忠誠勝于能力

內(nèi)容概要

企業(yè)和員工永遠(yuǎn)都是互生互惠的，現(xiàn)代員工的關(guān)注從單純的物質(zhì)回報轉(zhuǎn)向自己的“后工業(yè)價值”，企業(yè)關(guān)注的重心也從單純的利潤轉(zhuǎn)移到核心競爭力。　　優(yōu)秀的企業(yè)永遠(yuǎn)在尋找的不只是有能力的員工，而是有能力且忠誠的員工，忠誠的確不能代替工作能力，但忠誠是一個控制能力發(fā)揮的開關(guān)，只有擁有最純粹的忠誠才可以讓一個員工毫不懷疑的在企業(yè)之中將自己的能力發(fā)揮到極致。這樣的員工才值得的得到老板信任，可以讓老板把企業(yè)利潤和未來托付給他?！　∪瞬攀袌錾掀放频奶栒倭ι踔吝h(yuǎn)遠(yuǎn)超乎商品市場，而忠誠是個人品牌中最突出的一點，像是一種讓一個人在職場屹立不倒的智慧。

書籍目錄

第一章  態(tài)度決定一切　工作是你的天職　心存感恩，珍惜擁有　付出越多，回報越多　為榮譽而工作　忠誠勝于能力第二章　忠誠贏得回報　忠誠是員工的立身之本　為自己打工　工作不只為薪水　忠誠贏得老板的信任　讓加薪變得理所當(dāng)然第三章　忠誠才能敬業(yè)　立業(yè)，要先敬業(yè)　勤奮是敬業(yè)的基礎(chǔ)　細(xì)節(jié)成就完美　甩掉拖延，即刻啟程　收起你的抱怨第四章　忠誠呼喚責(zé)任　在其位，謀其職　你給自己設(shè)限了嗎　多一份責(zé)任，多一筆財富　困難即是機會    　面對失誤，莫談借口第五章　忠誠不是奉承　與老板協(xié)作共事　學(xué)會服從——只有“Yes”，沒有“No”！　服從不等于盲從　不是工作不夠好，而是你的執(zhí)行力不夠　你是雇員，但你更是主人第六章　忠誠打造團(tuán)隊　團(tuán)隊的利益就是你的利益　團(tuán)結(jié)就是力量　團(tuán)隊離不開溝通　團(tuán)隊力量源自忠誠　相互幫助讓你更成功第七章　忠誠打動老板　你為老板“節(jié)流”，老板為你“開源”　做老板的左膀右臂　行動勝于空言　把第一次當(dāng)做最后一次　主動去迎“接力棒”第八章　忠誠讓自己無可替代　樹立個人品牌　擴(kuò)大你的“磁場”　隨時隨地找機會充電　站在老板的位置想問題　培養(yǎng)積極的工作心態(tài)　與其跳槽，不如讓自己無可替代

