企業(yè)職工持股制

作者簡介

柳可白，中國社會科學(xué)院副研究員，
1946年出生。主要從事經(jīng)濟體制改革，特
別是企業(yè)制度改革的調(diào)查研究工作。主持
或參加了《勞動者持股》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與有
中國特色的社會主義》、《中國特色社會主
義實踐類型研究》、《安陽市情調(diào)查》等院、
所重點課題的工作。主要成果有：《東中
西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)比較研究》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的制
度結(jié)構(gòu)及其改革》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變
革的最佳選擇》、《中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展歷
史及運行機制》（合著）、《中國的經(jīng)濟制
度》、《我國社會主義市場經(jīng)濟理論的形
成》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家：行為及觀念更新》、《世
紀(jì)之交的城市建設(shè)》（合著）、《經(jīng)濟觀念
變革研究》等。

書籍目錄

第一篇 職工持股制――企業(yè)的制度創(chuàng)新
第一章 內(nèi)部職工持股與職工持股制
一、內(nèi)部職工持股：勞動合作與資本聯(lián)合相結(jié)合
勞動者與所有者相統(tǒng)一
二、職工持股制：內(nèi)部職工持股與控股
第二章 職工持股制是股份合作制的基本制度特征
一、關(guān)于股份合作制制度內(nèi)涵的政策規(guī)定：以內(nèi)部
職工持股為主
二、政府的性質(zhì)認(rèn)定：集體經(jīng)濟 公有性質(zhì)
三、政府推行的多重動機
四、股份合作制的特征
五、關(guān)于職工持股制性質(zhì)的爭鳴：公有？私有？混合
所有？勞動者個人股份所有制？
第二篇 內(nèi)部職工股的興起、發(fā)展與類型
第三章 內(nèi)部職工股（上）：職工購買股
一、內(nèi)部職工股的類型：購買股和量化股
二、內(nèi)部職工股封閉性的特點及股份回購
三、職工出資入股的原則 職工的期望與顧慮
四、職工購買股的募股方式，對職工購股的激勵
第四章 內(nèi)部職工股（下）：量化股
一、量化股的產(chǎn)生及必要性 實量化與虛量化
二、量化股的來源和特點
三、“勞力股”：勞動力產(chǎn)權(quán)及勞動者剩余價值索取權(quán)
四、泛股份制是否會造成“國有資產(chǎn)的流失”？
五、實行“量化股”的企業(yè)案例
第五章 內(nèi)部職工持股與經(jīng)濟體制改革同步發(fā)展的軌跡
一、企業(yè)的制度創(chuàng)新和政府政策的良性互動
是改革活力的重要源泉
二、確認(rèn)資本權(quán)利――職工個人擁有股權(quán)的前提
三、職工持股的興起及政策演變
四、股份合作制企業(yè)中的職工持股制
五 股份制企業(yè)中的內(nèi)部職工持股
第三篇 職工持股制的制度結(jié)構(gòu)
第六章 職工股東復(fù)雜的權(quán)利結(jié)構(gòu)
一、職工股東是企業(yè)的主人 與通常所說的
“主人翁”有區(qū)別
二、職工股東的義務(wù)
三、職工股東的權(quán)利
四、一定的封閉性或弱流動性的特點
五、職工持股會――維護和行使職工股東權(quán)益的機構(gòu)
第七章 企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)：以內(nèi)部職工股為主體
一、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓
二、股權(quán)主體與股份設(shè)置
三、股權(quán)結(jié)構(gòu)類型，單一職工股股權(quán)結(jié)構(gòu)
四、“均衡持股”與有差距的持股
第八章 不同路徑來源股份合作制的結(jié)構(gòu)
一、兩種企業(yè)設(shè)立方式：新組建與改制
二、基于私營經(jīng)濟的股份合作制：以溫州為代表
三、社區(qū)股份合作制：以深圳為代表
第九章 企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)
一 按照現(xiàn)代企業(yè)制度的基本構(gòu)架建立管理體制
二、以企業(yè)內(nèi)部職工為主體的法人治理結(jié)構(gòu)
三、職工持股制對法人治理結(jié)構(gòu)的影響
四、與股權(quán)無關(guān)的治理參與
五、在改制中保護職工的利益
第十章 分配制度結(jié)構(gòu)
一、勞動報酬
二、稅后利潤分配
三、按生產(chǎn)要素分配：按股分紅與按勞分紅
紅股分配
四、職工股東的個人收入分配結(jié)構(gòu)
五 職工股東的個人所得稅
第四篇 產(chǎn)權(quán)制度改革與職工持股制
第十一章 改制的原因和特點
一、體制弊端與結(jié)構(gòu)失衡
二、嚴(yán)峻的形勢
三 根本出路：產(chǎn)權(quán)制度改革
四、自上而下，政府推動
五、“因企制宜，一企一策 分類推進 形式多樣’
的改革原則
第十二章 改制的形式
一、產(chǎn)權(quán)制度改革的多種形式
二、職工持股制是小型公有企業(yè)改制的主要形式
三、職工持股制與其他形式結(jié)合的派生形式
四、復(fù)合改造
第十三章 改制的主要環(huán)節(jié)
一、清產(chǎn)核資
二、資產(chǎn)評估 清理債權(quán)債務(wù)
三、產(chǎn)權(quán)界定
四、卸包袱，解決歷史遺留問題
五、產(chǎn)權(quán)有償轉(zhuǎn)讓
六、出售資產(chǎn)收入的收繳使用
七、建立法人治理結(jié)構(gòu)
第十四章 改制的外部環(huán)境
一、宏觀調(diào)控體系 政企分開
二、社會保障制度
三、市場體系的建設(shè)
四、爭取銀行支持
五 明確法律地位
附錄：有關(guān)內(nèi)部職工持股的文件
1.《農(nóng)民股份合作企業(yè)暫行規(guī)定》
附件：（農(nóng)民股份合作企業(yè)示范章程》
2.（中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》
3《中華人民共和國城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例》
4.《關(guān)于推行和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)股份合作制的通知》
5《股份制企業(yè)試點辦法》
附件一：（股份有限公司規(guī)范意見》（有關(guān)條款）
附件二：《有限責(zé)任公司規(guī)范意見》
《股份制試點企業(yè)會計制度》（有關(guān)條款）
6.《關(guān)于立即制止發(fā)行內(nèi)部職工股不規(guī)范做法的
意見》
7.《定向募集股份有限公司內(nèi)部職工持股管理規(guī)
定》
8.《中華人民共和國公司法》
9.《國家體改委、國務(wù)院證券委關(guān)于社會募集股份
有限公司向內(nèi)部職工配售股份的補充規(guī)定》
10.《關(guān)于發(fā)展城市股份合作制企業(yè)的指導(dǎo)意見》
11.《關(guān)于公司設(shè)立職工持股會的試點辦法》
12.《深圳市國有企業(yè)內(nèi)部員工持股試點暫行規(guī)
定）
主要參考資料

圖書封面

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