中小企業(yè)財務管理就這么簡單

前言

　　中小企業(yè)，是在我國境內(nèi)依法設立的有利于滿足社會需要，增加就業(yè)，符合國家產(chǎn)業(yè)政策，生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模屬于中小型的各種所有制和各種形式的企業(yè)?！　∧壳?，我國中小企業(yè)已達4200萬戶（包括個體工商戶），占企業(yè)總數(shù)的99％以上。成為我國經(jīng)濟、社會發(fā)展中的重要力量?！　〗陙恚覈行∑髽I(yè)取得快速、健康和持續(xù)發(fā)展，對經(jīng)濟增長的貢獻越來越大。“十五”期間，國民經(jīng)濟年均增長9.5 ％，而規(guī)模以上中小工業(yè)企業(yè)增加值年均增長28％左右。目前，中小企業(yè)創(chuàng)造的最終產(chǎn)品和服務價值相當于國內(nèi)生產(chǎn)總值的60％左右，上繳稅收為國家稅收總額的50％左右?！　≈行∑髽I(yè)成為擴大就業(yè)的主渠道，提供了75％以上的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位。國有企業(yè)下崗職工、農(nóng)民工的絕大部分在中小企業(yè)實現(xiàn)了就業(yè)。同時，中小企業(yè)也開始成為一些高校畢業(yè)生就業(yè)的重要渠道?！　∧壳埃行∑髽I(yè)完成了我國65％的發(fā)明專利和80％以上的新產(chǎn)品開發(fā)。不少中小企業(yè)已經(jīng)從早期的加工、貿(mào)易等領(lǐng)域，向基礎(chǔ)設施、高新技術(shù)等領(lǐng)域拓展，有些地區(qū)中小企業(yè)形成了產(chǎn)業(yè)集群，不斷推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級。　　中小企業(yè)對外開放水平也在不斷提高。據(jù)統(tǒng)計，中小企業(yè)在服裝、紡織品、玩具等家居用品及輕工制品等勞動密集型產(chǎn)品的出口占相當大比重；在電子通信設備產(chǎn)品、生物技術(shù)等高技術(shù)領(lǐng)域，中小企業(yè)出口比重也逐步提高。　　為推動中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，我國政府先后頒布了《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》和《國務院關(guān)于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》（被稱為“非公經(jīng)濟36條”），形成了以《中小企業(yè)促進法》為核心，相關(guān)配套文件為支撐的促進中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟發(fā)展的法律、法規(guī)和政策框架體系，為中小企業(yè)提供良好外部環(huán)境打下了基礎(chǔ)，將扶持和促進中小企業(yè)發(fā)展上升到法律高度。我們從學術(shù)角度認為，2007～2008年，由于對房地產(chǎn)暴漲的監(jiān)管失誤、股市“過山車”式暴跌、國際金融危機的影響等諸多原因，造成一系列連鎖反應，中國中小企業(yè)出現(xiàn)了前所未有的問題。2008年11月起，我國采取了各種措施促進中小企業(yè)繼續(xù)發(fā)展?！　≈行∑髽I(yè)是市場經(jīng)濟的主體力量之一。在市場競爭日益激烈的今天，企業(yè)的興衰越來越依靠其員工，尤其是管理和技術(shù)骨干人員的主動精神和創(chuàng)新性。目前，中小企業(yè)的發(fā)展與人力資源的匱乏之間的矛盾非常突出。中小企業(yè)由于規(guī)模小、實力差，中小企業(yè)人員素質(zhì)普遍偏低，造成中小企業(yè)管理方式和手段落后，管理制度不健全，經(jīng)營者戰(zhàn)略意識薄弱，對企業(yè)發(fā)展缺乏整體和長遠的規(guī)劃，技術(shù)創(chuàng)新能力不強，嚴重制約了中小企業(yè)的健康發(fā)展。

內(nèi)容概要

中小企業(yè)成為擴大就業(yè)的主渠道，提供了75％以上的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位。國有企業(yè)下崗職工、農(nóng)民工的絕大部分在中小企業(yè)實現(xiàn)了就業(yè)。同時，中小企業(yè)也開始成為一些高校畢業(yè)生就業(yè)的重要渠道。目前，中小企業(yè)完成了我國65％的發(fā)明專利和80％以上的新產(chǎn)品開發(fā)。不少中小企業(yè)已經(jīng)從早期的加工、貿(mào)易等領(lǐng)域，向基礎(chǔ)設施、高新技術(shù)等領(lǐng)域拓展，有些地區(qū)中小企業(yè)形成了產(chǎn)業(yè)集群，不斷推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級。

