本事是干出來的

前言

2010年1月，我的職場書《離開公司你什么都不是》出版。這本書上市后，可謂板磚與贊譽齊飛：有人憤憤不平，認為我是在替老板說話，抹殺了員工的價值：也有人連連贊許，認為我說出了職場的真話。在爭議聲中，這本書風靡職場，甚至還被《讀者》選載了一節(jié)，成為2010年職場書中的“黑馬”。這本書引發(fā)的爭議，在我的意料之中；但它的暢銷，卻在我的意料之外。這本書的名字或許讓很多人不舒服，但我想借用它來表達一個被職場人忽略了的現(xiàn)實，即現(xiàn)在不是“請老板注意”的時代，而是”請注意老板”的時代了。為什么這么說呢？因為隨著市場競爭的加劇，中國企業(yè)的贏利模式不再是依靠“人海戰(zhàn)術”取勝，而是依靠核心競爭力制勝。簡言之，企業(yè)不再需要大量的勞動力，而需要能力與品行俱佳的人才。在這種背景下，職場人要意識到平臺的價值，離開了誰，公司都會照常運轉(zhuǎn)；但是如果離開了公司，我們的職業(yè)價值就無從談起，這就是《離開公司你什么都不是》的創(chuàng)作由來。職場人要重新認識平臺的價值，更要重新評估自己的價值。我認為每個人都應該把自己當公司經(jīng)營。只有那些掌握，了核心競爭力的人，才能在職場中縱橫捭闔。如果我們將一個人的職業(yè)生涯比喻為一棵大樹，那么你選擇效力的公司就是土壤，在這塊土壤上你將成就什么樣的事業(yè)，就要看你的能力大小。一個職場人能“走對路、跟對人、做對事”，那么這棵樹的枝干就能正常生長。成功的力量就是成長的力量。如果我們將一個人成長的力量分為兩種，一種是硬能力，一種是軟能力，那么果實就是硬能力，它體現(xiàn)你的業(yè)務水準，直接決定了工作結(jié)果；而枝葉則是軟能力，包括溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神等，它們源源不斷地制造、輸送果實所需要的養(yǎng)料。我們要做的就是不斷成長、不斷行動，讓一棵小幼苗長成參天大樹。如果說每一棵樹都有一種信念來支撐的話，那我認為一定是成全和成長。樹木可以涵養(yǎng)水源、美化環(huán)境，它用氧氣和綠色成全了別人，但也正因為如此，它成就了自己，獲得了成長的力量。“成全別人，成長自己”，這是一棵樹的信念，也是我的信念。成長的力量就是行動的力量。大學畢業(yè)后，我做了《中國經(jīng)營報》的記者，而后投入滾滾商海，從1990年開始，我一直在中國市場的最前線南征北戰(zhàn)，那些慘烈的商戰(zhàn)伴隨著我的職業(yè)生涯，從百龍到名人，從格蘭仕到婷美，從婷美到永業(yè)……有人說我創(chuàng)造了本土職業(yè)經(jīng)型人的奇跡，也有人說我創(chuàng)造了營銷策劃人的奇跡，我卻認為我不過是謹守了一種信念，那就是“成全別人，成長自己”。通過為我所服務的平臺創(chuàng)造價值，讓自己的能力獲得提升，從而增長自己的本事。事業(yè)是做出來的，本事是干出來，只有敢于行動，勇于沖鋒向前，才能百尺竿頭更進一步，才能所向披靡?，F(xiàn)在很多職場書，只是告訴我們怎樣適應和利用”潛規(guī)則”，卻忽略了所有的規(guī)則背后都是實力的競爭。因此，只有長自己的本事，讓自己獲得實實在在的成長，才是職場人的真正出路。1904年，美國《企業(yè)家》雜志選用托馬斯?潘恩《常識》中的一段話作為發(fā)刊詞，此后百余年中，雜志扉頁上的這段話從沒改變。我是不會選擇做一個普通人的。如果有機會的話，我有權成為一名不尋常的人。我尋找機會，但我不尋求安穩(wěn)，我不希望在國家的照顧下成為-名有保障的市民，那將被人瞧不起而使我感到痛苦不堪。我要做有意義的冒險。我要夢想，我要創(chuàng)遣，我要失敗，我也要成功。我拒絕用刺激來換取施舍；我寧愿向生活挑戰(zhàn)，而不愿過有保障的生活；我寧愿要達到目的時的激動，而不愿要烏托邦式毫無生氣的平靜。我不會拿我的自由去與慈善做交易，也不會拿我的尊嚴去與發(fā)給乞丐的食物做交易。我決不會在任何一位大師面前發(fā)抖，也不會為任何恐嚇所屈服。我的天性是挺胸直立，驕傲而無所畏懼。我勇敢地面對這個世界自豪地說：在上帝的幫助下，我已經(jīng)做到了。所有的這一切都是一位企業(yè)家所必備的?！蔽矣袡喑蔀橐粋€不尋常的人！”這是托馬斯·潘恩的宣言，也是我職業(yè)歷程中的座右銘。我想，每個職場人都有夢想，即使是一顆螺絲釘，也要放在最重要的地方：即使是一塊磚，也要發(fā)揮應有的價值。成全別人，就是成長自己。用行動提升能力，為尊嚴而戰(zhàn)，為價值而活，這就是我們共同的夢想。行動締造成功，能干鑄就夢想。本事是干出來的，因為我們無所畏懼，因為我們相信夢想。

