連鎖企業(yè)人力資源管理

內(nèi)容概要

　　《高職高專十二五規(guī)劃教材·連鎖經(jīng)營管理系列：連鎖企業(yè)人力資源管理》系統(tǒng)地闡述了連鎖企業(yè)人力資源管理的基本理念、內(nèi)容和方法，內(nèi)容包括了連鎖企業(yè)人力資源管理的理論基礎(chǔ)、特點任務(wù)、發(fā)展規(guī)劃、組織設(shè)計、招聘管理、培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬管理、信息管理及服務(wù)外包等。體現(xiàn)了人力資源管理的最新理念、發(fā)展趨勢和連鎖企業(yè)的實踐特征。本書每章結(jié)構(gòu)安排先說明本章學(xué)習(xí)目標(biāo)，讓學(xué)習(xí)者對重點內(nèi)容有個初步的框架印象，再以引導(dǎo)案例導(dǎo)入正文內(nèi)容；正文中部分內(nèi)容安排有匹配的專欄知識拓展、延伸閱讀和圖表資料等；最后有每章小結(jié)以及與章節(jié)配套的復(fù)習(xí)思考題、實訓(xùn)題或案例分析，為學(xué)習(xí)者提供系統(tǒng)的知識學(xué)習(xí)要點和豐富的練習(xí)與思考空間。本書可作為高等院校尤其是高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院、商科類院校的專業(yè)課和選修課教材，也可作為經(jīng)濟(jì)類、企管類專業(yè)的參考書，還可以作為連鎖企業(yè)管理人員的培訓(xùn)教材。

書籍目錄

第一章　連鎖企業(yè)人力資源管理概述學(xué)習(xí)目標(biāo)引導(dǎo)案例第一節(jié)　人力資源管理概述第二節(jié)　人力資源管理的理論與發(fā)展趨勢第三節(jié)　連鎖企業(yè)人力資源管理的特殊性本章小結(jié)思考題實踐應(yīng)用第二章　連鎖企業(yè)人力資源規(guī)劃學(xué)習(xí)目標(biāo)引導(dǎo)案例第一節(jié)　連鎖企業(yè)人力資源規(guī)劃概述第二節(jié)　連鎖企業(yè)人力資源供給與需求的預(yù)測本章小結(jié)思考題實踐應(yīng)用第三章　連鎖企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)計學(xué)習(xí)目標(biāo)引導(dǎo)案例第一節(jié)　連鎖企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計第二節(jié)　連鎖企業(yè)組織結(jié)構(gòu)模式第三節(jié)　連鎖企業(yè)的組織變革本章小結(jié)思考題實踐應(yīng)用第四章　連鎖企業(yè)人力資源招聘管理學(xué)習(xí)目標(biāo)引導(dǎo)案例第一節(jié)　人力資源招聘概述第二節(jié)　人力資源招聘渠道第三節(jié)　人力資源招聘測試與技術(shù)本章小結(jié)思考題實踐應(yīng)用第五章　連鎖企業(yè)人力資源培訓(xùn)管理學(xué)習(xí)目標(biāo)引導(dǎo)案例第一節(jié)　連鎖企業(yè)人力資源培訓(xùn)概述第二節(jié)　連鎖企業(yè)人力資源培訓(xùn)體系設(shè)計第三節(jié)　連鎖企業(yè)人力資源培訓(xùn)項目設(shè)計本章小結(jié)思考題實踐應(yīng)用第六章　連鎖企業(yè)人力資源績效管理學(xué)習(xí)目標(biāo)引導(dǎo)案例第一節(jié)　績效管理觀念第二節(jié)　企業(yè)績效管理流程第三節(jié)　企業(yè)績效管理技術(shù)本章小結(jié)思考題實踐應(yīng)用第七章　連鎖企業(yè)人力資源薪酬管理學(xué)習(xí)目標(biāo)引導(dǎo)案例第一節(jié)　連鎖企業(yè)薪酬概述第二節(jié)　連鎖企業(yè)薪酬體系設(shè)計第三節(jié)　連鎖企業(yè)福利與社會保險本章小結(jié)思考題實踐應(yīng)用第八章　連鎖企業(yè)人力資源信息管理與服務(wù)外包學(xué)習(xí)目標(biāo)引導(dǎo)案例第一節(jié)　連鎖企業(yè)人力資源信息管理第二節(jié)　連鎖企業(yè)人力資源服務(wù)外包本章小結(jié)思考題實踐應(yīng)用參考文獻(xiàn)

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