鄉(xiāng)村工業(yè)化中的組織變遷

內(nèi)容概要

　　《鄉(xiāng)村工業(yè)化中的組織變遷--從家庭作坊到公司經(jīng)營(yíng)(經(jīng)濟(jì)與社會(huì)文叢)》：會(huì)關(guān)系結(jié)構(gòu)對(duì)組織成本的影響非常不同?！多l(xiāng)村工業(yè)化中的組織變遷--從家庭作坊到公司經(jīng)營(yíng)(經(jīng)濟(jì)與社會(huì)文叢)》主要探討了人際關(guān)系的親密程度與相對(duì)地位對(duì)交易成本與管理成本的影響，并進(jìn)一步總結(jié)了這一影響產(chǎn)生的機(jī)制——相互作用機(jī)制與治理結(jié)構(gòu)機(jī)制。在家庭協(xié)作中，由于家庭與家庭之間的協(xié)作過(guò)程嵌入于他們之間的社會(huì)關(guān)系當(dāng)中，在一個(gè)信息高度密集的鄉(xiāng)村社區(qū)中，人們相互之間關(guān)系的親密程度既降低了交易成本，又可以產(chǎn)生互惠的效果，從而決定了人們對(duì)協(xié)作對(duì)象的選擇。同樣，在雇工經(jīng)營(yíng)中，將雇傭關(guān)系建立在具有一定的社會(huì)關(guān)系，同時(shí)在社會(huì)地位上又具有一定差異的家庭與家庭之間，可以大大降低組織中的管理成本。前者的影響取決于具有不同社會(huì)關(guān)系的家庭之間的相互作用，后者則取決于家庭與家庭之間的社會(huì)關(guān)系與雇傭組織當(dāng)中的治理關(guān)系的同構(gòu)性。　　　　　　　　　　　　　由于社會(huì)關(guān)系在很大程度上決定了組織運(yùn)行中的成本，所以社會(huì)關(guān)系結(jié)構(gòu)不同的家庭在不同組織中的經(jīng)營(yíng)決策，以及對(duì)不同組織形式的選擇會(huì)表現(xiàn)出很大的差異。在家庭經(jīng)營(yíng)當(dāng)中，一個(gè)家庭的人口結(jié)構(gòu)在很大程度上決定了該家庭所具有的要素優(yōu)勢(shì)，人口結(jié)構(gòu)不同的家庭在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中做出的選擇就不同。在家庭協(xié)作中，與一個(gè)家庭相關(guān)的其他家庭的經(jīng)營(yíng)情況不但影響了該家庭對(duì)塑料行業(yè)的進(jìn)入選擇，而且還會(huì)影響它在對(duì)外交往中的接單能力。在雇工經(jīng)營(yíng)中，由于雇傭具有不同社會(huì)關(guān)系的人員需要付出的管理成本不同，不同規(guī)模的企業(yè)對(duì)管理人員的要求也不同，所以與一個(gè)家庭相關(guān)的其他家庭的勞動(dòng)力狀況、可以承擔(dān)起管理工作的人才的狀況成為影響該家庭是否選擇雇傭勞動(dòng)，以及雇工規(guī)模擴(kuò)大的重要因素。一體化經(jīng)營(yíng)的發(fā)育過(guò)程本身是對(duì)家庭協(xié)作的替代，一個(gè)家庭的社會(huì)關(guān)系的親密程度、社會(huì)關(guān)系的規(guī)模以及社會(huì)關(guān)系內(nèi)部的等級(jí)結(jié)構(gòu)都制約了該家庭一體化經(jīng)營(yíng)的進(jìn)程?！　　多l(xiāng)村工業(yè)化中的組織變遷--從家庭作坊到公司經(jīng)營(yíng)(經(jīng)濟(jì)與社會(huì)文叢)》通過(guò)對(duì)河北省白洋淀某村塑料加工發(fā)展進(jìn)行個(gè)案研究，從經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)“嵌入性”的視角出發(fā)，詳細(xì)描述了鄉(xiāng)村工業(yè)化中，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織從家庭經(jīng)營(yíng)、家庭協(xié)作到雇工經(jīng)營(yíng)和一體化經(jīng)營(yíng)的轉(zhuǎn)變過(guò)程，深入探討了鄉(xiāng)村工業(yè)化過(guò)程中企業(yè)組織成本核算的獨(dú)特邏輯及其社會(huì)條件，形成了社會(huì)條件-成本計(jì)量-組織選擇與變遷的分析框架，并在此基礎(chǔ)上總結(jié)了不同的組織方式下，經(jīng)濟(jì)行動(dòng)所嵌入的社會(huì)關(guān)系結(jié)構(gòu)對(duì)組織成本產(chǎn)生影響的相互作用機(jī)制與治理結(jié)構(gòu)機(jī)制。

作者簡(jiǎn)介

