虛擬企業(yè)信任機制研究

內(nèi)容概要

虛擬企業(yè)作為一種新的組織形式，它運用技術(shù)手段把人員、資產(chǎn)、創(chuàng)意動態(tài)地聯(lián)系在一起。 簡單地說本書就是想“緣木求魚”揭示虛擬企業(yè)信任機制。作者研究了虛擬企業(yè)信任的作用機制、信任治理機制、信任評價與選擇機制、信任形成機制和信任保障機制等。通過對信任與虛擬企業(yè)信任關(guān)系的深入研究，本書基本上建立了一個虛擬企業(yè)信任機制的理論框架與實踐應(yīng)用模型。

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