鄉(xiāng)村工業(yè)化中的組織變遷

內容概要

　　《鄉(xiāng)村工業(yè)化中的組織變遷--從家庭作坊到公司經營(經濟與社會文叢)》：會關系結構對組織成本的影響非常不同?！多l(xiāng)村工業(yè)化中的組織變遷--從家庭作坊到公司經營(經濟與社會文叢)》主要探討了人際關系的親密程度與相對地位對交易成本與管理成本的影響，并進一步總結了這一影響產生的機制——相互作用機制與治理結構機制。在家庭協(xié)作中，由于家庭與家庭之間的協(xié)作過程嵌入于他們之間的社會關系當中，在一個信息高度密集的鄉(xiāng)村社區(qū)中，人們相互之間關系的親密程度既降低了交易成本，又可以產生互惠的效果，從而決定了人們對協(xié)作對象的選擇。同樣，在雇工經營中，將雇傭關系建立在具有一定的社會關系，同時在社會地位上又具有一定差異的家庭與家庭之間，可以大大降低組織中的管理成本。前者的影響取決于具有不同社會關系的家庭之間的相互作用，后者則取決于家庭與家庭之間的社會關系與雇傭組織當中的治理關系的同構性?！　　　　　　　　　　　　∮捎谏鐣P系在很大程度上決定了組織運行中的成本，所以社會關系結構不同的家庭在不同組織中的經營決策，以及對不同組織形式的選擇會表現(xiàn)出很大的差異。在家庭經營當中，一個家庭的人口結構在很大程度上決定了該家庭所具有的要素優(yōu)勢，人口結構不同的家庭在經營過程中做出的選擇就不同。在家庭協(xié)作中，與一個家庭相關的其他家庭的經營情況不但影響了該家庭對塑料行業(yè)的進入選擇，而且還會影響它在對外交往中的接單能力。在雇工經營中，由于雇傭具有不同社會關系的人員需要付出的管理成本不同，不同規(guī)模的企業(yè)對管理人員的要求也不同，所以與一個家庭相關的其他家庭的勞動力狀況、可以承擔起管理工作的人才的狀況成為影響該家庭是否選擇雇傭勞動，以及雇工規(guī)模擴大的重要因素。一體化經營的發(fā)育過程本身是對家庭協(xié)作的替代，一個家庭的社會關系的親密程度、社會關系的規(guī)模以及社會關系內部的等級結構都制約了該家庭一體化經營的進程。　　《鄉(xiāng)村工業(yè)化中的組織變遷--從家庭作坊到公司經營(經濟與社會文叢)》通過對河北省白洋淀某村塑料加工發(fā)展進行個案研究，從經濟社會學“嵌入性”的視角出發(fā)，詳細描述了鄉(xiāng)村工業(yè)化中，生產經營組織從家庭經營、家庭協(xié)作到雇工經營和一體化經營的轉變過程，深入探討了鄉(xiāng)村工業(yè)化過程中企業(yè)組織成本核算的獨特邏輯及其社會條件，形成了社會條件-成本計量-組織選擇與變遷的分析框架，并在此基礎上總結了不同的組織方式下，經濟行動所嵌入的社會關系結構對組織成本產生影響的相互作用機制與治理結構機制。

作者簡介

　　劉玉照，上海大學社會學系副教授，上海高校社會學E-研究院特聘研究員，上海市高校人文社會科學重點研究基地上海大學中國社會轉型與社會組織研究中心研究員。2002年畢業(yè)于北京大學社會學系，獲法學博士學位。先后以訪問學者的身份到法國、德國、美國等地進行交流和訪問。 主要研究方向為經濟社會學、組織社會學和城鄉(xiāng)社會學。主要研究領域包括：工業(yè)化與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展、基層選舉、流動人口和城市新移民、大陸臺商等。先后獨立主持外來農民工融入城市問題研究（國家社科基金青年項目）、Emigrating to the motherland（國際合作）等10余項科研項目，合作出版《社會轉型與結構變遷》等5部著作，在《社會學研究》、《中國社會科學內刊》、《社會》等期刊發(fā)表學術論文20余篇。