　　劉玉照，上海大學(xué)社會(huì)學(xué)系副教授，上海高校社會(huì)學(xué)E-研究院特聘研究員，上海市高校人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地上海大學(xué)中國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型與社會(huì)組織研究中心研究員。2002年畢業(yè)于北京大學(xué)社會(huì)學(xué)系，獲法學(xué)博士學(xué)位。先后以訪問(wèn)學(xué)者的身份到法國(guó)、德國(guó)、美國(guó)等地進(jìn)行交流和訪問(wèn)。 主要研究方向?yàn)榻?jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)、組織社會(huì)學(xué)和城鄉(xiāng)社會(huì)學(xué)。主要研究領(lǐng)域包括：工業(yè)化與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展、基層選舉、流動(dòng)人口和城市新移民、大陸臺(tái)商等。先后獨(dú)立主持外來(lái)農(nóng)民工融入城市問(wèn)題研究（國(guó)家社科基金青年項(xiàng)目）、Emigrating to the motherland（國(guó)際合作）等10余項(xiàng)科研項(xiàng)目，合作出版《社會(huì)轉(zhuǎn)型與結(jié)構(gòu)變遷》等5部著作，在《社會(huì)學(xué)研究》、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)內(nèi)刊》、《社會(huì)》等期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇。

書(shū)籍目錄

第一章 導(dǎo)言　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第一節(jié) 問(wèn)題提出第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述第三節(jié) 理論框架第四節(jié) 調(diào)查過(guò)程與資料收集第二章 淀村塑料加工行業(yè)基本情況第一節(jié) 白洋淀基本情況第二節(jié) 淀村基本情況第三節(jié) 淀村塑料行業(yè)發(fā)展概況第三章 家庭經(jīng)營(yíng)第一節(jié) 家庭經(jīng)營(yíng)的基本情況第二節(jié) 家庭經(jīng)營(yíng)對(duì)住房的利用第四節(jié) 家庭經(jīng)營(yíng)對(duì)勞動(dòng)力的使用第五節(jié) 家庭經(jīng)營(yíng)的成本核算第六節(jié) 家庭經(jīng)營(yíng)中決策的社會(huì)條件——家庭結(jié)構(gòu)附錄：合伙經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)核算第四章 家庭協(xié)作第一節(jié) 家庭協(xié)作的基本情況第二節(jié) 家庭協(xié)作的組織過(guò)程第三節(jié) 家庭協(xié)作的組織結(jié)構(gòu)第四節(jié) 家庭協(xié)作的成本核算——交易成本問(wèn)題第五節(jié) 家庭協(xié)作中決策的社會(huì)條件——社會(huì)關(guān)系結(jié)構(gòu)第五章 雇工經(jīng)營(yíng)第一節(jié) 雇工經(jīng)營(yíng)的基本情況第二節(jié) 雇工經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)生第三節(jié) 雇傭組織的發(fā)育過(guò)程第四節(jié) 雇工經(jīng)營(yíng)與家庭經(jīng)營(yíng)的區(qū)別第五節(jié) 雇傭組織的成本核算——管理成本問(wèn)題第六節(jié) 影響雇傭組織發(fā)育的社會(huì)約束條件第七節(jié) 重點(diǎn)企業(yè)介紹——中海公司第六章 一體化經(jīng)營(yíng)第一節(jié) 一體化經(jīng)營(yíng)的基本情況第二節(jié) 一體化經(jīng)營(yíng)的發(fā)育過(guò)程第三節(jié) 一體化經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的原因第四節(jié) 一體化經(jīng)營(yíng)的動(dòng)力第五節(jié) 社會(huì)關(guān)系結(jié)構(gòu)對(duì)一體化進(jìn)程的影響第七章 結(jié)論附錄1 鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)個(gè)案分析：白洋淀塑料袋加工業(yè)的故事附錄2 集體行動(dòng)中的結(jié)構(gòu)分化與組織化過(guò)程——以白洋淀某村修路與基層選舉為例附錄3 遭遇修路事件的村莊選舉——雙重選擇的集體行動(dòng)參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

