出版時間:2008-10 出版社:格致出版社 作者:道格拉斯·C·諾斯 頁數(shù):209 字數(shù):190000 譯者:杭行
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前言
為了全面地、系統(tǒng)地反映當代經(jīng)濟學的全貌及其進程,總結與挖掘當代經(jīng)濟學已有的和潛在的成果,展示當代經(jīng)濟學新的發(fā)展方向,我們決定出版“當代經(jīng)濟學系列叢書”?!爱敶?jīng)濟學系列叢書”是大型的、高層次的、綜合性的經(jīng)濟學術理論叢書。它包括三個子系列:(1)當代經(jīng)濟學文庫;(2)當代經(jīng)濟學譯庫;(3)當代經(jīng)濟學教學參考書系。該叢書在學科領域方面,不僅著眼于各傳統(tǒng)經(jīng)濟學科的新成果,更注重經(jīng)濟前沿學科、邊緣學科和綜合學科的新成就;在選題的采擇上,廣泛聯(lián)系海內(nèi)外學者,努力開掘學術功力深厚、思想新穎獨到、作品水平拔尖的“高、新、尖”著作?!拔膸臁绷η筮_到中國經(jīng)濟學界當前的最高水平;“譯庫”翻譯當代經(jīng)濟學的名人名著;“教學參考書系”則主要出版國外著名高等院校的通用教材。本叢書致力于推動中國經(jīng)濟學的現(xiàn)代化和國際標準化,力圖在一個不太長的時期內(nèi),從研究范圍、研究內(nèi)容、研究方法、分析技術等方面逐步完成中國經(jīng)濟學從傳統(tǒng)向現(xiàn)代的轉軌。我們渴望經(jīng)濟學家們支持我們的追求,向這套叢書提供高質量的標準經(jīng)濟學著作,進而為提高中國經(jīng)濟學的水平,使之立足于世界經(jīng)濟學之林而共同努力。我們和經(jīng)濟學家一起瞻望著中國經(jīng)濟學的未來。
內(nèi)容概要
歷史是重要的。其重要性不僅在于我們可以從歷史中獲取知識,還在于種種社會制度的連續(xù)性把現(xiàn)在、未來與過去連結在了一起。現(xiàn)在和未來的選擇是由過去所型塑的,并且只有在制度演化的歷史話語中,才能理解過去。將制度整合到經(jīng)濟理論與經(jīng)濟史的分析中去,是改進二者最重要的步驟之一。 本書將給出一種制度與制度變遷理論的綱要。在過去20年中,我一直專注于研究制度問題;盡管如此,在一些先前研究的基礎上,本書在探討政治制度與經(jīng)濟制度的本質以及它們是如何變遷方面,要比我冼前的研究更加深入。本書大部分分析的重點在于明確厘定制度的含義,弄清制度與組織的區(qū)別是什么,并厘清制度是如何影響交易費用和生產(chǎn)成本的。
作者簡介
作者:(美國)諾思 譯者:杭行
書籍目錄
出版前言代譯序一再評諾思的制度變遷理論前言第1篇 制度 1 制度與制度變遷緒論 2 合作:理論問題 3 制度理論中的行為假定 4 關于交換的交易費用理論 5 非正式約束 6 正式約束 7 實施 8 制度與交易費用和轉形成本第2篇 制度變遷 9 組織、學習與制度變遷 10 穩(wěn)定性與制度變遷 11 制度變遷的路徑第3篇 經(jīng)濟績效 12 制度、經(jīng)濟理論與經(jīng)濟績效 13 經(jīng)濟史上的穩(wěn)定與變遷 14 制度分析與經(jīng)濟史的結合:前景與疑難參考文獻
章節(jié)摘錄
