人才第五章 掌握局勢(shì)首先要看清局勢(shì)處理具體的事情，需要講究原則和技巧，而要想規(guī)劃自己整個(gè)的未來(lái)，就必須要擁有一種掌控全局的能力；要想擁有這種能力，就要具備審時(shí)度勢(shì)的戰(zhàn)略眼光、抓住一閃即逝的成功機(jī)會(huì)。君子報(bào)仇，十年不晚學(xué)會(huì)“拉大旗作虎皮”我讓制度說(shuō)話，制度與我無(wú)關(guān)……第六章 一切戰(zhàn)斗都是是戰(zhàn)第七章 迂回有時(shí)候是最有力的進(jìn)攻第八章 學(xué)會(huì)說(shuō)話的藝術(shù)第九章 唯一不變的是“變化”

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：張居正所說(shuō)的“本業(yè)”指的是儒家經(jīng)典以及治世之道，作為年輕才子，他只醉心于華麗的辭藻，而忽視了“本業(yè)”。經(jīng)歷了科場(chǎng)的失敗，張居正終于變得成熟起來(lái)，他重拾“本業(yè)”，終于在二十三歲時(shí)考取了進(jìn)士，名列二甲?？茍?chǎng)的失敗不僅讓他變得更加成熟，也使他產(chǎn)生了一種使命感。進(jìn)入官場(chǎng)后，他沒有像其他同學(xué)那樣整天談?wù)撛?shī)詞歌賦，而是迅速進(jìn)入角色，把自己設(shè)定為一個(gè)未來(lái)的政治家。失敗可以讓人變得更成熟，但是并非只有經(jīng)歷過(guò)失敗的人才能走向成功。有了張居正的經(jīng)驗(yàn)，你或許就可以在職場(chǎng)中完成一次華麗轉(zhuǎn)身。在進(jìn)入職場(chǎng)之前，毫無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的新人應(yīng)該認(rèn)真分析形勢(shì)，對(duì)自己所處的環(huán)境有一個(gè)大體的把握。在上班前計(jì)劃好以后可能會(huì)做的事情，就可以讓年輕的員工避免就職后遇到一些不必要的煩惱。當(dāng)你進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，最好和這家企業(yè)的員工或了解該企業(yè)的人溝通一下，掌握盡可能多的信息。在對(duì)周圍的環(huán)境有了一定的了解之后，你就可以考慮一下未來(lái)的工作打算，以便日后將計(jì)劃逐步實(shí)施。盡快做出成績(jī)是爭(zhēng)取認(rèn)可的最有效辦法，但是一般來(lái)講，新人不一定要做特別重大的工作，也未必有機(jī)會(huì)去做這樣的工作，所以只要瞄準(zhǔn)一個(gè)既定的目標(biāo)，無(wú)論大小都力求圓滿完成，在一定程度上就可以樹立自己的威信。在與其他同事進(jìn)行協(xié)作時(shí)，最能打動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的莫過(guò)于少說(shuō)多做，盡可能多地承擔(dān)責(zé)任可以使他人減輕一定的工作負(fù)擔(dān)，不把功勞掛在嘴上反而會(huì)得到更多人的稱道。在這樣的情況下，一旦團(tuán)隊(duì)取得了好成績(jī)，雖然得到表彰的是整個(gè)集體，但是個(gè)人的貢獻(xiàn)也是不可磨滅的，因?yàn)橹灰冻隽?，別人就會(huì)知道。如果你因?yàn)楣ぷ鞒煽?jī)優(yōu)異而晉升，也應(yīng)該及時(shí)調(diào)整自己的狀態(tài)，并以新的職位角色思考問(wèn)題，以便做出恰當(dāng)?shù)臎Q策。在得到一份新工作或一個(gè)新職務(wù)時(shí)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)也是非常重要的。即使你覺得自己很稱職，剛上班時(shí)也難免會(huì)碰到棘手的問(wèn)題。在這個(gè)時(shí)候，作為新人的你就更不能忽視自己的不足。承認(rèn)以往的失敗，并從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為自己將來(lái)的工作提供指導(dǎo)。

編輯推薦

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