笑傲職場的秘訣

前言

茫茫人海，蕓蕓眾生，熙熙攘攘，皆在職場。上自呼風(fēng)喚雨的元老新貴，下至疲于生計的市井草民，無不在職場摸爬滾打，閃展騰挪。這其中，既有掘得第一桶金的欣喜若狂，也有屢聘不中的失意惆悵；既有刻骨銘心的愛恨情仇，也有一念之差的血本無還，真可謂職場風(fēng)云變幻萬千，人生際遇詭異多端。于是，許多人在無可奈何中慨然感嘆：遵循怎樣的生存法則，才能笑傲職場呢？笑傲職場，既是一種心態(tài)，也是一種方法。笑傲職場需要秘訣，這秘訣就是洞察和把握職場規(guī)律及奧秘的本領(lǐng)。也許你是運籌帷幄的金領(lǐng)，也許你是雷厲風(fēng)行的白領(lǐng)，也許你是以體力支撐腦力的灰領(lǐng)，也許你是揮汗如雨的藍領(lǐng)，職場上到處都是勞碌的身影，為一盞或明或暗的心燈匆忙奔走。職場的成功者注定會成為閃光燈下的焦點而聚焦眾多羨慕者的目光，失敗者則更多的被棄置在黑暗的角落而很快被人們所淡忘。舞臺上下，咫尺之間，卻天差地別。我們追尋成功，因為聚焦燈下無數(shù)的光環(huán)令人眩目；我們學(xué)習(xí)別人，因為成功需要經(jīng)驗的吸取與累積；我們警鐘常鳴，因為依昔身影似曾相識。同時，更有必要坐下來反思失敗，因為我們深知前事應(yīng)為后事之師。

內(nèi)容概要

笑傲職場，既是一種心態(tài)，也是一種方法。本書采用第二人稱的方式，以回答問題的語氣，從各種職場視角，闡釋簡單有效的職業(yè)技巧，揭示令人驚惑的職場邏輯，提供帶有狡黠味道的職場秘訣，披露職場上不宜示人的諸多秘密，具有很強的操作性和實用價值，是一本行走職場的旅程指南。對于那些準(zhǔn)備經(jīng)歷或正在經(jīng)歷職場困惑的朋友，本書可以給他們帶來有益的提醒和啟示。

作者簡介

趙柯  高級經(jīng)濟師，教授級高級政工師，某大型企業(yè)集團管理人員。多年從事經(jīng)營管理工作，長期致力于企業(yè)管理研究。曾擔(dān)任某文化企業(yè)總經(jīng)理，創(chuàng)下連續(xù)五年銷售遞增億元的佳績。著有《經(jīng)理人的101條成功秘籍》。