書籍目錄

第一章 導言　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第一節(jié) 問題提出第二節(jié) 文獻綜述第三節(jié) 理論框架第四節(jié) 調查過程與資料收集第二章 淀村塑料加工行業(yè)基本情況第一節(jié) 白洋淀基本情況第二節(jié) 淀村基本情況第三節(jié) 淀村塑料行業(yè)發(fā)展概況第三章 家庭經營第一節(jié) 家庭經營的基本情況第二節(jié) 家庭經營對住房的利用第四節(jié) 家庭經營對勞動力的使用第五節(jié) 家庭經營的成本核算第六節(jié) 家庭經營中決策的社會條件——家庭結構附錄：合伙經營的經濟核算第四章 家庭協(xié)作第一節(jié) 家庭協(xié)作的基本情況第二節(jié) 家庭協(xié)作的組織過程第三節(jié) 家庭協(xié)作的組織結構第四節(jié) 家庭協(xié)作的成本核算——交易成本問題第五節(jié) 家庭協(xié)作中決策的社會條件——社會關系結構第五章 雇工經營第一節(jié) 雇工經營的基本情況第二節(jié) 雇工經營的產生第三節(jié) 雇傭組織的發(fā)育過程第四節(jié) 雇工經營與家庭經營的區(qū)別第五節(jié) 雇傭組織的成本核算——管理成本問題第六節(jié) 影響雇傭組織發(fā)育的社會約束條件第七節(jié) 重點企業(yè)介紹——中海公司第六章 一體化經營第一節(jié) 一體化經營的基本情況第二節(jié) 一體化經營的發(fā)育過程第三節(jié) 一體化經營產生的原因第四節(jié) 一體化經營的動力第五節(jié) 社會關系結構對一體化進程的影響第七章 結論附錄1 鄉(xiāng)村產業(yè)個案分析：白洋淀塑料袋加工業(yè)的故事附錄2 集體行動中的結構分化與組織化過程——以白洋淀某村修路與基層選舉為例附錄3 遭遇修路事件的村莊選舉——雙重選擇的集體行動參考文獻后記

