你在為誰工作

內(nèi)容概要

　　《你在為誰工作》現(xiàn)在有很多企業(yè)員工在工作中表現(xiàn)消極，缺乏積極主動的工作精神，對工作敷衍了事。究其原因，是他們的頭腦里存在這樣一個誤區(qū)：“我是在為老板工作，又不是給自己工作，干嘛那么賣命。干得差不多就行了。”正是因為這樣的思想誤區(qū)，導(dǎo)致了一連串的問題：工作效率低下；無法得到老板的器重；無法得到提薪及升遷的機會……　　《你在為誰工作》針對員工在工作中的一些思想誤區(qū)和困惑，通過通俗的語言和生動的職場故事進行細致深刻地剖析，讓每個員工去深刻反思。它有助于員工解除工作中的困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作的熱情，使每個員工從普通走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越，在平凡的崗位創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。

書籍目錄

前言 1第一章 為誰工作：你在為自己工作，而不是別人 3我們都是在為自己工作 3薪水并不是工作的全部 5工作為了更好的生活 7工作帶來自身能力的提升 8工作為你積累豐富的職業(yè)經(jīng)驗 10雙贏，為老板更為自己 11尊重自己的工作等于尊重自己 12工作拓展了你的視野 14糊弄工作就是糊弄自己 15企業(yè)發(fā)展是個人發(fā)展的基礎(chǔ) 16第二章 自我提升：不怕被利用，就怕你沒用 18堅持比別人多做一點點 19有多少付出，就有多少收獲 20做一個學(xué)習(xí)型的員工 21保持進步，更加優(yōu)秀 23成為老板眼中的重磅人物 24在工作中打造自己的個人品牌 26加強時間管理，升級工作效率 27學(xué)以致用，把知識轉(zhuǎn)化為能力 28提升能力，才能加薪 30第三章 認(rèn)真負(fù)責(zé)：對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé) 31多一份責(zé)任，多一次成功 31企業(yè)興亡，員工有責(zé) 33自覺履行責(zé)任，勿做職場“機器人” 34責(zé)任能激發(fā)你工作的潛能 35責(zé)任感要牢記心頭 37對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé) 38站在老板的高度思考工作 39該完成的工作絕不拖延 41能力誠可貴，責(zé)任價更高 42用責(zé)任心點燃激情 44第四章 不找借口：不為失敗找借口，只為成功找方法 46堅決完成任務(wù)，不找任何借口 46末流員工找借口，一流員工找方法 47工作中沒有“不值得”的事情 48不要讓借口成為習(xí)慣 50加強學(xué)習(xí)，不找借口 51服從是員工的天職 52不找借口，堅決執(zhí)行 54想辦法就會有辦法 56職場，不相信借口 57第五章 忠誠敬業(yè)：讓領(lǐng)導(dǎo)更放心，讓自己更優(yōu)秀 58敬業(yè)是一種態(tài)度 59敬業(yè)，責(zé)任的延伸 61把敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣 62把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做 64永遠把事情做在前面 65忠誠是立身之本 67做老板忠誠的朋友 68嚴(yán)守商業(yè)秘密 69讓老板認(rèn)同你的忠誠 70第六章 追求卓越：把追求卓越作為一種工作習(xí)慣 71用做大事的心態(tài)做對每一件小事 71第一次就把事情做對 73集中精力，一次只做一件事 74把老板當(dāng)作成功的榜樣 75在工作中打造卓越的自己 76最充分的準(zhǔn)備換來最好的結(jié)果 78每天進步一點點，自我升值“核聚變” 79永遠不要說你做得夠好了 80要做就做到最好 81

