華圖版2012全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試用書（中級）

內(nèi)容概要

全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試命題研究中心編著的《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)高頻考點(diǎn)精講及考試題庫（中級）》收錄了近三年的考試真題，并配有專家精確解析，幫助考生通過真題把握考試的重點(diǎn)，了解考試的難度及題型、題量，確?？忌趶?fù)習(xí)的過程中有的放矢，科學(xué)備考。書中每一章后面都配置了同步訓(xùn)練試題，幫助考生邊記邊練，通過練習(xí)鞏固所學(xué)知識。同時(shí)，本書的同步訓(xùn)練試題中的重要知識點(diǎn)都是根據(jù)歷年真題和最新的考試大綱精選的，具有很強(qiáng)的預(yù)見性與前瞻性，能夠幫助考生掌握復(fù)習(xí)的方向，提高應(yīng)試成效。

書籍目錄

第一部分  學(xué)前導(dǎo)讀
一、考試介紹
二、考情分析
三、學(xué)習(xí)備考
    第二部分  高頻考點(diǎn)與考試題庫
第一章  組織激勵
  考情分析
    一、考試題型及分值分布
    二、內(nèi)容框架
    三、內(nèi)容指導(dǎo)
  考點(diǎn)精講及典型真題
    考點(diǎn)一  需要、動機(jī)與激勵三個(gè)概念的區(qū)別
    考點(diǎn)二  內(nèi)源性動機(jī)和外源性動機(jī)的概念和區(qū)別
    考點(diǎn)三  馬斯洛需要層次理論
    考點(diǎn)四  赫茲伯格的雙因素理論
    考點(diǎn)五  ERG理論和麥克里蘭三重需要理論
    考點(diǎn)六  過程型激勵理論的比較
    考點(diǎn)七  激勵理論在實(shí)踐中的應(yīng)用
  本章同步訓(xùn)練
    本章同步訓(xùn)練參考答案及解析
第二章  領(lǐng)導(dǎo)行為
第三章  組織設(shè)計(jì)與組織文化
第四章  戰(zhàn)略性人力資源管理
第五章  人力資源規(guī)劃
第六章  工作分析
第七章  人員甄選
第八章  績效管理
第九章  薪酬福利管理
第十章  培訓(xùn)與開發(fā)
第十一章  勞動力市場
第十二章  人力資本投資理論
第十三章  社會保險(xiǎn)法律
第十四章  勞動關(guān)系協(xié)調(diào)
第十五章  勞動爭議調(diào)解仲裁
第十六章  社會保險(xiǎn)
第十七章  法律責(zé)任與執(zhí)法
附錄

圖書封面

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