南方人才2010-2011年度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告

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　　《南方人才：2010-2011年度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告》通過科學(xué)、規(guī)范、專業(yè)的調(diào)查與統(tǒng)計(jì)學(xué)方法，對(duì)廣東地區(qū)37個(gè)行業(yè)、292個(gè)職位進(jìn)行分類、匯總、分析得出相關(guān)數(shù)據(jù)，比較客觀地反映市場(chǎng)的薪酬水平與結(jié)構(gòu)，為企業(yè)了解自身薪酬水平與行業(yè)薪酬水平的差異，了解不同崗位職級(jí)間的薪酬差異，了解薪酬動(dòng)態(tài)與潮流，把握員工薪酬的心理期望提供了決策參考依據(jù)。

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