20幾歲，癡迷于人脈吧

前言

值得二十歲左右的年輕人信賴的人脈管理入門必備書我和作者是在偶然的情況下認(rèn)識的，初次見面時(shí)，我對作者并沒有什么很深的印象，只覺得這是在忙碌而平凡的生活中無數(shù)次“偶遇”中的一次。但是隨著與作者的不斷接觸，他那顆真誠熱情的，心和積極的生活態(tài)度，慢慢地改變了我對這次“偶遇”的看法。他很珍視我們之間的相遇，他樂于擴(kuò)大自己的人際關(guān)系，建立發(fā)達(dá)的人脈，并且心地善良，人情味很濃。在與他的接觸之中，我也慢慢地被他的這種人格魅力所感染，意識到他對我是多么重要的人，對于這一點(diǎn)，我常常心存感激。這次我受作者委托，為這本《20幾歲，癡迷于人脈吧》寫推薦序，在看過了書的題目后，我?guī)е霸趺床拍芙⒘己玫娜穗H關(guān)系？怎樣才能讓對方和你一見如故？”的好奇心開始仔細(xì)閱讀這本書。越讀到深處，我越被這本書的內(nèi)容深深打動，強(qiáng)烈的共鳴仿佛將我和作者合為一體。我為作者的才智所折服。在這本書中，作者向我們解釋了建立人際關(guān)系必須從二十歲開始的必要性，同時(shí)向我們揭示了7種讓對方成為自己“圈里人”的建立人脈的方法，它們分別是：良好的人際關(guān)系從我做起；盡量多參加聚會；為對方著想；向自己的偶像學(xué)習(xí)；善于給予和收受；不求回報(bào)地幫助他人；充滿熱情地開始積累人脈吧。書中還仔細(xì)介紹了想要依靠人脈獲得成功所必需的技巧，所以我極力推薦這本二十多歲年輕人必讀的人脈指南書。這本書不像其他書一樣只是一味地說教各種秘訣、方法和技巧等，它還試圖讓讀者領(lǐng)悟到人際關(guān)系的重要性以及人與人之間緣分的珍貴性，使人如沐春風(fēng)。同時(shí)，如何從根本上提高改變?nèi)穗H關(guān)系的動力以及各種使人際關(guān)系升級的方法等，在這本書中也多有涉及。我們每個(gè)人都是社會大家庭中的一員，依賴于其他社會人士的存在而存在，所以每天從睜眼到閉眼，與身邊無數(shù)個(gè)人的溝通就顯得尤為重要了。尤其是對于二三十歲的年輕人來說，更應(yīng)該懂得珍惜和感謝周圍的人，并要為形成自己的生活圈子傾注心血。若是能一一理解并實(shí)踐書中所羅列的方法的話，便會感覺到生活其實(shí)是很美好的。我們成功地探索到了許多自然知識，并總結(jié)出了很多哲學(xué)方法論，這些在我們的生活中都提供了很多幫助。但如果沒有合理的人際關(guān)系的話，在生活中我們也會寸步難行。希望通過這本書，能帶給大家靠近他人的勇氣，并使大家懂得珍惜身邊的緣分和人。最后，期待著與這本書的讀者們成為“圈里人”的那天。韓國主持人成世正：人脈就像英語和理財(cái)，是通過投資和努力得到的思想決定行動，重復(fù)的行動決定習(xí)慣。習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)。通過許多和人脈有關(guān)的問卷調(diào)查結(jié)果我們便可得知，二三十歲左右的年輕人中約有90％都認(rèn)為人際關(guān)系是成功的必備條件。但是真正懂得如何經(jīng)營人脈網(wǎng)的人卻寥寥無幾，不知有人脈管理這門學(xué)問的人也不計(jì)其數(shù)。