文臣-不得不記住的100位

出版時間:2007-1  出版社:南海出版  作者:金鷹達  頁數(shù):384  字數(shù):475000  

內(nèi)容概要

他們手無縛雞之力,卻有著宏偉的抱負;他們普遍清貧卻心懷天下。他們或機智幽默、或大智若愚、或勵精圖治、或洞察世情、或力諫君王施行仁政、或為民伸冤救民倒懸……“先生之風(fēng),山高水長”,本書中,我們收集了100位古代成功的文人,回憶他們的成功之路,總結(jié)他們的成功之道,目的在于借鑒他們的成功經(jīng)驗。書中精彩的點評,一語中的,讓讀者在會心之余而有所得,令你一冊在手,茅塞頓開。

書籍目錄

謀略篇·亂世之謀  呂尚·兵家謀略的鼻祖  點評:志當(dāng)存高遠——成大事者“釣”天下  伍子胥·游擊疲楚,水戰(zhàn)滅之  點評:逆境生存——擺脫職場風(fēng)暴  文種·三計亡吳  點評:洞察能力——獲得成功的基本素養(yǎng)  孫臏·虛實之計,成就霸主  點評:避實就虎——以柔克剛的智慧  范雎·“遠交近攻”定乾坤  點評:遠交近攻,迂回制勝  呂不韋·亂世的風(fēng)險投資者  點評:整合資源,變劣勢為優(yōu)勢  李斯·秦用其計,吞并天下  點評:明確目標(biāo),做好全盤規(guī)劃  張良·一代謀圣  點評:“奇”招制勝——打破常規(guī)才有作為  陳平·六出奇計定社稷  點評:利用矛盾提高企業(yè)競爭力  王允·妙用邊環(huán),計誅國賊  點評:多計并用,尋求發(fā)展  郭嘉·鑒人定計敗強敵  點評:因人定崗——團隊架構(gòu)組合之道  諸葛亮·謀輔弱蜀,亂世稱雄  點評:知識——不斷成功的前提  溫嶠·計間錢鳳,終敗反賊  點評:別上職場反間計的當(dāng)  王猛·金刀間君亡北燕  點評:示假隱真——引老板“入套”  劉基·時務(wù)良策興明邦  點評:做好企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營  范文程·毀明“長城”,佐清入關(guān)  點評:“挖墻角”——吸引優(yōu)秀人才治國篇·治世之能  伊尹·刻君王只為蒼生  點評:合理“耍手段”——管理的非常措施  周公·“握發(fā)吐哺”,天下歸心  點評:管理者應(yīng)具備重視人才的價值觀  白圭·人棄我取的理財家  點評:人棄我取——逆向思維創(chuàng)奇跡  蕭何·慧眼識人治天下  點評:追才需不辭勞苦 薦才需赤膽忠心  汲黯·耿耿諍臣諫君王   點評:居其位盡其責(zé)——從業(yè)者必備操守  董仲舒·《舉賢良對策》獨尊儒求傳國運  點評:激發(fā)你的創(chuàng)意  黃霸·外寬內(nèi)明得民心  點評:外寬內(nèi)明——以德治為先的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)  丙吉·秉要執(zhí)本顧大局  點評:不問小事抓根本的領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)  王導(dǎo)·鎮(zhèn)之以靜,南北為安  點評:人性化引導(dǎo)——非正式組織的管理方法  魏征·直言切諫為良輔  點評:善諫善聽——管理者及領(lǐng)導(dǎo)者必備素質(zhì)  房玄齡·選良去冗精政務(wù)  點評:選良去冗——人才選拔首重質(zhì)量  狄仁杰·錚錚鐵骨,中流砥柱  點評:曲線救國——輕松實現(xiàn)管理目標(biāo)  陸贄·以人為本,經(jīng)世濟時  點評:以人為本——創(chuàng)新發(fā)展管理目標(biāo)  裴度·平淮西,獨木撐傾廈  點評:當(dāng)機立斷——領(lǐng)導(dǎo)者的膽識和魄力  ……處世篇·處世之道改革篇·維新之變外交篇·通達之交司法篇·明理之?dāng)?/pre>

圖書封面

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用戶評論 (總計1條)

 
 

  •   書已經(jīng)到了,內(nèi)容也還可以。就是里面的那些人物畫像有點不倫不類的,完全是今人的漫畫作品。希望能在這塊有所改觀。我可能吹毛求疵了啊,不聽也罷!
 

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