企業(yè)在傾聽(tīng)

內(nèi)容概要

　　米歇爾·克羅齊耶已經(jīng)開(kāi)始傾聽(tīng)企業(yè)和其他許多人的“心聲”。通過(guò)觀察、分析和思考，他在這部著作中描述了一種新型的管理觀念和商業(yè)行為的產(chǎn)生，這種產(chǎn)生似乎具有一定的冒險(xiǎn)性。他將自己的經(jīng)驗(yàn)、睿智、洞見(jiàn)以及在事實(shí)面前的挫敗感統(tǒng)統(tǒng)呈現(xiàn)在我們面前。正如以往的著述一樣，他的這本書(shū)對(duì)我們大有裨益。

作者簡(jiǎn)介

米歇爾·克羅齊耶，法國(guó)國(guó)家科學(xué)研究中心主任，法蘭西科學(xué)院教授，法國(guó)組織社會(huì)學(xué)研究中心、巴黎政治研究院社會(huì)學(xué)高等教育部負(fù)責(zé)人，曾在哈佛大學(xué)和法國(guó)楠泰爾大學(xué)執(zhí)教多年。他主持過(guò)多次有關(guān)政府部門(mén)、企業(yè)以及其他機(jī)構(gòu)的實(shí)際功能的社會(huì)學(xué)調(diào)查，圍繞權(quán)力現(xiàn)象和組織現(xiàn)象開(kāi)展過(guò)多方面的研究。其代表作有《科層現(xiàn)象》、《行動(dòng)者與系統(tǒng)》、《法令不能改變社會(huì)》等。

書(shū)籍目錄

致謝序言導(dǎo)論第一章　一種新邏輯的興起第二章  新型組織原則的必要性第三章　試圖談話第四章　抵抗人類現(xiàn)狀第五章　成功的條件第六章　CIAPEM公司成功案例的優(yōu)劣第七章  工人動(dòng)員中存在的問(wèn)題及其局限性第八章　GSI集團(tuán)或者進(jìn)入的門(mén)檻第九章  向未來(lái)學(xué)習(xí)譯后記

圖書(shū)封面

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