章節(jié)摘錄

　　你在為誰工作呢？聽到這個問題后，相信大多數(shù)人會不假思索地說：“為工資而工作”或者“為公司而工作”。那我們到底在為誰工作呢？ 在職場上，我們經(jīng)常會聽到很多人這么說：“我只不過是在為老板打工！”“一個月這么點兒錢，憑什么要我做這做那的！”、“差不多就行了，公司的事兒，又不是咱們自己的事兒。”　　說這些話的，多半是年輕人，他們可能有著豐富的知識，也可能有著出色的能力，但卻總生活在對工作的抱怨之中。在他們看來，工作就是在為老板干活，然后老板以工資回報，僅此而已。在他們眼里，工作只不過是一種簡單的雇傭關(guān)系，做多做少，做好做壞，都和自己沒多大關(guān)系。　　這樣的人可以說到處都有，他們始終抱著“我在為老板打工”的想法，對工作永遠只是采取一種應(yīng)付的態(tài)度，能少做一點，絕不多做，能提前一分鐘下班，絕對不會在辦公室里多待。他們從未想過自己的工作是否對得起自己目前的薪水，也不會想到自己這樣的工作會不會有很好的前途?！　∧俏覀兊降资窃跒檎l工作呢？有一則寓言可以告訴你答案：一天，主人在兩輛馬車上裝滿了貨物，分別讓兩匹馬各拉一輛車。在路上，一匹馬總是落在后面，還磨磨蹭蹭地走走停停。主人便把所有的貨物都搬到前面的馬車上。這時，那匹原本磨磨蹭蹭的馬一看自己車上的貨物沒有了，就步履輕快地向前跑起來，還對另一匹馬說：“你就傻乎乎地干吧，總有一天累死你！”　　到達目的地以后，有人建議主人：“既然你只用一匹馬來拉車，那就沒必要養(yǎng)兩匹馬，不如只喂養(yǎng)那匹拉車的馬，把另一匹宰掉，起碼還能得到一張皮呢！”主人聽從了他的建議，真的就把那匹馬殺掉了?！　∵@匹不好好拉車的馬的下場給了我們很好的答案。如果我們不好好工作，就會像這匹馬一樣失去價值，被職場淘汰，說到底我們是在為自己工作?！　h斯和諾恩同在一個車間里工作，每當(dāng)下班的鈴聲響起，諾恩總是第一個換上衣服，沖出廠房，而漢斯則總是最后一個離開，他十分仔細地做完自己的工作，并且在車間里走了一圈，看到?jīng)]有問題后才關(guān)上大門?！　∮幸惶欤Z恩和漢斯在酒吧里喝酒，諾恩對漢斯說：“你讓我感到很難堪。”　　“為什么?”漢斯有些疑惑不解。　　“你讓老板認(rèn)為我不夠努力?！敝Z恩停頓了一下又說：“要知道，我們不過是在為別人工作?！薄　　笆堑?，我們是在為老板工作，但是，也是在為自己而工作，”漢斯的回答十分肯定有力，“大多數(shù)人正像你一樣，并沒有意識到自己在為他人工作的同時，也是在為自己工作——你不僅為自己賺到養(yǎng)家糊口的薪水，還為自己積累了工作經(jīng)驗，工作帶給你的遠遠超過薪水以外的東西?！薄　≈Z恩聽罷，毫無表情，他很不愉快地走了?！　〈撕笾Z恩依舊比較懶散。而漢斯則一如既往地繼續(xù)努力著?！　∫荒旰螅Z恩表現(xiàn)平平。而漢斯則因業(yè)績非凡而多次受到上司的表揚?！　∮诌^了半年，諾恩被老板炒了魷魚，失業(yè)的諾恩流落街頭，靠撿破爛為生。而漢斯則當(dāng)上了分公司的老板?！　】吹脚c自己同步打工的漢斯與自己有著天壤之別后，諾恩才開始后悔當(dāng)初沒聽漢斯的話?！拔也贿^是在為老板打工”，這種想法具有很強的代表性，在許多人看來，工作只是一種簡單的雇傭關(guān)系，做多做少、做好做壞對自己意義并不大。這種想法是錯誤的，它對公司和自己都有非常壞的影響。　　資深策劃申振武曾說：如果你認(rèn)為每天是在為老板打工，那么你大錯而特錯！