章節(jié)摘錄

　　第一章 導言　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　工業(yè)開始在一個村莊中發(fā)展，起初它的擴展是不引人注目的。然而，隨著人們對它的熟悉，隨著它的擴張與繁榮，從事工業(yè)所得超過了經營農業(yè)。后來，工業(yè)成了地方上唯一的主要經營事業(yè)。最后，農業(yè)村莊消失了，出現(xiàn)了一個工業(yè)村莊。　　——愛彌爾·塞克斯　　第一節(jié) 問題提出　　一、研究現(xiàn)象　　生活在白洋淀的人們，除部分經營少量土地外，世代主要靠打魚、編織為生。進入20世紀70年代，兩件事情改變了廣大村民的命運：一件事情是國家為了整治白洋淀地區(qū)的洪澇災害，在上游修建了幾個大型的水庫，導致常年入淀水量減少，水位下降，淀內水產品產量隨之下降。另一件事情是國家“以糧為綱”的政策。1970年提出“向淀底要糧”的口號，先后圍淀24處，總面積22萬畝，占用淀容量02億立方米（《安新縣志》，2000：175）。村民的生活開始以農業(yè)為主。進入80年代后，白洋淀水域逐漸縮小，漁業(yè)資源進一步減少，部分葦田絕收，至1984年徹底干涸，人們的生活轉向主要依賴農業(yè)。1988年8月，白洋淀重新蓄水，大批農田被淹，給水區(qū)人民生活帶來很大困難，失去了耕地的水區(qū)百姓再一次面臨職業(yè)上的選擇?！　〉泶宓乃芰霞庸I(yè)就是在這樣的背景下發(fā)展起來的。從1985年開始，淀村已經有人開始跑塑料袋生意了，他們從鄰縣容城的高村批發(fā)成品袋，用自行車馱著外出跑零售。后來改為直接批發(fā)成軸的塑料薄膜，人工燙制成塑料袋之后，再外出盤鄉(xiāng)銷售。1988年之后，由于白洋淀蓄水，人們的生活一下子失去了著落，開始有越來越多的人加入到跑塑料袋的生意當中，并在1990年前后形成第一輪高潮。1988年冬天，村民錢文洋與錢家錦合伙創(chuàng)辦了淀村第一家吹膜廠。1991年之后，人們的經營方式開始逐步由跑零售變?yōu)榕苡唵?，吹膜機、制袋機、印花機等生產加工機器開始陸續(xù)在淀村出現(xiàn)。1995年之后，塑料加工行業(yè)進入新一輪發(fā)展高潮，生產機器大批引入，取代了人工生產，塑料加工成為該村的主導產業(yè)，形成了一批規(guī)模比較大的生產經營企業(yè)。　　在塑料行業(yè)的發(fā)展過程中，生產經營的組織方式發(fā)生了很大的改變。最初，生產經營活動分散在各個家庭當中，采取家庭經營的方式并依靠家庭與家庭之間的協(xié)作來完成的。有的家庭專門跑銷售，有的家庭專門從事生產；在跑銷售的家庭當中，有的采取拉訂單的方式，有的采取外出擺柜臺的方式；在從事生產的家庭當中，有的專門吹膜，有的專門印花，有的專門制袋。在這個階段，盡管每個家庭的生產規(guī)模都很小，但是依靠家庭與家庭之間的協(xié)作關系，也形成了一個規(guī)模龐大的生產加工體系。后來，隨著生產的進一步擴大，逐漸出現(xiàn)了集中化的趨勢，生產經營的組織形式開始沿著“雇工經營”和“一體化經營”（指把不同環(huán)節(jié)的生產經營活動納入同一個組織當中）兩個路徑發(fā)生演變，雇傭組織逐步取代了家庭經營，一體化經營逐步取代了家庭之間的協(xié)作關系。經過這樣一個演變過程，家庭在生產經營中的作用越來越弱，企業(yè)組織逐步發(fā)育起來?！　募彝ソ洜I到企業(yè)組織的演變，是一個被許多學者講過無數(shù)次的故事，從其變遷軌跡來講，似乎是再平常不過了。然而，這一變遷的內在機制到底是怎樣的呢？當這一變遷在特定的社會環(huán)境下發(fā)生時，其變遷的機制又會呈現(xiàn)出什么樣的特點呢？這樣的機制又具有什么普遍性的理論意義呢？對于這些問題的回答，遠不是早已常識化的知識，本研究就是在一個鄉(xiāng)村社會的背景下，嘗試對上述問題進行深入探討?！　《⑾嚓P理論　　關于組織問題的研究，經濟學最重要的理論是交易成本經濟學。按照交易成本經濟學的理論，不同的組織形式是經營者理性選擇的結果，目的在于降低交易成本。它的基本思想是：追求降低交易成本的效率行為導致了不同的組織形式。在新古典經濟學的完全市場假設當中，交易成本并不存在，組織也被假設為簡單的生產函數(shù)?？扑?937年的經典論文《企業(yè)的性質》通過對“企業(yè)何以存在”問題的拷問，提出了交易成本問題（Coase，1937）。