自動自發(fā)

內(nèi)容概要

　　在競爭日益激烈的經(jīng)濟環(huán)境下，每一個企業(yè)都在呼喚能夠自動自發(fā)的員工。如果你是企業(yè)的老板，想培養(yǎng)勤奮敬業(yè)、忠誠可靠的優(yōu)秀員工，你需要將《自動自發(fā)(員工培訓版)》贈送給他們；如果你是一名員工，想創(chuàng)造驕人業(yè)績，想得到老板的賞識與提拔，你更需要讀讀《自動自發(fā)(員工培訓版)》。

作者簡介

　　阿爾伯特?哈伯德(1856—1915)，美國著名出版家、作家，《菲士利人》、《兄弟》雜志總編輯，羅伊科羅斯特出版公司創(chuàng)始人。
　　1899年，根據(jù)安德魯?薩默斯?羅文的英勇事跡，創(chuàng)作了鼓舞人心的《致加西亞的信》。該書一經(jīng)出版，立即引起全世界的強烈轟動，在各地廣為流傳，全球銷量超過8億冊，成為有史以來世界上最暢銷的讀物之一。
　　終生致力于出版和寫作，除了為自創(chuàng)的兩份雜志撰稿近萬篇外，還著有《短暫的旅行》、《現(xiàn)在的力量》、《自己是最大的敵人》、《一天》等經(jīng)典暢銷書。

書籍目錄

第一章 對待工作——勤奮
　不為薪水而工作
　薪水不是最重要的
　付出必有回報
　別看不起自己的工作
　每件事都值得你去做
　快樂地工作
　懶惰是一種毒藥
　改掉拖拉與逃避的惡習
　要勤奮地工作
　現(xiàn)在就行動起來吧！
　職場啟示
　情境思考
　改變與行動
第二章 對待公司——敬業(yè)
　敬業(yè)是一種使命
　全力以赴去工作
　每天多做一點
　拒絕平庸，追求完美
　比要求做得更多
　工作要自動自發(fā)
　輕視公司就是輕視自己
　以老板之心善待公司
　職場啟示
　情境思考
　改變與行動
第三章 對待老板——忠誠
　你和老板并不是對立的
　理解和同情你的老板
　心懷感恩之心
　學會欣賞和贊美你的老板
　抱怨于事無補
　別錯過向老板學習的機會
　一盎司忠誠等于一磅智慧
　忠誠是成功的引路人
　做一個誠實守信的人
　職場啟示
　情境思考
　改變與行動
第四章 對待自己——自信
　你最大的敵人是自己
　做自己思想的主人
　不做自己的奴隸
　工作的靈魂是熱忱
　堅忍是生命的脊梁
　職場啟示
　情境思考
　改變與行動

