出版時間:2009-5 出版社:格致出版社 作者:克羅齊耶 頁數(shù):197 譯者:孫沛東
Tag標(biāo)簽:無
內(nèi)容概要
米歇爾·克羅齊耶已經(jīng)開始傾聽企業(yè)和其他許多人的“心聲”。通過觀察、分析和思考,他在這部著作中描述了一種新型的管理觀念和商業(yè)行為的產(chǎn)生,這種產(chǎn)生似乎具有一定的冒險性。他將自己的經(jīng)驗、睿智、洞見以及在事實面前的挫敗感統(tǒng)統(tǒng)呈現(xiàn)在我們面前。正如以往的著述一樣,他的這本書對我們大有裨益。
作者簡介
米歇爾·克羅齊耶,法國國家科學(xué)研究中心主任,法蘭西科學(xué)院教授,法國組織社會學(xué)研究中心、巴黎政治研究院社會學(xué)高等教育部負(fù)責(zé)人,曾在哈佛大學(xué)和法國楠泰爾大學(xué)執(zhí)教多年。他主持過多次有關(guān)政府部門、企業(yè)以及其他機(jī)構(gòu)的實際功能的社會學(xué)調(diào)查,圍繞權(quán)力現(xiàn)象和組織現(xiàn)象開展過多方面的研究。其代表作有《科層現(xiàn)象》、《行動者與系統(tǒng)》、《法令不能改變社會》等。
書籍目錄
致謝序言導(dǎo)論第一章 一種新邏輯的興起第二章 新型組織原則的必要性第三章 試圖談話第四章 抵抗人類現(xiàn)狀第五章 成功的條件第六章 CIAPEM公司成功案例的優(yōu)劣第七章 工人動員中存在的問題及其局限性第八章 GSI集團(tuán)或者進(jìn)入的門檻第九章 向未來學(xué)習(xí)譯后記
圖書封面
圖書標(biāo)簽Tags
無
評論、評分、閱讀與下載