第1篇 制度1 制度與制度變遷緒論制度是一個社會的博弈規(guī)則,或者更規(guī)范地說,它們是一些人為設計的、型塑人們互動關系的約束。從而,制度構造了人們在政治、社會或經(jīng)濟領域里交換的激勵。制度變遷決定了人類歷史中的社會演化方式,因而是理解歷史變遷的關鍵。制度對經(jīng)濟績效的影響是無可爭議的。不同經(jīng)濟的長期績效差異從根本上受制度演化方式的影響,這也是毋庸置疑的。然而,由于尚無任何分析框架將制度融入到經(jīng)濟學與經(jīng)濟史中去,無論是流行的經(jīng)濟理論還是計量史學(cliometrichistory),都未能揭示制度在經(jīng)濟績效中的作用。本書的目的就是提供這樣一種基本框架。這一分析的意義就在于對大部分社會科學——尤其是經(jīng)濟學——進行重新審視,并對歷史變遷作出一種新的詮釋。在本書第1篇,我們將討論制度的本質以及制度對經(jīng)濟(社會)績效的影響。然后,第2篇將簡要地給出一種制度變遷理論,不僅為經(jīng)濟史或其他歷史提供一個框架,而且還要解釋過去是如何影響現(xiàn)在和將來的,以及漸進性的制度變遷方式對一定時點上人的選擇集合的影響,另外還要討論路徑依賴的實質(natureofpathdependence)。最后,第3篇要完成本書的基本目標,即解釋歷史過程中不同經(jīng)濟的績效差異。制度通過為人們提供日常生活的規(guī)則來減少不確定性。因為有制度作為人們相互交往的指南,當我們想在街上向親朋致意、駕駛汽車、買桔子、借錢、做生意、安葬死者時,就能知道(或能很容易地學到)如何去做。假如我們在不同國家(比如在孟加拉)進行交易,我們能很容易地觀察到制度的區(qū)別。用經(jīng)濟學的行話來說,制度界定并限制了人們的選擇集合。制度包括人類設計出來的、用以型塑人們相互交往的所有約束。制度是正式的,還是非正式的?答案是:二者兼有。我對正式約束(如人為設計的規(guī)則)和非正式約束(如慣例)與行為準則均感興趣。制度可以是由人們創(chuàng)造出來的,如美國憲法;也可以僅僅是隨著時間推移而演化出來的,如普通法。我對創(chuàng)造出來的制度和演化出來的制度均感興趣,但為了便于分析,我們將對它們分別進行探討。此外,制度的其他諸多屬性也將會被討論到。制度約束包括兩個方面:有時它禁止人們從事某種活動;有時則界定在什么樣的條件下某些人可以被允許從事某種活動。因此,依照此定義,制度乃是一種人類在其中發(fā)生相互交律的框架。這和團體競技體育的游戲規(guī)則十分相似。這即是說。它們由正式的成文規(guī)則以及那些作為正式規(guī)則之基礎與補充的典型的非成文行為準則所組成,諸如不得故意傷害對方運動隊中的核心隊員等。這一比喻也意味著,規(guī)則和非正式準則有時會被違反,而且也需要進行處罰。因此,制度運行的關鍵在于犯規(guī)確有成本,并且懲罰也有輕重之分。讓我們繼續(xù)以體育運動為例來說明問題。正式規(guī)則、非正式規(guī)則、實施的形式與有效性,三者一起決定了一項競賽的整體特征。有些運動隊就是靠不斷犯規(guī)(因而聲名狼藉)和威脅對方來獲勝的。這種策略是否劃得來顯然取決于監(jiān)督的有效性和處罰的輕重。有時,即使是在成功的犯規(guī)可能得手的情況下,行為準則(好的賽風)仍能對運動員起到約束作用。本書對制度與組織進行了嚴格的區(qū)分。與制度一樣,組織也為人們的相互交往提供某種結構。當我們探究由制度框架所引起的成本時,我們會發(fā)現(xiàn)這些成本不僅僅來源于這一框架本身,而且還來自于這一框架下所發(fā)展出來的組織。從概念上,明確區(qū)分開“規(guī)則”與“參與者”(players)是十分必要的。規(guī)則的目的是確定比賽的進行方式,而參賽隊的目標則是要在這套規(guī)則下贏得比賽——融技巧、戰(zhàn)術和配合于一體,有時運用正當?shù)氖侄?,有時則運用惡劣的手段。將參賽隊不斷發(fā)展的策略和技巧模型化,與將規(guī)則的創(chuàng)建、演化及后果模型化,是兩套截然不同的過程。