將工作負(fù)責(zé)到底

內(nèi)容概要

將工作負(fù)責(zé)到底，是對(duì)自身才能最淋漓盡致的展示!    將工作負(fù)責(zé)到底，是對(duì)職業(yè)的堅(jiān)持、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)!    將工作負(fù)責(zé)到底，是工作出色的前提，是職業(yè)素養(yǎng)的核心!    本書著重從責(zé)任與工作的關(guān)系，責(zé)任的價(jià)值，如何才能培養(yǎng)責(zé)任心和責(zé)任感，細(xì)節(jié)、方法、效益在責(zé)任中的位置，個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系等方面入手，深刻而全面地剖析了“責(zé)任”的概念，旨在喚起讀者的責(zé)任意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)和主人翁意識(shí)，從而激發(fā)自己的潛能，創(chuàng)造輝煌的人生。    本書是自我激勵(lì)的勵(lì)志圖書，適合所有在職人員閱讀，兼具很強(qiáng)的指導(dǎo)性和可操作性，是企業(yè)員工和企業(yè)管理者共同的指導(dǎo)手冊(cè)。

書籍目錄

第一章　責(zé)任勝于能力　永恒的生存法則　責(zé)任勝于能力　負(fù)責(zé)是一種工作態(tài)度　承擔(dān)責(zé)任的習(xí)慣修為　負(fù)責(zé)任的五條原則第二章　工作就是責(zé)任　工作就是責(zé)任　責(zé)任和職業(yè)規(guī)劃　責(zé)任和職業(yè)形象　責(zé)任和職業(yè)道德　責(zé)任和職業(yè)技能第三章　如何對(duì)工作負(fù)責(zé)　服從是第一要?jiǎng)?wù)　不要將責(zé)任轉(zhuǎn)移　感恩是一種習(xí)慣　敬業(yè)，責(zé)任的核心　忠誠(chéng)，責(zé)任的載體　創(chuàng)新，責(zé)任的利器　學(xué)習(xí)，責(zé)任的基石　熱忱，責(zé)任的動(dòng)力第四章　怎樣才能對(duì)工作負(fù)責(zé)　主動(dòng)地承擔(dān)　工作要做到位　完美地執(zhí)行　關(guān)鍵在落實(shí)　做到百分之百　與公司一起成長(zhǎng)第五章　負(fù)責(zé)以后會(huì)怎么樣　責(zé)任心幫你把握機(jī)會(huì)　責(zé)任心賦予你力量　責(zé)任心幫你創(chuàng)造成就　責(zé)任心為你塑造完美人格　責(zé)任心讓你獲得別人的尊重　責(zé)任心讓你成為老板最需要的員　第六章將工作負(fù)責(zé)到底　永遠(yuǎn)超過(guò)老板的期望　讓負(fù)責(zé)成為自己的生活態(tài)度　敢于向高難度的工作挑戰(zhàn)　永遠(yuǎn)把自己當(dāng)新人看待　超越責(zé)任，讓自己成為拉動(dòng)企業(yè)奔跑的人

