部屬的哲學

內(nèi)容概要

　　《部屬的哲學：邁向事業(yè)顛峰的職場錦囊》是一本關于企業(yè)管理方面的培訓用書，書中的主旨是幫企業(yè)員工邁向事業(yè)巔峰，全書具體包括了：知道自己為誰工作、職業(yè)生涯是一個完整的目標體系、要分清什么才是工作中的主要矛盾、更有效率地完成工作、溝通的技巧不可或缺等內(nèi)容。

作者簡介

　　周永利，1956年生，大學教授，資深思維拓展訓練專家，1993年起享受政府特殊津貼專家。兼任中國日語教學研究會理事、山東日本學會理事，擔任魯洲生物科技有限公司（新加坡）、保齡寶生物科技有限公司、濟南電視臺商務頻道、山東多姿多彩文化傳播公司等多家企業(yè)顧問，曾歷任多家跨國公司大區(qū)經(jīng)理、副總經(jīng)理、常務副總經(jīng)理等職，受聘于多家咨詢、營銷公司，從事思維拓展與人力資源管理培訓。 近年來致力于獨創(chuàng)性理論——“界定、思維和語言”在各行業(yè)的推廣和應用，并承擔了多項省部級社科規(guī)劃重點課題、軟科學重點課題、教學改革課題。在《企業(yè)管理》、《中華工商時報》等多家報刊雜志發(fā)表了數(shù)十篇企業(yè)管理、營銷理論與實戰(zhàn)等相關性論文。出版了《中間商人——營銷的界定、思維和語言》、《天平之星——法官的界定、思維和語言》等多部專著、譯著。同時，為不同階層人士進行過百余場管理、營銷和勵志培訓。

書籍目錄

1 敬業(yè)哲學把工作當成信仰知道自己為誰工作履行你的工作責任腳踏實地地工作付出更多的努力熱情對待每天工作2 目標哲學善于規(guī)劃，制訂目標工作目標需要量化職業(yè)生涯是一個完整的目標體系制訂正確的職場目標3 執(zhí)行哲學遵守紀律是執(zhí)行的前提立即去做是執(zhí)行的關鍵行動是一點一滴的進步責任決定執(zhí)行抱怨是延緩執(zhí)行的最大敵人執(zhí)行就要落到實處靈活執(zhí)行既定方案及時調(diào)整策略與執(zhí)行4 統(tǒng)籌哲學培養(yǎng)從小事做起的習慣要分清什么才是工作中的主要矛盾制訂好工作計劃和實施方案更有效率地完成工作5 協(xié)作哲學認同企業(yè)文化，盡快融入團隊之中溝通的技巧不可或缺要清楚團隊的含義不要離開你的團隊指責別人的人最該受到譴責主動說出“這是我的錯！”沒有團隊的成功，就沒有個人的成功善于與人合作，提高團隊精神與大家共同創(chuàng)造出協(xié)作的氛圍6 時間管理哲學要真正懂得時間管理消除浪費時間的因素學會自我控制時間時間也可以集腋成裘戰(zhàn)勝拖延，提高效率巧妙利用空余時間7 晉升哲學積極參加適合自己的“充電”努力工作，優(yōu)劣自有評說提高處理危機的能力將工作當成人生的樂趣挑戰(zhàn)工作中的困難做一位最可愛的部屬堅持你的職業(yè)操守善于變通，不要死守教條把團隊看成自己的8 服從哲學學會服從，拒絕借口合格的部屬懂得自制記住，這是你的工作努力完成每一項任務服從并不意味著盲從9 忠誠哲學忠誠是成為優(yōu)秀部屬的基本素質(zhì)忠誠是美好的品德忠誠是無價之寶必須忠誠于團隊上司和部屬不是對立的以忠誠的態(tài)度面對上司忠誠助你成為優(yōu)秀的部屬與上司風雨同舟10 形象哲學部屬的形象，團隊的面子儀容端莊大方舉止親切自然言行適度得當提升自己辦事的品質(zhì)切忌“自我感覺良好”做最優(yōu)秀的部屬從優(yōu)秀到卓越

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    部屬的哲學 PDF格式下載

---