威廉姆森1975年在《市場與等級制》這部著作當中從人的行為與市場兩個方面修正了新古典經濟學的假設，提出了交易成本存在的四個條件：有限理性、機會主義、不確定性、小數(shù)現(xiàn)象，在此基礎上，不同的交易特征（資產專用性、不確定性、交易次數(shù)）決定了合同的治理結構，即組織的形式（Williamson，1975）?！　〗灰壮杀纠碚摓榻M織的選擇乃至變遷提供了重要的分析工具。然而，它提供的這個工具僅僅是一個一般性的分析框架，對于交易成本的具體內容，它只是根據(jù)人們交易活動涉及的方面將其分為信息成本、談判成本、監(jiān)督成本等。至于人們在什么樣的條件下會將哪些因素計人成本，而不會將哪些因素計入成本，在什么樣的條件下，重視對哪些成本的核算，而不重視哪些成本的核算，交易成本理論通常并不考慮。按照經濟學的傳統(tǒng)，這些問題都是個人的選擇問題，已經超出了經濟學的研究范圍。然而，我們的研究并不想在此駐步。本書試圖進一步討論的問題是：在什么樣的社會條件下，人們如何對交易成本進行核算？這種核算又如何影響了組織決策和組織變遷？　　事實上，同樣的問題也適用于對生產成本的核算。在經濟學的傳統(tǒng)當中，生產成本的核算也純粹是個人問題，但是本書關心的問題是：在什么樣的社會條件下，人們如何核算生產成本？這樣的核算，會對組織形式的選擇與變遷產生什么樣的影響？　　順便指出的是，交易成本理論之所以將生產成本置于組織形式的選擇之外，是假定在不同的組織形式當中，生產成本是相同的。而這一假設建立在生產要素可無限分割而不影響產出效率的假設之上。這樣的假設與現(xiàn)實之間存在很大的差距。如果取消這樣的假設，承認不同的組織形式會影響要素投入的效率，那么，把生產成本引入對組織形式的選擇當中便是自然而然的事情了?！　‘斘覀兛紤]成本核算（包括生產成本與交易成本）的社會條件時，經濟社會學的視角便被引入了。新經濟社會學最基本的思想是“嵌人性”問題，強調經濟行動對社會關系的嵌人性。經濟社會學的網絡學派，把社會網絡看作是與市場和等級制相對應的一種獨立的組織形式，詳細研究了這種組織形式對經濟行為的影響。這個學派在與經濟學進行對話的時候，重點強調網絡結構的獨立性及其影響，但是對于這種影響發(fā)揮作用的過程與機制關注不夠。如果把組織決策的問題簡單地總結為圖11所示模型，那么基本上可以說明這兩個理論各自強調的重點所在。　　在這個簡單的模型里面，交易成本經濟學討論了經營者行為與組織結構的關系；網絡學派在將網絡作為影響經營者行為的社會約束條件進行分析的同時，把網絡本身看作一種結構形式，網絡結構對嵌入于其中的組織結構的影響被忽略了?！　⑹蓝ā肚度胄耘c關系合同》的研究，把社會學的視野引入了經濟學的模型分析當中。該文在嵌人性視角的引導下，進入關系合同的理論領域，把外在于經濟合同的社會關系引入了對合同治理結構的分析，提出了“結構型摩擦”問題（劉世定，1999）。本研究也遵循了這一思路，將生活時空與社會關系兩個社會約束條件引入經營者對組織形式的選擇中，分析經營者在生產經營過程中進行經濟核算的社會邏輯，并在此基礎上揭示鄉(xiāng)村工業(yè)化過程中企業(yè)組織發(fā)育的基本路徑?！　∪?、解釋的問題　　本書所要研究的問題是，在一個鄉(xiāng)村社區(qū)背景之下，當生產經營活動高度嵌入于人們的社會生活空間和社會關系網絡中時，它在運行方式上會表現(xiàn)出什么樣的不同？在這種情況下，當生產經營所需要的主要要素投入都是來自于經營者的家庭生活的時候，經營者如何對這些要素進行核算，這種經營組織的核算邏輯與一般的企業(yè)組織相比有什么不同？在不同的核算方式下面，人們降低生產成本與交易成本的方式有什么不同？影響經營者進行生產經營決策的社會約束條件與一般的企業(yè)會有什么樣的不同？當經營者面對不同的市場條件，選擇新的組織方式的時候，他受到的約束條件也會表現(xiàn)出很大的差異，在這種情況下，新的經營組織的發(fā)育過程呈現(xiàn)出怎樣不同的路徑？　　因此，本書的研究主要包括以下四個方面的內容：第一，對不同的組織方式所特有的核算方式與運行邏輯進行詳細的比較分析，考察在不同的組織方式下影響人們行為決策的社會條件；第二，對組織變遷的過程進行深入考察，研究在鄉(xiāng)村社區(qū)這樣的外部環(huán)境中，組織的發(fā)育過程會表現(xiàn)出什么樣的特征？第三，具有不同社會條件的家庭在對新的組織方式的選擇上會有怎樣的不同？第四，不同的社會條件發(fā)揮作用的機制是什么？　　……

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