很多人雖然切實(shí)地感受到了人際關(guān)系的重要性，但卻沒有真正地去管理自己的人際關(guān)系，并對人脈管理有一些錯(cuò)誤的印象。他們常常帶有“雖然表面上說不行，但是實(shí)際上是沒問題的”等定性思維，覺得這和過去那種用阿諛奉承或拍馬屁就可以解決的問題一樣。21世紀(jì)的人際關(guān)系（NQ）與過去所謂的“人際關(guān)系”不同，需要通過努力和投資才能夠獲得。成功之路上，英語和財(cái)產(chǎn)管理的作用不可小覷，但所有這一切都可以看做是人際關(guān)系的一種延續(xù)，所以我們必須要肯定地看待、積極地對待人際關(guān)系問題。大多數(shù)人建立人際關(guān)系都是為了能夠更好地適應(yīng)社會生活。某些人在承認(rèn)人脈重要性的同時(shí)，也會因?yàn)樾睦砩系囊恍┸浫跞纭靶愿裉珒?nèi)向了”等問題，而不能夠很好地進(jìn)行人脈管理。前面所說的對人脈管理的錯(cuò)誤印象也是人脈管理的強(qiáng)大敵人。那么人際關(guān)系到底重要到什么程度呢？二十歲左右在校大學(xué)生中有55.4％的人認(rèn)為人際關(guān)系比能力更重要，并且一半以上的大學(xué)生或上班族都覺得人際關(guān)系在社會生活和職場生活中是十分重要的。但是，同時(shí)他們又以一種否定的眼光去看待人際關(guān)系本身，目前很多人都處于消極對待人脈管理或不知如何去實(shí)踐人脈管理的狀況中?，F(xiàn)在的矛盾就是，雖然人們對人脈管理持一個(gè)否定的態(tài)度，但是為了成功又不得不承認(rèn)人脈管理的重要性。因此我們需要改變我們的消極的想法，去發(fā)現(xiàn)人脈管理的長處。人際關(guān)系可以說是自身所具備的一種能力，如果好好利用的話，可以成為你的一個(gè)很大優(yōu)勢。人際交往實(shí)際就是接收信息并宣傳自己，這從政治、經(jīng)濟(jì)、文化領(lǐng)域的人事管理上也可以看出。比如，在政府任命部長等重要職務(wù)時(shí)，雖然評判標(biāo)準(zhǔn)是以個(gè)人能力為主，但是判斷候選人是否有能力、有多少能力時(shí)，則是通過其周圍人對其的評價(jià)而得出的。所以以否定的眼光看待人際關(guān)系是不行的，如果以積極的態(tài)度去對待人際關(guān)系的話，便能正確地發(fā)揮這種能力，在需要的時(shí)候可以獲得幫助，并能夠接收更多信息。最重要的是，成功需要人際關(guān)系，而且人際關(guān)系的好壞能對你的未來產(chǎn)生影響。所以要肯定地對待人際關(guān)系，并積極地處理與他人的人際關(guān)系。二十歲左右的年輕人大多數(shù)不會正確地進(jìn)行人脈管理，甚至連人脈管理的方法也不知道。人際關(guān)系不是靠耗費(fèi)時(shí)間就可以得到的，它是一種能力的顯現(xiàn)，需要投入誠意和精力。就像英語和財(cái)產(chǎn)管理一樣，需要堅(jiān)持不懈地努力，才能管理好。另外，管理的技巧也是必須的一種能力。人際關(guān)系不是天生存在的，只有努力過的人才能獲得。同時(shí)，千萬不要忘記人際交往的根本原則是尊重和理解對方。衷心希望廣大讀者在讀完這本書后有所收獲，能通過人脈管理獲得自己人生上的成功。

