安徽省勞動用工管理法律實務(wù)

內(nèi)容概要

如何在新的法律環(huán)境下規(guī)范勞動用工，規(guī)避法律風(fēng)險，控制用工成本，從而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟利益的最大化，成為每一個企業(yè)無法回避又面臨的新課題。本書對國家及安徽省所涉及的勞動保障法律法規(guī)和政策進(jìn)行了全面梳理，詳細(xì)闡述了用人單位在勞動用工管理方面的法律實務(wù)及操作技巧。
近兩年來，我國勞動監(jiān)察、爭議案件年均增長30%，其中，用人單位敗訴的高達(dá)90%以上。長期以來，各企業(yè)對HR管理工作日益重視，花大力氣用于招聘、培訓(xùn)等，卻對人事風(fēng)險關(guān)注不夠。特別是《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律相繼頒布實施，進(jìn)一步做好人力資源管理工作，提升員工關(guān)系管理水平，避免勞資沖突，建立和諧的勞動關(guān)系，已經(jīng)成為人力資源管理和各級勞動部門關(guān)注的重點！

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