變形組織論

內(nèi)容概要

　　《變形組織論：社會(huì)與經(jīng)濟(jì)組織的結(jié)構(gòu)模式》“變形組織”理論是本書(shū)作者提出的組織理論模型。它旨在集中概括并反映知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代帶有普遍性的組織原理、組織運(yùn)行機(jī)制與特征，使古典管理理論與現(xiàn)代管理思想中的眾多積極成果，和諧共存于一個(gè)統(tǒng)一的組織理論框架中。依照本書(shū)提出的理論，作者還對(duì)一些有重要影響的管理思想做了評(píng)價(jià)，對(duì)一些典型的管理實(shí)踐活動(dòng)做了分析和描述。

書(shū)籍目錄

自序?qū)а缘谝徊糠?理論部分第一章 “變形組織”的產(chǎn)生第一節(jié) 不同的職能分工與信息溝通方式第二節(jié) “變形組織”結(jié)構(gòu)概述第三節(jié) “變形組織”原理簡(jiǎn)析第二章 現(xiàn)代組織適應(yīng)性的一些表現(xiàn)形式第三章 組織學(xué)習(xí)機(jī)制第一節(jié) 組織學(xué)習(xí)的要素第二節(jié) 組織學(xué)習(xí)的原則第三節(jié) 組織學(xué)習(xí)的一般過(guò)程第四節(jié) 組織學(xué)習(xí)的常見(jiàn)方式第四章 現(xiàn)代組織體制的幾個(gè)概念問(wèn)題第一節(jié) 勞動(dòng)分工的涵義第二節(jié) 與分工有關(guān)的管理問(wèn)題第三節(jié) “魔方結(jié)構(gòu)”的涵義第四節(jié) 超越矩陣式組織第五章 組織的三種職能及其結(jié)構(gòu)形態(tài)第一節(jié) 組織的三種職能第二節(jié) 組織的三種結(jié)構(gòu)形態(tài)第三節(jié) 三種職能的實(shí)施第四節(jié) 三種職能的相互作用第六章 一些相關(guān)的理論問(wèn)題第二部分 管理思想評(píng)價(jià)第七章 對(duì)“官僚制”組織的分析和評(píng)價(jià)第八章 關(guān)于分工理論的分析和評(píng)價(jià)第九章 關(guān)于組織結(jié)構(gòu)理論的分析和評(píng)價(jià)第十章 對(duì)現(xiàn)代管理思想的分析和評(píng)價(jià)第一節(jié) 組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整與變化第二節(jié) 工作部門(mén)與學(xué)習(xí)部門(mén)的區(qū)分第三節(jié) “無(wú)邊界組織”中的邊界問(wèn)題第四節(jié) 組織的結(jié)構(gòu)形態(tài)第十一章 關(guān)于組織學(xué)習(xí)機(jī)制思想的分析和評(píng)價(jià)第一節(jié) 學(xué)會(huì)工作：工業(yè)時(shí)代的組織學(xué)習(xí)第二節(jié) 組織的適應(yīng)性機(jī)制：管理決策論與組織學(xué)習(xí)論第三節(jié) 知識(shí)創(chuàng)新：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的組織學(xué)習(xí)第十二章 有關(guān)問(wèn)題的綜述第三部分 管理實(shí)踐第十三章 工業(yè)企業(yè)的管理第一節(jié) 工匠勞動(dòng)與手工工場(chǎng)的分工第二節(jié) M型組織的分析第三節(jié) 后工業(yè)時(shí)代的企業(yè)管理第十四章 軍隊(duì)組織的管理第一節(jié) 軍隊(duì)職能的管理第二節(jié) 軍隊(duì)組織的學(xué)習(xí)機(jī)制第十五章 醫(yī)院的管理參考文獻(xiàn)后記

圖書(shū)封面

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