國際貿(mào)易與投資前沿

內(nèi)容概要

　　四位海外華人學(xué)者不但是國際學(xué)術(shù)前沿的創(chuàng)新者與參與者，而且還是中國大學(xué)教育的親歷者和改革的推動者。在本書中，他們以通俗的語言、明晰的思路、簡約的模型、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐评硪约柏S富的文獻(xiàn)，描述與分析了國際貿(mào)易與投資方面的若干前沿研究領(lǐng)域，主要包括國際貿(mào)易與工薪差距、公眾支持與貿(mào)易保護的政治經(jīng)濟學(xué)、跨境并購以及金融發(fā)展與國際貿(mào)易等四個專題。

作者簡介

　　丘東曉，香港科技大學(xué)終身教職教授，香港大學(xué)終身教職教授，上海財經(jīng)大學(xué)國際工商管理學(xué)院特聘教授。主要的教學(xué)與研究領(lǐng)域包括國際貿(mào)易、外國直接投資、產(chǎn)業(yè)組織和中國對外貿(mào)易與投資。丘東曉教授于1984年在中山大學(xué)數(shù)學(xué)系獲得學(xué)士學(xué)位。后赴加拿大留學(xué)，于1989年和1993年先后獲得英屬哥倫比亞大學(xué)經(jīng)濟學(xué)碩士和博士學(xué)位。丘東曉教授在國際經(jīng)濟學(xué)界建樹豐厚，影響廣泛。已經(jīng)就策略性貿(mào)易政策、國際投資、知識產(chǎn)權(quán)保護、經(jīng)濟一體化以及機制設(shè)計等方面的問題先后在《國際經(jīng)濟學(xué)期刊》、《國際經(jīng)濟評論》、《經(jīng)濟理論期刊》、《歐洲經(jīng)濟評論》、《經(jīng)濟一體化期刊》、《發(fā)展經(jīng)濟學(xué)期刊》、《加拿大經(jīng)濟學(xué)期刊》以及《中國經(jīng)濟評論》等國際主流刊物發(fā)表論文二十多篇。其中于1994年在《國際經(jīng)濟學(xué)期刊》上發(fā)表的“非對稱信息條件下的最優(yōu)策略性貿(mào)易政策”一文，已經(jīng)成為該領(lǐng)域引用率極高的經(jīng)典文獻(xiàn)，并且被收錄于權(quán)威工具書《國際經(jīng)濟學(xué)手冊》第三卷；同時，其關(guān)于日本財閥與企業(yè)組織選擇關(guān)系的研究被著名國際經(jīng)濟學(xué)家Helpman視為外包服務(wù)的開創(chuàng)性研究。近年來，丘東曉教授已將研究興趣轉(zhuǎn)向國際并購與策略聯(lián)盟問題，并且取得了令人矚目的成就。