　　第一章 導(dǎo)言　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　工業(yè)開(kāi)始在一個(gè)村莊中發(fā)展，起初它的擴(kuò)展是不引人注目的。然而，隨著人們對(duì)它的熟悉，隨著它的擴(kuò)張與繁榮，從事工業(yè)所得超過(guò)了經(jīng)營(yíng)農(nóng)業(yè)。后來(lái)，工業(yè)成了地方上唯一的主要經(jīng)營(yíng)事業(yè)。最后，農(nóng)業(yè)村莊消失了，出現(xiàn)了一個(gè)工業(yè)村莊?！　　獝?ài)彌爾·塞克斯　　第一節(jié) 問(wèn)題提出　　一、研究現(xiàn)象　　生活在白洋淀的人們，除部分經(jīng)營(yíng)少量土地外，世代主要靠打魚(yú)、編織為生。進(jìn)入20世紀(jì)70年代，兩件事情改變了廣大村民的命運(yùn)：一件事情是國(guó)家為了整治白洋淀地區(qū)的洪澇災(zāi)害，在上游修建了幾個(gè)大型的水庫(kù)，導(dǎo)致常年入淀水量減少，水位下降，淀內(nèi)水產(chǎn)品產(chǎn)量隨之下降。另一件事情是國(guó)家“以糧為綱”的政策。1970年提出“向淀底要糧”的口號(hào)，先后圍淀24處，總面積22萬(wàn)畝，占用淀容量02億立方米（《安新縣志》，2000：175）。村民的生活開(kāi)始以農(nóng)業(yè)為主。進(jìn)入80年代后，白洋淀水域逐漸縮小，漁業(yè)資源進(jìn)一步減少，部分葦田絕收，至1984年徹底干涸，人們的生活轉(zhuǎn)向主要依賴農(nóng)業(yè)。1988年8月，白洋淀重新蓄水，大批農(nóng)田被淹，給水區(qū)人民生活帶來(lái)很大困難，失去了耕地的水區(qū)百姓再一次面臨職業(yè)上的選擇?！　〉泶宓乃芰霞庸I(yè)就是在這樣的背景下發(fā)展起來(lái)的。從1985年開(kāi)始，淀村已經(jīng)有人開(kāi)始跑塑料袋生意了，他們從鄰縣容城的高村批發(fā)成品袋，用自行車馱著外出跑零售。后來(lái)改為直接批發(fā)成軸的塑料薄膜，人工燙制成塑料袋之后，再外出盤鄉(xiāng)銷售。1988年之后，由于白洋淀蓄水，人們的生活一下子失去了著落，開(kāi)始有越來(lái)越多的人加入到跑塑料袋的生意當(dāng)中，并在1990年前后形成第一輪高潮。1988年冬天，村民錢文洋與錢家錦合伙創(chuàng)辦了淀村第一家吹膜廠。1991年之后，人們的經(jīng)營(yíng)方式開(kāi)始逐步由跑零售變?yōu)榕苡唵?，吹膜機(jī)、制袋機(jī)、印花機(jī)等生產(chǎn)加工機(jī)器開(kāi)始陸續(xù)在淀村出現(xiàn)。1995年之后，塑料加工行業(yè)進(jìn)入新一輪發(fā)展高潮，生產(chǎn)機(jī)器大批引入，取代了人工生產(chǎn)，塑料加工成為該村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，形成了一批規(guī)模比較大的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)?！　≡谒芰闲袠I(yè)的發(fā)展過(guò)程中，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的組織方式發(fā)生了很大的改變。最初，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分散在各個(gè)家庭當(dāng)中，采取家庭經(jīng)營(yíng)的方式并依靠家庭與家庭之間的協(xié)作來(lái)完成的。有的家庭專門跑銷售，有的家庭專門從事生產(chǎn)；在跑銷售的家庭當(dāng)中，有的采取拉訂單的方式，有的采取外出擺柜臺(tái)的方式；在從事生產(chǎn)的家庭當(dāng)中，有的專門吹膜，有的專門印花，有的專門制袋。在這個(gè)階段，盡管每個(gè)家庭的生產(chǎn)規(guī)模都很小，但是依靠家庭與家庭之間的協(xié)作關(guān)系，也形成了一個(gè)規(guī)模龐大的生產(chǎn)加工體系。后來(lái)，隨著生產(chǎn)的進(jìn)一步擴(kuò)大，逐漸出現(xiàn)了集中化的趨勢(shì)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的組織形式開(kāi)始沿著“雇工經(jīng)營(yíng)”和“一體化經(jīng)營(yíng)”（指把不同環(huán)節(jié)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)納入同一個(gè)組織當(dāng)中）兩個(gè)路徑發(fā)生演變，雇傭組織逐步取代了家庭經(jīng)營(yíng)，一體化經(jīng)營(yíng)逐步取代了家庭之間的協(xié)作關(guān)系。經(jīng)過(guò)這樣一個(gè)演變過(guò)程，家庭在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用越來(lái)越弱，企業(yè)組織逐步發(fā)育起來(lái)?！　募彝ソ?jīng)營(yíng)到企業(yè)組織的演變，是一個(gè)被許多學(xué)者講過(guò)無(wú)數(shù)次的故事，從其變遷軌跡來(lái)講，似乎是再平常不過(guò)了。