直擊上海公務(wù)員考試 ――行政職業(yè)能力傾向測試

內(nèi)容概要

　　《行政職業(yè)能力傾向測試(2010版)》適用于：2010年度上海市公務(wù)員考試、上海軍轉(zhuǎn)考試、事業(yè)單位招錄人員考試的考生及2010年度中央公務(wù)員考試考生。新增精編水平自測試卷一套。讓考生在使用《行政職業(yè)能力傾向測試(2010版)》之前，了解自己目前的水平；“公務(wù)員法重要考點及專項訓(xùn)練”部分新增20道精選試題；“行政法學(xué)重要考點及專項訓(xùn)練”部分新增三份法律法規(guī)原文，便于考生復(fù)習(xí)查找；新增行政復(fù)議法、行政訴訟法專項練習(xí)題各100道，行政法規(guī)綜合訓(xùn)練題56道：結(jié)合最新時政熱點議題，新增“十七屆三中全會專題訓(xùn)練50題”、“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動專題訓(xùn)練5題”及“2010上海世博會專題訓(xùn)練20題”。

作者簡介

　　王君，上海公務(wù)員考試資深命題官，上海市職業(yè)能力考試院等多個部門的主管和負責(zé)人，連續(xù)多年參與或主持上海市公務(wù)員考試、領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗測評等工作?！　‖F(xiàn)為中國浦東干部學(xué)院副教授、上海市仕途教育培訓(xùn)中心課程總設(shè)計師。多次應(yīng)邀赴復(fù)旦、交大、華東師大等大學(xué)舉行公考演講和專題訓(xùn)練活動，深受廣大公考考生的歡迎。

書籍目錄

2010年度上海公務(wù)員考試《行政職業(yè)能力傾向測試》水平測試第一章 概述第一節(jié) 《行政職業(yè)能力傾向測試》的性質(zhì)第二節(jié) 《行政職業(yè)能力傾向測試》的設(shè)計原理第三節(jié) 《行政職業(yè)能力傾向測試》考試大綱詳解一、“數(shù)理能力”部分二、“言語理解與表達能力”部分三、“邏輯推理能力”部分四、“常識應(yīng)用能力”部分第四節(jié) 《行政職業(yè)能力傾向測試》的施測方法第二章 數(shù)理能力第一節(jié) 上海卷與全國卷的異同第二節(jié) 考試要點、命題思路與解題技巧一、“數(shù)字直覺”（或“數(shù)字排列”）的命題思路與解題技巧（一）命題思路（二）解題技巧二、“數(shù)學(xué)運算”的命題思路與解題技巧（一）命題思路（二）解題技巧三、“資料分析”的命題思路與解題技巧（一）命題思路（二）解題技巧第三節(jié) 實戰(zhàn)考場一、數(shù)字直覺二、數(shù)學(xué)運算（數(shù)學(xué)運用）三、資料分析參考答案第三章 言語理解與表達能力第一節(jié) 上海卷與全國卷的異同第二節(jié) 考試要點、命題思路與解題技巧一、“選詞填空”的命題思路與解題技巧（一）命題思路（二）解題技巧二、“語句表達”的命題思路與解題技巧（一）語句類型（二）常見的語病以及糾正的規(guī)律（三）常見的歧義及解題方法三、“閱讀理解”的命題思路和解題技巧（一）命題思路（二）解題技巧第三節(jié) 實戰(zhàn)考場一、選詞填空二、語句表達三、閱讀理解參考答案第四章 邏輯推理能力第一節(jié) 上海卷與全國卷的異同第二節(jié) 考試要點、命題思路與解題技巧一、“程序推理”的命題思路與解題技巧（一）命題思路（二）解題技巧二、“圖形推理”的命題思路與解題技巧（一）類比題的命題思路與解題技巧（二）其他類型題目的命題思路與解題技巧三、“分析推理”的命題思路與解題技巧（一）語義分析題的命題思路與解題技巧（二）演繹推理題的命題思路與解題技巧（三）歸納類比題的命題思路與解題技巧（四）批判分析題的命題思路與解題技巧四、“定義判斷”的命題思路與解題技巧（一）命題思路（二）解題技巧五、“機械推理”的命題思路與解題技巧六、“類比推理”的命題思路與解題技巧第三節(jié) 實戰(zhàn)考場一、程序推理二、圖形推理三、分析推理四、定義判斷五、機械推理六、類比推理參考答案第五章 常識應(yīng)用能力第一節(jié) 上海卷與全國卷的異同第二節(jié) 公共行政重要考點及專項訓(xùn)練一、重點考點（一）行政管理的主體、客體、根本原則和主要特征（二）行政環(huán)境（三）行政效率（四）行政職能（五）行政組織（六）行政領(lǐng)導(dǎo)（七）行政決策（八）行政執(zhí)行（九）行政監(jiān)督（十）行政倫理（十一）行政效能（十二）公共政策二、公共行政專項訓(xùn)練85題及參考答案第三節(jié) 法理（法學(xué)基本理論）重要考點及專項訓(xùn)練一、重點考點二、法理專項訓(xùn)練60題及參考答案第四節(jié) 憲法重要考點及專項訓(xùn)練一、重要考點（一）憲法的產(chǎn)生（二）憲法的基本原則（三）資本主義憲法（四）社會主義憲法（五）我國現(xiàn)行憲法的主要內(nèi)容二、憲法專項訓(xùn)練75題及參考答案第五節(jié) 公務(wù)員法重要考點及專項訓(xùn)練一、重要考點二、公務(wù)員法專項訓(xùn)練100題第六節(jié) 行政法學(xué)重要考點及專項訓(xùn)練一、重要考點（一）行政法概述（二）行政立法（三）行政處罰（四）行政強制（五）行政征收（六）行政補償（七）行政裁決（八）行政指導(dǎo)（九）行政許可（十）行政復(fù)議（十一）行政訴訟（十二）行政賠償二、部分行政法規(guī)專項訓(xùn)練（一）行政處罰法專項訓(xùn)練100題（二）行政復(fù)議法專項訓(xùn)練100題（三）行政訴訟法專項訓(xùn)練100題三、行政法規(guī)綜合訓(xùn)練（一）行政法規(guī)綜合訓(xùn)練一（二）行政法規(guī)綜合訓(xùn)練二第七節(jié) 公文重要考點及專項訓(xùn)練一、重要考點（一）公文的含義（二）公文的特點（三）公文的作用（四）公文的分類（五）公文的文種及其適用范圍（六）公文的行文規(guī)則（七）公文的格式……