章節(jié)摘錄

　　第一章　責(zé)任勝于能力　　永恒的生存法則　　在職場(chǎng)中，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存．所以責(zé)任不僅僅是將工作負(fù)責(zé)到底，還是對(duì)職業(yè)盼堅(jiān)持，對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)。有責(zé)任感的人，手上的每一份工作，都是為自己而做，這種態(tài)度使他們?cè)诓唤?jīng)意間獲得成功的機(jī)會(huì)和事業(yè)成功的人脈資源?！　】茽栴D說(shuō)：“人生中只有一種追求，一種至高無(wú)上的追求——就是對(duì)責(zé)任的追求?！比松鷣?lái)就意味著要承擔(dān)責(zé)任，對(duì)社會(huì)的責(zé)任、對(duì)家庭的責(zé)任、對(duì)工作的責(zé)任、對(duì)自己的責(zé)任，所以責(zé)任的本質(zhì)就是人與生俱來(lái)的使命。這種使命感將伴隨人的一生，也正是這種不可推卸的使命感構(gòu)建了人類社會(huì)永恒的生存法則?！　∽鳛樯鐣?huì)的一份子，每一個(gè)人都扮演著不同的角色，每一個(gè)角色又承擔(dān)著不同的責(zé)任，但是無(wú)論是什么角色，總是和社會(huì)的其他人相互關(guān)聯(lián)、彼此依存，如果人失去了責(zé)任，也就意味著失去了賴以生存的基礎(chǔ)。正如愛(ài)默生說(shuō)：“責(zé)任具有至高無(wú)上的價(jià)值。它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中處于最高的位置?！薄　≡谀鞲缗e行的第19屆奧運(yùn)會(huì)上，一個(gè)來(lái)自非洲的運(yùn)動(dòng)員約翰?亞卡威的感人故事至今仍被人們津津樂(lè)道?！　喛ㄍ且幻R拉松運(yùn)動(dòng)員，在比賽的過(guò)程中，他不慎摔傷了，但是，他并沒(méi)有因此而退出比賽。他拖著不斷流血的腿，一瘸一拐地在賽道上跑著。其他的選手早已到達(dá)了終點(diǎn)，頒獎(jiǎng)儀式也已經(jīng)結(jié)束了，觀眾席上的人也開(kāi)始陸續(xù)退場(chǎng)，可亞卡威依舊沒(méi)有放棄，終于，在當(dāng)天晚上7：30，他到達(dá)了終點(diǎn)。這時(shí)，看臺(tái)上所剩無(wú)幾的觀眾全部站了起來(lái)，為亞卡威鼓掌喝彩?！　≈?，有人問(wèn)亞卡威：“為什么你不放棄比賽呢？你的堅(jiān)持已經(jīng)毫無(wú)意義了！”他回答道：“我的祖國(guó)派我來(lái)參加比賽，不是僅為起跑而已，所以我必須跑完全程?！薄　〖s翰?亞卡威是肩負(fù)著祖國(guó)的使命而來(lái)的。他的責(zé)任就是完成整個(gè)賽程，即使在完成使命的過(guò)程中遇到了困難，也不能退縮，不能當(dāng)逃兵。也許，很多人已經(jīng)忘記了當(dāng)年奪走馬拉松金牌的人，但是約翰?亞卡威獨(dú)自在賽場(chǎng)上奔跑的身影卻深深地印在了人們的腦海里。　　這個(gè)故事告訴我們。責(zé)任就是做好你被賦予的任何有意義的事情。而事實(shí)也證明，只有那些敢于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命；只有履行責(zé)任才能獲得機(jī)會(huì)、榮譽(yù)、效率、競(jìng)爭(zhēng)力和成功?！　‘?dāng)然，在職場(chǎng)中，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，所以責(zé)任不僅僅是將工作負(fù)責(zé)到底，還是對(duì)職業(yè)的堅(jiān)持，對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)。有責(zé)任感的人，手上的每一份工作，都是為自己而做，這種態(tài)度使他們?cè)诓唤?jīng)意間獲得成功的機(jī)會(huì)和事業(yè)成功的人脈資源。但是他們?cè)诔休d快樂(lè)和收獲的同時(shí)，也意味著付出和奉獻(xiàn)。甚至是忍辱負(fù)重。但是，只要盡職盡責(zé)地去做，無(wú)論結(jié)果怎樣。他們都是真正的贏家。　　沃爾頓是一個(gè)油漆工的兒子．每個(gè)假期他都會(huì)幫助父親工作。有一次，他單獨(dú)負(fù)責(zé)一項(xiàng)工程：給一棟房子的門窗刷漆。　　道爾頓很認(rèn)真地刷每一扇門窗，可是就在快完工時(shí)，他卻不小心將油漆刷到了墻壁上。他隨即停下手中的工作，將墻壁上的漆痕刮掉。然后用涂料把刮痕抹平。工作做完之后，他發(fā)現(xiàn)補(bǔ)過(guò)涂料的地方與墻壁的其他地方有些不協(xié)調(diào)。于是，他又買來(lái)相同的涂料將整個(gè)墻壁都粉刷了一遍。　　可是這樣一來(lái)．這間屋子的墻壁又與其他房間的墻壁不協(xié)調(diào)了。雖然不留心觀察的話主人很難發(fā)現(xiàn)這些細(xì)微的差別，但是沃爾頓還是決定將整棟房子的墻壁都粉刷一遍。第二天，他向主人說(shuō)明了這件事。并希望主人預(yù)付他工錢去買涂料?！　∵@棟房子的主人是一家企業(yè)的老板。他被沃爾頓勇于承擔(dān)責(zé)任的精神感動(dòng)了，于是決定資助沃爾頓去上學(xué)。后來(lái)，他還將自己的女兒嫁給了沃爾頓。　　沃爾頓就是后來(lái)名列世界500強(qiáng)企業(yè)的沃爾瑪零售公司的總裁。　　這個(gè)事例說(shuō)明，勇于承擔(dān)責(zé)任的人，會(huì)獲得更多、更好的在社會(huì)中生存的機(jī)會(huì)。其實(shí)這個(gè)道理適用于社會(huì)中的任何一個(gè)領(lǐng)域，你對(duì)別人負(fù)責(zé)，別人也一定會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)?！　