出版時(shí)間:2010-3 出版社:湖南人民出版社 作者:劉東輝,劉瓊 著 頁(yè)數(shù):311 字?jǐn)?shù):317000
內(nèi)容概要
本書從廣大面試考生的實(shí)戰(zhàn)需要出發(fā),系統(tǒng)闡述了公務(wù)員錄用面試的相關(guān)知識(shí),全面概括了近年來(lái)公務(wù)員錄用面試的題型、重點(diǎn)及走向,精選了數(shù)百套全國(guó)各地公務(wù)員面試的真題及部分參考答案,加上大量典型案例的解析、面試題目的模擬、面試考生的自評(píng)及面試中常見錯(cuò)誤與難題的種種應(yīng)對(duì)妙方。
作者簡(jiǎn)介
劉東輝,現(xiàn)任中國(guó)寫作學(xué)會(huì)副秘書長(zhǎng)、中國(guó)軍事寫作學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、湖南寫作學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、解放軍國(guó)防科技大學(xué)教授,湖南省公務(wù)員錄用考試用書副主編,是湖南省公務(wù)員錄用考試輔導(dǎo)和研究的著名專家,也是省內(nèi)系統(tǒng)研究公務(wù)員錄用面試的第一人。他先后主編、參編和獨(dú)立完成己出版
書籍目錄
第一章 公務(wù)員錄用面試概述 一、公務(wù)員錄用面試的概念 二、公務(wù)員錄用面試的特點(diǎn) (一)直觀性 ?。ǘ┗?dòng)性 ?。ㄈ┮?guī)范性 ?。ㄋ模╈`活性 三、面試命題的原則與要求 ?。ㄒ唬┟嬖嚸}的基本原則 ?。ǘ┟嬖嚸}的基本要求 四、公務(wù)員錄用面試的規(guī)則 ?。ㄒ唬┟嬖嚳脊俳M成的規(guī)則 (二)面試內(nèi)容量化的規(guī)則 ?。ㄈ┟嬖嚳紙?chǎng)管理的規(guī)則第二章 結(jié)構(gòu)化面試及其施測(cè) 一、結(jié)構(gòu)化面試的基本特征 ?。ㄒ唬y(cè)評(píng)要素結(jié)構(gòu)化 ?。ǘ┰u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化 ?。ㄈy(cè)評(píng)考官結(jié)構(gòu)化 (四)面試程序結(jié)構(gòu)化 二、結(jié)構(gòu)化面試的準(zhǔn)備工作 (一)制訂面試工作方案 ?。ǘ┚幹平Y(jié)構(gòu)化面試文本 ?。ㄈ┻m時(shí)培訓(xùn)面試的考官 (四)確定面試的考務(wù)人員 ?。ㄎ澹?zhǔn)備面試測(cè)評(píng)的工具 ?。┎贾妹嬖嚨南嚓P(guān)場(chǎng)地 三、結(jié)構(gòu)化面試的施測(cè)程序 ?。ㄒ唬?yàn)證抽簽登記考號(hào) (二)當(dāng)場(chǎng)啟封分發(fā)試題 ?。ㄈ┮来谓刑?hào)進(jìn)行面試 ?。ㄋ模┛脊佼?dāng)場(chǎng)進(jìn)行打分 ?。ㄎ澹┌凑找?guī)則統(tǒng)計(jì)考分 (六)宣布考生面試成績(jī)第三章 目前面試的其他方式 一、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 (一)什么是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 ?。ǘo(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的種類 (三)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題型 ……第四章 面試前應(yīng)試者的準(zhǔn)備第五章 面試的側(cè)重點(diǎn)與題型第六章 面試場(chǎng)上的難題應(yīng)對(duì)第七章 面試表達(dá)的操作技巧第八章 面試中常見錯(cuò)誤與對(duì)策第九章 考生面試成績(jī)的評(píng)定第十章 面試答題的案例解析第十一章 近年來(lái)面試題目精選第十二章 報(bào)考者面試模擬練習(xí)附錄 國(guó)家公務(wù)員錄用面試暫行辦法后記
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