出版時(shí)間:2010-7 出版社:湛廬文化 作者:馮頌陽(yáng) 頁(yè)數(shù):214
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前言
人總是要工作的,只要是工作,就會(huì)遇到很多矛盾,人也正是在不斷學(xué)習(xí)如何面對(duì)矛盾和沖突中長(zhǎng)大的。工作開(kāi)不開(kāi)心,取決于自己的因素多于客觀條件,而這個(gè)淺顯的道理人們卻總要等到了一定年紀(jì)才肯相信。人類(lèi)最大的特點(diǎn)就是不見(jiàn)棺材不掉淚,凡事都得自己撞了,自己悟了,才明白,才肯信,別人說(shuō)的大道理總沒(méi)那么貼心。年輕人剛工作的時(shí)候,可能非常急,急著表現(xiàn),急著證明,在一片看似清晰中,充滿著迷茫。幾年經(jīng)歷后,看上去沉淀了,卻又不知道是誰(shuí)影響了自己,塑造了自己。觀念似乎鮮明,卻又時(shí)有含糊。有時(shí)似乎知道自己想往哪里去,但又懵懵懂懂。到了云淡風(fēng)輕的年紀(jì),該懂得自己,懂得人生,懂得大我小我,懂得拿起放下,但又總為浮華所困,為使命所累。有時(shí)失落,懷念于過(guò)往飄散的執(zhí)著和激情;有時(shí)充滿感懷,依然心存對(duì)同事,對(duì)朋友,對(duì)家人的諸多責(zé)任。
內(nèi)容概要
這本書(shū)里,作者從工作本身、公司、上級(jí)、團(tuán)隊(duì)、人際網(wǎng)絡(luò)的建立、個(gè)人的心態(tài)、眼光、思維習(xí)慣等諸多方面人手詮釋了很多細(xì)節(jié)的經(jīng)驗(yàn)和技巧,如何處理這些矛盾,如何幸福的工作。年輕人遇到一些事情,有本好書(shū)有個(gè)好人幫助繞一繞也就過(guò)去了,其實(shí)沒(méi)有什么大不了的事。大家能從作者點(diǎn)點(diǎn)滴滴的人生經(jīng)驗(yàn)里,看到一個(gè)境界,一份情懷,尋找到一份樂(lè)趣,這就足夠了。
作者簡(jiǎn)介
馮頌陽(yáng)
·1992年畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué),7年外企工作經(jīng)歷,9年職業(yè)培訓(xùn)師工作經(jīng)歷,先后就職于法國(guó)達(dá)能、法國(guó)嬌蘭、德國(guó)黛安芬、農(nóng)夫山泉、養(yǎng)生堂等知名企業(yè),歷任培訓(xùn)經(jīng)理、全國(guó)培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源副總監(jiān)等職務(wù)。她從不覺(jué)得自己很狂妄,也沒(méi)認(rèn)為自己有資格對(duì)人指手畫(huà)腳,她只想做一個(gè)最兢兢業(yè)業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)師。
·她天性并不討人喜歡,個(gè)性突兀,說(shuō)話放肆。可是在職場(chǎng),她跟絕大多數(shù)重要人物都保持了輕松愉悅的關(guān)系,包括她所有的前上司。
·她每年都會(huì)舉辦近百場(chǎng)演講,引領(lǐng)百萬(wàn)職場(chǎng)人走出困境,重獲新生。
書(shū)籍目錄
序言 你的工作在傷害你嗎引言 換工作不如換思維 誰(shuí)奪走了你怒放的職場(chǎng) 幸福由心造第一部分 尋找你的職場(chǎng)幸福感 第1章 你的職場(chǎng)幸福指數(shù)有多高 讓人又愛(ài)又恨的工作 假如這個(gè)世界沒(méi)有工作 工作賦予我們的一切 點(diǎn)燃你的熱情 第2章 你是不是幸福的主動(dòng)者 誰(shuí)來(lái)賦予工作的意義 幸福工作的四大法門(mén) 第3章 眼光是金,樂(lè)觀是銀 鍛造不一樣的人生 讓你不同凡響的三個(gè)習(xí)慣第二部分 在公司,你最好這樣傲 第4章 閉上抱怨的嘴。邁出實(shí)干的腿 劉墉不是教你詐 不抱怨的世界 放寬心里的預(yù)設(shè) 你是胡蘿卜、雞蛋,還是咖啡豆? 