用易經(jīng)做對(duì)管理

內(nèi)容概要

林金郎編著的《用易經(jīng)做對(duì)管理》將《易經(jīng)》64卦與經(jīng)營(yíng)管理的64個(gè)領(lǐng)域一一對(duì)應(yīng)，衍生出最實(shí)用的管理智慧。善用《易經(jīng)》古老智慧，你也可以成為管理大師！《用易經(jīng)做對(duì)管理》以《易經(jīng)》卦象為出發(fā)點(diǎn)，運(yùn)用淺顯而符合現(xiàn)代企業(yè)特征的活潑語言，將卦意化成一道道美味營(yíng)養(yǎng)的管理智慧萊，經(jīng)歷五千年時(shí)代考驗(yàn)的古老智慧，令人醍醐灌頂！

書籍目錄

●總論
  一、變易之道
    1．何謂“變革”
    2．拓展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域
  二、對(duì)立和諧之道
    1．對(duì)立制造進(jìn)步
    2．互補(bǔ)非沖突
  三、循環(huán)周期之道
    1．景氣循環(huán)
    2．企業(yè)生命周期
  四、治理之道
    1．天人之學(xué)
    2．因境制宜
    3．正大光明
  五、王道思想與資本主義
    1．資本主義的危機(jī)
    2．東方管理學(xué)的興起
  六、結(jié)論
●上經(jīng)
  一、乾卦
    1．經(jīng)營(yíng)精神
    2．公司發(fā)展策略
    3．人力資源策略
  二、坤卦
    1．無為而治
    2．順天應(yīng)人
  三、屯卦
    1．新人的培育
    2．新公司的策略
  四、蒙卦
    1．典范學(xué)習(xí)
    2．包容與輔導(dǎo)
  五、需卦
    1．忍術(shù)
    2．危機(jī)處理
  六、訟卦
    1．沖突處理
    2．企業(yè)道德
  七、師卦
    1．領(lǐng)導(dǎo)人
    2．任務(wù)紀(jì)律
    3．師出有名
  八、比卦
    1．人才策略
    2．選擇企業(yè)
  九、小畜卦
    1．內(nèi)部安定
    2．引進(jìn)外資
  十、履卦
    1．智的執(zhí)行力
    2．執(zhí)行系統(tǒng)
  十一、泰卦
    1．流動(dòng)暢通之道
    2．息戰(zhàn)為泰
  十二、否卦
    1．誰是小人
    2．防微杜漸
  十三、同人卦
    1．人際關(guān)系
    2．公共關(guān)系
  十四、大有卦
    1．企業(yè)家的境界
    2．企業(yè)家的精神
  十五、謙卦
    1．謙所以合
    2．謙所以新
  十六、豫卦
    1．事業(yè)歸宿
    2．居安思變
  十七、隨卦
    1．個(gè)人修為
    2．企業(yè)文化
  十八、蠱卦
    1．大刀闊斧
    2．溫和道正
  十九、臨卦，
    1．與員工感應(yīng)
    2．利益共享
    3．親密關(guān)系
    4．智慧資產(chǎn)
    5．勤勉敦厚
  二十、觀卦
    1．大觀察
    2．大觀點(diǎn)
  二十一、噬嗑卦
    1．獎(jiǎng)懲之道
    2．亂世用重典？
  二十二、賁卦
    1．個(gè)人形象塑造
    2．企業(yè)的形象塑造
  二十三、剝卦
    1．慣性致衰
    2．僵化致亡
  二十四、復(fù)卦
    1．反敗為勝
    2．中興之道
  二十五、無妄卦
    1．政治“三不”
    2．企業(yè)“三不”
  二十六、大畜卦
    1．王道思想
    2．企業(yè)王道思想
  二十七、頤卦