然而，這一變遷的內(nèi)在機(jī)制到底是怎樣的呢？當(dāng)這一變遷在特定的社會(huì)環(huán)境下發(fā)生時(shí)，其變遷的機(jī)制又會(huì)呈現(xiàn)出什么樣的特點(diǎn)呢？這樣的機(jī)制又具有什么普遍性的理論意義呢？對(duì)于這些問(wèn)題的回答，遠(yuǎn)不是早已常識(shí)化的知識(shí)，本研究就是在一個(gè)鄉(xiāng)村社會(huì)的背景下，嘗試對(duì)上述問(wèn)題進(jìn)行深入探討?！　《?、相關(guān)理論　　關(guān)于組織問(wèn)題的研究，經(jīng)濟(jì)學(xué)最重要的理論是交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué)。按照交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論，不同的組織形式是經(jīng)營(yíng)者理性選擇的結(jié)果，目的在于降低交易成本。它的基本思想是：追求降低交易成本的效率行為導(dǎo)致了不同的組織形式。在新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的完全市場(chǎng)假設(shè)當(dāng)中，交易成本并不存在，組織也被假設(shè)為簡(jiǎn)單的生產(chǎn)函數(shù)?？扑?937年的經(jīng)典論文《企業(yè)的性質(zhì)》通過(guò)對(duì)“企業(yè)何以存在”問(wèn)題的拷問(wèn)，提出了交易成本問(wèn)題（Coase，1937）。威廉姆森1975年在《市場(chǎng)與等級(jí)制》這部著作當(dāng)中從人的行為與市場(chǎng)兩個(gè)方面修正了新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的假設(shè)，提出了交易成本存在的四個(gè)條件：有限理性、機(jī)會(huì)主義、不確定性、小數(shù)現(xiàn)象，在此基礎(chǔ)上，不同的交易特征（資產(chǎn)專用性、不確定性、交易次數(shù)）決定了合同的治理結(jié)構(gòu)，即組織的形式（Williamson，1975）。　　交易成本理論為組織的選擇乃至變遷提供了重要的分析工具。然而，它提供的這個(gè)工具僅僅是一個(gè)一般性的分析框架，對(duì)于交易成本的具體內(nèi)容，它只是根據(jù)人們交易活動(dòng)涉及的方面將其分為信息成本、談判成本、監(jiān)督成本等。至于人們?cè)谑裁礃拥臈l件下會(huì)將哪些因素計(jì)人成本，而不會(huì)將哪些因素計(jì)入成本，在什么樣的條件下，重視對(duì)哪些成本的核算，而不重視哪些成本的核算，交易成本理論通常并不考慮。按照經(jīng)濟(jì)學(xué)的傳統(tǒng)，這些問(wèn)題都是個(gè)人的選擇問(wèn)題，已經(jīng)超出了經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究范圍。然而，我們的研究并不想在此駐步。本書(shū)試圖進(jìn)一步討論的問(wèn)題是：在什么樣的社會(huì)條件下，人們?nèi)绾螌?duì)交易成本進(jìn)行核算？這種核算又如何影響了組織決策和組織變遷？　　事實(shí)上，同樣的問(wèn)題也適用于對(duì)生產(chǎn)成本的核算。在經(jīng)濟(jì)學(xué)的傳統(tǒng)當(dāng)中，生產(chǎn)成本的核算也純粹是個(gè)人問(wèn)題，但是本書(shū)關(guān)心的問(wèn)題是：在什么樣的社會(huì)條件下，人們?nèi)绾魏怂闵a(chǎn)成本？這樣的核算，會(huì)對(duì)組織形式的選擇與變遷產(chǎn)生什么樣的影響？　　順便指出的是，交易成本理論之所以將生產(chǎn)成本置于組織形式的選擇之外，是假定在不同的組織形式當(dāng)中，生產(chǎn)成本是相同的。而這一假設(shè)建立在生產(chǎn)要素可無(wú)限分割而不影響產(chǎn)出效率的假設(shè)之上。這樣的假設(shè)與現(xiàn)實(shí)之間存在很大的差距。如果取消這樣的假設(shè)，承認(rèn)不同的組織形式會(huì)影響要素投入的效率，那么，把生產(chǎn)成本引入對(duì)組織形式的選擇當(dāng)中便是自然而然的事情了?！　‘?dāng)我們考慮成本核算（包括生產(chǎn)成本與交易成本）的社會(huì)條件時(shí)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)的視角便被引入了。新經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)最基本的思想是“嵌人性”問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)行動(dòng)對(duì)社會(huì)關(guān)系的嵌人性。