內(nèi)容概要

　　本書以二十幾歲建立人脈為著眼點(diǎn)主要講述了二十幾歲的年輕人建立廣泛人脈的必要性、二十幾歲人脈管理的特點(diǎn)以及二十幾歲的年輕人應(yīng)該怎樣建立廣泛牢固的人際關(guān)系網(wǎng)等。書中揭示了良好的人際關(guān)系從我做起、盡量多參加聚會、為對方著想以及向自己的偶像學(xué)習(xí)等7種人脈管理理念，介紹了二十幾歲年輕人的人際優(yōu)勢——互聯(lián)網(wǎng)人際關(guān)系以及怎樣建立和管理互聯(lián)網(wǎng)人際關(guān)系，書中還簡明扼要地闡述了人際關(guān)系事后管理的重要性以及事后管理的各種方法，介紹了5種將對方變成自己“圈里人”的人脈管理實(shí)戰(zhàn)方法，詳盡而實(shí)用。

作者簡介

張慧敏，韓國著名人際顧問和溝通專家。作者本人在社會上積累了豐富的人際交往經(jīng)驗(yàn)和人脈資源，并且一直潛心研究人際關(guān)系問題。

書籍目錄

推薦序值得二十歲左右的年輕人信賴的人脈管理入門必備書序言理財(cái)與人際關(guān)系．從二十幾歲開始小測驗(yàn)在開始人脈管理之前．來看看你的人脈指數(shù)是多少7第一章　二十歲左右開始建立人脈網(wǎng)，三十歲左右借此走向成功1．人脈管理，從二十歲開始二十幾歲最實(shí)用的理財(cái)入門書——人脈管理二十歲左右的人脈管理，以”量”決定勝負(fù)二十歲左右播下人際關(guān)系的種子，以后獲得成功的果實(shí)2．將對方永遠(yuǎn)地變成自己“圈里人”的7種人脈管理理念良好的人際關(guān)系從我做起盡量多參加聚會為對方著想向自己的偶像學(xué)習(xí)善于給予和收受不求回報(bào)地幫助他人充滿熱情地開始積累人脈吧第二章　請建立自己的人脈網(wǎng)，人脈決定成功1．請建立“獨(dú)家百人”power人脈吧2．繪制人脈地圖第一階段：以“我”為中心畫出多個(gè)分支，并將自己的人系進(jìn)行分類第二階段：分析人脈資源第三階段：一定不要忘記自己想認(rèn)識的人3．為以后的80年做好計(jì)劃4．重新拾起已斷的人際關(guān)系5．成立論壇，建立最為強(qiáng)大的Power人脈建立自己的網(wǎng)上個(gè)人空間吧建立網(wǎng)上論壇吧組織一些學(xué)習(xí)或研究小組吧第三章　人際關(guān)系，事后管理更重要1．持續(xù)地聯(lián)系對方2．請記準(zhǔn)對方的名字吧3．建立屬于自己的人脈資源數(shù)據(jù)庫第四章　二十歲左右的年輕人，進(jìn)入人脈管理實(shí)戰(zhàn)狀態(tài)吧1．互聯(lián)網(wǎng)人際關(guān)系——二十歲左右的年輕人的優(yōu)勢2. 將有影響力的人變成自己的“圉里人”3．?dāng)U大人際關(guān)系，將對方變成你“圈里人”的5種人脈實(shí)戰(zhàn)方法用名片來宣傳自己用照相機(jī)來介紹自己給對方寄一張明信片吧養(yǎng)成寫有關(guān)人脈管理日常筆記的習(xí)慣將互聯(lián)網(wǎng)上的人際關(guān)系轉(zhuǎn)換成現(xiàn)實(shí)生活中的人際關(guān)系4．公司內(nèi)部人際關(guān)系的特別管理5．參加婚喪嫁娶之事成人儀式結(jié)婚儀式喪禮“花甲宴”特別附錄人脈管理特別篇——指引你走向成功的人脈筆記收尾人脈就像英語和理財(cái)，是通過投資和努力得到的