內(nèi)容概要

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作者簡介

趙強，畢業(yè)于中國傳媒大學新聞系、電視系長江商學院首屆工商管理碩士中國首屆十大策劃人之一中國十大營銷管理專家之一中國營銷人士最高榮譽“金鼎獎”得主《銷售與市場》、《中國經(jīng)營報》高級顧問清華大學總裁俱樂部專家委員會委員現(xiàn)任美國納斯達克上市公司永業(yè)國際(YONG)董事歷任婷美集團董事、總裁，廣東格蘭仕企業(yè)(集團)總公司助理總裁、新聞發(fā)言人，廣東名人電腦科技公司董事、高級副總裁、營銷中心總經(jīng)理，、北京百龍綠色科技(集團)總公司高級副總裁等職務。1998年出任湖北衛(wèi)視大型互動財經(jīng)談話節(jié)目《財智時代》主持人，首開全國電視臺財經(jīng)對話先河。著有中國首部長篇商戰(zhàn)小說《找不著北》，累計銷量超過60萬冊，并被改編成同名電視連續(xù)劇。

書籍目錄

自序第一章  干法決定活法干一行，愛一行不用心機，勝于心機本事不是吹出來的給自己換個活法第二章  愿干勝于能干萬事成敗全在我不怕站錯隊，就怕定錯位人才等于能干加愿干第三章  為他人工作，長自己本事成功從成長開始復制成功的行為讓自己盡快冒泡第四章  機會只屬于敢抗的人機會源于關鍵性細節(jié)沒有能喝的人，只有能扛的人敢扛還要敢放第五章  本事是折騰出來的鬧騰不如折騰鍛煉不如磨煉忍受不如承受第六章  能干還得會還大夢想，小目標不做事后諸葛亮要心法更要方法第七章  結(jié)果檢驗能力理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感問題源自畏難，結(jié)果始于超限修煉十年，不如人生一悟第八章  突破能力局限成功者無界，能干者無疆為能力升級，讓自己強大附錄一  優(yōu)秀員工提升能力的六大高效工具附錄二  《本事是干出來的》企業(yè)培訓學習示例