≡诂F(xiàn)實(shí)生活中，可能會(huì)出現(xiàn)這樣的狀況：自己做了很多，得到的卻很少，甚至比那些整天無(wú)視工作的人得到的還要少，于是他們也放棄自己的原則，視責(zé)任為負(fù)擔(dān)、包袱。久而久之，這種思想像毒瘤一樣成了他們通向成功之路的最大絆腳石。其實(shí)，只要端正心態(tài)，責(zé)任就會(huì)變成愛(ài)，你也會(huì)沒(méi)有任何負(fù)擔(dān)地履行自己的責(zé)任?！　∫粋€(gè)虔誠(chéng)的教徒，想徒步去圣廟朝圣，可是在行程中他越來(lái)越感到壓力，因?yàn)樯铰诽y走了，空氣又稀?。壳斑M(jìn)一步都會(huì)氣喘如牛。他走走停停，終于堅(jiān)持不住了，于是干脆坐在路邊休息。這時(shí)恰巧有一個(gè)十一二歲的小女孩從他身邊走過(guò)，女孩身上還背著一個(gè)胖胖的小男孩。顯然。小女孩被累壞了，不停地喘著粗氣，可是她的雙手依舊緊緊地?cái)堉澈蟮哪泻?。　　教徒忍不住跟在小女孩的后面繼續(xù)前進(jìn)，走了很長(zhǎng)一段路，小女孩顯然沒(méi)有停下的意思。于是教徒同情地對(duì)女孩說(shuō)：“我的孩子，你還是歇一會(huì)吧，你背得太重了，這樣會(huì)累壞的，要不讓他自己走吧！”　　女孩聽(tīng)了之后很不高興地說(shuō)：“我一點(diǎn)也不覺(jué)得重。因?yàn)樗俏业艿埽　薄　∨⒌幕卮鹱尳掏綉M愧不已。是啊，責(zé)任是不可以用重量衡量的，心中有愛(ài)，責(zé)任又怎么會(huì)重?。俊　∥覀兊纳鐣?huì)是建立在責(zé)任的基礎(chǔ)上的，所以人的價(jià)值不在于他得到了什么、得到了多少，而在于他有沒(méi)有盡到自己應(yīng)盡的責(zé)任。無(wú)論是人與家庭、還是與公司和社會(huì)都不只是單純的需要關(guān)系，而更多的是一種基于責(zé)任的契約關(guān)系。因?yàn)槿嘶钪粌H僅是滿足自我生存的需要，還要尋求個(gè)人。價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，即滿足認(rèn)同感，所以人生來(lái)就不能夠推卸責(zé)任，因?yàn)橥菩敦?zé)任就等于放棄了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)，失去了生存的基礎(chǔ)?！　∮脨?ài)來(lái)澆灌你的每一份責(zé)任，那么，你人生的花朵會(huì)開(kāi)得更燦爛?！　∝?zé)任勝于能力　　責(zé)任感，會(huì)促使人不斷地適應(yīng)和努力改變周圍不利的因素、努力地提高自身的素質(zhì)發(fā)揮自己的潛力，從而更好地履行自己的責(zé)任?！　”蛔u(yù)為“現(xiàn)在學(xué)管理之父”的彼得?德魯克曾說(shuō)：“一個(gè)人有了責(zé)任心，才能有激情、有忠誠(chéng)、有奉獻(xiàn)，才有成就一切事業(yè)的可能。”換句話說(shuō)，責(zé)任是激發(fā)人的潛能，開(kāi)創(chuàng)事業(yè)的基礎(chǔ)。　　法國(guó)著名的化妝品公司——香奈兒公司的產(chǎn)品享譽(yù)世界，它聘請(qǐng)的職員也都是同行中職業(yè)素質(zhì)一流的人．杰西就是其中一員?！　〗芪骱苡心芰Γ瑥乃暮?jiǎn)歷上就可以窺見(jiàn)一斑：哈佛大學(xué)高材生、曾經(jīng)在多家公司擔(dān)任主管、曾用三年時(shí)間將一個(gè)只有20余人的企業(yè)發(fā)展成為有千余人的中型企業(yè)?？墒窍の鞯较隳蝺阂呀?jīng)一年多了，卻沒(méi)有創(chuàng)造出任何價(jià)值?！　≡趥€(gè)人能力方面，杰西是絕對(duì)沒(méi)有任何問(wèn)題的。在聘請(qǐng)他之前，人力資源部門曾經(jīng)對(duì)其進(jìn)行了專門的測(cè)試，測(cè)試結(jié)果讓董事會(huì)非常滿意，加上他以前的工作業(yè)績(jī)，測(cè)試結(jié)果讓人無(wú)可厚非?？墒牵@樣出色的人才，為什么不能創(chuàng)造價(jià)值呢？董事會(huì)成員對(duì)此提出了質(zhì)疑?！　榱烁闱宄@個(gè)問(wèn)題，董事會(huì)決定請(qǐng)人力資源詢問(wèn)師詢問(wèn)一下。　　詢問(wèn)師問(wèn)：“董事長(zhǎng)先生，您真的了解您部下的能力？您知道之前他為什么能在其他地方干出成績(jī)的原因嗎？”　　“當(dāng)然．我對(duì)他的能力非常倚重。我可以將之前的工作案例拿給你看?！倍麻L(zhǎng)回答?！　≡儐?wèn)師看過(guò)案例之后微笑著說(shuō)：“杰西需要的絕對(duì)不僅僅是高薪，他更需要公司對(duì)他的認(rèn)同感。只要給他一個(gè)能夠展開(kāi)手腳大干一場(chǎng)的機(jī)會(huì)，讓他肩負(fù)起責(zé)任，他就一定能夠創(chuàng)造出價(jià)值?！薄　≈蟮氖虑楣蝗缭儐?wèn)師所言。杰西在接到公司授權(quán)的任務(wù)之后，整個(gè)人似乎都變了。一年下來(lái)，他所領(lǐng)導(dǎo)的部門做出了不錯(cuò)的成績(jī)。　　發(fā)生在杰西身上的故事很有啟發(fā)性。杰西的轉(zhuǎn)變，是因?yàn)樗庾R(shí)到了自己的責(zé)任，于是整個(gè)人每天都處于最佳狀態(tài)，精力旺盛地投人工作，他的綜合能力也很快被充分地發(fā)揮了出來(lái)。杰西前后不同的轉(zhuǎn)變說(shuō)明，責(zé)任勝于能力。　　責(zé)任感，會(huì)促使人不斷地適應(yīng)和努力改變周圍不利的因素、努力地提高自身的素質(zhì)發(fā)揮自己的潛力。從而更好地履行自己的責(zé)任?！　‖F(xiàn)實(shí)生活中也存在這樣一些人：有能力，但是不愿意承擔(dān)責(zé)任，這些人永遠(yuǎn)無(wú)法創(chuàng)造出價(jià)值，所以也只能稱得上是一個(gè)有能力的庸才。

