企業(yè)招聘實(shí)務(wù)

內(nèi)容概要

　　廣州市企業(yè)經(jīng)理人才評(píng)價(jià)推薦中心（以下簡(jiǎn)稱“廣州評(píng)價(jià)中心”）作為一個(gè)專注于企業(yè)人力資源研究和應(yīng)用的機(jī)構(gòu)，在人才招聘的理論前沿進(jìn)行了一定的探索，同時(shí)，也組織開(kāi)展了不少人才招聘工作，積累了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。由廣州評(píng)價(jià)中心呂忠才主任牽頭主編的《企業(yè)招聘實(shí)務(wù)》一書(shū)力圖填補(bǔ)業(yè)界的空白。該書(shū)既是一本理論學(xué)習(xí)讀本，亦是一本實(shí)際操作指南。編者通過(guò)充分的文獻(xiàn)調(diào)研，在系統(tǒng)整理、歸納、總結(jié)廣州評(píng)價(jià)中心多年來(lái)組織實(shí)施企業(yè)招聘與人才測(cè)評(píng)工作積累的方法技術(shù)、實(shí)施程序的基礎(chǔ)上，廣泛收集企業(yè)招聘案例，形成可供人力資源管理人員參考的招聘與測(cè)評(píng)實(shí)務(wù)專著——《企業(yè)招聘實(shí)務(wù)》。

作者簡(jiǎn)介

　　呂忠才，男，現(xiàn)為廣州市公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室主任、廣州市企業(yè)經(jīng)理人才評(píng)價(jià)推薦中心主任，高級(jí)工程師。畢業(yè)于吉林大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院，長(zhǎng)期從事人力資源開(kāi)發(fā)、信息化建設(shè)工作。曾經(jīng)供職于吉林省委組織部干部調(diào)配處、吉林省企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者資質(zhì)評(píng)價(jià)中心，曾經(jīng)參加“吉林省企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者任職資格評(píng)價(jià)體系”研究工作、參加中組部干部考察組十五屆中委人選考察和省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作，現(xiàn)主要從事黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和企業(yè)經(jīng)理人才評(píng)價(jià)、推薦、培訓(xùn)、信息化等方面的工作。

書(shū)籍目錄

序言（李志昌）第一章　組織戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略第二章　人力資源規(guī)劃第三章　職位分析第四章　招聘規(guī)劃第五章　內(nèi)部招聘第六章　外部招聘第七章　初步篩選第八章　人員測(cè)評(píng)導(dǎo)論第九章　筆試第十章　結(jié)構(gòu)化面試第十一章　心理測(cè)驗(yàn)第十二章　情境模擬測(cè)評(píng)第十三章　測(cè)評(píng)報(bào)告分析第十四章　人員錄用

圖書(shū)封面

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