章節(jié)摘錄

　　行政職能的含義?！　⌒姓毮芤步姓毮?，是政府依法對國家社會生活諸多領(lǐng)域進行管理所具有的職責(zé)和作用。它是政府活動內(nèi)容的全面概括，但不包攬所有國家活動的基本方面，它反映的只是國家行政管理活動的實質(zhì)和基本方向?！　⌒姓毮艿奶攸c?！　⌒姓毮苡腥齻€主要特性：共同性、差異性和動態(tài)性。共同性和差異性體現(xiàn)了行政職能共同的管理功能和不同的階級屬性，動態(tài)性說明行政職能不是一成不變的，它隨著國家社會生活的變化而變化，社會變遷是行政職能發(fā)展和轉(zhuǎn)變的根本原因?！　⌒姓毮艿膬?nèi)容。　　行政職能的主要內(nèi)容從靜態(tài)和動態(tài)分，可劃分為基本職能和運行職能?！　』韭毮馨ㄕ温毮?、經(jīng)濟職能、文化職能和社會職能，它是按照政府管理所涉及的領(lǐng)域劃分的，這些職能集中體現(xiàn)了政府在國家社會生活中的整體作用以及行政管理的基本內(nèi)容和范圍，集中反映了行政管理這一上層建筑同經(jīng)濟基礎(chǔ)及其他上層建筑的辯證關(guān)系。　　政治職能亦稱統(tǒng)治職能，主要包括軍事保衛(wèi)職能、外交職能、治安職能、民主政治建設(shè)職能。其中，以通過政府活動，推進國家政權(quán)完善和民主政治發(fā)展為目的的民主政治建設(shè)職能是我國社會主義制度的根本要求，也是社會主義國家行政管理的基本原則?！　〗?jīng)濟職能主要包括宏觀調(diào)控、提供公共產(chǎn)品和服務(wù)、市場監(jiān)管。市場必須在一定的規(guī)則下才能夠有效運行，正是在這個意義上，市場經(jīng)濟也稱為“法制經(jīng)濟”?！　∥幕毮苤饕òl(fā)展科學(xué)技術(shù)、發(fā)展教育、發(fā)展文化事業(yè)、發(fā)展衛(wèi)生體育事業(yè)。　　社會職能主要包括調(diào)節(jié)社會分配和組織社會保障、保護生態(tài)環(huán)境和自然資源、促進社會化服務(wù)體系建立、提高人口素質(zhì)，實行計劃生育?！　∵\行職能是按照行政管理的過程來劃分的行政職能，從我國的行政管理來看，運行職能可劃分為計劃、組織和控制三項職能?！　≌毮艿陌l(fā)展變化。　　自然狀態(tài)下的政府職能主要為“御外”、“安內(nèi)”，一方面表現(xiàn)為統(tǒng)治職能的極端強化，另一方面表現(xiàn)為經(jīng)濟管理和社會管理職能的相對弱化；近現(xiàn)代資本主義國家的政府職能主要為“御外”、“安內(nèi)”、“建設(shè)公共設(shè)施”；現(xiàn)代資本主義國家的政府職能主要有：提供公共產(chǎn)品和服務(wù)，穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟，調(diào)節(jié)社會分配，維護市場秩序?！　⌒姓毮艿闹匾匚?。　　政府職能體現(xiàn)了公共行政的本質(zhì)要求，是公共行政的核心內(nèi)容，也是公共行政的本質(zhì)體現(xiàn)，直接體現(xiàn)公共行政的性質(zhì)和方向；行政職能是建立行政機構(gòu)的根本依據(jù)?！　⌒姓C構(gòu)是行政職能的載體，行政職能決定了行政機構(gòu)的設(shè)置、規(guī)模、層次、數(shù)量及運行方式；行政職能的轉(zhuǎn)變是政府機構(gòu)、人員編制改革的關(guān)鍵。　　政府工作機構(gòu)及人員編制是由政府的職能所決定的，只有依據(jù)行政職能的需要，抓住行政職能的轉(zhuǎn)變，才能真正搞好機構(gòu)改革，建立起充滿活力、高效率的政府管理機制；行政職能是科學(xué)地組織管理過程的重要依據(jù)之一，它的實現(xiàn)情況是行政管理活動結(jié)果的表現(xiàn)。

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　　資深命題官，全新修訂，權(quán)威解讀，全真盡覽，精準預(yù)測。

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