農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)/法律幫助一點(diǎn)通

前言

生活中的法律糾紛讓人頭疼，無(wú)論通過(guò)何種方式解決，都離不開(kāi)基本的法律知識(shí)。即使有時(shí)可以借助律師或者其他專業(yè)人士的幫助，但是說(shuō)來(lái)說(shuō)去，還是沒(méi)有自己弄通它們來(lái)得迅捷方便。如果生活中沒(méi)有糾紛或者少有糾紛，那才是和諧的，更是少了一件麻煩事。這就要防患于未然，就要懂法，而不是去做法盲。正是基于這個(gè)原因，《法律幫助一點(diǎn)通》叢書(shū)旨在普及法律知識(shí)，替百姓解惑，為百姓維權(quán)，幫助百姓正確運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益。叢書(shū)力求通俗易懂，通過(guò)一問(wèn)一答的形式解釋了百姓日常生活中的法律問(wèn)題，輔之以針對(duì)性強(qiáng)的實(shí)際案例及專業(yè)而通俗的案例評(píng)析和維權(quán)技巧。特別值得一提的是，叢書(shū)在每個(gè)問(wèn)答之后都配有簡(jiǎn)明扼要的“一點(diǎn)通”，幫助廣大讀者正確選擇適用法律，找到問(wèn)題的癥結(jié)所在，最終順利解決各種法律問(wèn)題。本套叢書(shū)擬出版近50個(gè)品種，覆蓋普通百姓日常生活、工作的方方面面。與同類圖書(shū)相比，它具有以下特點(diǎn)：（1）通俗易懂。本套叢書(shū)通篇采用問(wèn)答的形式，簡(jiǎn)明扼要，一看就懂。先是對(duì)問(wèn)題作簡(jiǎn)要解釋，再精選生活中的實(shí)際案例進(jìn)行評(píng)析，然后通過(guò)“一點(diǎn)通”予以要點(diǎn)歸納。（2）以案說(shuō)法。本套叢書(shū)的優(yōu)勢(shì)是針對(duì)百姓日常生活中的法律問(wèn)題，附上針對(duì)性強(qiáng)的案例和評(píng)析，讓讀者很直觀地掌握相關(guān)法律知識(shí)。

內(nèi)容概要

　　《法律幫助一點(diǎn)通》叢書(shū)旨在普及法律知識(shí)，替百姓解惑，為百姓維權(quán)，幫助百姓正確運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益?！　矔?shū)力求通俗易懂，通過(guò)一問(wèn)一答的形式解釋了百姓日常生活中的法律問(wèn)題，輔之以針對(duì)性強(qiáng)的實(shí)際案例及專業(yè)而通俗的案例評(píng)析和維權(quán)技巧。特別值得一提的是，叢書(shū)在每個(gè)問(wèn)答之后都配有簡(jiǎn)明扼要的“一點(diǎn)通”，幫助廣大讀者正確選擇適用法律，找到問(wèn)題的癥結(jié)所在，最終順利解決各種法律問(wèn)題?！　　斗蓭椭稽c(diǎn)通：農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》為《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》分冊(cè)。

作者簡(jiǎn)介

劉東根，男，中國(guó)政法大學(xué)法學(xué)碩士，北京大學(xué)法學(xué)博士，曾在北京市公安局工作，現(xiàn)在北京某重點(diǎn)政法高校法律系任教，副教授，碩士生導(dǎo)師，資深律師。在全國(guó)重點(diǎn)法學(xué)期刊上發(fā)表論文30余篇，主編《國(guó)家司法考試一本通》（從2004年起已連續(xù)出版7年）等法律圖書(shū)，現(xiàn)專注于刑事辯護(hù)尤其是經(jīng)濟(jì)犯罪辯護(hù)方面的研究與實(shí)踐。

