人事與培訓(xùn)管理問(wèn)答

內(nèi)容概要

　　《人事與培訓(xùn)管理問(wèn)答》也可作為一本管理、培訓(xùn)工具書(shū)放在您的桌前，當(dāng)您遇到什么管理難題時(shí)，也許能從書(shū)中得到桌些啟示和幫助，愿這《人事與培訓(xùn)管理問(wèn)答》能成為您管理、培訓(xùn)、應(yīng)聘時(shí)的好幫手?！　?duì)于不是從事總務(wù)和文件管理工作的人，《人事與培訓(xùn)管理問(wèn)答》也能直接或間接地對(duì)您的工作起到一定的幫助作用。

書(shū)籍目錄

第一部分　人事管理篇
　第一章 人力資源規(guī)劃
　　第一節(jié) 概論
　 什么是人力資源
　 人力資源管理的基本功能有哪些
　　第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與規(guī)劃
　 組織結(jié)構(gòu)圖有什么作用
　 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則有哪些
　 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的重點(diǎn)有哪些
　 制造性企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖
　 人力資源部組織結(jié)構(gòu)圖
　 職位分類有何意義
　 職位分類的方式有哪些
　 職務(wù)定義及說(shuō)明
　 名額編制表
　 職務(wù)說(shuō)明書(shū)
　　第三節(jié) 職責(zé)與權(quán)限
　 人事權(quán)限劃分表
　 人力資源部門的工作職責(zé)有哪些
　 招聘部門的工作職責(zé)有哪些
　　　……
第二部分　培訓(xùn)技術(shù)篇
后記

編輯推薦

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