    1．皆有所養(yǎng)
    2．管理上的養(yǎng)
  二十八、大過卦
    1．心態(tài)歸零
    2．成功不墮
  二十九、坎卦
    1．成就與破壞
    2．解決之道
    3．企業(yè)紓困之道
  三十、離卦
    1．離析與重生
    2．不停止的前進(jìn)
●下經(jīng)
  三十一、咸卦
    1.合作與結(jié)盟
    2．企業(yè)的感應(yīng)力
  三十二、恒卦
    1．員工安定性
    2．永續(xù)經(jīng)營(yíng)
  三十三、遁卦
    1．接替的哲學(xué)
    2．退位的哲學(xué)
  三十四、大壯卦
    1．大壯在謀
    2．謀而后動(dòng)
  三十五、晉卦
    1．拓展與憂患
    2．晉的哲學(xué)
  三十六、明夷卦
    1．有形的競(jìng)爭(zhēng)者
    2．無形的競(jìng)爭(zhēng)者
  三十七、家人卦
    1．團(tuán)隊(duì)關(guān)系
    2．關(guān)系行銷
  三十八、睽卦
    1．派系之爭(zhēng)
    2．弭平派系
  三十九、蹇卦
    1．瓶頸與管理
    2．解除瓶頸
  四十、解卦
    1．何謂“根本問題”
    2．恒久解決問題
  四十一、損卦
    1．企業(yè)的家族精神
    2．企業(yè)的承受力
  四十二、益卦
    1．分利的優(yōu)勢(shì)
    2．分利制度的檢討
  四十三、央卦
    1．員工的撤職
    2．終止外部合作
  四十四、娠卦
    1．負(fù)面挖角行為
    2．負(fù)面廠商合作
  四十五、萃卦
    1．人才興盛論
    2．人才團(tuán)隊(duì)
  四十六、升卦
    1．企業(yè)成功方程式
    2．個(gè)人成功方程式
  四十七、困卦
    1．困境與整建
    2．創(chuàng)新解決問題
  四十八、井卦
    1．企業(yè)家的公利道德
    2．企業(yè)的不死精神
  四十九、革卦
    1．認(rèn)清改變事實(shí)
    2．領(lǐng)導(dǎo)改革
  五十、鼎卦
    1．再造失敗原因
    2．再造成功關(guān)鍵
  五十一、震卦
    1．顛覆與革命
    2．企業(yè)的革命
    3．產(chǎn)業(yè)革命
  五十二、艮卦
    1．停止的真諦
    2．止于當(dāng)止
  五十三、漸卦
    1．建設(shè)程序
    2．企業(yè)的建設(shè)
  五十四、歸妹卦
    1．兼并效應(yīng)
    2．合并之道
  五十五、豐卦
    1．開放的年代
    2．企業(yè)之愛
  五十六、旅卦
    1．企業(yè)的探索之旅
    2．個(gè)人職業(yè)生涯探索
  五十七、巽卦
    1．封面魔咒
    2．新人的情操
  五十八、兌卦
    1．和悅勞資關(guān)系
    2．和諧組織氣候
  五十九、渙卦
    1．企業(yè)力量的散播
    2．個(gè)人力量的散播
  六十、節(jié)卦
    1．企業(yè)家的節(jié)
    2．財(cái)務(wù)的節(jié)
  六十一、中孚卦
    1．企業(yè)“中孚”的回報(bào)
    2．企業(yè)的誠信
  六十二、小過卦
    1．過度開發(fā)的損耗
    2．當(dāng)今企業(yè)之道
  六十三、既濟(jì)卦
    1．完成的傲慢
    2．完成的德行
  六十四、未濟(jì)卦
    1．建設(shè)大同世界
    2．挽救地球生態(tài)
    3．維護(hù)工作幸福
結(jié)束語

