領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展手冊

內(nèi)容概要

創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)中心（CCL）是世界上最大的專門致力于領(lǐng)導(dǎo)研究和教育的機(jī)構(gòu)。30多年來，CCL研究和培訓(xùn)了成百上千位經(jīng)理主管人員，并和他們一起創(chuàng)建了實用的模型、工具和出版物，用于發(fā)展有效領(lǐng)導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)力。本書為第二版，提供了CCL從多年經(jīng)驗中獲得的豐富的實用性知識。本書探索領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的精要，揭示每一個個體如何有效促進(jìn)其領(lǐng)導(dǎo)技能，闡釋組織如何促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng)。    第二版經(jīng)過全面修訂，補(bǔ)充了CCL的最新研究成果及在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展領(lǐng)域的最新思考，包括了關(guān)于種族和性別、教練、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和集體領(lǐng)導(dǎo)能力的新章節(jié)。

作者簡介

辛西婭·麥考利（Cynthia D.Cauley），創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)中心的高級職員，曾任領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展部門的副主任。除了開發(fā)出兩種已被廣泛應(yīng)用的管理反饋工具之外，她還在大量專業(yè)雜志上發(fā)表論文，包括《管理雜志》、《管理學(xué)術(shù)雜志》、《應(yīng)用心理學(xué)雜志》等。

書籍目錄

總序中文版序前言序致謝導(dǎo)言  關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的基本觀點(diǎn)第一部分  個體領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)展  第1章  集中反饋型項目  第2章  360度反饋  第3章  發(fā)展型關(guān)系  第4章  正式教練  第5章  工作任務(wù)  第6章  挫折  第7章  領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)展過程  第8章  評價領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)展的影響第二部分  不同情境下的領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)展  第9章  跨性別領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)展  第10章  跨種族領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)展  第11章  領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)展中的跨文化問題  第12章  發(fā)展全球領(lǐng)導(dǎo)者  第13章  終身視角下的領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)展第三部分  領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展  第14章  組織的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展  第15章  探索未來發(fā)展之路后記詞匯表附錄1  作者簡介附錄2  創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)中心簡介參考文獻(xiàn)譯后記

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