2012-2013法律

內(nèi)容概要

　　本書隨著全國(guó)銀行系統(tǒng)形成統(tǒng)一校園招聘的趨勢(shì)，各大銀行、省農(nóng)村信用社的筆試也逐漸趨同。在考查內(nèi)容方面存在更多的一致性，也方便了應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行筆試方面的復(fù)習(xí)準(zhǔn)備。
　　為了使應(yīng)聘銀行系統(tǒng)的考生真正提升自己的能力，有的放矢、事半功倍地進(jìn)行復(fù)習(xí)，最終順利應(yīng)聘.中公教育集合了業(yè)內(nèi)專家，傾注大量心血，為考生打造了中公版“全國(guó)銀行系統(tǒng)招聘考試深度輔導(dǎo)叢書”系列。
　　本系列是針對(duì)大多數(shù)考生報(bào)考多家銀行及農(nóng)村信用社的求職特點(diǎn)，集合了人力資源領(lǐng)域?qū)＜覍?duì)全國(guó)銀行系統(tǒng)考試特點(diǎn)的研究成果，找出共性，區(qū)別個(gè)性，使本書具有極強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性.本書真正滿足了考生順利應(yīng)聘銀行系統(tǒng)和信用社的需求。

書籍目錄

全國(guó)銀行系統(tǒng)招聘考試法律歷年真題匯編(一)
全國(guó)銀行系統(tǒng)招聘考試法律歷年真題匯編(二)
全國(guó)銀行系統(tǒng)招聘考試法律歷年真題匯編(三)
全國(guó)銀行系統(tǒng)招聘考試法律歷年真題匯編(四)
全國(guó)銀行系統(tǒng)招聘考試法律全真模擬預(yù)測(cè)試卷(一)
全國(guó)銀行系統(tǒng)招聘考試法律全真模擬預(yù)測(cè)試卷(二)
全國(guó)銀行系統(tǒng)招聘考試法律全真模擬預(yù)測(cè)試卷(三)
全國(guó)銀行系統(tǒng)招聘考試法律全真模擬預(yù)測(cè)試卷(四)
全國(guó)銀行系統(tǒng)招聘考試法律全真模擬預(yù)測(cè)試卷(五)
全國(guó)銀行系統(tǒng)招聘考試法律全真模擬預(yù)測(cè)試卷(六)
全國(guó)銀行系統(tǒng)招聘考試法律全真模擬預(yù)測(cè)試卷(七)
全國(guó)銀行系統(tǒng)招聘考試法律全真模擬預(yù)測(cè)試卷(八)
歷年真題匯編(一)參考答案及解析
歷年真題匯編(二)參考答案及解析
歷年真題匯編(三)參考答案及解析
歷年真題匯編(四1參考答案及解析
全真模擬預(yù)測(cè)試卷(一)參考答案及解析
全真模擬預(yù)測(cè)試卷(二)參考答案及解析
全真模擬預(yù)測(cè)試卷(三)參考答案及解析
全真模擬預(yù)測(cè)試卷(四)參考答案及解析
全真模擬預(yù)測(cè)試卷(五)參考答案及解析
全真模擬預(yù)測(cè)試卷(六)參考答案及解析
全真模擬預(yù)測(cè)試卷(七)參考答案及解析
全真模擬預(yù)測(cè)試卷(八)參考答案及解析

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：插圖：24.【答案】A。解析：《中華人民共和國(guó)合同法》第41條規(guī)定：“對(duì)格式條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋。對(duì)格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應(yīng)當(dāng)采用非格式條款?！惫蔬x項(xiàng)B、C、D錯(cuò)誤?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)合同法〉若干問題的解釋（二）》第10條規(guī)定：“提供格式條款的一方當(dāng)事人違反合同法第三十九條第一款的規(guī)定.并具有合同法第四十條規(guī)定的情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該格式條款無效?！吨腥A人民共和國(guó)合同法》第39條規(guī)定：“采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對(duì)方的要求，對(duì)該條款予以說明。格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款?！痹摲ǖ?0條規(guī)定：“格式條款具有本法第五十二條和五十三條規(guī)定情形的.或者提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的，該條款無效。”該法第52條規(guī)定：“有下列情形之一的，合同無效：（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益；（二）惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益：（三）以合法形式掩蓋非法目的；（四）損害社會(huì)公共利益；（五）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定?！痹摲ǖ?3條規(guī)定：“合同中的下列免責(zé)條款無效：（一）造成對(duì)方人身傷害的：（二）因故意或者重大過失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的.”綜上，A項(xiàng)正確。25.【答案】B。解析：《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》第51條規(guī)定：“以買賣等方式轉(zhuǎn)讓拼裝或者已達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)動(dòng)車，發(fā)生交通事故造成損害的，由轉(zhuǎn)讓人和受讓人承擔(dān)連帶責(zé)任。”本題中甲為拼裝機(jī)動(dòng)車的轉(zhuǎn)讓人，乙為受讓人，甲、乙應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。26.【答案】D。解析：根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條和第42條的規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要。經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。一般每日不得超過1小時(shí)：因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí).但是每月不得超過36小時(shí)。有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第41條的限制：（1）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；（2）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的：（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。所以D項(xiàng)是正確答案。

編輯推薦

　　《中公教育·全國(guó)銀行系統(tǒng)招聘考試深度輔導(dǎo)叢書·歷年真題匯編及全真模擬試卷：法律（2012－2013）》同時(shí)適用于農(nóng)村信用社招聘考試。

圖書封面

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