經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)的網(wǎng)絡(luò)學(xué)派，把社會(huì)網(wǎng)絡(luò)看作是與市場(chǎng)和等級(jí)制相對(duì)應(yīng)的一種獨(dú)立的組織形式，詳細(xì)研究了這種組織形式對(duì)經(jīng)濟(jì)行為的影響。這個(gè)學(xué)派在與經(jīng)濟(jì)學(xué)進(jìn)行對(duì)話的時(shí)候，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的獨(dú)立性及其影響，但是對(duì)于這種影響發(fā)揮作用的過(guò)程與機(jī)制關(guān)注不夠。如果把組織決策的問(wèn)題簡(jiǎn)單地總結(jié)為圖11所示模型，那么基本上可以說(shuō)明這兩個(gè)理論各自強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)所在?！　≡谶@個(gè)簡(jiǎn)單的模型里面，交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué)討論了經(jīng)營(yíng)者行為與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系；網(wǎng)絡(luò)學(xué)派在將網(wǎng)絡(luò)作為影響經(jīng)營(yíng)者行為的社會(huì)約束條件進(jìn)行分析的同時(shí)，把網(wǎng)絡(luò)本身看作一種結(jié)構(gòu)形式，網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)對(duì)嵌入于其中的組織結(jié)構(gòu)的影響被忽略了?！　⑹蓝ā肚度胄耘c關(guān)系合同》的研究，把社會(huì)學(xué)的視野引入了經(jīng)濟(jì)學(xué)的模型分析當(dāng)中。該文在嵌人性視角的引導(dǎo)下，進(jìn)入關(guān)系合同的理論領(lǐng)域，把外在于經(jīng)濟(jì)合同的社會(huì)關(guān)系引入了對(duì)合同治理結(jié)構(gòu)的分析，提出了“結(jié)構(gòu)型摩擦”問(wèn)題（劉世定，1999）。本研究也遵循了這一思路，將生活時(shí)空與社會(huì)關(guān)系兩個(gè)社會(huì)約束條件引入經(jīng)營(yíng)者對(duì)組織形式的選擇中，分析經(jīng)營(yíng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算的社會(huì)邏輯，并在此基礎(chǔ)上揭示鄉(xiāng)村工業(yè)化過(guò)程中企業(yè)組織發(fā)育的基本路徑?！　∪?、解釋的問(wèn)題　　本書(shū)所要研究的問(wèn)題是，在一個(gè)鄉(xiāng)村社區(qū)背景之下，當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)高度嵌入于人們的社會(huì)生活空間和社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中時(shí)，它在運(yùn)行方式上會(huì)表現(xiàn)出什么樣的不同？在這種情況下，當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需要的主要要素投入都是來(lái)自于經(jīng)營(yíng)者的家庭生活的時(shí)候，經(jīng)營(yíng)者如何對(duì)這些要素進(jìn)行核算，這種經(jīng)營(yíng)組織的核算邏輯與一般的企業(yè)組織相比有什么不同？在不同的核算方式下面，人們降低生產(chǎn)成本與交易成本的方式有什么不同？影響經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的社會(huì)約束條件與一般的企業(yè)會(huì)有什么樣的不同？當(dāng)經(jīng)營(yíng)者面對(duì)不同的市場(chǎng)條件，選擇新的組織方式的時(shí)候，他受到的約束條件也會(huì)表現(xiàn)出很大的差異，在這種情況下，新的經(jīng)營(yíng)組織的發(fā)育過(guò)程呈現(xiàn)出怎樣不同的路徑？　　因此，本書(shū)的研究主要包括以下四個(gè)方面的內(nèi)容：第一，對(duì)不同的組織方式所特有的核算方式與運(yùn)行邏輯進(jìn)行詳細(xì)的比較分析，考察在不同的組織方式下影響人們行為決策的社會(huì)條件；第二，對(duì)組織變遷的過(guò)程進(jìn)行深入考察，研究在鄉(xiāng)村社區(qū)這樣的外部環(huán)境中，組織的發(fā)育過(guò)程會(huì)表現(xiàn)出什么樣的特征？第三，具有不同社會(huì)條件的家庭在對(duì)新的組織方式的選擇上會(huì)有怎樣的不同？第四，不同的社會(huì)條件發(fā)揮作用的機(jī)制是什么？　　……

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