書籍目錄

序言入職智慧  想稱心就要下功夫  敲門磚必須打磨  做好面試的功課  別犯低級錯誤  讓招聘者舍不得你  頭三腳要踢好  記住你是新人  迷茫期別犯傻  逆反是慢性毒藥  從打雜開始  你會做人嗎  莫問前塵往事  用智慧挑戰(zhàn)委屈  盡快結(jié)束蘑菇期  好做派助你融入職場規(guī)劃謀略  及早了解潛規(guī)則  畫一張發(fā)展路線圖  把握黃金時段  用價值規(guī)劃人脈  一周工作有節(jié)律  主動占領(lǐng)高地  進取心與平常心要協(xié)調(diào)  你要懂得養(yǎng)工作  兼顧讓你成為高手  具備獨特能力  必修的儲蓄功課  從敬業(yè)到職業(yè)  忍耐力讓你躍上高平臺  給未來辦個保險  繞開職場地雷同事解碼  同事就是維生素  得罪不起的同事  珍惜這些同事  有些同事不必深交  被老人排斥怎么辦  為何成了討厭蟲  怎樣擁有好人緣  化敵為友是一種本領(lǐng)  好心態(tài)才有好關(guān)系  吵架是有技巧的  學(xué)會化解摩擦  你會溝通嗎  離開這些敏感區(qū)  如何扭轉(zhuǎn)惡化的關(guān)系  掌握好交往距離  病態(tài)心理阻礙交際  不可不知的人情世故上司奧秘  上司不喜歡什么人  這些話不要對上司說  你讓上司放心了嗎  與上司合拍很重要  管理你的上司  察言觀色了解他  怎樣獲得上司賞識  讓上司第一時間注意你  化解與上司的沖突  坦然與上司相處  應(yīng)對他的黑色情緒  與上司溝通的誤區(qū)  學(xué)會坐在上司旁邊  如何應(yīng)對上司刁難  遭遇狹隘上司怎么辦  有些上司不必追隨修養(yǎng)要點  熱情決定高度  IQ、EQ、AQ一樣不能少  與快樂親密接觸  把負(fù)面情緒變成動力  放棄固執(zhí)吧  靠譜的人都低調(diào)  該低頭時且低頭  明白職場潛臺詞  潛規(guī)則明著來  潔身自好是立足之本  你會化解壓力嗎  無需背負(fù)堅強  以時尚的名義宣泄  守時體現(xiàn)的是修養(yǎng)  得體地使用手機  遵循職場基本禮儀  從一表人才到十分忍耐禁忌指南  草莓族難成大器  玩曖昧就是玩火  嘴巴的禁區(qū)  有些人不能交往  警惕心理缺陷  別偽裝真誠  小動作泄露天機  你有受害臆想癥嗎  握手有講究  過度承諾多累啊  謹(jǐn)防身邊的耳目  不要成為沉沙者  愚笨讓你停滯  協(xié)調(diào)中的忌諱  心直不能口快  玩笑不可這樣開  別給自己埋炸彈奮斗準(zhǔn)則  不能不做工作狂  成功的五個變量  掌控發(fā)展的權(quán)力  執(zhí)行是你的天職  經(jīng)營人脈的道與術(shù)  讓激情持續(xù)高漲  勇氣助你登高  會干還要會說  奮斗就不要企望舒適  成為時間的主人  打造你的勝任力  遭遇搶功巧應(yīng)對  不做“獨行俠”  謹(jǐn)防職場停電  需要改變的職場觀  成功需要魄力晉升策略  你要成為潛力股  建立職業(yè)金字塔  懷才不遇怎么辦  為何升職沒有你  被忽略是一種悲哀  幫助上司給你升職  壞習(xí)慣影響晉升  好印象為晉升加分  厚積才能薄發(fā)  駕馭力你有嗎  技巧是升職催化劑  寫一份有助升職的報告  見招要拆招跳槽門道  你可能被炒的信號  如何面對被辭退  什么時候該跳槽  理性讓你減少失誤  冷靜評估不可缺  謹(jǐn)慎才有回旋空間  不打無準(zhǔn)備之仗  人往高處怎樣走  莫讓職場能量歸零  盲目就會走向盲區(qū)  別被跳槽閃了腰  跳槽三寶你有嗎  體面優(yōu)雅地跳走  把風(fēng)險降到最低后記

