湖南省公務(wù)員錄用考試用書

出版時間:2009-2  出版社:湖南人民出版社  作者:羅和秋 著  頁數(shù):304  

內(nèi)容概要

  《湖南省公務(wù)員錄用考試用書:考試必讀》簡單介紹了公務(wù)員管理規(guī)定和實行公務(wù)員管理的機(jī)關(guān)的主要職能、職責(zé)、任務(wù)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置,公務(wù)員錄用考試的有關(guān)政策規(guī)定,為報考者了解機(jī)關(guān)工作特點、維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益以及審慎作出報考抉擇提供參考:重點介紹了以往應(yīng)試者的成功經(jīng)驗或者失誤,突出介紹了一年多來國內(nèi)的重大時事政治,匯集了社會關(guān)心關(guān)注的熱點問題的一些資料,具有同類書不可比擬的優(yōu)勢,將有效幫助考生提高考試競爭力,避免不必要的失誤。

作者簡介

  羅和秋,原湖南省人事廳副廳長、巡視員。1964年參加工作,1969年調(diào)入中共湖南省委組織部工作,1998年調(diào)任湖南省人事廳副廳長,從事省級機(jī)關(guān)的組織人事工作37年。在省人事廳工作期間,多年分管公務(wù)員隊伍建設(shè),分管公務(wù)員考試錄用工作。是國防科技大學(xué)MPA碩士研究生導(dǎo)師。

書籍目錄

第一章 公務(wù)員與公務(wù)員管理制度一、公務(wù)員與參照管理人員/001(一)公務(wù)員/001(二)參照管理人員/002(三)公務(wù)員身份的獲得及其管理/003二、公務(wù)員管理基本制度/004(一)對公務(wù)員的基本要求/004(二)公務(wù)員管理基本制度/005第二章 實行公務(wù)員制度的機(jī)關(guān)與參照公務(wù)員管理的機(jī)關(guān)一、省直實行公務(wù)員制度的機(jī)關(guān)/033(一)中共湖南省委機(jī)關(guān)/033(二)湖南省人民代表大會及其常務(wù)委員會機(jī)關(guān)/041(三)湖南省人民政府機(jī)關(guān)/041(四)中國人民政治協(xié)商會議湖南省委員會機(jī)關(guān)/075(五)湖南省高級人民法院機(jī)關(guān)/075(六)湖南省人民檢察院機(jī)關(guān)/076(七)各民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)/076二、省直參照公務(wù)員管理的單位機(jī)關(guān)./077(一)經(jīng)批準(zhǔn)列入的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)/077(二)經(jīng)批準(zhǔn)列入的事業(yè)單位機(jī)關(guān)/079第三章 報名與考試須知一、報名須知/083(一)報考公務(wù)員的條件/083(二)如實填寫報名表格/088(三)關(guān)注資格審查結(jié)果/088二、考試須知/089(一)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》/089(二)遵守考場紀(jì)律/090(三)筆試成績公布與查分/094(四)面試入圍名單確定及面試紀(jì)律/095(五)遵守面試紀(jì)律/096第四章 對以往公務(wù)員報考者考錄成敗的分析一、填報職位與考錄成?。?99(一)湖南省歷年公務(wù)員考試錄用情況/099(二)如何科學(xué)填報職位/099二、復(fù)習(xí)方法與考錄成?。?01(一)湖南省歷年公務(wù)員錄用考試成績情況/101(二)考生在考試中存在的主要問題/105(三)公務(wù)員錄用考試復(fù)習(xí)的基本方法/121三、考場發(fā)揮與考錄成敗/129(一)要保持平常心態(tài)/129(二)要自信/130(三)要沉著冷靜,從容應(yīng)對/131(四)要注意知識的靈活運(yùn)用/131(五)要嚴(yán)守考試紀(jì)律/132第五章 近年來國內(nèi)重要時事政治一、中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會報告摘要/133二、第十一屆全國人民代表大會第二次會議政府工作報告摘要/158三、中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定摘錄/175四、中共中央關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定摘要/187五、中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見摘要/190六、中央經(jīng)濟(jì)工作會議主要精神/199第六章 有關(guān)社會熱點問題的一些資料一、國情簡介/206(一)人口/206(二)資源/209(三)環(huán)境/214(四)民族/220二、“三農(nóng)”問題/225(一)農(nóng)村改革/225(二)農(nóng)民工/230三、安全問題/235(一)糧食安全/235(二)食品藥品的安全/238(三)安全生產(chǎn)/240(四)網(wǎng)絡(luò)文化的建設(shè)與安全/243(五)社會治安/246(六)經(jīng)濟(jì)安全/249(七)收入分配/252(八)防災(zāi)減災(zāi)/256四、公共服務(wù)與管理問題/258(一)社會保障/258(二)醫(yī)療衛(wèi)生/262(三)文化/265(四)教育/267(五)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)/269(六)殘疾人事業(yè)/270(七)老齡工作/274(八)反腐倡廉/277(九)建設(shè)服務(wù)型政府/280五、湖南省情簡介/283(一)面積與人口/283(二)行政區(qū)劃/284(三)資源環(huán)境/285(四)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展/286(五)“一化三基”發(fā)展戰(zhàn)略/287(六)長株潭城市群綜合配套改革實驗區(qū)建設(shè)/289附錄湖南省人事廳、湖南省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的通知/293公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)/295公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)/297公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)/302公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評實施規(guī)則/303

