現(xiàn)代人力資源管理

內(nèi)容概要

《現(xiàn)代人力資源管理》一書是在多年的教學(xué)和企業(yè)咨詢知識(shí)積累基礎(chǔ)上完成的，在寫作過(guò)程中參閱了大量國(guó)內(nèi)外MBA專業(yè)資料、特別是美國(guó)的優(yōu)秀MBA課程教材。全書共分12章，涉及HRM導(dǎo)論、工作分析與設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃、員工的招聘、招聘中的測(cè)試、員工培訓(xùn)、職業(yè)生涯管理、績(jī)效考核與管理、薪資管理、激勵(lì)性報(bào)酬、勞動(dòng)關(guān)系管理、跨國(guó)公司的HBM。本書注重內(nèi)容的系統(tǒng)性、科學(xué)性、創(chuàng)新性、可操作性，既介紹了當(dāng)今世界上先進(jìn)的人力資源管理理論，又力求具有中國(guó)特色，密切聯(lián)系現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實(shí)踐。在吸收近幾年來(lái)最新管理動(dòng)態(tài)和科研成果的基礎(chǔ)上，力求為讀者提供最新的人力資源管理理論、技術(shù)和方法。

圖書封面

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