組織包括政治團體(政黨、參議院、市議會、行政機構)、經(jīng)濟團體(廠商、工會、家庭農(nóng)場、合作社)、社會團體(教堂、俱樂部、體育協(xié)會),以及教育團體(學校、大學、職業(yè)培訓中心)。這是些為達至某些目標并受共同目的約束的個人團隊。將組織模型化,就是要分析其治理結構、技能,以及在長期組織如何通過“干中學”(learningbydoing)而獲得成功。什么樣的組織會出現(xiàn),以及它們?nèi)绾窝莼?,這兩方面均受到制度框架的根本性影響。反過來,它們也影響著制度框架的演化。不過,如上所述,本書要著重研究的,是作為基本博弈規(guī)則的制度,而對組織(及其企業(yè)家)的關注,則主要是基于其為制度變遷的動因這一點。因而,本書分析的重點是制度與組織之間的互動。組織乃是在既有約束條件(包括制度約束和經(jīng)濟理論中所說的一些傳統(tǒng)性約束)所決定的機會集合下有目的地創(chuàng)立的,同時,就達致其目標而言,組織乃是促成制度變遷的主角(amajoragent)。將對基礎性規(guī)則的分析與對參與者策略的分析區(qū)分開來,是構建一種制度理論的必要前提。將制度界定為人類給他們自己施加的約束,這一定義與新古典經(jīng)濟學的選擇理論形成了互補;而將制度理論置于個人選擇基礎之上,則是彌合經(jīng)濟學與其他社會科學理論差異的重要步驟。運用個人選擇理論之所以是必需的,是因為任何具有邏輯一致性且可檢驗的假設集合,都必須建立在有關人的行為理論的基礎之上。微觀經(jīng)濟理論的長處,就在于它是建立在一系列對個人行為的假定基礎上的(盡管在第3章我將吁請修正這些假定)。制度是人類的創(chuàng)造物,它們演化著,并為人類所改變,因而,我們的理論必須從分析個人開始。同時,制度對個人選擇所施加的約束無所不在。將個人選擇與制度對選擇集合的約束結合起來,是整合社會科學研究的重要一步。制度通過其對交換與生產(chǎn)成本的影響來影響經(jīng)濟績效。與所用技術一起,制度決定了構成總成本的交易費用和轉形(生產(chǎn))成本。本書第一篇的首要目標就是要解釋制度的實存與本質,從而刻畫在一個經(jīng)濟,中制度是如何進入成本函數(shù)的。制度在社會中的主要作用,是通過建立一個人們互動的穩(wěn)定(但不一定是有效的)結構來減少不確定性。然而,制度的穩(wěn)定性絲毫不否定它們處于變遷之中這一事實。從慣例、行為準則、行為規(guī)范到成文法、普通法,及個人之間的契約,制度總是處在演化之中,因而也在不斷改變著對我們來說可能的選擇。盡管我們生活在一個制度變遷速率甚快的世界中,但變遷在邊際上可能宛如冰川移動般緩慢,以至于我們須以歷史學家的眼光觀察問題,方能察覺。制度變遷是一個復雜的過程。這乃是由于制度變遷在邊際上可能是一系列規(guī)則、非正式約束、實施的形式及有效性變遷的結果。此外,制度變遷一般是漸進的,而非不連續(xù)的。至于制度是如何漸進性變遷的,為什么會是這樣,甚至非連續(xù)性的變遷(如革命或武裝征服)也絕不是完全不連續(xù)的,這些都是由于社會中非正式約束嵌入(imbeddedness)的結果。盡管正式約束可能由于政治或司法決定而在一夕之間發(fā)生變化。但嵌入在習俗、傳統(tǒng)和行為準則中的非正式約束可能是刻意的政策所難以改變的。這些文化約束不僅將過去與現(xiàn)在和未來連結起來,而且是我們解釋歷史變遷路徑的關鍵之所在。人類歷史的核心疑難問題在于如何解釋歷史變遷路徑中的巨大差異。不同社會的差異是如何發(fā)生的?不同社會的績效差異甚大的原因何在?我們畢竟都來自原始狩獵和采集部落。從標準的新古典理論與國際貿(mào)易理論來解釋,這一差異會更加地令人迷惑不解。因為根據(jù)這些理論,不同經(jīng)濟經(jīng)過長時間的商品、勞務和生產(chǎn)要素交易后,會逐漸趨于一致。