企業(yè)社會責(zé)任發(fā)生機(jī)理研究

內(nèi)容概要

《企業(yè)社會責(zé)任發(fā)生機(jī)理研究》作者唐更華，企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)迫于外部壓力或出于企業(yè)自身贏利動機(jī)而對非股東利益相關(guān)者所承擔(dān)的責(zé)任，其實質(zhì)是企業(yè)出于自我保護(hù)和經(jīng)濟(jì)利益動機(jī)投入經(jīng)濟(jì)資源服務(wù)于社會公共利益。企業(yè)社會責(zé)任可以區(qū)分為兩大類，即壓力推動型企業(yè)社會責(zé)任和利益驅(qū)動型企業(yè)社會責(zé)任；前者包括法律法規(guī)推動型企業(yè)社會責(zé)任和倫理道德推動型企業(yè)社會責(zé)任，后者包括內(nèi)部商業(yè)利益驅(qū)動型社會責(zé)任和外部商業(yè)利益驅(qū)動型社會責(zé)任。
企業(yè)社會責(zé)任是政治經(jīng)濟(jì)制度、文化傳統(tǒng)、企業(yè)整體實力、法律制度等眾多因素共同作用的結(jié)果。企業(yè)社會權(quán)勢、利益集團(tuán)發(fā)展?fàn)顩r、以及社會對企業(yè)社會經(jīng)濟(jì)功能的預(yù)期等三個因素，對企業(yè)社會責(zé)任產(chǎn)生與發(fā)展演變具有至關(guān)重要的直接作用。企業(yè)社會權(quán)勢是企業(yè)社會責(zé)任產(chǎn)生與發(fā)展演變的內(nèi)在條件，社會利益集團(tuán)發(fā)展?fàn)顩r和社會預(yù)期構(gòu)成企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展演變的外部力量。

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