章節(jié)摘錄

　　乾與坤是《易經(jīng)》中最重要的兩卦，其他六十二卦亦可認(rèn)為是從這兩卦演化而來，所以《文言》還特別針對(duì)乾卦與坤卦加以說明?！兑捉?jīng)》是陰陽學(xué)說，所以陽的極致表現(xiàn)就是乾卦。陰的極致表現(xiàn)就是坤卦；《易經(jīng)》同時(shí)也是有關(guān)宇宙法則的論述，所以就道家學(xué)說審視，乾卦就相當(dāng)于老子“道德經(jīng)”中的“道”，而坤卦就相當(dāng)于“德”，亦即乾卦講的是天地與行為的準(zhǔn)則，而坤卦強(qiáng)調(diào)的是順從天地準(zhǔn)則的德性。　　一般認(rèn)為陽是剛強(qiáng)的表現(xiàn)，所以陽的極致表現(xiàn)--“乾”，一定充滿強(qiáng)悍的戰(zhàn)斗意識(shí)，其實(shí)不然?！　∏詮囊婚_始的“潛龍勿用”到“見龍?jiān)谔铩敝痢盎蜍S在淵”，一路上表現(xiàn)出“循序漸進(jìn)”的態(tài)勢(shì)，最后當(dāng)已經(jīng)“飛龍?jiān)谔臁北M情發(fā)揮的時(shí)候，爻詞又發(fā)出“亢龍有悔”的警訊，那要如何才能不要落得如此進(jìn)退維谷的困境呢？答案就是“見群龍無首，吉”的“和衷共濟(jì)”精神！乾卦是《易經(jīng)》積極行動(dòng)的最高表現(xiàn)，正所謂“天行健，君子以自強(qiáng)不息”，但從這里我們可以看見《易經(jīng)》強(qiáng)調(diào)的行動(dòng)準(zhǔn)則是“知所進(jìn)退”、“團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)”的態(tài)度，到最后更表現(xiàn)出“共和”而非“獨(dú)占”的成就觀。亦即，它強(qiáng)調(diào)的不是“自我完成”而是“共同完成”的精神，無疑地這是論語“己欲立而立人，己欲達(dá)而達(dá)人”、中庸的中庸之道、大學(xué)的天下為公以及道家無為思想的多重表現(xiàn)?！　?.經(jīng)營(yíng)精神“見群龍無首，吉”無疑是《易經(jīng)》一書的最高經(jīng)營(yíng)境界，這是一種“共和”主張，并不需要一個(gè)最高的或威權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)人，用在現(xiàn)代管理學(xué)上，便是團(tuán)隊(duì)工作、共同參與和企業(yè)民主化的精神。以往企業(yè)家多有“這是我的事業(yè)”的想法，所以造成諸多獨(dú)裁經(jīng)營(yíng)與家族企業(yè)的弊端，如：所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)不分、不當(dāng)?shù)娜耸掳才?、公私不分、勞資沖突等問題，因?yàn)槎鄶?shù)的獨(dú)裁或家族企業(yè)很難摒除這些缺點(diǎn)，最后都無法逃避衰亡的命運(yùn)?！　〉F(xiàn)代企業(yè)精神已經(jīng)很明白昭示，企業(yè)的權(quán)益是股東所共有、管理是員工所共同參與（共治）、利益是社會(huì)所共享。亦即，企業(yè)不是老板一個(gè)人的“自我完成”，而是多數(shù)人的“共同完成”，當(dāng)企業(yè)家能有這樣寬闊的胸懷，才能廣納人才百資，群策群力，一起完成更宏偉的大業(yè)?！　〈送猓F(xiàn)代管理理念已經(jīng)從以往的“監(jiān)督”走向成員的“自我管理”，這種成員間的自我管理與和衷共濟(jì)，就是“見群龍?jiān)?，吉”的管理方式。因?yàn)楸O(jiān)督是視人性為惡的，雖然通過監(jiān)督能維持一定的效率，但絕對(duì)無法激發(fā)更高的潛能，尤其是創(chuàng)造力；而員工自我管理是視人性為善的，在此理念指導(dǎo)下，激勵(lì)方能發(fā)生效用，因而創(chuàng)造無限可能?！　‘?dāng)然，員工的自我管理也并非一蹴而就，企業(yè)應(yīng)該有完整的教育培訓(xùn)、提升員工技術(shù)與管理能力、授權(quán)與輔導(dǎo)、建立評(píng)核與獎(jiǎng)勵(lì)制度等相配套，才能建立一種自我管理的機(jī)制，進(jìn)而達(dá)到員工和衷共濟(jì)的目的，就像乾卦也是在經(jīng)過六爻的逐步變化后，才會(huì)達(dá)到無上的管理境界?！　　?/pre>




編輯推薦
　　經(jīng)營(yíng)管理需要《易經(jīng)》大智慧，幫你具體改進(jìn)做事的方法與手段，為面對(duì)戰(zhàn)略決策、經(jīng)營(yíng)診斷、營(yíng)運(yùn)創(chuàng)新提供正確的思考方向，帶你走出經(jīng)營(yíng)困境，活學(xué)活用于事業(yè)經(jīng)營(yíng)與人生管理，變身為解決問題的專家！





圖書封面



圖書標(biāo)簽Tags
無




評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載



還沒讀過(87)
勉強(qiáng)可看(634)
一般般(108)
內(nèi)容豐富(4490)
強(qiáng)力推薦(368)


 


    用易經(jīng)做對(duì)管理 PDF格式下載