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：薪水不是最重要的一個人為薪水而工作，看起來目標很明確，但他往往會被一時的利益蒙蔽心智，甚至看不清未來的發(fā)展方向，即使日后奮起直追，趕超的機會也很渺茫。有些人因為薪水低而心懷不滿，工作起來敷衍了事。這固然會損害到老板的利益，但長此以往，無異于自掘墳墓，浪費青春，最終使自己碌碌無為，老無所成。這不但埋沒了自己的才能，也泯滅了自己的創(chuàng)造力。因此，即便面對微薄的薪水，你也應當明白：雇主為你的工作支付薪水，而工作提供給自己的卻是寶貴的經(jīng)驗、良好的訓練、展現(xiàn)才能的舞臺和培養(yǎng)品格的機會。這些東西與那點兒薪水相比，價值要高出千萬倍。所以說，你從工作中得到的，遠比你付出的要多。假如你將工作看做一次學習的經(jīng)歷，那么每一項工作中都蘊藏著無限的成長機會。年輕人，我誠懇地告誡你們：初入社會時，不要過分注重薪水的多少，應該將更多的注意力放在工作本身帶給自己的回報上，例如提高專業(yè)技能、增加社會經(jīng)驗、提升個人魅力……與這些比起來，從工作中獲得的微薄薪水簡直不值一提。記住，老板支付的是金錢，而工作帶給你的卻是受益一生的“黃金”。能力要比金錢重要得多，因為它永遠不會遺失，更不會被盜取。你會發(fā)現(xiàn)，那些成功的人士并非一直都處在事業(yè)的頂峰，他們一生中也曾多次跌入谷底。雖跌宕起伏，但有一樣東西始終伴隨著他們，那就是能力，是能力幫助他們重返光輝的頂峰，俯瞰人生。人們往往會羨慕那些杰出人士所具有的超凡創(chuàng)造能力、決斷能力以及敏銳洞察力，但在羨慕之余，我們更應該知道這些能力并非是天生的，而是在經(jīng)年累月的實踐中得到的。在工作的過程中，他們學會了了解自我和發(fā)現(xiàn)自我，從而使自己的潛力得到最大的發(fā)揮。不為薪水而工作，工作給予你的遠遠超過你的付出。如果你能夠竭盡全力地工作，力求工作的完美，那你就會在人生的道路上一直前進，就會有一個良好的人生記錄，甚至會在整個行業(yè)擁有一個好名聲——它將伴你一生。有一些人，上班時總是“忙里偷閑”，消極怠工，不是遲到、早退，就是在辦公室與人閑聊，甚至借著出差之名游山玩水。這些人也許并沒有得到相應的懲罰，但會落得一個不好的名聲，日后也很難有晉升的機會。即使哪天他們想跳槽，改換下門庭，也很少有公司會對他們感興趣。如果一個人老是為自己該拿多少薪水而大傷腦筋，那他又怎么能看到工作背后所蘊藏的成長機會？又怎么能從工作中獲得寶貴的經(jīng)驗與技能？又怎么能很好地把握自己的未來？如果只把自己困在裝著薪水的信封里，那就永遠不知道自己真正需要什么。付出必有回報我們也許會碰到一個不是特別睿智的老板，自己辛苦的努力既得不到重視，也得不到相應的回報。這時，不要氣餒和懊惱，我們完全可以換個角度來看問題：當前的努力與付出，為的不僅僅是眼下的回報，更多的是將來的收獲。我們出來打拼，不是為了別人，而是為了自己，是在為自己而工作。人的一生并不只有現(xiàn)在，還有未來。固然，薪水是要努力多掙一些的，但這只能解決眼前的小問題，更重要的是自己能夠從工作中獲得不斷晉升的機會，能夠為將來獲得更多的收入打下堅實的基礎。并且，發(fā)展才是解決生存的根本途徑。如果只想著溫飽，你得到的也只是溫飽而已。在手工業(yè)時代，男孩為了學一門技藝，即便長期不拿任何報酬，也很少有怨言，現(xiàn)在的年輕人，一邊拿著薪水。

媒體關注與評論

我可以告訴你通往事業(yè)成功之路的秘密，它就在這本書里，那就是勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信地工作。　　——卡耐基（美國鋼鐵大王）任何一家想在競爭中取勝的公司都必須設法使每個員工敬業(yè)，而這本書就是你和你的企業(yè)最好的選擇。　　——韋爾奇（通用電氣原董事長兼CEO）我建議，任何一個希望基業(yè)長青的公司都要把這本書獻給自己的員工。這對公司和員工來說，都益處無窮。　　——沃爾頓（沃爾瑪公司創(chuàng)始人）

編輯推薦

《自動自發(fā)(員工培訓版)》編輯推薦：暢銷100萬冊的職場勵志經(jīng)典，連續(xù)占據(jù)經(jīng)管勵志暢銷排行榜24個月，深刻影響卡耐基、韋爾奇、沃爾頓、布什的人生信條，松下電器，通用電氣，沃爾瑪，平安保險，工商銀行，TCL，等數(shù)千家著名企業(yè)大量團購。原汁原味，學習職場勵志經(jīng)典；情景案例貼臺本±企業(yè)實際，更有針對性；不僅分享理念，更提供具體培訓動作，幫助企業(yè)打造自動自發(fā)的優(yōu)秀員工；全新修訂，增添22個職場啟示、8個情景思考、20個行動指南，更實用；對職業(yè)精神的闡述更深入、吏詳細，是所有公務員、公司職員的必讀書；深刻影響卡耐基、韋爾奇、沃爾頓、布什的人生信條。

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