章節(jié)摘錄

第一章 態(tài)度決定一切工作是你的天職工作是人的第一天職，這就如同采花造蜜是蜜蜂的第一天職，早起叫鳴是公雞的第一天職，搏擊長空是雄鷹的第一天職一樣，造物主似乎對每一個物種都做了職責(zé)上的安排。而作為萬物的靈長、天地的精英，人類的天職更加神圣。阿那哈斯是古希臘最知名的智者之一。有一次，他在街上遇見了一個人，來人問他：“尊敬的阿那哈斯，請問什么樣的船最安全？”阿那哈斯回答：“是那些離開了大海的船?！蹦侨祟D悟：“哦，我明白了，離開道路的車輛，離開戰(zhàn)場的士兵，同樣是最安全的?！卑⒛枪褂只卮穑骸笆堑?。但是，有多少人愿意得到這樣的安全呢？喪失工作的權(quán)利，沒有激情，無所事事，也無所用心，這對于一個人來說也許是最悲慘不過的事了。”工作是我們賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。如果我們不工作，我們就無法保證我們最基本的生活所需；如果我們不工作，我們就沒有幸?？裳?；如果我們不工作，我們就享受不到生活的樂趣；如果我們不工作，我們就無法獲得成功，就達(dá)不到自我實現(xiàn)的境界。工作是一種信念。在人的生活中，最能吸引人的力量，最能激發(fā)人經(jīng)久不衰熱情的東西就是由工作帶來的成績，它就像欄桿一樣，讓你扶著它走向人生的頂峰。工作是神圣的，要想出色地完成你的工作，你必須像對待信仰一樣對待它。造物豐縣最公平的，它賦予了每個人工作的權(quán)利，它在創(chuàng)造人的時候為每個人都留了一個根，這個根就是存在于工作背后的一種無形的精神力量。正因為這樣，所以人們自從脫離蒙昧以來，一直在追求蘊涵這種精神的力量，并試圖以此來推動自己在工作中的不斷成長。于是就形成了這樣一種一步緊接一步的無窮推進(jìn)過程：工作-追求——長中的工作-繼續(xù)追求-在工作中繼續(xù)成長……總之，人的價值就在于工作，如果一個人對工作失去了興趣，那么他也會對自己的生命失去勇氣。前幾天，我在報紙上看到一則人生哲理小故事，很是發(fā)人深思，也許，這個小故事對那些不想工作的朋友會有所啟示。懶人死后，黃泉路上經(jīng)過一個繽紛燦爛的宮殿，就很高興地在這兒住了下來。宮殿的主人對他說：“你喜歡吃嗎？這里有各種娛樂設(shè)施讓你選擇。你討厭工作嗎？這里保證沒有工作可做?！睉腥艘宦牐吒吲d興地在宮殿里吃了三個月，睡了三個月，玩了三個月?？墒牵瑵u漸地，他覺得有點不是滋味，于是就去見宮殿的主人，抱怨著：“這種日子過久了，實在沒意思。吃得太飽，我不斷地發(fā)胖；睡得太久，我的大腦變得遲鈍。您能不能給我一份工作呢？”主人說：“對不起，這里沒有工作?！庇诌^了三個月，懶人實在忍不住了，對主人說：“這種日子我實在受不了了，如果你不給我工作，我寧愿下地獄，也不要住在這里?！睂m殿主人哈哈大笑：“你以為這里是天堂嗎？這里本來就是地獄。它使你沒有理想，沒有創(chuàng)造，這種心靈上的煎熬，要比上刀山、下油鍋更讓人受不了！”問問自己吧！現(xiàn)在的你，是要從地獄里跳出來，還是正準(zhǔn)備跳進(jìn)去？有人說，生活是享受生活的延續(xù)。如果我們想真正地獲取快樂，就應(yīng)該把工作當(dāng)做生活中的一部分。當(dāng)我們把工作變成生活中的一部分樂趣時，工作就會更加輕松自如。而當(dāng)我們努力地工作，并認(rèn)識到工作就是為自己的人生奮斗時，我們就已經(jīng)得到了最幸福、最快樂的人生。美國小說家馬修斯說：“勤奮工作是我們心靈的修復(fù)劑，可以讓生理和心理得到補償?？上У氖?，人們常常只對于收入高的職業(yè)和職位感興趣，而不再愿意經(jīng)受艱辛勞作的磨練。但是，勤奮工作卻是對付憤懣、抑郁、情緒低落、懶散的最好武器。有誰見過一個精力旺盛、生活充實的人，會苦惱不堪、可憐巴巴呢？英勇無敵、對勝利充滿渴望的士兵是不會在乎一個小傷的。出色的演說家不會因為身有小恙就口齒木訥、詞不達(dá)意的。這是為什么呢？當(dāng)你的精神專注一點，心中只有自己的事業(yè)，其他不良情緒就不會侵入進(jìn)來。而空虛的人，其心靈是空蕩蕩的，四門大開，不滿、憂傷、厭倦等各種負(fù)面情緒就會乘虛而人，侵占整個心靈，揮之不去?！币苍S當(dāng)我說：只要你從工作中找到樂趣并熱愛它，你就會變得快樂起來時，有的朋友會不贊同，他們會說，我的工作是全公司最臟最累的，它絲毫不能體現(xiàn)我的價值。事實上，任何工作只有職務(wù)之分，而沒有高低貴賤之別。任何一件工作所需要的本領(lǐng)和技能，對人類而言都具有同等價值，是任何人都不能輕視的。比爾?蓋茨曾對他的員工說：“工作本身沒有貴賤之分，對待工作的態(tài)度卻有高低之別?！敝灰J(rèn)真負(fù)責(zé)，干一行愛一行，任何人都能在平凡的崗位上做出不平凡的事。因為，在看似平凡的工作中，往往蘊藏著巨大的機會。我們只有努力將工作做到正確、迅速、完美，在工作中發(fā)揮自己的全部才智，我們的見識才會增長，能力才能得到提高。這樣經(jīng)過日積月累的努力，我們才有可能達(dá)成質(zhì)的飛躍。在現(xiàn)代企業(yè)中，老板非常重視員工對工作的看法，工作態(tài)度已成為決定員工薪酬和職業(yè)發(fā)展的重要標(biāo)準(zhǔn)。作為員工，我們必須要認(rèn)識到，一步一個腳印兒地向上攀登，是到達(dá)事業(yè)頂峰的唯一途徑。只要我們把工作當(dāng)成是一生的事業(yè)，在任何崗位上，我們都能獲得自己所期望的成功。心存感恩，珍惜擁有《圣經(jīng)》上說：“工作是上天賦予我們的使命?！睆哪撤N意義上說，我們的生命就是在工作中度過的。因為在我們的生命里，有近三分之一的時間都在工作。工作是我們的生存之本，是我們幸福生活的基礎(chǔ)，更是我們實現(xiàn)人生價值的平臺。對于工作帶給我們的一切，我們怎么能不心懷感激呢？我們又有什么理由不珍惜工作呢？對工作心存感恩吧，這樣你才會努力工作，因為努力工作，你才會越來越出色。當(dāng)你心存感恩時，你的心情自然是愉快而積極的，你知道自己工作的意義和責(zé)任，并會永遠(yuǎn)保持一種主動的工作態(tài)度，為自己的行為負(fù)責(zé)。這時的工作將不再是一種負(fù)擔(dān)，即使是再平凡的工作也會變得意義非凡。我的一位鄰居張姐，在發(fā)家高級酒店做保潔員，她對自己的工作總是抱著一種感恩的態(tài)度。她的笑容總是讓人如沐春風(fēng)。一次，張姐在下班的路上，遇到了一位打聽另一家酒店的外國人，她攤開地圖，詳細(xì)地寫下了行走路線。在外國朋友辭別道謝之際，張姐有禮貌地回應(yīng)：“不客氣，祝你順利地找到?！苯又盅a了一句：“我相信你一定會很滿意那家酒店的服務(wù)，因為那兒的保潔員是我的徒弟?！薄疤袅?！”外國朋友高興地笑了起來，“沒想到你還有徒弟！”張姐的笑容更燦爛了：“是啊，我做保潔員已經(jīng)15年了，培養(yǎng)出好多徒弟，而且我敢保證我的每一個徒弟都是最優(yōu)秀的保潔員。”這位外國朋友非常疑惑，于是問她：“是什么讓你對自己的工作保持這樣的熱忱呢？”張姐笑著說：“我的工作給了我生活，給了我樂趣，所以我非常感激這份工作！”也許有人會說，如果給我一份重要的工作我一定會做得很好，現(xiàn)在這么平凡的崗位很難激起我的工作熱情。而事實上，我們大部分人都在從事著平凡的工作，就一個城市而言，市長只需要一個，而保潔員卻需要幾百，甚至幾千人。張姐之所以能對自己的工作保持如此的熱情，就是因為她懂得感恩。如果一個人因為長期沒有工作而食無定餐、居無定所，惶惶不可終日，那么他在得到一份工作后一定會善待這份工作。失業(yè)的日子是痛苦的，當(dāng)失業(yè)的人聽到別人下班后連連抱怨“太累了！”時，他們一定會說：“身在福中不知福！”人往往好了傷疤忘了痛，那些抱怨工作很累的人也曾失過業(yè)，也曾神往得到一份工作，哪怕是只給吃、喝、住。而一旦千辛萬苦找到一份工作，時日不長，又嫌起吃的不好，睡得不適，工資太少，并有抬腳開溜之意。只有失業(yè)時，人們才會深刻地體味到，工作著才是幸福的。要想生活得快樂，最重要的是要知足。當(dāng)今社會，競爭激烈，人們的生存壓力越來越大，工作也不再是過去幾十年“一貫制”的“鐵飯碗”，而是隨時都有下崗的可能。進(jìn)入21世紀(jì)，工作機會已成為企業(yè)給員工的最大福利。而企業(yè)作為一個經(jīng)濟(jì)實體，利潤是生存之本，為此企業(yè)老板常常要解雇那些不努力工作，不能為企業(yè)帶來利益，甚至有損企業(yè)利益的員工。不管任何時候，這種優(yōu)勝劣汰的競爭都勢必存在。所以，無論做什么工作，我們都要學(xué)會珍惜，都要認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待，只有這樣才有生存和發(fā)展的空間。否則，將難逃被裁員的命運。我認(rèn)識的一位朱先生，就得到過這樣的教訓(xùn)。

