人力資源管理

內(nèi)容概要

這是一本從亞洲的視角來探索人力資源管理的書，由在亞洲有深刻經(jīng)歷的專家撰寫而成。此書給管理者以適時的例子，戰(zhàn)爭故事和有關(guān)各個組織在亞洲環(huán)境背景下試圖管理多元化的人力資源案例學(xué)習(xí)資料。書中探索的一些問題包括：中國的組織如何處理新的薪酬和績效管理系統(tǒng)帶給他們?nèi)绾樗愕臎_擊；如何理解印度可能是一個人才綠洲但卻在保持高流動勞動力的發(fā)展項(xiàng)目中落后；當(dāng)常春藤聯(lián)合會以家長制的方式教育孩子時亞洲的領(lǐng)導(dǎo)力模式如何隨著時間改變；外派人員工資模式如何演化；在保持地方需求的同時亞洲的人力資源管理者需要如何處理全球化的問題。     多數(shù)現(xiàn)代人力資源書籍在缺少地方化背景的前提下探討全球化問題，本書的重要之處在于注重歷史和文化的雙重背景及聚焦亞洲經(jīng)驗(yàn)，這是本書的特色。

作者簡介

休·巴克納爾（Hugh Bucknall），美世人力資源咨詢公司（Mercer Human Resource Consulting）全球合伙人及亞太地區(qū)人力資本顧問服務(wù)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人。在加入美世咨詢之前，他有14年的時間在企業(yè)界負(fù)責(zé)人力資源管理、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及管理顧問的工作，在亞洲及澳洲有廣泛的工作經(jīng)驗(yàn)。他目前的工作是為美世亞太地區(qū)業(yè)務(wù)制訂戰(zhàn)略方向，并為跨區(qū)域的主要項(xiàng)目提出技術(shù)性的領(lǐng)導(dǎo)。

書籍目錄

第一章 導(dǎo)論第二章 亞洲：魔力、神話，神秘而混沌第三章 全球化：亞洲的人才輪盤賭第四章 富國之道：價值創(chuàng)造的挑戰(zhàn)第五章 日本：尋找人力資源管理的新動力第六章 發(fā)展中國家之路：為中國準(zhǔn)備好人力資源管理第七章 窮國之路：印度——人才圣地與人力資源管理瓶頸第八章 亞洲薪酬的經(jīng)濟(jì)學(xué)第九章 人力資源管理給CEO提出的問題第十章 人力資源管理必問的商業(yè)問題第十一章 亞洲的領(lǐng)導(dǎo)力第十二章 獲取虛幻的人力資源管理數(shù)字本書貢獻(xiàn)者

編輯推薦

　　《人力資源管理》的每一章都有關(guān)注人員與組織多樣性的內(nèi)容，并且為人力資源管理的實(shí)際操作提供對策和建議，以供經(jīng)理人員參考。

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

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