抱著這種心態(tài)工作，你永遠不會成長和發(fā)展，亦將永無“出頭之日”，更談不上干一番事業(yè)！其實，我們每個人都是在為自己工作，每一份付出和努力，都將得到或必將得到超值的回報！這是不變的真理！　　既然是為自己工作，那我們就要投入百分之百的勤奮和激情來工作。拿多少錢，做多少事，錢越拿越少；做多少事，拿多少錢，錢越拿越多。此話的確為真理。但如果你選擇前者，你的錢只會越拿越少。這就是不明白自己為誰工作的結(jié)果。你愿意工資越拿越少嗎？ 如果一個人的工作目的僅是為了工資的話，那么他可能會無法走出平庸的生活模式?！　∧彻締T工，在公司已經(jīng)工作了10年，薪水卻從不見長，職位也沒有提升。他覺得自己為老板打工實在很不值得，有一天，他終于忍不住內(nèi)心的郁悶，當(dāng)面向老板訴苦。老板說：“你雖然在公司待了10年，但你的工作經(jīng)驗卻不到1年，能力也只是新手的水平?！币环N態(tài)度決定一種結(jié)果，10年的大好青春年華過后，這名可憐的職員得到的只是1年的工作經(jīng)驗。如果他能懂得工作是為了自己，相信他絕對不會在10年中只積攢下1年的工作經(jīng)驗。　　作為一個職場中人，一定要明白一個道理，一個人工作的最大受益人絕對不是老板，而應(yīng)該是自己。工作是實現(xiàn)自我價值的一種方式，老板只是為我們提供了一個可以展示和發(fā)展自己的平臺。所以，我們是在我們自己工作，這個信念必須注入到我們的思維深處?！　≡谶@個職業(yè)社會里，任何的目標(biāo)和理想都必須通過工作來實現(xiàn)，你的價值只能在你工作的過程中得到體現(xiàn)，只有把工作當(dāng)成自己的，你才會全身心地投入到你工作之中，你才能獲得精神和物質(zhì)上的回報，擁有你理想的社會地位，并最終實現(xiàn)你的人生目標(biāo)?！　≈袊谝宦殬I(yè)經(jīng)理人唐駿曾說：我從來就沒覺得我在為比爾?蓋茨打工，為陳天橋打工，我就是在為我唐駿打工。我在經(jīng)營我自己，我在為自己打工?！　〕晒Φ娜酥阅軌虺晒?，是因為懂得自己為什么工作，為誰在工作。工作是在為自己一點點地積累著財富。20世紀(jì)50年代初，有一個叫柯林的年輕人，每天很早就到卡車司機聯(lián)合會大樓找零工做。后來，一家百事可樂工廠需要人手去擦洗工廠車間的地板，沒有一個人去應(yīng)征，但柯林去了。有一次，有人打碎了一箱汽水，弄得滿地都是泡沫。他雖然很生氣，但卻還是耐著性子把地板抹干凈了，因為柯林明白：這是他的崗位職責(zé)。而他的這一舉動恰好被公司領(lǐng)導(dǎo)看到了，第二年他便被調(diào)往裝瓶部，他仍舊認(rèn)真地完成自己的本職工作，第三年就被提升為副工長?！　≡S多年后，全世界的目光都聚焦在他的身上——美國前國務(wù)卿柯林?盧瑟?鮑威爾。他在自己的回憶錄中寫道：“工作是為了自己，只要你永遠認(rèn)真努力地去對待自己所從事的工作并把每一件事情做好，你一定會有所成就的。”　　確實，我們工作的目的，不僅是為了滿足生存需要，還有更高層次的追求，那就是自我價值的實現(xiàn)。

編輯推薦

　　《你在為誰工作》世界500強企業(yè)倡導(dǎo)的思維理念！最優(yōu)秀員工所應(yīng)具備的工作境界！

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