事實上,在相互交易的幾個先進工業(yè)國家中,我們可以看到某些趨同性。但過去幾千年的主流特征卻是:世界逐漸演化成為了許多在宗教、種族、文化、政治和經(jīng)濟方面都迥然不同的社會。富國與窮國之間、發(fā)達國家與不發(fā)達國家之問的差距一如往昔,可能還更甚于以往。如何解釋這種差異?也許,同樣重要的另一個問題是:導致差異不斷擴大,或產(chǎn)生趨同的條件是什么?這個謎團中還包含了更多的疑問。如何解釋一些社會所經(jīng)歷的經(jīng)濟福利上的長期停滯或絕對衰退?根據(jù)阿爾欽(Alchian)于1950年提出的進化假說(evolutionaryhypothesis),無處不在的競爭將剔除低劣的制度,而使那些能更好地解決人類問題的制度得以留存下來。讓我簡要回顧一下我在處理這個核心問題時所走過的路徑。在我與托馬斯(NorthandThomas,1973)所著的書中,我們曾指出:制度決定經(jīng)濟績效,而相對價格變化則是制度變遷的源泉。不過,當時我們給出的主要是一個效率上的解釋。相對價格變化產(chǎn)生了構建更有效率之制度的激勵,而無效率制度之所以長期存留——以西班牙為例——是由于統(tǒng)治者因財政上的需要而只顧及短期利益,致使個人激勵與社會福利發(fā)生背離。但這個特例與理論分析框架并不完全吻合。在《經(jīng)濟史中的結構與變遷》(North,1981)一書中,我放棄了以效率來考量制度的視角。統(tǒng)治者從其自身利益出發(fā)來設計產(chǎn)權(propertyrights),而交易費用則使得典型的無效率產(chǎn)權普遍存在。這就可以解釋為何古已有之且一直廣泛存在著的產(chǎn)權并沒有帶來經(jīng)濟成長的現(xiàn)象。在那本書里,我提到了對阿爾欽的組織進化論觀點的困惑,但未能有解答。我們可以解釋諸種無效率制度的存在,但問題是,競爭壓力為什么沒有將它們淘汰?為什么在經(jīng)濟停滯時期,政治企業(yè)家(politicalentrepreneurs)沒有迅速推出一些更成功的政策來?我們又該如何解釋長期經(jīng)濟績效間的顯著差異?本書將回答以上這些問題。解決問題的關鍵在于:要對制度與組織之間的差別以及二者之間的交互作用作出解釋,因為,制度與組織的交互作用決定了制度變遷的方向。制度,與經(jīng)濟理論中那些標準的約束一起,決定了存在于一個社會中的機會。組織乃是為了利用這些機會而被創(chuàng)造出來的。組織的演化又會改變制度:作為結果的制度變遷路徑取決于:(1)由制度和從制度的激勵結構中演化出來的組織之間的共生關系(symbiotic)而產(chǎn)生的鎖人(Iock—in)效應,(2)由人類對機會集合變化的感知和反應所組成的回饋過程(feedback:process)。鎖入效應的產(chǎn)生,是由于制度矩陣具有報酬遞增的特征,而這種特征是從組織對其所由而生的制度框架以及衍生于制’度的網(wǎng)絡外部性(networkexternalities)的依賴中產(chǎn)生的。由于制度框架中蘊含著激勵,因此,無論是正式的,還是非正。式的制度約束,都會誘發(fā)生成特定的交易組織。這些組織的狹利水平也由激勵因素決定。漸進性變遷源于政治或經(jīng)濟組織的企業(yè)家有如下感知:在既有制度框架的某些邊際做些改變,將使他們的境況得到改善。但這種感知的深淺,強烈地依賴于他們獲取的信息的多寡,以及他們是如何處理這些信息的。如果政治市場與經(jīng)濟市場是有效率的(換言之,交易成本為零),那么任何選擇都將是有效率的。亦即行為人的模型總是正確的。即便他們起初的模型不正確,信息回饋機制也會幫他改正。但這種理性人模型只會將我們引入歧途。