章節(jié)摘錄

各位現(xiàn)在不管是學(xué)生還是初人社會的青年，都應(yīng)該已經(jīng)做好建立人際關(guān)系的準(zhǔn)備了。想一下現(xiàn)在你周圍是否有與你關(guān)系親近的朋友、學(xué)長學(xué)姐或老師？建議首先從這些讓你并不感到拘束或陌生的人們開始建立人際關(guān)系。方法很簡單，或是見面時(shí)簡單地打一聲招呼，或是用手機(jī)發(fā)條問候短信，又或是發(fā)封電子郵件。這些人對于各位讀者來說是最珍貴的人，也是建立自己人際圈的基石。筆者認(rèn)為將他們變成自己的“圈里人”就像在杳無人煙的空地上踢球一樣，沒有任何障礙。如果以“不復(fù)雜又容易接近”這樣積極的想法開始人脈管理的話，二十多歲時(shí)建立人際關(guān)系網(wǎng)，三十幾歲時(shí)憑此走向成功便不是一件難事了。從事過記者行業(yè)，并且以《王子與乞丐》、《哈克貝里-芬歷險(xiǎn)記》等經(jīng)典作品聞名的兒童文學(xué)家馬克·吐溫曾這樣說過：“結(jié)交朋友最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)期是在你感到需要朋友之前?！痹谛枰臅r(shí)候才給個(gè)問候或聯(lián)系的朋友只不過是一時(shí)的朋友，朋友的真正魅力體現(xiàn)在平常微不足道的小事中，牢固的人際關(guān)系也是通過平常的努力獲得鞏固的。在開始接觸人脈管理之前，先看一下將對方永遠(yuǎn)變成自己“圈里人”的7種人脈管理理念吧。良好的人際關(guān)系從我做起欣賞某人并能和他保持深厚而親密的感情的原因是什么？答案是因?yàn)樗残蕾p你。但是當(dāng)你們相互之間已經(jīng)不再有任何吸引力時(shí)，這段關(guān)系便會停止或很難再持久維持下去。只有堅(jiān)持不懈地提高自我，才能不斷更新自己的思想，使自己散發(fā)出持久的魅力。心懷抱負(fù)的年輕人都很明白牢固的人際關(guān)系網(wǎng)的重要性，在越來越復(fù)雜的信息化社會，廣泛的人際關(guān)系則顯得更加重要。在這種形勢下，最基本的便是讓自己成為值得別人交往，值得被他人納為“圈里人”的才華橫溢的人。外表給人的印象固然很重要，但最重要的還是最能打動人的內(nèi)心的武裝。一般人們聚在一起相互自我介紹完畢之后，都會找一個(gè)話題談?wù)?，談?wù)摰脑掝}也會慢慢豐富起來，此時(shí)必然會突出某個(gè)人，因?yàn)樗軌蛭蠹业淖⒁饬?，成為這個(gè)討論中的焦點(diǎn)人物。此時(shí)，如果只是聽別人說，而不懂得參與到話題中來的話，那么人脈管理理念的形成從一開始對你來說就是一件很吃力的事。正如某廣告詞所說“現(xiàn)在最需要的是什么？速度?！蔽覀儸F(xiàn)在最需要的是什么？是時(shí)機(jī)。如果連應(yīng)該把握住時(shí)機(jī)這點(diǎn)兒常識都沒有的話，便和木魚沒什么區(qū)別了。但是如果無法自然地轉(zhuǎn)移大家的注意力，或是對正在討論的話題摸不著頭腦的話應(yīng)該怎么辦呢？想用報(bào)紙、電視或網(wǎng)絡(luò)上的閑言碎語挑起話題是不太可能的，這種無聊的零散語言只會讓談話氣氛陷入冷清的尷尬境地。不打斷話題，抓住合適時(shí)機(jī)挑起話頭的技巧也是需要慢慢掌握的。經(jīng)常和他人交流有一個(gè)很大的長處，那就是可以獲得時(shí)下社會上各種熱門的信息，這一點(diǎn)是優(yōu)于閱讀的。