書(shū)籍目錄

第一章 綜合1.進(jìn)城務(wù)工前應(yīng)當(dāng)做好哪些準(zhǔn)備？2.公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為農(nóng)民工提供哪些免費(fèi)就業(yè)服務(wù)？3.看到城市有很多職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，怎么辨別合法不合法？4.出外務(wù)工需要注意哪些事項(xiàng)？5.用人單位來(lái)家鄉(xiāng)招工，應(yīng)該注意哪些問(wèn)題？6.當(dāng)?shù)貏趧?wù)輸出部門介紹本地農(nóng)民去外省市就業(yè)，這可信嗎？7.國(guó)家取消了哪些針對(duì)農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)的不合理收費(fèi)？8.農(nóng)民工具備哪些條件才會(huì)被用人單位招收錄用？9.農(nóng)民工享有哪些權(quán)利？10.農(nóng)民工與企業(yè)其他勞動(dòng)者是否享有同等的權(quán)利？11.農(nóng)民進(jìn)城能否自己搞經(jīng)營(yíng)和開(kāi)辦企業(yè)？12.進(jìn)城務(wù)工是否需要掌握一定的技能？13.國(guó)家相關(guān)部門對(duì)農(nóng)民工有專門的培訓(xùn)嗎？14.職業(yè)資格證書(shū)有什么作用？怎樣獲得職業(yè)資格證書(shū)？15.進(jìn)城前沒(méi)有工作目標(biāo)，進(jìn)城后找不到工作怎么辦？16.如果去城里打工，沒(méi)找到工作也沒(méi)錢回家了該怎么辦？17.一出火車站就有人說(shuō)幫忙介紹工作，這樣的人員可靠嗎？18.如果從車站被人介紹到某單位.發(fā)現(xiàn)上當(dāng)受騙。想走又不讓走，強(qiáng)迫交納帶來(lái)的車費(fèi)以及幾天的伙食費(fèi)怎么辦？19.被用人單位扣押了身份證，單位每天強(qiáng)迫勞動(dòng)，這該怎么辦？20.不慎進(jìn)了傳銷組織怎么辦？21.出去打工需要記住哪些有用的電話號(hào)碼？第二章 勞動(dòng)合同1.什么是勞動(dòng)合同？口頭協(xié)議能代替書(shū)面勞動(dòng)合同嗎？2.農(nóng)民工為什么要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同？3.如何簽訂勞動(dòng)合同？4.勞動(dòng)合同如果不采取書(shū)面形式，會(huì)有什么樣的法律后果？5.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？6.哪些合同不能簽？7.勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同之間有何區(qū)別？8.遇到一家很不錯(cuò)的用人單位，勞動(dòng)條件、工資待遇都很好，但老板就是不簽書(shū)面勞動(dòng)合同，能不能在這家單位工作？9.用人單位提供的合同是事先印制好的或者事先寫好的，老板拿過(guò)來(lái)不讓看就讓直接簽字，對(duì)不同意的條款也不允許改動(dòng)。怎么辦？10.與老板簽訂勞動(dòng)合同后，老板以需要蓋章為由將兩份合同全部收回，這該怎么辦？11.盡管已工作近半個(gè)月，但單位老板就是不愿簽訂勞動(dòng)合同，并說(shuō)如果要求簽訂勞動(dòng)合同就不用來(lái)上班了，這如何解決呢？12.用人單位故意拖延不簽訂勞動(dòng)合同怎么辦？13.在勞動(dòng)合同中可以約定試用期的時(shí)間嗎？14.勞動(dòng)合同期限中必須有試用期嗎？15.什么是竟業(yè)限制？競(jìng)業(yè)限制的期限最長(zhǎng)是多少？16.農(nóng)民工在試用期內(nèi)可以享有哪些權(quán)利？17.在簽訂合同時(shí)，出現(xiàn)哪些情況用人單位需對(duì)農(nóng)民工承擔(dān)賠償責(zé)任？18.未簽訂勞動(dòng)合同的農(nóng)民工如何認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系？19.哪些憑證有助于認(rèn)定農(nóng)民工與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系？20.未簽訂勞動(dòng)合同，用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系是否要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？21.什么是無(wú)效勞動(dòng)合同？用人單位簽訂無(wú)效勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)怎么處理？22.如何避免簽訂無(wú)效勞動(dòng)合同？23.勞動(dòng)合同中的“生死條款”有法律效力嗎？24.用人單位可以在勞動(dòng)合同中隨意設(shè)定違約金嗎？25.勞動(dòng)合同從什么時(shí)候起開(kāi)始生效，又到什么時(shí)候終止？26.什么是非全日制用工？27.如何簽訂非全日制用工的勞動(dòng)合同？28.非全日制用工的勞動(dòng)合同怎樣終止？29.什么是勞務(wù)派遣？30.什么是勞務(wù)派遣合同？31.勞務(wù)派遣中，被派遣勞動(dòng)者的權(quán)力與用工單位的勞動(dòng)者的相同嗎？32.勞務(wù)派遣中，用工單位及勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有哪些？33.城市居民的家庭保姆，需要與該居民家庭簽訂勞動(dòng)合同嗎？34.用人單位是否應(yīng)與“臨時(shí)工”簽訂勞動(dòng)合同？35.試用期內(nèi)用人單位可以隨意解除勞動(dòng)關(guān)系嗎？解除了勞動(dòng)關(guān)系，能向老板要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？36.什么是無(wú)固定期限合同，在什么情況下勞動(dòng)者能要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？37.農(nóng)民工能否簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？38.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同能解除嗎？解除后有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？39.什么是集體合同？怎樣簽訂集體合同？40.由包工頭代替勞動(dòng)者與用人單位簽訂的合同，屬于集體合同嗎？41.與單位簽訂合同時(shí)，合同上面寫的不是“勞動(dòng)合同”，而是“聘用合同”或是“勞務(wù)合同”，那么勞動(dòng)者與用人單位之間建立的是勞動(dòng)關(guān)系嗎？42.與用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但工作已將近一年時(shí)間，這算事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系嗎？如果是，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系受法律保護(hù)嗎？43.如何確認(rèn)與用人單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系？44.和用人單位解除了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，能向單位要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？45.什么是勞動(dòng)合同變更？46.用人單位在什么條件下可以對(duì)勞動(dòng)者工作崗位和工資水平進(jìn)行變更？47.單位強(qiáng)行要求變更勞動(dòng)合同時(shí)，已簽訂勞動(dòng)合同達(dá)半年之久的勞動(dòng)者該怎么辦呢？48.什么是勞動(dòng)合同解除？49.勞動(dòng)者在什么情況下可以解除勞動(dòng)合同？50.用人單位在什么情況下可以單方面解除勞動(dòng)關(guān)系？51.用人單位與勞動(dòng)者是否可以協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同？……第三章 勞動(dòng)時(shí)間與休息休假第四章 欠薪維權(quán)第五章 社會(huì)保險(xiǎn)第六章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理附錄