人們常常不得不在信息不完全的情況下行動,處理那些通過心智構念(mentalconstructs)而得來的信息,因而,他們常常是行進在無效率的路徑上。政治和經(jīng)濟市場的交易費用固然催生了無效率產(chǎn)權,但使這類產(chǎn)權得以長期駐存的,則是市場參與者在試圖理解復雜問題時所采用的不完美的、主觀主義的模型。將成功的路徑與持續(xù)失敗的例子作一比較,應當能加深我們對制度變遷這一特性的理解。先來看看我們熟悉的美國經(jīng)濟史——19世紀的經(jīng)濟成長。美國經(jīng)濟的基本制度框架在19世紀初已演化完成[憲法和西北法令(North—WestOr—dinance),褒獎勤勉的行為規(guī)范],這極大地推動了經(jīng)濟組織和政治組織(國會、地方政治團體、家庭農(nóng)場、商人協(xié)會和航運企業(yè))的發(fā)展。這些組織的最大化行動帶來了生產(chǎn)能力的提高與經(jīng)濟成長,二者又都直接或間接地通過對教育投資的引致性需求而實現(xiàn)。教育投資不僅使免費公共教育體系得以確立,還通過建立農(nóng)業(yè)實驗機構的方式提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力。莫里爾法案(MorrillAct)使公立大學的土地使用有了保證。為了利用市場機會,經(jīng)濟組織不斷演化,這不僅提高了組織自身的效率(Chandler,1977),還逐漸地改變著制度框架。到19世紀末,不僅政治和司法框架被改變了[第十四修正案(FourteenthAmendment)、孟恩訴伊利諾伊州案(MunnuIllinois)],產(chǎn)權結構被修正了[謝爾曼法案(ShermanAct)],許多行為規(guī)范和其他非正式約束也發(fā)生了改變(反映在對一些問題——如奴隸問題、婦女地位、節(jié)欲觀等——的看法的改變以及行為規(guī)范的改變上)。不論是政治或經(jīng)濟的交易費用,還是行為人的主觀感知(subjectiveperceptions),都使得選擇不可能總是最優(yōu)的,或總能提高生產(chǎn)能力和改善經(jīng)濟福利(不管其含義是如何界定的)。獲利機會有時來自于設立關稅壁壘、剝削奴隸,有時來自于市場壟斷。有時,或者說時常,政策的實際效果與其初衷背道而馳。因此,無論是過去還是現(xiàn)在,制度總是一個“混合袋子”(mixedbag),在其中,既有促使生產(chǎn)能力提高的因素,也有降低生產(chǎn)能力的因素。同樣地,制度變遷也總是能為上述這兩種軌跡相反的運動提供機會。但從總體上看,19世紀的美國經(jīng)濟史是一段經(jīng)濟成長的歷史,因為其基本制度框架始終強化著對組織從事生產(chǎn)性活動的激勵,雖然有時效果也是適得其反。對一個提供反向激勵(與上文所述相比)的制度框架進行描述,那將非常接近于當今許多第三世界國家的情況,也將與世界經(jīng)濟史中的許多情節(jié)相符。在這些制度框架下,政治與經(jīng)濟企業(yè)家所面對的機會是混雜的,其中的大部分機會都對具有再分配性質的活動有利,而不是對生產(chǎn)性活動有利;它們導致壟斷,而不是形成競爭性的環(huán)境;它們限制機會而不是擴大機會;它們極少能誘發(fā)提高生產(chǎn)能力的教育投資。在這種制度框架下發(fā)展起來的組織將會越來越有效率——只不過,這種效率體現(xiàn)在使社會愈加缺乏生產(chǎn)性、基本制度結構愈加小適應生產(chǎn)性活動方面。
編輯推薦
《制度、制度變遷與經(jīng)濟績效》由格致出版社出版。
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