媒體關(guān)注與評論

忠誠可以說在每一層次上均占有主導(dǎo)地位。任何對公司忠誠的員工都能夠創(chuàng)造出忠誠的客戶來，而后者又反過來吸引了神色飛揚的股東。這說明忠誠的藝術(shù)和忠誠關(guān)系的建立是使現(xiàn)代企業(yè)真正有效運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵所在?！　　S真集團(tuán)董事長理查德·布蘭森做事先做人，一個人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的，而人品的第一要素就是忠誠?！　　A人首富李嘉誠一個人的成功就要靠責(zé)任和忠誠，如果放棄了責(zé)任和忠誠，也就放棄了成功的機會。　　——美國著名的企業(yè)家卡耐基

編輯推薦

《忠誠勝于能力》是由武漢出版社出版的。贏在忠誠，成為職場實力派忠誠，卓越企業(yè)的用人圭臬，優(yōu)秀員工的升職必殺技！忠誠，讓你蹲穩(wěn)職場馬步，成為老板口袋人才，擁有強大的職戰(zhàn)力！一盎司的忠誠相當(dāng)于一磅重的智慧?！柌亍す隆吨录游鱽喌男拧冯S書贈送《培養(yǎng)忠誠行動21天實踐手冊》解決中國企業(yè)的管理難題，提升職業(yè)精神的培訓(xùn)讀本培養(yǎng)忠誠，讓自己的能力不再是空洞的承諾！培養(yǎng)忠誠，把自己塑造成職場上的馳名商標(biāo)！·忠誠讓職場上的每一位員工都無所畏懼！

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