第5章 愛(ài)公司就是愛(ài)自己 最佳雇主真的很精彩嗎 你對(duì)公司的滿意度取決于什么 職場(chǎng)是道多選題 善待公司的N個(gè)命題 第6章 把上司變成自己最好的工作伙伴 上司真的難相處嗎 上司完全可以是天使 與上司相處的9個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題 第7章 貴人給你添“旺”事 打造你的職場(chǎng)人際網(wǎng) 該出手時(shí)就出手 合作其實(shí)很簡(jiǎn)單 同事是門(mén)大學(xué)問(wèn) 沖突處理有技巧 第8章 居安思危,永遠(yuǎn)現(xiàn)在進(jìn)行時(shí) 危機(jī)重重的職場(chǎng) 險(xiǎn)惡的就業(yè)局面 永不過(guò)時(shí)的未雨綢繆 第9章 經(jīng)營(yíng)自己的職場(chǎng)路線圖 基本的職業(yè)生涯發(fā)展階段 你要的是什么 讓才干與工作相結(jié)合 跳槽是機(jī)遇還是風(fēng)險(xiǎn) 做個(gè)有藍(lán)海的職場(chǎng)人 第10章 享受融入團(tuán)隊(duì)的終極幸福 團(tuán)隊(duì)能給你什么 一個(gè)人和一群人的方程式 擺脫個(gè)人的心理困擾 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的幸福法則結(jié)語(yǔ) 用職業(yè)化心態(tài)享受職場(chǎng)幸福 做一行,就要像一行 給職場(chǎng)人的20條建議
章節(jié)摘錄
第一部分 尋找你的職場(chǎng)幸福感第1章 你的職場(chǎng)幸福指數(shù)有多高讓人又愛(ài)又恨的工作有時(shí)候想想會(huì)覺(jué)得很奇怪:我們最需要從中感覺(jué)到幸福快樂(lè)的工作,為什么卻常常是最大的煩惱根源?從很多方面講,工作讓人不快都是必然的。工作讓我們不得放松,無(wú)法享受閑適人的本性是好逸惡勞的。想一想,有沒(méi)有人愿意在節(jié)假日加班,而不想休假的?如果有,那他是不是心理變態(tài)的工作狂?工作確實(shí)讓我們無(wú)法安享逸樂(lè)。實(shí)際上,可惡的工作,占用了我們最好的時(shí)間——我們最大段的、最清醒的時(shí)間。它讓我們每天必須掙扎著起床,再不情愿也必須披掛整齊,強(qiáng)打精神趕出門(mén)去,掐著秒表沖到公司,又開(kāi)始對(duì)付一個(gè)工作日。它剝奪了我們太多休閑的機(jī)會(huì)和享樂(lè)的自由。因?yàn)楣ぷ鳎覀兯械膴蕵?lè)、學(xué)習(xí)、戀愛(ài)、交友……放松休息、家庭事務(wù),都只能被放到晚上或難得的假日。工作讓我們的肌肉緊張、身體緊張、神經(jīng)緊張,未完成的工作會(huì)使我們感覺(jué)到壓力,超出我們能力范圍的工作會(huì)讓我們恐懼,還有些工作會(huì)給我們難堪……工作,讓我們惶恐不安、焦慮失眠、驚恐萬(wàn)狀、神經(jīng)崩潰。
媒體關(guān)注與評(píng)論
人總是要工作的,只要是工作,就會(huì)遇到很多矛盾,人正是在不斷面對(duì)矛盾和沖突中長(zhǎng)大的。實(shí)際上,工作得開(kāi)不開(kāi)心,取決于自己的因素要多于客觀條件?! ⒗锇桶透呒?jí)副總裁 鄧康明職場(chǎng)可以很幸福,只要你照著本書(shū)所指引的路徑拾級(jí)而上,于自我的篤定、于協(xié)助與服務(wù)上司、于人生種種事務(wù)的處置皆有收益?! A立集團(tuán)前人力資源總監(jiān)、人力資源管理專(zhuān)家 嚴(yán)正
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《別讓工作傷害你:職場(chǎng)可以很幸?!罚寒?dāng)你覺(jué)得工作忙而“言”,找不到存在的意義時(shí),當(dāng)你糾結(jié)于付出與收獲的平衡,滿媵牢騷、蠢蠢欲動(dòng)時(shí),當(dāng)你總是艷羨別人的公司,對(duì)自己的公司百般指責(zé)時(shí),當(dāng)你碰到一個(gè)嚴(yán)厲的上司,害怕見(jiàn)到他,總想躲著他,天天郁悶時(shí),工作就這樣悄悄傷害著你失去尊嚴(yán)的職場(chǎng)生存無(wú)法逃避的職場(chǎng)潛規(guī)則當(dāng)所有的職場(chǎng)危機(jī)在頻發(fā)的“跳樓門(mén)”、“停工門(mén)”中引發(fā)核聚變我們?cè)撛鯓诱裙ぷ饔衷撊绾握业綄儆谧约旱穆殘?chǎng)幸福阿里巴巴高級(jí)副總裁鄧康明,人力資源管理專(zhuān)家嚴(yán)正聯(lián)袂推薦在富士康“跳樓門(mén)”、本田“停工門(mén)”頻發(fā)的當(dāng)下,我們?nèi)绾握业健肮ぷ髯饑?yán)感”和“職場(chǎng)幸福感”?
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