章節(jié)摘錄

  二、公務(wù)員管理基本制度  (一)對公務(wù)員的基本要求  由于實行公務(wù)員制度的機(jī)關(guān)的性質(zhì)和職能特殊,公務(wù)員法對公務(wù)員提出了嚴(yán)格的要求。這些要求突出體現(xiàn)在公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)、公務(wù)員違紀(jì)的懲戒、對公務(wù)員的辭退以及辭職、退休后的從業(yè)限制等規(guī)定中。歸納起來,主要是以下幾個方面:①政治要求。主要是:自覺堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的路線方針和政策;擁護(hù)《中華人民共和國憲法》,忠于憲法,模范遵守憲法和紀(jì)律,依法履行職責(zé),依法行政,成為在工作和社會活動中遵守憲法和法律的模范;堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,忠于職守,勤勉工作,自覺接受人民群眾的監(jiān)督,密切同人民群眾的聯(lián)系,做人民滿意的公仆;永遠(yuǎn)把國家利益擺在第一位,努力增進(jìn)民族團(tuán)結(jié);堅決維護(hù)社會穩(wěn)定,嚴(yán)格保守國家秘密和工作秘密,自覺維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益等。②能力要求。公務(wù)員法規(guī)定,公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有符合職位要求的文化程度和工作能力。公務(wù)員的工作能力,主要是運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點和方法認(rèn)識問題、分析問題和解決問題的能力,從事業(yè)務(wù)工作和處理業(yè)務(wù)的能力等。這種能力突出體現(xiàn)為理解判斷能力、規(guī)劃預(yù)測能力、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)管理能力、科學(xué)決策能力、調(diào)研綜合能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、開拓創(chuàng)新能力,等等。不同機(jī)關(guān)、不同層次、不同崗位公務(wù)員的能力要求會有所不同,最基本的是應(yīng)具備與所從事工作相適應(yīng)的業(yè)務(wù)知識和勝任本職工作的能力。一個公務(wù)員如果不能完成職位任務(wù)目標(biāo)和履行崗位職責(zé),不能勝任工作,在年度考核中,就會確定為不稱職,連續(xù)兩年確定為不稱職或者不勝任現(xiàn)職、又不接受其他安排,就會被辭退。③廉政要求。主要是:全心全意為人民服務(wù),接受人民監(jiān)督;按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率;忠于職守,勤勉盡責(zé),服從和執(zhí)行上級依法做出的決定和命令;清正廉潔,公道正派等等。

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