作者簡介

賀志東，全國著名財稅專家，大學兼職教授。資深中國注冊會計師和注冊稅務師。我國財稅應用研究前沿學術(shù)帶頭人之一。我國納稅籌劃和納稅管理學科奠基人、財務籌劃學科創(chuàng)始人，在業(yè)界有“中國納稅籌劃第一人”、“中國財務籌劃第一人”之稱。主要研究方向：財務與會計、審計、納稅籌劃、避稅與反避稅、納稅管理、稅務稽查、稅收實務等。以治學嚴謹、善于原創(chuàng)、多學科理論與實踐兼具而在財稅界出類拔萃。
　　在財會、稅收實務、避稅與反避稅、稅務稽查、審計等諸多領(lǐng)域有突出的成就和創(chuàng)造性貢獻，其眾多研究成果填補國內(nèi)外空白和被國內(nèi)外同行以及有關(guān)財稅機構(gòu)、人士學習、采用。
　　服務（包括公開授課、內(nèi)部培訓、財稅顧問、實地策劃等）過的對象包括大多數(shù)中國500強企業(yè)、部分世界500強在華機構(gòu)。
　　是當今中國最受歡迎的頂尖財稅實務培訓專家之一。曾應北京大學、清華大學、上海交通大學、西南財經(jīng)大學等著名學府以及有關(guān)政府機關(guān)、稅務機關(guān)、學術(shù)機構(gòu)、企業(yè)等邀請為公司董事長、首席執(zhí)行官（CEO）、DBA、EMBA、MBA、稅務總監(jiān)、CFO、總會計師、財務總監(jiān)等講授財稅課程，參訓單位達數(shù)萬家。
　　就中國稅收熱點問題多次接受《中國經(jīng)營報》、《南方周末》、《第一財經(jīng)日報》、《北京青年報》、《浙商》雜志等諸多著名媒體采訪。

書籍目錄

第一章 中小企業(yè)財務管理綜述　第一節(jié) 中小企業(yè)綜合知識　第二節(jié) 中小企業(yè)財務管理概述　第三節(jié) 中小企業(yè)財務管理權(quán)責第二章 中小企業(yè)財務分析　第一節(jié) 中小企業(yè)財務分析概述　第二節(jié) 中小企業(yè)財務指標分析第三章 中小企業(yè)績效評價　第一節(jié) 中小企業(yè)績效評價概述　第二節(jié) 部門業(yè)績的報告與考核第四章 中小企業(yè)財務監(jiān)督　第一節(jié) 中小企業(yè)財務監(jiān)督概述　第二節(jié) 中小企業(yè)內(nèi)部財務監(jiān)督　第三節(jié) 中小企業(yè)外部財務監(jiān)督　第四節(jié) 財務監(jiān)督法律責任第五章 中小企業(yè)財務風險　第一節(jié) 中小企業(yè)風險和報酬　第二節(jié) 中小企業(yè)風險控制第六章 中小企業(yè)財務預算　第一節(jié) 中小企業(yè)財務預測　第二節(jié) 中小企業(yè)財務預算第七章 中小企業(yè)收益管理　第一節(jié) 中小企業(yè)收益管理概述　第二節(jié) 中小企業(yè)收入的財務管理　第三節(jié) 中小企業(yè)年度經(jīng)營虧損彌補　第四節(jié) 中小企業(yè)年度利潤分配　第五節(jié) 中小企業(yè)職工要素分配　第六節(jié) 中小企業(yè)股利支付第八章 中小企業(yè)成本費用　第一節(jié) 中小企業(yè)成本控制　第二節(jié) 中小企業(yè)費用管理　第三節(jié) 中小企業(yè)薪酬福利第九章 中小企業(yè)資產(chǎn)營運　第一節(jié) 中小企業(yè)資產(chǎn)營運概述　第二節(jié) 中小企業(yè)流動資產(chǎn)管理　第三節(jié) 中小企業(yè)固定資產(chǎn)管理　第四節(jié) 中小企業(yè)無形資產(chǎn)管理　第五節(jié) 中小企業(yè)對外投資管理　第六節(jié) 中小企業(yè)資產(chǎn)管理其他事項　第七節(jié) 中小企業(yè)資產(chǎn)調(diào)度控制第十章 中小企業(yè)籌資管理　第一節(jié) 中小企業(yè)籌資管理概述　第二節(jié) 國內(nèi)外中小企業(yè)融資制度　第三節(jié) 中小企業(yè)資本結(jié)構(gòu)　第四節(jié) 增長率與中小企業(yè)資金需求　第五節(jié) 中小企業(yè)權(quán)益資金籌集管理　第六節(jié) 中小企業(yè)債務資金籌集管理第十一章 中小企業(yè)投資管理　第一節(jié) 中小企業(yè)投資管理概述　第二節(jié) 中小企業(yè)項目投資管理第十二章 中小企業(yè)信息管理　第一節(jié) 中小企業(yè)財務信息管理概述　第二節(jié) 中小企業(yè)信息化財務管理　第三節(jié) 中小企業(yè)財務會計報告的編制、管理　第四節(jié) 中小企業(yè)財務信息內(nèi)部公開制度　第五節(jié) 中小企業(yè)財務信息使用制度