書籍目錄

國際貿(mào)易與工薪差距1.導(dǎo)言2.理論研究2.1  傳統(tǒng)國際貿(mào)易模型的局限2.2  傳統(tǒng)貿(mào)易模型的拓展2.3  貿(mào)易模型中技術(shù)進步的作用2.4  不完全競爭貿(mào)易模型的應(yīng)用2.5  貿(mào)易開放引發(fā)的技術(shù)進步3.實證研究3.1  對產(chǎn)業(yè)內(nèi)高技術(shù)工人相對需求變化的估計3.2  對產(chǎn)業(yè)間資源配置變化引起的勞動需求變化的估計3.3  運用零利潤條件估計工薪變化3.4  技術(shù)國際轉(zhuǎn)移對發(fā)展中國家工薪差距影響的估計4.進一步的討論4.1  理論方面4.2  實證方面參考文獻(xiàn)公眾支持與貿(mào)易保護的政治經(jīng)濟學(xué)1.導(dǎo)言1.1  直接投票分析方法1.2  競選分析方法：競選及其活動獻(xiàn)金1.3  政治支持函數(shù)分析方法：政治支持與政治獻(xiàn)金2.政治支持與一般公眾2.1  政策透明度與非關(guān)稅壁壘替代關(guān)稅2.2  政治影響力的直接與間接競爭2.3  進一步的發(fā)展3.總結(jié)性評價參考文獻(xiàn)跨境并購1.導(dǎo)言2.產(chǎn)業(yè)組織的相關(guān)文獻(xiàn)2.1  Coyrnot并購悖論2.2  標(biāo)準(zhǔn)Coyrnot模型的擴展2.3  差異產(chǎn)品模型2.4  并購的整合效應(yīng)模型2.5  內(nèi)生并購模型2.6  其他3.跨境并購3.1  文獻(xiàn)評析3.2  作為跨境并購激勵的不對稱信息4.跨境策略聯(lián)盟與外國市場的進入4.1  模型4.2  無跨境策略聯(lián)盟情形的國際進入4.3  跨境策略聯(lián)盟情形的國際進入4.4  跨境策略聯(lián)盟5.結(jié)語參考文獻(xiàn)金融發(fā)展與國際貿(mào)易：一個文獻(xiàn)綜述1.導(dǎo)言2.投資者保護與金融發(fā)展2.1  經(jīng)驗研究2.2  理論分析：金融發(fā)展與投資保護2.3 20世紀(jì)金融發(fā)展的逆轉(zhuǎn)3.金融發(fā)展比較優(yōu)勢3.1  金融發(fā)展與國際貿(mào)易的木桶理論4.合同制度與國際貿(mào)易4.1  基本模型4.2  不完全合同4.3  貿(mào)易均衡與制度比較優(yōu)勢4.4  經(jīng)驗證據(jù)4.5  結(jié)論參考文獻(xiàn)附記  雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭躍——記高校教師高級國際貿(mào)易培訓(xùn)班

章節(jié)摘錄

　　國際貿(mào)易與工薪差距　　1.導(dǎo)言　　關(guān)于國際貿(mào)易對工薪差距（wage inequality）影響的研究，從20世紀(jì)90年代初開始，已成為國際經(jīng)濟學(xué)界的熱點之一。本文對這個文獻(xiàn)作一綜述。在展開討論之前，有兩點先說明一下。首先，國際貿(mào)易對工薪差距的影響是經(jīng)濟全球化對收入分配影響的一個部分，后者是一個涵蓋面更廣的問題。國際貿(mào)易是經(jīng)濟全球化的一個重要方面，但經(jīng)濟全球化還包括國際金融等其他領(lǐng)域，在本文中不會涉及。同樣，工薪差距是收入分配的一個重要組成部分，但收入分配還包括非工薪收入的分配，在本文中也不會涉及。第二，對工薪差距的研究吸引了不同領(lǐng)域的眾多經(jīng)濟學(xué)家。本文的綜述將偏重國際貿(mào)易領(lǐng)域經(jīng)濟學(xué)家的研究?！　」ば讲罹嘀覆煌夹g(shù)水平（或教育程度）的勞動者之問工資收入的差距。最簡單的分類是將一個國家的工人分為高技術(shù)工人和低技術(shù)工人兩組。用WH代表該國高技術(shù)工人的平均工資，W1代表該國低技術(shù)工人的平均工資。這個國家的工薪差距可以用高技術(shù)工人平均工資和低技術(shù)工人平均工資之比（WH/W1）來衡量。因為這個比率反映了高技術(shù)能力的超額報酬，因此又被稱為技能溢價（skill premium）。至于如何定義高技術(shù)工人和低技術(shù)工人，研究者可以根據(jù)一個國家的經(jīng)濟發(fā)展水平和數(shù)據(jù)可獲得性來確定。例如，發(fā)達(dá)國家的高技術(shù)工人可定義為大學(xué)文憑以上的勞動者，而發(fā)展中國家的高技術(shù)工人可定義為高中（或初中甚至小學(xué)）文憑以上的勞動者。在缺乏教育程度數(shù)據(jù)的情況下，高技術(shù)工人還可近似地定義為不在生產(chǎn)第一線的勞動者（non-production workers）或者白領(lǐng)工人；低技術(shù)工人則可近似地定義為生產(chǎn)線上的勞動者（production workers）或者藍(lán)領(lǐng)工人。如果數(shù)據(jù)充分，在進行實證研究時可以用對工薪差距不同的度量做敏感性分析。　　

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