后記

人脈就像英語和理財(cái)，是通過投資和努力得到的；思想決定行動，重復(fù)的行動決定習(xí)慣；習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)。通過許多和人脈有關(guān)的問卷調(diào)查結(jié)果我們便可得知，二三十歲左右的年輕人中約有90％都認(rèn)為人際關(guān)系是成功的必備條件。但是真正懂得如何經(jīng)營人脈網(wǎng)的人卻寥寥無幾，不知有人脈管理這門學(xué)問的人也不計(jì)其數(shù)。很多人雖然切實(shí)地感受到了人際關(guān)系的重要性，但卻沒有真正地去管理自己的人際關(guān)系，并對人脈管理有一些錯(cuò)誤的印象。他們常常帶有“雖然表面上說不行，但是實(shí)際上是沒問題的”等定性思維，覺得這和過去那種用阿諛奉承或拍馬屁就可以解決的問題一樣。21世紀(jì)的人際關(guān)系(NQ)與過去所謂的“人際關(guān)系”不同，需要通過努力和投資才能夠獲得。成功之路上，英語和財(cái)產(chǎn)管理的作用不可小覷，但所有這一切都可以看做是人際關(guān)系的一種延續(xù)，所以我們必須要肯定地看待、積極地對待人際關(guān)系問題。大多數(shù)人建立人際關(guān)系都是為了能夠更好地適應(yīng)社會生活。某些人在承認(rèn)人脈重要性的同時(shí)，也會因?yàn)樾睦砩系囊恍┸浫跞纭靶愿裉珒?nèi)向了”等問題，而不能夠很好地進(jìn)行人脈管理。前面所說的對人脈管理的錯(cuò)誤印象也是人脈管理的強(qiáng)大敵人。那么人際關(guān)系到底重要到什么程度呢？二十歲左右在校大學(xué)生中有55.4％的人認(rèn)為人際關(guān)系比能力更重要，并且一半以上的大學(xué)生或上班族都覺得人際關(guān)系在社會生活和職場生活中是十分重要的。但是，同時(shí)他們又以一種否定的眼光去看待人際關(guān)系本身，目前很多人都處于消極對待人脈管理或不知如何去實(shí)踐人脈管理的狀況中?，F(xiàn)在的矛盾就是，雖然人們對人脈管理持一個(gè)否定的態(tài)度，但是為了成功又不得不承認(rèn)人脈管理的重要性。因此我們需要改變我們的消極的想法，去發(fā)現(xiàn)人脈管理的長處。人際關(guān)系可以說是自身所具備的一種能力，如果好好利用的話，可以成為你的一個(gè)很大優(yōu)勢。人際交往實(shí)際就是接收信息并宣傳自己，這從政治、經(jīng)濟(jì)、文化領(lǐng)域的人事管理上也可以看出。比如，在政府任命部長等重要職務(wù)時(shí)，雖然評判標(biāo)準(zhǔn)是以個(gè)人能力為主，但是判斷候選人是否有能力、有多少能力時(shí)，則是通過其周圍人對其的評價(jià)而得出的。所以以否定的眼光看待人際關(guān)系是不行的，如果以積極的態(tài)度去對待人際關(guān)系的話，便能正確地發(fā)揮這種能力，在需要的時(shí)候可以獲得幫助，并能夠接收更多信息。最重要的是，成功需要人際關(guān)系，而且人際關(guān)系的好壞能對你的未來產(chǎn)生影響。所以要肯定地對待人際關(guān)系，并積極地處理與他人的人際關(guān)系。二十歲左右的年輕人大多數(shù)不會正確地進(jìn)行人脈管理，甚至連人脈管理的方法也不知道。人際關(guān)系不是靠耗費(fèi)時(shí)間就可以得到的，它是一種能力的顯現(xiàn)，需要投入誠意和精力。就像英語和財(cái)產(chǎn)管理一樣，需要堅(jiān)持不懈地努力，才能管理好。另外，管理的技巧也是必須的一種能力。人際關(guān)系不是天生存在的，只有努力過的人才能獲得。同時(shí)，千萬不要忘記人際交往的根本原則是尊重和理解對方。衷心希望廣大讀者在讀完這本書后有所收獲，能通過人脈管理獲得自己人生上的成功。

媒體關(guān)注與評論

年輕的時(shí)候即使你身無分文，也應(yīng)該建立優(yōu)秀的人脈網(wǎng)。正如水的形狀取決于盛水的器皿的形狀一樣，人的命運(yùn)取決于結(jié)交什么樣的朋友。 ——日本朝日啤酒前總裁廣口?太郎 不要成為被別人感謝的人，請成為隨時(shí)被別人需要的人。 ——韓國人脈管理研究中心負(fù)責(zé)人李泰歸 沒有人脈的事業(yè)是不存在的。 ——CNN創(chuàng)始人、“媒體國王”愛德華·泰納 單憑自己一人的努力是無法成為百萬富翁的，一定要把握好人脈，我們應(yīng)該學(xué)會無條件性地、無目的性地幫助別人。 ——美國ATC創(chuàng)始人之一史蒂芬·史考特 這是一本讓你發(fā)現(xiàn)人脈的重要性、人與人之間的相遇的珍貴性的人脈指導(dǎo)書。書中具體介紹了如何能提升人際關(guān)系本質(zhì)的契機(jī)和實(shí)際人際關(guān)系中實(shí)用的具體對策。 ——韓國主持人成世正

編輯推薦

《20幾歲癡迷于人脈吧》是一個(gè)人人都希望成功的年代，這是一個(gè)溝通勝過拳頭的年代，這是一個(gè)人脈輸贏的年代，二十幾歲，人脈決定你的未來！人脈即財(cái)富，二十幾歲是積累人脈的最佳時(shí)期。如果你想早日成功，就從二十幾歲開始。充滿熱情地了積累人脈吧！7種人脈管理理念大公開！勾勒真正屬于你的“人脈地圖”！韓國青年?duì)幭葌鏖喌某删汀敖K身人脈富人”的人脈管理書！韓國熱銷10萬冊！

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