章節(jié)摘錄

　　財政部門工作人員在履行財務管理職責過程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，或者泄露國家秘密、商業(yè)秘密的，依法進行處理?！　?.地方財政部門對中小企業(yè)日常財務會計方面的監(jiān)管工作中小企業(yè)財務會計方面的監(jiān)管工作應當由地方財政部門負責。監(jiān)管的內(nèi)容一般有以下幾項：　?。?）會計人員要持證上崗?！　嬋藛T是中小企業(yè)財務管理工作的執(zhí)行者，中小企業(yè)財務管理工作的好壞與會計人員素質(zhì)高低關(guān)系密切。所以，中小企業(yè)的會計人員必須具備一定的會計知識和熟悉相關(guān)的財經(jīng)法規(guī)?！　覍嬋藛T實行持證上崗制度，我國《會計法》要求會計人員必須取得“會計從業(yè)資格證書”才能擔任會計工作。這是對會計人員最基本.的要求，所以財政部門要對會計人員是否持證上崗進行監(jiān)督，沒有取得“會計從業(yè)資格證書”的人員一律不得在中小企業(yè)從事會計工作?！　。?）依法建賬，規(guī)范中小企業(yè)的會計核算行為?！　∥覈稌嫹ā芬?guī)定，各單位必須依法設置會計賬簿，并保證其真實、完整。地方財政部門根據(jù)我國《會計法》的要求，對中小企業(yè)是否依法建立各項會計賬簿，以及會計核算行為是否規(guī)范進行監(jiān)管，對不依法建賬、會計核算行為不規(guī)范的中小企業(yè)應按我國《會計法》有關(guān)規(guī)定嚴肅處理?！　。?）建立健全財務管理制度和內(nèi)部控制制度?！　≈行∑髽I(yè)建立健全財務管理制度和內(nèi)部控制制度，是搞好中小企業(yè)財務管理、規(guī)范財務核算行為的制度保證。國家對中小企業(yè)的財務會計工作制定了許多相應的法規(guī)，但由于每家企業(yè)大小不同、經(jīng)營項目不同、環(huán)境不同、管理要求不同，所以中小企業(yè)要根據(jù)自身情況和管理要求，按照國家有關(guān)法規(guī)的要求，制定適合本企業(yè)的財務管理制度和內(nèi)部管理制度，以保證財務管理工作和內(nèi)部控制工作有章可循?！　∮袟l件或具備一定規(guī)模的中小企業(yè)要充分發(fā)揮董事會、監(jiān)事會、股東大會、職代會的監(jiān)督作用，保證各項財務管理制度和內(nèi)部控制制度的實施。財政部門應監(jiān)督和幫助中小企業(yè)搞好財務管理制度和內(nèi)部控制制度建設，促使中小企業(yè)規(guī)范財務工作。　?。?）加強業(yè)務培訓和職業(yè)道德教育?！　∝斦块T可以定期或不定期地對會計人員進行業(yè)務培訓，開展后續(xù)教育，進行會計職業(yè)道德教育，提高會計人員的道德素質(zhì)。

編輯推薦

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