章節(jié)摘錄

版權頁：一個人擁有強烈的企圖心和不斷提升的能力，才能有所成就。提升能力的支點就是干一行，愛一行。某天晚上，老鼠頭領帶著小老鼠們外出覓食。在一個垃圾桶中，他們發(fā)現(xiàn)了很多剩飯剩菜，老鼠們欣喜若狂，紛紛擁上去，準備飽餐一頓。突然，不遠處傳來了一陣令它們魂飛魄散的聲音，那是一只大花貓的叫聲。小老鼠們肝膽俱裂，四散奔逃。大花貓窮追不舍，終于有兩只小老鼠被大花貓捉到。就在這時，突然傳來一連串兇惡的狗吠聲，大花貓驚慌失措，扔下小老鼠，狼狽逃命。大花貓走后，老鼠頭領從垃圾桶后面氣定神閑地走出來說：“我早就對你們說了，多學一種語言很重要。現(xiàn)在明白了吧，關鍵時刻，它能救你們一命?！边@個世界上，促成一個人有所作為的、力量很多，企圖心就是其中一種很重要的力量。什么是企圖心？在我看來，企圖心就是一種強烈的成功欲望，也可以說，是一種野心?？墒?，為什么很多人擁有強烈的企圖心，卻不能有所作為呢？正如故事中的小老鼠們一樣，它們夢想著飽餐一頓，卻險些喪命?，F(xiàn)實生活中，我們看到很多人在無數(shù)的挫折和磨難中，逐漸失去了企圖心，失去了奮斗的勇氣。是誰泯滅了我們的企圖心？從我二十多年的職業(yè)經(jīng)驗來看，讓我們失去勇氣的，正是我們自己。企圖心讓我們擁有為人生拼搏的動力，卻沒有給我們提供足夠的能力。一個人能力的短板，必然會影響到他的視野與作為。位置決定價值，商場里那些最好的位置都是給最暢銷的產(chǎn)品準備的，而我們每個人也希望在職場中占據(jù)那個最好的位置。阿基米德曾說過：“給我一個支點，我可以撬動地球?！蹦敲?，在職場中，當你擁有強烈的企圖心時，有沒有一個支點能使你的品格和優(yōu)勢得以充分發(fā)揮，從而獲得成功？有，這個支點就是能力。俗話說：“技多不壓身?！币粋€人只有通過不斷修煉提高能力，才能為美好的人生尋找到一個支點。正如那位老鼠頭領一樣，它所掌握的那門“語言”，就是它賴以生存的一個支點。在很多人眼里，我是一個成功者，有在那么多大公司擔任高管的職業(yè)背景，做過策劃人、作家、咨詢師……在我看來，這些不過是我生命中某一階段的結(jié)果而已。我是個有強烈企圖心的人，更是個喜歡不斷尋找人生支點的人。我的人生支點是從做記者開始的。1991年11月3日，我離開了《北京青年報》特稿部，告別了記者生活，正式加盟百龍綠色科技公司，開始了“下海”生涯。我的家人和朋友并不理解我的選擇。的確，在那個年代，一個年輕人在媒體做得風生水起，卻突然要投入滾滾商海，風險和未來都是未知數(shù)。然而，在我看來，“世界上沒有常勝將軍，只有敢于挑戰(zhàn)自我的將軍”。我們生活在一個巨變的時代，沒有人能告訴你明天世界會變成怎樣。今天你所擁有的學歷、才能和地位，明天或許就一文不值。所以，一個人唯一可以依靠的就是自己，唯一可以成就事業(yè)的資本只能是不斷地提升能力。我二十多年的職業(yè)生涯，是一個不斷挑戰(zhàn)自我的過程，更是一個不斷尋找成功支點的過程。從媒體人到經(jīng)理人，從經(jīng)理人到策劃人，從策劃人到營銷人，從營銷人到咨詢師，角色的每一次轉(zhuǎn)換，都是對能力的一次挑戰(zhàn)。不滿足于現(xiàn)狀，夢想成為一個人物，這是每個職場人孜孜以求的，目標。然而，我所看到的現(xiàn)實卻是大部分人不是在尋找成功的支點，而是在抱怨失敗的結(jié)果：“我是名牌大學畢業(yè)的，混了這么多年，還只是個普通的白領，老板太黑了，升遷之路渺茫啊?！薄拔揖褪枪镜囊活^老黃牛，吃的是草，產(chǎn)的是奶，啥時候我能吃的是奶，產(chǎn)的是草就好了?！薄盀槭裁次夷敲磁?，卻沒有機會成功？我真是運氣太差了?！狈泊朔N種，不一而足。努力做了就一定要有成果，付出多了就一定要有回報，工作久了就一定會有升遷，這是我們大部分人的慣性思維。難道你不成功，就是因為上司變態(tài)、老板黑心？我認為事實恐怕不是這樣。我在企業(yè)待了20年，做營銷策劃也做了20年，和我打交道的老板不計其數(shù)。在我看來，中國老板是改革開放以來這個社會最具活力的一個群體，也是相對最成功的一個群體。他們中的大部分人做事現(xiàn)實而理性，不會也無法阻擋一個有本事的人邁向成功。很多人的抱怨，其實是一種自卑，是對自我能力不足的心理焦慮。他們不了解，企業(yè)衡量一個人能力的標尺永遠是你出了多少業(yè)績，而不是你付出了多少努力。一個人做什么其實不重要，重要的是你憑什么獲得成功。有人說：“知識給人重量，成就給人光彩。大多數(shù)人只看到了光彩，而不去稱重量。”所以，要想獲得成就，就必須先明白自己賴以生存的重量是什么。我認為是能力。只有成為能人，才能有所成就。成功的支點是能力，一個人要成為有能力的人，就需要公司這個平臺修煉能力、展示能力。在現(xiàn)實社會中，許多人并沒有認識到公司這個平臺對提升自己能力的重要性。他們往往自以為有才華、有能力，進入一家公司后，橫挑鼻子豎挑眼，總覺得自己大材小用，不把心思放在鍛煉能力、提高能力上，從而失去成功的機會。

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我是不會選擇做一個普通人的。如果有機會的話，我有權成為一名不尋常的人。我尋找機會，但我不尋求安穩(wěn)，我不希望在國家的照顧下成為一名有保障的市民，那將被人瞧不起而使我感到痛苦不堪。我要做有意義的冒險。我要夢想，我要創(chuàng)造，我要失敗，我也要成功。我拒絕用刺激來換取施舍；我寧愿向生活挑戰(zhàn)，而不愿過有保障的生活；我寧愿要達到目的時的激動，而不愿要烏托邦式毫無生氣的平靜。我不會拿我的自由去與慈善做交易，也不會拿我的尊嚴去與發(fā)給乞丐的食物做交易。我決不會在任何一位大師面前發(fā)抖，也不會為任何恐嚇所屈服。我的天性是挺胸直立，驕傲而無所畏懼。我勇敢地面對這個世界自豪地說：在上帝的幫助下，我已經(jīng)做到了。所有的這一切都是一位企業(yè)家所必備的?！　　猍美]托馬斯·潘恩

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《本事是干出來的:打工牛人現(xiàn)身說法》是由廣東經(jīng)濟出版社出版的。

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