章節(jié)摘錄

稱心的職業(yè)不會唾手可得，一份功夫一份稱心，偷懶取巧會讓你無功而返。作為求職者，你想找到稱心的職業(yè)，就需要做扎實細致的準(zhǔn)備工作，從制作簡歷到參加面試，你要一點一點地下功夫，認(rèn)真做好每一個環(huán)節(jié)。注意，以下問題可能會不知不覺地制約你尋找稱心職業(yè)，需要你在求職時努力克服：僅靠網(wǎng)絡(luò)。在線招聘是神奇的資源，但如果你想要增加找到工作的機會，就必須做一些實際的事情。主動聯(lián)系那些你想去工作的行業(yè)或單位，因為并不是所有的單位都在網(wǎng)上公開發(fā)布招聘的信息。孤軍奮戰(zhàn)。如果你一個人默默的尋找工作，你的朋友、家人和同事在聽到有工作機會時，也不會想到你。你要時常聯(lián)絡(luò)你的親友圈或朋友圈，讓大家?guī)椭?。只找完美的職業(yè)。如果你求職時，不愿意接受任何低于你想要得到的職別、工資、假期和工作時間，那會令你失望而歸。忘記你的成就。如果你沒有持續(xù)記錄你所獲的嘉獎和成就，以及自己的業(yè)績，那么，在你準(zhǔn)備求職簡歷的時候，就可能不會記得它們。平庸的求職信。如果你的求職信出自于文字處理模板，寫著“致相關(guān)人員”，那就不要去寄它了。招聘經(jīng)理想要的是需要那個職位的求職者，而不是那些寄出千篇一律文字模板的人。如果你寄出一封語法錯誤和排字錯誤的求職信或簡歷，會讓招聘經(jīng)理覺得你并不在乎工作質(zhì)量，也有可能你不在乎這份工作。請認(rèn)真準(zhǔn)備每份求職申請，并寫一封新的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那舐毿?。只關(guān)注自己而不是單位。當(dāng)“我”成為求職信主題，并且在所有句子中作為唯一主體多次出現(xiàn)，這意味著你并不關(guān)心招聘單位的組織結(jié)構(gòu)和目標(biāo)要求。如果你能表露出你知道這家單位的歷史、目標(biāo)和文化，那就會證明你想成為這家單位的一員。不以職位為目標(biāo)。針對特定的職位，你的簡歷應(yīng)該建立一個與之對應(yīng)的案例。如果你申請一個財務(wù)分析的職位，就不要浪費篇幅寫你做過合唱隊員。沒有吸取教訓(xùn)。不是每次求職都會一帆風(fēng)順，如果你沒有得到一個或兩個面試答復(fù)，不要自責(zé)。如果不花時間去回顧每次求職的過程，你一定會一次又一次地犯同樣的錯誤。忘記在哪里申請過。你已經(jīng)申請過許多地方，也可能在多家單位面試過。最后你很難記得往哪里寄過簡歷，或去哪里面試過。如果你再向同一單位申請，你就會像一個只對發(fā)布的職位感興趣的申請人，而不是最合適的職場人選。在等待回復(fù)時停止找工作。即便你面試的工作是個千載難逢的好機會，也不要在等待回音的時候停止尋找工作。有很多原因讓你可能無法得到這個工作，或者你可能會偶然發(fā)現(xiàn)一個更好的機會，繼續(xù)尋找新職位不會令你損失什么。

后記

醞釀寫這本書是多年前的事了，并非受《杜拉拉升職記》的影響而趕時髦。主要起因是，一些新入職場的年輕人，時常向我咨詢，問有什么生存法則可以實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展，甚至有一個朋友的孩子，直截了當(dāng)?shù)貑栁?，怎樣才能笑傲職場？到底有什么秘訣？與此同時，我的女兒在歐羅巴艱辛攻讀學(xué)位后，正在邁向或許她還陌生的異國職場，作為父親，我有責(zé)任把自己的職場經(jīng)驗傳授給她。于是，作為一個經(jīng)歷了工、農(nóng)、商、學(xué)、兵五大職業(yè)，有著近四十年職場履歷的過來人，我開始琢磨為年輕人寫一本對他們或許有參考價值的職場實用讀本。從寫這本書的第一天起，我就堅守一個原則——為職場人提供一本真正有用的參考書。按照這個原則，我要求自己力爭做到單純，盡量不寫定義定律，不講大道理，不搞繁瑣哲學(xué)，力求通俗易懂，力求有操作性和實用價值，力求最大限度地揭示職場發(fā)展的規(guī)律和規(guī)則，提供具有秘訣性質(zhì)的經(jīng)驗或技巧。

編輯推薦

《笑傲職場的秘訣》：笑傲職場是一種心態(tài)，也是一種方法。求職的敲門磚，需要認(rèn)真打磨。你有被利用的價值，才會有人脈。拳擊臺上只有一個贏家，談判席上卻可以雙贏。上司需要管理，用智慧搞定他。與其爭得你死我活，不如你活我也活。職場小動作，會泄露你的內(nèi)心秘密。好運降臨或霉運纏身，取決于心態(tài)和舉止。成為“潛力股”，是獲得升職的前提。盲目和沖動跳槽，會閃了你的腰。闡釋簡單有效的職業(yè)技巧 提示令人驚惑的職場秘訣一本行走職場的旅程指南

圖書封面

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