出版時間:2010-3 出版社:湖南人民出版社 作者:劉東輝,劉瓊 著 頁數:311 字數:317000
內容概要
本書從廣大面試考生的實戰(zhàn)需要出發(fā),系統(tǒng)闡述了公務員錄用面試的相關知識,全面概括了近年來公務員錄用面試的題型、重點及走向,精選了數百套全國各地公務員面試的真題及部分參考答案,加上大量典型案例的解析、面試題目的模擬、面試考生的自評及面試中常見錯誤與難題的種種應對妙方。
作者簡介
劉東輝,現任中國寫作學會副秘書長、中國軍事寫作學會副會長、湖南寫作學會副會長、解放軍國防科技大學教授,湖南省公務員錄用考試用書副主編,是湖南省公務員錄用考試輔導和研究的著名專家,也是省內系統(tǒng)研究公務員錄用面試的第一人。他先后主編、參編和獨立完成己出版
書籍目錄
第一章 公務員錄用面試概述 一、公務員錄用面試的概念 二、公務員錄用面試的特點 (一)直觀性 ?。ǘ┗有浴 。ㄈ┮?guī)范性 (四)靈活性 三、面試命題的原則與要求 ?。ㄒ唬┟嬖嚸}的基本原則 ?。ǘ┟嬖嚸}的基本要求 四、公務員錄用面試的規(guī)則 ?。ㄒ唬┟嬖嚳脊俳M成的規(guī)則 (二)面試內容量化的規(guī)則 ?。ㄈ┟嬖嚳紙龉芾淼囊?guī)則第二章 結構化面試及其施測 一、結構化面試的基本特征 ?。ㄒ唬y評要素結構化 (二)評分標準結構化 ?。ㄈy評考官結構化 (四)面試程序結構化 二、結構化面試的準備工作 ?。ㄒ唬┲朴喢嬖嚬ぷ鞣桨浮 。ǘ┚幹平Y構化面試文本 ?。ㄈ┻m時培訓面試的考官 ?。ㄋ模┐_定面試的考務人員 (五)準備面試測評的工具 ?。┎贾妹嬖嚨南嚓P場地 三、結構化面試的施測程序 ?。ㄒ唬炞C抽簽登記考號 ?。ǘ┊攬鰡⒎夥职l(fā)試題 ?。ㄈ┮来谓刑栠M行面試 ?。ㄋ模┛脊佼攬鲞M行打分 ?。ㄎ澹┌凑找?guī)則統(tǒng)計考分 ?。┬伎忌嬖嚦煽兊谌隆∧壳懊嬖嚨钠渌绞健∫?、無領導小組討論 (一)什么是無領導小組討論 ?。ǘo領導小組討論的種類 ?。ㄈo領導小組討論的題型 ……第四章 面試前應試者的準備第五章 面試的側重點與題型第六章 面試場上的難題應對第七章 面試表達的操作技巧第八章 面試中常見錯誤與對策第九章 考生面試成績的評定第十章 面試答題的案例解析第十一章 近年來面試題目精選第十二章 報考者面試模擬練習附錄 國家公務員錄用面試暫行辦法后記
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