媒體關(guān)注與評(píng)論

　　一件簡(jiǎn)單的小事情，所反映出來(lái)的是一個(gè)人的責(zé)任心。工作中的一些細(xì)節(jié)，惟有那些心中裝著“大責(zé)任”的人能夠發(fā)現(xiàn)，能夠做好。　　——GE公司前CE0杰克·韋爾奇　　責(zé)任勝于能力！敢于承擔(dān)責(zé)任的員工將被賦予更大的責(zé)任。有這樣的員工，才能締造偉大的企業(yè)，而有這樣的企業(yè)精神，才能締造偉大的商業(yè)時(shí)代!　　——世界華人最權(quán)威、最資深的實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)專家之一余世維　　我總是相信，一個(gè)人的幸福由自己去創(chuàng)造，自己的問(wèn)題由自己負(fù)責(zé)，這是一個(gè)簡(jiǎn)單的哲理?！　　湲?dāng)勞創(chuàng)始人雷蒙·克羅克　　真正有意義的工作從來(lái)都不是輕松容易的，你所承擔(dān)的責(zé)任越重，你的工作就越難做?！　　Ｌ仄噭?chuàng)始人亨利·福特　　所有成功者的標(biāo)志，都是他們對(duì)自己所說(shuō)的一切和所做的一切負(fù)全部的責(zé)任　　——《致加西亞的信》作者阿爾伯特?哈伯德　　每一個(gè)人都應(yīng)該有這樣的信心：人所負(fù)的責(zé)任，我必能負(fù)：人所不能負(fù)的責(zé)任，我亦能負(fù)。如此你才能磨煉自己，求得更高的知識(shí)而進(jìn)入更高的境界。　　——亞伯拉罕·林肯

編輯推薦

　　不拋棄自己，不放棄責(zé)任，不抱怨環(huán)境！沒(méi)有管理，只有責(zé)任！沒(méi)有借口，只有執(zhí)行！《致加西亞的信》職場(chǎng)培訓(xùn)版！企業(yè)培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)員工最佳讀本?！　「鎰e危機(jī)帶來(lái)的抱怨和焦慮，重振職場(chǎng)人生的動(dòng)力和信心。　　責(zé)任心是好員工的永恒法律，負(fù)責(zé)任是執(zhí)行力的唯一準(zhǔn)則。

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