章節(jié)摘錄

（2）不要輕易掏錢或押身份證。不要輕易交錢給中介機(jī)構(gòu)或用人單位，交錢前多咨詢情況，一問(wèn)三不知、急著收錢的單位，多半是“黑中介”、“黑企業(yè)”。此外，還可從中介廣告來(lái)判斷崗位的可信度，越是“常年招聘”、“高薪急聘”崗位，越要小心。應(yīng)聘時(shí)不要輕易交押金或身份證。若交費(fèi)，切記要求職介機(jī)構(gòu)開(kāi)正規(guī)票據(jù)，如發(fā)生意外，可憑票據(jù)索賠。（3）仔細(xì)看完合同每項(xiàng)條款再簽合同。應(yīng)聘成功，應(yīng)與單位簽訂勞動(dòng)合同，合同是以書(shū)面形式確定自己的權(quán)益。簽合同前一定要仔細(xì)看完合同的每項(xiàng)條款，如有疑問(wèn)，一定要及時(shí)與企業(yè)溝通。簽訂的合同自己也要留一份。合同中最重要的就是約定具體工作時(shí)間、工資數(shù)額、工資支付時(shí)間及方式。具體條款可參照勞動(dòng)合同范文。（4）不要輕信路邊的招聘信息（廣告）。街頭小廣告往往會(huì)把工資待遇吹噓得天花亂墜，正規(guī)的公司都會(huì)通過(guò)比較正規(guī)的渠道進(jìn)行招聘。登陸工商局網(wǎng)站可以查看該企業(yè)有沒(méi)有在工商局進(jìn)行注冊(cè)及注冊(cè)的日期，以此可以判斷該企業(yè)正規(guī)與否。也可以上網(wǎng)查詢?cè)撈髽I(yè)的官方網(wǎng)站，如果該企業(yè)沒(méi)有官方網(wǎng)站或網(wǎng)站比較粗糙、網(wǎng)站內(nèi)容比較陳舊等，應(yīng)聘時(shí)就要小心了。（5）拒絕高薪誘惑。天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐，一分耕耘，一分收獲。高薪固然誘入，但要清楚企業(yè)支付高薪的前提是員工能為企業(yè)帶來(lái)更大的收益。所以面對(duì)高薪，我們要冷靜，不要讓它成為我們被騙的誘餌。（6）打工前，一定要了解工作內(nèi)容和工作性質(zhì)，如果發(fā)現(xiàn)具有傳銷嫌疑應(yīng)拒絕接受。一旦確認(rèn)是傳銷但又無(wú)法脫身，此時(shí)應(yīng)機(jī)智行事，一邊承諾能幫對(duì)方發(fā)展多少下線或以到公共場(chǎng)所接人等為借口，一邊尋機(jī)報(bào)案或逃脫。

編輯推薦

《法律幫助一點(diǎn)通:農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》：以案說(shuō)法·分解到位，面臨問(wèn)題·輕松應(yīng)對(duì)，貼近生活·實(shí)用相助。法律幫助，一點(diǎn)就通。

圖書(shū)封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)/法律幫助一點(diǎn)通 PDF格式下載

---